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思想政治工作是我党在长期革命斗争和经济建设过程中创造和积累出的一套行之有效的工作方法.无论是在战争年代,还是在和平建设时期,都发挥了巨大的作用.随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了思想政治工作只能加强,不能削弱.在目前形势下,企业管理者如何做好企业思想政治工作,我认为应着重从以下几个方面入手.
一、注重提高管理者自身综合素质
作为企业管理者只有树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高自身综合素质,才能使群众信服,才能有感召力,才能做好员工的思想工作.因此,做好思想工作首先要提高以下几个方面的素质：
一是人品素质.作为企业管理者,人格品质是最为重要的,优秀的人品是企业管理者不可或缺的必要条件.如果企业管理者品质低下,自私自利,那么,无论他多么学识渊博,多么才华横溢,员工也会对他嗤之以鼻,更谈不上和他说知心话.特别在廉政问题上,企业管理者一定要清清白白做人,踏踏实实干事.所以,企业管理者必须具备较好的人品素质,才能让广大员工信服.
二是能力素质.企业管理者的能力素质包括以下方面：一是创新能力.如果企业管理者观念陈旧,总摆脱不了旧框框,工作方法死板,不能用创新的眼光去看待、处理工作中出现的问题,久而久之,不尽人意的管理方法对员工的工作情绪起不到积极作用,反而会使员工产生逆反心理,对工作失去兴趣.二是领导能力.这种工作能力不是单纯的硬性统领,而是刚柔相济,使员工最大限度的发挥主观能动性,是在硬性管理的基础上注重人的感情,做到以德育人、以理服人、以情感人,只有这样,员工才会心甘情愿听从安排,工作效率才会大幅度提高.三是沟通能力.企业管理者管理的对象是人,因此企业管理者必须善于与人沟通,能巧妙协调人际关系.只有经常和员工沟通才能了解员工的心理动态,才能对症下药,解决实际问题.
三是知识素质.知识素质通常包括专业技术知识和管理知识两个方面,如果企业管理者技术水平低,不懂管理,说外行话,布置工作漏洞百出,这样的企业管理者员工怎能服气?只有技术硬、懂生产、会管理的企业管理者才能得到员工的信服,才能进一步与员工深入沟通.
二、“以人为本”充分调动员工积极性
思想政治工作是企业腾飞的翅膀.企业要腾飞,思想要先行,因此,我们必须抓好思想政治工作,把思想工作渗透到活生生的现实工作中去.在工作上鼓励、生活上关心,通过以心换心的活动,增强职工的向心力和凝聚力,形成一个兴厂、爱厂、无私奉献的氛围.同时思想政治工作又是一件“深、细、活”工程,在思想工作的说理过程中,必须抓住“深、细、活”三字,把思想工作变为体贴和关心职工的实际行动,想职工所想、急职工所急,引导职工能够想企业所想,急企业所难,为领导分忧解愁,让职工和领导形成了一股合力,在党群、干群、员工之间形成融洽相处、团结进取的良好氛围.
“以人为本”是新时期做好思想政治工作的方式方法.只有带着感情为广大员工群众服务,思想政治工作才能有说服力和感召力.第一,发挥思想政治工作的感化作用,急员工之所急,想员工之所想,用身先士卒的表率行为感化员工,赢得民心.第二,发挥思想政治工作的沟通作用,建立完善党员联系群众,干部联系员工的制度,经常与员工谈心,交心,倾听对方的心里话.第三,发挥思想政治工作的激励作用,对员工进行理想、信念教育,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,加大对员工业务能力的培养力度,为他们提供成长和不断发展的适宜条件,充分发挥每个人的智慧和才能.
三、适应新要求,创新企业思想政治工作的内容
思想政治工作内容的创新,关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵,与时俱进,并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中.社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念,思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好,关心职工的生活和工作,努力创造条件,为职工办好事、办实事,才能把思想政治工作落到实处,真正做到既讲道理又办实事,既以理服人,又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,才能体现出企业思想政治工作的实效性,达到精神与物质的统一,增强企业的凝聚力和亲合力,更好地为企业的长远发展服务.
四、解决新情况,创新企业思想政治工作的方法
为适应新形势下的新情况,使企业思想政治工作卓有成效,就必须探索新的方法.第一,教育疏导.对干部职工反映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,把大道理转化为小道理,做到循循善诱,启发觉悟,形成共识.第二,形式多样.要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来,与广大职工的岗位工作结合起来,与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来,在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟.第三,感情投入.思想政治工作者开展思想政治工作时,一定要满腔真诚、以情感人.要以共同目标、共同理想的同志之情,互相关心、互相爱护的手足之情,关心、爱护、体贴职工,帮助他们解决具体困难,把党和政府的温暖送到职工家中,把工作做到职工心坎上,用真诚感动他们,使他们向你敞开心扉.第四,领导带头.领导干部身体力行是思想政治工作取得成效的关键.作为思想政治工作者,要以身作则,这是开展思想政治工作的首要条件,也是最有说服力的思想政治工作.凡是要求别人做到的,自己首先做到；凡是要求别人不做的,自己首先不做,这也是思想政治工作的管理者应有的基本功.