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和谐企业,是一个有序、充满活力的企业.企业以经济建设为中心,其他各项工作服从、服务于中心,协调有序,既追求经济效益,又注重社会效益和社会责任；企业以科学发展观为指导,坚持发展建设质量和效益相统一,企业发展与全体员工的全面发展相协调；企业以市场经济为导向,不断提高市场竞争能力.
思想政治工作原则与和谐企业构建
思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设,要在继承和发扬原有内容的基础上,探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验,充实和完善新的内容.
一、思想政治工作要与各项有益的社会活动有机结合.在电力改革不断推进的过程中,企业的各项工作任务比较繁重.在这一新的历史时期,搞好企业的思想政治工作,对促进电力改革是有益的补充.当前,结合电力改革与企业发展的实际情况,搞好企业的思想政治工作,要通过积极引导职工参加各种有益的活动,并把这项工作与参加各项有益的社会活动有机地结合起来.让职工在认真完成各项工作任务的同时,通过参加各项有益的社会性的政治学习,不断开阔自己的视野,更多、更好地掌握新时期的思想政治理论知识,更全面深入地了解党的路线、方针政策,从而树立坚定的事业心,增强自身的责任感.
二、抓好新时期的思想政治工作,需要付出更多的“真情”.思想政治工作的对象是广大的职工这一群体,而人又是有血有肉有感情的.人们在认识每一件事物的过程中总会带有一定的情感.职工在接受思想政治工作教育的同时也是这样,总会带有一定的情感.因此,抓好新时期的思想政治工作,这就需要每一个从事思想政治工作的干部要付出数倍的“真情”,只有这样才能用自己的真情、真心打动每一个职工,思想政治工作才能在职工中发挥潜在的凝聚作用.
三、构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制.和谐企业应该是一个管理完善,管理体制和管理制度健全的企业.推进企业管理创新,是建设和谐企业的可靠保证.思想政治工作的机制创新,是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法,按照我国当前企业的管理实际,用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新,要形成畅通的民情民意反映渠道,健全信息汇集和分析机制,把员工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来.要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制,从而保证思想政治工作高效运转,充分调动思想政治工作者的积极性和主动性.
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在构建和谐企业中,思想政治工作要发挥重要作用.
一、引导舆论和激励鼓励作用
企业最基本的和谐是员工政治上、思想上的和谐,这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念,有共同的价值观和精神追求,进而把人们的意志和力量凝聚起来,汇成巨大的精神合力.而要做到这些,思想政治工作在任何时候,任何情况下都要把正确的导向作为第一使命,促进员工观念创新.一些企业之所以存在不和谐的现象,其根源来自传统观念的误导,或者一些问题处理不及时、不公正,导致思想上想不通,行动上难统一,使一些矛盾和问题升级或扩大化,酿成企业不安定因素.因此,我们的思想政治工作者,要客观地、准确地摸清和掌握企业员工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题,认真分析其原因.
创新思想观念,解开思想疙瘩.思想政治工作者要关心和激励员工,激发员工的工作热情,增强员工主人翁意识和责任感,为构建和谐企业提供思想保证.
二、发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用
企业和谐的基础是员工个体的和谐,而每个员工自身和谐的关键又在于心理和谐.当前,企业改革处于攻坚阶段,发展处于关键时期,特别是随着企业结构优化、重组改制等一系列重大改革的深入推进,企业内部的利益格局和利益关系重新整合或调整,员工思想观念交织碰撞,各种矛盾交叉纵横,与员工切身利益息息相关的劳动关系、医疗保障、社会保险等方面,是员工反映最为强烈的热点问题,也是影响企业和谐稳定的难点问题.因此,企业在改革过程中员工的思想状况如何,直接关系到企业能否持续稳定发展的重要问题.
作为思想政治工作者,要把思想和心理疏导的着力点放在员工关心的热点问题上,善于从苗头上发现潜在的思想问题,从渐变过程中预测到突发的可能性,切实帮助员工解除心灵深处的困惑和疑虑以更加积极的姿态,更加健康的心理参与企业改革改制,自觉地投身到企业生产经营各项工作中去.
三、发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用
和谐企业应是既富有活力,又保持稳定的企业,是既包括各方面的不同利益,又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业.当前,企业改革改制已成为社会又一热点、难点,员工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的,在这种情况下,必然引起企业内部利益格局的变化,各种矛盾呈现多样性的特点,如果处理不及时就影响企业的稳定.
人与人最长的距离是冷漠,心与心最短的距离是关爱.思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇,通过的、说服教育的、相互沟通的方式,帮助员工化解矛盾,协调各种关系,把问题和矛盾解决在基层,化解在萌芽状态.要为在企业改革改制中分流出来,无一技之长的员工谋出路：为特困家庭送温暖,尤其要关心最需要帮助的员工和“弱势群体”家庭,确保他们的基本生活,解决员工的后顾之忧.
四、加强党的建设,为构建和谐企业提供组织保证
全面建设小康社会,构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务.要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中,把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒,使党员成为构建和谐企业的先锋模范,必须大力加强党的组织、思想和作风建设.
作为电力企业的思想政治工作者,要有高度的责任感、使命感和求实务实的工作态度,努力做好电力企业思想政治工作的创新实践,充分发挥思想政治工作的力量,凝聚人心,调动人心,达到提高党员的思想认识,调动广大党员的积极性、主动性和创造性,激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感,时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的员工,积极投身企业改革和生产经营的实践活动,充分体现员的先进性和时代精神,促进“人企共同发展”,为构建和谐企业,顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标提供组织保证.
（作者单位：湖南省电力公司湘西龙山电力公司）