如何结合企业文化建设做好思想政治工作的

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[摘 要] 企业文化是构成企业核心竞争力的重要基础和动力,也是企业生产经营的灵魂,而企业文化建设被视为提高经营管理水平和员工队伍素质的重要手段,越来越多地受到企业领导者的关注和重视.

[关 键 词 ] 企业文化建设;思想政治工作;区别;联系;结合

【中图分类号】 F27 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244(2014)07-088-1

企业文化是企业在长期管理过程中,整体形成的价值观念、信仰追求、服务理念、管理作风、行为准则、传统习惯以及公司形象的总和.企业文化建设和思想政治工作,在企业工作中有交叉、有重合,不能相互交替,必须有机结合,才能成为企业发展的生命线.先进的企业文化可以很好的发挥思想政治的教育功能.强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障,企业文化和思想政治工作是相辅相成、相互促进的.

一、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,二者有着特定的含义和内容.二者的区别是:

(一)所属范畴不同.企业文化发起于企业管理,应用于企业管理,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴.思想政治工作是党的政治优势,是企业经营工作和其它一切工作的“生命线”.它是在党的领导下,用中国特色社会主义理论体系,即马列主义与中国特色、时代特点相结合的与时俱进、继承发展的思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,以及社会主义核心价值观,教育人、说服人、引导人的行为.提高人的思想政治素质的实践活动,属于政治范畴.

(二)适用范围不同.企业文化建设既有民族文化所赋予的共性,更有较强企业的个性,是企业文化底蕴的积淀和升华,为公司制定远景目标、理念及行为规范.这些目标、理念及行为规范被广大员工认同并成为自觉行动后,便成了企业的文化,企业文化是不能照搬和模仿的.而广义的思想政治工作的内容,对每一个企业都是适合的.

二、企业文化建设与思想政治工作相结合的必要性

企业文化与思想政治工作各有自己的特点,又有着密切的联系.企业文化建设是企业两个文明建设的最佳结合形式,思想政治工作的目标通过企业文化的特殊功能去实现、企业文化建设的愿景通过思想政治工作来推进,都可以收到事半功倍的效果.二者在企业内部是一个有机的统一体.

(一)二者的结合是加强和改进新时期企业思想政治工作的需要.面对市场经济的发展带来的新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进.迫切需要创新方法和丰富载体,而企业文化可以成为思想政治工作探索创新的载体和实现形式的补充.企业文化能有效地将思想政治工作和精神文明建设与企业的经营管理全过程有机地结合起来,为新时期思想政治工作提供新的载体.

(二)二者的结合是深化企业文化建设的有效保障.企业文化之所以被称作企业管理的新理论,其主要特征就在于企业文化强调以人为本,以提高人的素质来全面提高企业管理水平,企业文化建设是以人为中心的,这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作,从企业文化的内容看,无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、员工职业道德的养成、优良传统的发扬、还是典型人物的塑造,所有这些都离不开思想政治工作.实践证明,思想政治工作是企业文化建设的有效保障.

三、企业文化建设如何与思想政治工作有效结合

(一)以培养独具特色的企业精神为宗旨,形成二者结合的目标性.在企业文化建设过程中,不能只求外观形象而把企业文化视为点缀之物,更不能流于形式为文化而文化,而要把企业文化与思想政治工作结合起来,以培养独具特色的企业精神为目标,对企业文化进行梳理,对各项管理活动进行企业文化的渗透,让理念变成行为规范,让行为规范变成所有员工共同遵守的做事规则,让企业文化的软约束力作用于每一个员工身上,只有把思想政治工作与企业文化融为一体,形成企业整体的价值观,道德观、行业标准,树立良好的企业形象,才能通过文化建设活动这种有效载体,把正确的价值观灌输给企业的每一名员工,使之深入人心,以此统一员工的思想与行动,促进企业健康稳定发展.

(二)以创造企业文化建设的有利政治思想环境为前提,把握二者结合的科学性.在企业文化建设中,既要高度重视思想政治工作,又要在继承优良传统的基础上改革创新,提高思想政治工作的质量,以适应现代企业制度的发展要求.不但要加强和改进思想政治工作,而且还必须掌握科学的方法,既要有理论的灌输,又要有形象的感染;既要有政策的疏导,又要有榜样的示范;既要有知识的启迪,又要有物质的激励,这样才能拓宽思想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,从而形成有利于企业文化建设的政治思想环境.

(三)以发挥思想政治工作与企业文化双重优势为抓手,强化二者结合的群众性.思想政治工作的基本原则就是依靠群众、理论联系实际、关心职工和解决实际问题,各项管理服务工作通过细致入微的思想政治工作,为员工提供精神动力,调动和发挥员工的积极性和创造精神,使思想政治工作与企业文化有机地融合起来,让每一位员工都养成精细工作的良好习惯,并在工作的每个环节和细节上体现,通过不断提高思想政治工作和企业文化优势来促进各项工作的效果,同时,加强企业文化建设,必须突出思想政治工作的政治优势,充分发挥企业党组织的政治核心作用,只有把思想政治工作同公司的改革、发展、稳定有机结合起来才更有生命力,才能通过文化建设活动这种有效载体,把正确的价值观灌输给企业的员工,使思想政治工作与企业文化优势作为企业持续稳定发展的精神动力,使得员工的工作热情和爱岗敬业精神在促进企业发展和维护企业稳定中发挥更加积极有效的作用.


作者简介:万林(1962-),男,汉族,甘肃兰州人,兰州石化公司离岗退养职工管理中心副主任、工会主席,研究方向:思想政治工作.

宋得纲(1960-),男,汉族,山东枣庄人,兰州石化公司资本运营部党委书记、工会主席、纪委书记,研究方向:思想政治工作.

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