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【摘 要 】思想政治工作如何适应新形势的要求,更好的为企业生产经营服务,是当前广大思想政治工作者努力探索的一个重要课题,寻求思想政治工作深入开展的新途径和新方法,在企业发展中发挥作用,切实保障其生产经营工作的稳定、健康、持续发展.
【关 键 词 】企业 思想政治工作 生产经营 结合
市场经济格局下,思想政治工作如何适应新形势的要求,更好的为企业生产经营服务,是当前广大思想政治工作者努力探索的一个重要课题,寻求思想政治工作深入开展的新途径和新方法,在企业发展中发挥作用,切实保障其生产经营工作的稳定、健康、持续发展.
一、抓住关键,促进思想政治工作与生产经营工作相结合
第一,坚持思想领先原则,找准结合点.找准思想政治工作与生产经营工作的结合点,坚持思想领先原则是开展各项工作必须遵循的重要基础.每进行一项重大的改革,完成一项重大的任务,都要做好前期的思想动员和宣传舆论,都要分析工作特点、人员思想及工作状态,论证分析有利和不利因素,讲清目的意义,启发职工的自觉性与责任感,预防可能突发的状况与问题,并把工作中的难点作为思想政治工作的重点,把思想政治工作贯穿于生产经营的决策、计划、组织和实施过程,渗透到生产经营管理、分配各个环节,用理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观去动员和引导职工端正劳动态度和工作作风,解开思想扣子化解矛盾,振奋精神,促进经济工作始终保持正确的发展方向.
第二,强化班组建设,抓实落脚点.班组建设是思想政治工作的基础建设,班组作为三个文明的前沿阵地,使企业一切工作的结合点.企业要完成生产任务,降低成本,提高效益,最终都要通过班组来实现,而各种思想观念的交叉碰撞,又无一不在班组反映出来,直接影响生产经营指标任务的完成.班组有了生机,企业才有活力.要把形式多样、生动活泼的思想政治工作具体落实到班组每个职工身上,真正发挥思想政治工作凝聚人心的作用,促进企业经济效益的不断提高.同时也要抓好五点：
1.企业党组织要把班组思想政治工作摆到一个重要的位置.在班组里,职工的思想最活跃,反应也最灵敏,具有随机性、真实性、相关性、影响性等特点,这些特点有决定了班组思想政治工作是有直接性、针对性、及时性、有效性的功能.党组织只抓企业思想政治工作不抓班组就没有抓到实处.因此,要做到“四要”,即要行使对思想政治工作直接领导的责任,把抓好班组思想政治工作摆上重要位置,并同行政一起同抓共管；要像抓生产经营一样抓好职工的思想政治工作；要像抓经济效益一样抓职工队伍整体素质的提高.同时,还要发动群团组织配合班组抓好思想政治工作.
2.班组思想政治工作要与生产经营工作密切配合.企业党政领导和车间班组干部必须做到四个“同时”,即在研究生产经营工作的同时,要分析职工的思想状态；在安排部署生产任务的同时,要进行思想发动；在检查安全生产的同时,要掌握了解职工的思想动向；在总结生产经营的同时,要大力表彰好人好事.实践证明：班组思想政治工作紧密结合生产经营工作,避免了“假、大、空”的形式主义,职工乐于接受,效果明显.
3.要切实抓好班组长自身建设.班组长是班组的带头人、指挥员,有时思想政治工作的指导员,这就要求班组长必须具备较高的思想政治素质和一定的组织协调能力,企业调整选配好班组长,充实壮大基层思想政治工作队伍就显得至关重要.对在岗的班组长,要经常组织他们学习提高,并通过学习脱产轮训、自学等途径,进行较为系统的培训.要教育引导他们适应新形势、新观念、新任务,不断加强学习锻炼,提高工作业务水平和能力,做一个文武双全、名副其实的带头人.
4.要因地制宜、改进方法、有的放矢的开展思想政治工作.要及时区别工作对象的不同特点,不同接受能力,不搞一刀切；及时分析产生思想问题的不同原因,不搞一概而论；及时分析其思想动向,抓住带有倾向性的问题,随时随时的帮助解决.在内容上要切合实际,突出形势任务教育,“党的十七大精神”、“理论”、“三个代表”重要思想、“科学发展观”及企业精神主人翁意识教育；在方法上要有创新,要坚持正面灌输为主的同时,通过知识竞赛等形式,提高职工学习兴趣,增进教育成果.
5.要建立健全班组思想政治工作考核体制,明确班组长在思想政治工作中的责任和权利,规定其必须做到哪些,又该怎样做；对班组思想政治工作要有计划、有部署、有检查,并把它与班组的达标以及个人收入相挂钩,并在此基础上,定期检查评比,奖惩兑现,从而营造一个奋发进取、力争上游的良好氛围.
第三,大力培育企业精神.企业精神是在企业长期的生产经营实践中形成的一中积极向上的群体意识,是企业之魂,是把职工凝聚起来的一面旗帜.培育和深化企业精神,并以此支配和制约职工的思想和行动,把职工的荣誉感、责任感、自豪感融为一体,使职工的能动性由潜在的自然状态升华为现在的自觉状态,成为作用于生产经营管理、技术的巨大动力,这是发扬企业优良传统,改进思想政治工作的一条好路子.
第四,组织开展劳动竞赛,密切联系点.根据不同的生产任务和工作状态,经常组织以提高销售收入、提高工作效率和经济效益为主要内容的劳动竞赛活动,采取精神精力和物质奖励相结合的方法,大张旗鼓的表扬先进,激发广大员工把自身价值的实现、切身利益与企业的奋斗目标联系起来,从而在工作中更好的发挥职工的积极性、主动性和创造性.
二、畅通渠道,拓宽为生产经营工作服务的新途径
一是围绕企业的生产经营工作,宣传、拓宽舆论服务途径.舆论是各项工作的先导,也是思想政治工作部门的优势,思想政治工作为企业经济工作服务,必须扩大视野、开辟新领域.要充分利用各种宣传工具和新闻媒体向社会宣传企业,提高企业的知名度和美誉度,努力造就有利于企业发展的舆论导向和氛围.
二是根据职工关心的热点难点问题,拓宽思想服务途径.日常工作生活中,要及时了解掌握职工在企业改制和生产经营中的思想认识,并采取有效措施,有的放矢的解决职工在建立现代企业制度过程中的疑、难、热点问题,沟通思想,理顺情绪,化解矛盾,统一认识,为振兴企业的经济工作和完成生产经营指标任务提供精神动力.
三是要结合企业生产经营活动,扩宽工作服务途径.思想政治工作部门和政工干部要大胆的突破原来的岗位、职责范围,把自身的工作渗透到生产经营工作各个环节,只要是有利于企业发展和生产经营所需的,就要竭尽全力搞好服务.如思想政治工作部门一方面要及时了解、掌握职工的思想信息,同时在学习一些市场经济、全新科技时代等方面的管理知识,并根据生产经营需要,努力了解销售市场信息、科技信息,为企业的经营决策当好参谋.
四是着眼改革开放的新形势,拓宽政策服务途径.一方面要把改革开放和现代企业制度及全新科技时代的大政方针,原原本本的交给职工,让其变为职工的自觉行动,另一方面,要对企业面临的形势、企业的经营政策、企业的改革措施都要从政治理论上做出科学的解答,从而统一职工的思想,为企业深化改革和经营决策服务.
三、培养队伍,适应市场经济和现代企业制度的需要
思想政治工作为经济工作服务,离不开一支高素质的政工干部队伍.一方面随着现代企业制度的建立,要逐步形成“大政工”的格局,把思想政治工作的任务分解到企业的方方面面,形成一个党政领导重视、政工人员带头、党团员示范、全体职工参与的思想政治工作新局面；另一方面,必须采取有效措施,建立一支专政工干部队伍.在深化企业改革的情况下,思想政治工作要做的事儿并非少了,而是肩上的担子更重了.如果把这支队伍丢下,必然对企业的改革、发展和稳定带来不应有的损失.因此要重视选拔优秀人才填充到专政工干部队伍中来,解决专政工干部的后续力量储备问题.同时要加强对企业专政工干部的培训教育,帮助政工干部学习新知识,掌握新本领,适应新发展,为政工干部发挥才能创造条件提供舞台,把他们的积极性、创造性引导到建立现代企业制度的实践中,围绕“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”四项主要任务,更好的激励广大职工努力完成生产经营任务,为加快改革步伐和经济发展做出新的更大的贡献!