医院党建工作与思想政治工作

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创新是党建工作永恒的主题,也是党建工作不断取得丰硕成果的源泉.医院是社会公益事业的一部分,是体现社会主义精神文明的重要窗口.医院的党建工作不仅关系到医院的服务质量及人民群众的切身利益,而且直接影响党和政府的形象.改革开放以来,服务对象对医院的要求,以及医院自身的条件、医院党组织担负的任务都有了显著的变化,为适应这种变化,医院党组织需要突破已有的条条框框,在贯彻上级精神的同时,利用贴近基层、贴近服务对象的优势,不断摸索和创新,从实践中总结经验,指导医院发展.

一、医院党建工作中存在的问题

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础.医院各党支部担负着带领党员和职工群众完成医疗卫生工作的任务,能够较好地发挥战斗堡垒的作用,但仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题,严重制约着党建工作的改革创新和健康发展.

1.部分干部仍有重业务管理轻支部工作的思想

目前,医院大多面临生存和发展的压力,普遍存在“重业务轻党建”现象.受编制和人员经费等问题的限制,大多数医院并没有将党办独立建制或将党办并入院办.加之部分领导对党务工作的认识不足,认为党建和思想政治工作是软任务、软指标,是一个形同虚设,过渡或养老的岗位,是可抓少抓或可不抓的工作,因此严重阻碍了医院党建工作的发展.

2.对党组织的地位及作用的认识不够

少数干部不够重视党建工作,认为党务工作是务虚的,对支部建设缺乏有效的指导和支持, 党组织的地位和作用被淡化和削弱,导致支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力, 广大党员的先锋模范作用得不到充分发挥.

3.党务干部的培训力度不够

医院是专业性很强的单位,在人才引进和培养上一般不会考虑党务工作人才.从事党务工作的干部一般都是从临床业务人员中挑选转行而来,因此,缺乏应有的系统理论指导.此外,党务工作者之间交流和学习的机会很少；医院的党务工作者在同系统间交流很少,与医院内其他部门间的联系与交流甚至没有；医院的党务工作者几乎没有党务方面的培训、外出考察、学习等机会.因此对新时期党务工作的特点和新动态缺乏足够的认识,客观上约束了党务工作者视野的拓宽和能力的提高,再加上工作中缺乏主动性和创新精神,只是得过且过消极观望,为医院职工服务的意识不强,服务水平不高等问题都给医院党建工作带来了阻碍.

4.模范带头作用发挥得不好

个别支部书记担心自己的工作得不到理解和支持,工作不够安心,工作中未起到表率作用,影响了党支部在群众中的威信和党员队伍的稳定.

二、加强和改进医院思想政治工作的思考

1.选拔一批政治过硬、业务能力强的党务工作者,加强党组织的队伍建设

医院的各级党务工作者政治思想素质的高低,直接影响医院党建及思想政治工作的好坏.为此应逐步吸收一些政治过硬、业务能力强的青年党员从事党务工作,通过专家的举荐、党政组织的培养、学科梯队搭配等方式,加强党组织的队伍建设.医院的基层党组织队伍加强了,服务、协调、组织功能就相应加强,参与到业务科室工作中,就能发挥基层党组织的政治核心和监督保证作用.

2.加强党员的政治理论学习,充分发挥先锋模范作用

加强党建及思想政治工作首先要分层面、有侧重地进行党员素质教育.把党员素质教育对象分为三个层面,即党员、党员干部和院党委中心组（党总支）成员,在党员中侧重党性教育和马克思主义教育、现代科技和法律教育.

3.拓展开展思想政治教育工作的新形式和新方法

在新形势下,思想政治理论学习要务实.一是做到时间充足、效果落实.对一些影响较大的事件集中组织学习,或者以点带面的形式,或者以传达的形式做到人人关心大事.二是方式方法的转变.转变过去单一的学报纸、学文件方式,充分利用现代化的教育方式（如电教片、录像、计算机网络等）使教育形式生动活泼.三是讲性.如召开各层次各类型不同形式的讨论会,对医院行政领导进行工作评价,对中层干部就德、能、勤、绩等方面的能力进行测评,这样有利于上下沟通,在平等和谐中达到较满意的效果.

4.加强医院文化建设,促进医院文明的发展

医院文化是医院全体员工的精神动力,是沟通医护人员与患者的桥梁,是医院与社会协作的纽带.在职工中培育“以院为家,爱岗敬业；院兴我荣,院衰我耻”的爱院、敬业精神,遵循“救死扶伤”的医训,不断延伸医疗服务的“手臂”.加强医德、医风教育,规范党员干部和医务人员在检查、诊断和治疗过程中的形象、语言、态度,树立起“一切为了病人、一切方便病人、一切服务病人的以病人为中心”的医疗理念,不断深化教育内涵,努力提高医务人员的职业道德修养,努力营造服务热情周到、技术精益求精、作风廉洁正派、情操高尚纯正的好风气.医院在加强党建及思想政治工作中,还要注重加强作风建设,进一步细化量化考核指标,力求做到动态与静态考核相结合,定性与定量考核相结合.在组织发展中,坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针.每一位党员、干部都要牢固树立立党为公、执政为民、权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想,率先垂范,对照优秀员的标准,不断加强学习和钻研,掌握先进的医疗技术,牢固树立良好的医德医风,强化安全医疗意识,立职、踏实工作、恪尽职守,为人民的健康事业作出新的贡献.

社会是不断向前发展的,医院党建工作也必须要紧跟时代的步伐,与时俱进、开拓创新,才能适应新的发展形势.树立与时俱进的观念,就是要紧跟时代的步伐,打破落后、守旧的观念,以大胆创新的观念、开放的思想和创新能力,实现党建工作在新时期的更长足的发展和进步,我们要按照“讲党性、重品行、做表率”的标准来建立一支高效精干的党建工作队伍,努力营造有利于优秀党建工作人才脱颖而出的良好环境,努力造就“学者型”党建人才.

〔责任编辑：庞远燕〕