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【摘 要】 随着我国市场经济在体制改革上的不断深入,企业作为一个较为重要的市场主体,它必然将面临市场经济带来的强烈冲击.尤其是企业的经营机制进行转换之后,无论是管理模式还是管理机制,都发生了很大的改变,由此也让企业员工的思想出现了较大的波动.因此,在当前这种情况之下,怎样做好企业职工的思想和政治教育工作,充分发挥好凝聚力的优势及作用,有效推动企业的和谐发展,将是值得企业思想政治工作人员深思的问题.
【关 键 词 】 企业职工;思想政治;教育工作;和谐发展
中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1006-0278(2012)04-049-01
思想政治教育工作与党的其他工作没什么两样,都是全力为经济建设所服务,在促进生产力快速发展的同时,也对早日实现社会主义现代化起到了促进作用.而对于企业的思想政治教育工作来说,它一般都是以企业的经营和生产展开的,这是一个不能更改的原则.然而受到金融危机、体制改革以及经济全球化等众多因素的影响,当前企业职工的思想难免会出现一些波动.那么怎样做好企业职工的思想和政治教育工作,让广大职工的思想能跟上新形势的变化,将是企业政工人员所接受的又一项新考验.
一、充分调动职工的创造性和积极性
对于企业来说,生产和经营是职工主要进行的实践活动,所以职工很多的情绪变化都是来自于生产和经营之中,并且诸如:工资奖金、计划定额、福利分配等等方面存在的问题和矛盾,绝大多数都和生产、经营有着或多或少的联系.所以只有把对职工的思想政治教育工作,有效渗透到生产与经营的各个环节中去,才能为职工的思想把好脉,进而化解掉相关矛盾,让广大职工能充分发挥好自身的创造性和积极性,努力把经济效益搞上去,从而促使企业得到更快更好的发展.
二、把握好企业职工的思想政治动向
随着改革开放的不断推进,交通和通讯的飞速发展,再加上各种节假日以及劳动用工制度上的变化,企业职工和外界的接触也变得越来越频繁、越来越直接.并且电视、报刊以及网络等传播媒介的影响,也会让职工在思想方面发生变化,让其人生的坐标发生偏移,更有甚者还有可能走上犯罪的到来.因此当前企业职工的思想变化,较往常出现了变化周期短、变化频率快以及难以预测等特点.
在这样一种形式之下,要想企业职工的思想政治教育工作,能够做到及时发现问题,并对问题进行准确的定位,就必须认真做到以下几点:首先,企业的政工人员必须随时保持较高的政治敏锐性,及时把握好职工在思想上的动向,并有针对性的给予引导和疏通,不让职工背上思想包袱;其次,要经常和企业职工“打”成一片,以便听取广大职工的各种意见和建议,并对搜集到的问题有针对性的制定出解决措施,再及时反馈到企业职工中去,以最快速度解决好职工的思想政治问题.
三、对企业政工人员的要求
第一,企业政工人员必须具备良好的科学涵养.因为如今正是知识经济时代,各种知识的更新速度让人惊讶,而企业的政工人员又是党在方针和政策上的执行者,就必须要求自身掌握更多的科学知识和业务知识,只有这样才能干好本职工作;
第二,要具有务实精神和创新意识.政工人员在工作过程中要善于思考,勇于创新,并且要时时做到不以条款压制人,真正落实好具体问题具体分析的思想教育方法,让自己真正成为企业职工的贴心人;
第三,始终坚持“以人为本”的教育原则.思想政治教育工作的对象是人,那么只有让每一个人都感受到来自政工人员的尊重、关心以及理解,才能激发起职工心底潜藏着的主人翁意识,从而积极主动的克服掉一些矛盾,更好的发挥其创造精神,为企业的发展贡献出自己的一份力量;
第四,坚持做到严以律己、宽以待人.企业的政工人员要想得到广大职工的认可,就必须坚持做到严以律己、宽以待人.凡事要求企业职工要做到的,首先自己就要做到,只有那样企业职工才会信服与你,心甘情愿的按照你说的去做,这也是人们常说的人格魅力所在.
四、大力加强企业在精神文化方面的建设
随着生活水平的不断提高,人们不再仅仅满足于物质条件的满足,而对精神文化的追求也日益凸显.在繁忙的工作之余,职工要是能参与到丰富多彩的文化活动中去,肯定能让自身得到充分的放松,并且在参与文化活动的过程之中,职工与职工之间也能更好的增进友谊,所以,如何把思想政治教育工作融合到企业文化中去,是所有政工人员眼前最应该努力做好的一项工作.
五、结束语
综上所述,我国现代化建设与改革开放的步伐越是向前迈进,就越需要对党的思想政治工作进行加强,特别是要对企业职工的思想政治教育工作加以重视,因为党的思想政治教育工作,就是企业经济工作的重要生命线.