我在德国考公务员

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德国人力资源营销机构的调查显示,近20％的大学生毕业后想进入公务员系统,仅次于汽车制造业.来自沈阳的女孩李丹,2010年10月,在柏林参加了一次德国公.前不久,回国探亲的她,讲述了这段经历等

报名,一波三折

2007年8月,我在国内念完本科之后,投奔在德国的父母,同时开始了在法兰克福大学读MBA的留学生活.

2009年圣诞节前夕,我在报纸上看到一则消息,德国联邦政府公开招聘政府公务员.我眼前一亮：出国前,导师多次提到,无论国内还是国外,从政都是年轻人就业的一个主流选择.他曾经对我说：“要真正了解社会,就必须到政府里面去.判断一所学校的实力,就要看这所学校的教授和学者对政策的影响程度.”

来到德国后,发现德国社会也有主流意识的说法――从商或从政.在一些欧美西方国家,从商从政并不那么泾渭分明,在德国也有很多著名的政治家同时也是成功的商人.

我发出了申请函.三天后,却收到了拒绝回复――“德国联邦政府公的资格要求之一,就是参与者须拥有德国国籍.而你现在的身份只是一名留学生,显然在这方面存在问题.”

导师康拉德教授知道后,说：“这不是完全没有可能.理论上,德国是不允许非德国国籍的外国人报考的.虽然你不是出生在德国,但父母已经获得永久居住权,你拿到德国国籍只是时间问题.当然,要想得到招考委员会的认可,必须有学校的推荐信,证明你很优秀,能够胜任一些普通人无法胜任的工作.如果你需要的话,我可以建议学校推荐你参加,但是你要考虑清楚,最后胜出的可能很小.”一番话让我重新燃起希望.

2010年1月12日,康拉德教授带着我来到法兰克福大学就业部,他们详细了解了我的经历,听说我曾经以实习生的身份在黑森州州政府工作过,他们要求我拿出证明.我马上拨通了黑森州财政部的,得到对方证明后,学校就业部很快为我向组委会发送了推荐信.

1月26日,康拉德教授来到了我的公寓,只见他微笑着变戏法似的从口袋里掏出一封快递,“学校替你发出的申请,组委会已经通过了等”

考试,陷阱多多

我了解过德国公务员的起步工资,月薪约1500欧元左右,这与BMW、西门子等大公司相比,没有什么诱惑.但在政府工作,无需缴纳社会保险和养老保险,圣诞节前还能拿到第13个月工资,能第一时间接触到政府决策,也能展开交往,培养人脉.

同时,德国政府的管理经验也值得学习,比如高级外交官员出差,一定买全价票,因为公务经常要求变化航班,打折机票不能随时退换；比如高级官员出差也只能坐经济舱,如要升舱,自己掏钱.

德国政府公务员面试时间是每年4月.去柏林之前,大学就业部特意安排了主任助理汉斯对我进行陪训.他找来了以往德国公样题,此类试题是保密的,我所做的试卷只是冰山一角而已.试卷分为四部分,每部分45分钟.因为题目分数不同,我按照前后顺序来完成,结果吃了个小亏.汉斯说：“这套试卷本身就是一个陷阱,考验人的反应能力.如果你没有把握完全做完,那么就要先从高分题做起.”

来到柏林,我早早地赶到了考试地点――帝国大厦.考场前台的大屏幕上投射着一张图片.“总理府！”我兴奋地说道.“小姐,你错了！”身边一个小伙子低声对我说,“这个洋葱头建筑是国会大厦,不是总理府.去年我就在这里面吃了亏.”

经过攀谈,我才知道,包括德国人在内,很多人都容易将国会大厦与总理府混淆.这两个建筑也可能作为“陷阱”来考问,如果回答错误,印象分就会打不少的折扣,因为考生连德国的政治中心都认错,可见对国家的关心程度不够.德国小伙子告诉我,他是第二次参加公了,他说：“小姐,你要当心些！面试和笔试虽然看上去简单,实际上却是一环套着一环,必须时刻让自己的思路保持清晰.”

面试提问都是一些常识性问题,也会问一些你对当地州政府的看法.有了先前的提醒,我谨慎起来,每个问题都认真思考后才作出回答.面试完后我平静地等待着笔试,一个大嗓门的年轻人正在谈自己的经验：“面试回答问题是有技巧的,每个问题你都要思考一下,不过最多一分钟左右.不思考会显得你草率,思考过长又显得你不够聪明.”竟然连回答都有讲究,我感到真是学了不少东西.

笔试和我先前接受的培训差不多.刚拿到试卷,我就找高分题先完成,考试全部是选择题,主要是场景题,题干部分告诉一个政务场景,然后四个选项,选择一个你认为最合适的处理方式.最后有一些心智测试题,无所谓正确答案,主要是考察性格等特质.

考试整整进行了两个小时,从考场出来,我头晕眼花.

落选,收获经历

2010年4月初,我收到面试的通知.康拉德教授和汉斯先生都很高兴,学校还为我组织了一场小型派对.

面试通过的考生,4月下旬要到柏林参加为期一个月的培训.这些人在德国被称为“入选者”.能走到这个程序,在当地人看来已经相当了不起了.

不过,汉斯说,入选者培训结束后,联邦政府会颁发书,这意味着你得到了政府的认可.但是,想要得到公务员的工作,还要参加一个联邦各部门联合举行的“招聘会”,有部门接收,你才算通过了考验.奇怪的是,很多培训期间成绩优秀者却在招聘会递简历时被淘汰,不知道那些部门是凭什么作为依据而拒绝这些优秀人员的.

说是培训,其实更是一场模拟游戏.每天上午一个课时的公务员守则和各个部门的规定,剩余全是模拟时间.我得到的题目是虚构一个居民居住工程项目,要求详细地作出规划.从工程的准备推广,到居住工程的设施配备,拿出全套方案.

我首先考虑居住的舒适性.我查阅了不少节能材料,比较室内设施,半个月后,完成了方案.上交第二天,培训老师席勒女士单独带我去了柏林东郊第27街区,这里住着一些居住条件不算好的居民.席勒在车上告诉我：“你今天需要做的就是去27区,然后作为方案设计人,向那里的居民宣传和推广你的设计,争取到更高的入住率.”她的话让我感到忐忑.来到27街区,我才发现已经有人组织了居民等待着.

德国人的问题相当刁钻,有的甚至连抽水马桶的高低,抽水口的宽窄都会问到.一场推广下来,我满头大汗,有许多现实问题我的方案里都没有提及,起初交上方案的得意已经荡然无存.我向席勒女士要求：“您能不能把方案还给我我做个修改.”

6月10日,最后的考验终于到来了.这次是在联邦政府内,卫生部、建设部、国家银行等许多重要管理机构摆出了招聘台.因为我学的是工商管理,所以选择了建设部和国家银行.简历投递后,我们在大厦外草坪上等待结果.

随着念到的人越来越多,我的心逐渐沉重起来,席勒女士安慰我们说：“别沮丧,不是你们不出色.培训中的虚拟项目方案决定了最后的结果.比如你注意到医院的建设,而且提出了合理的理由,那么你可能被卫生部录取.而考虑到投资问题,也可能会让财政部感兴趣.你最后的方案修改很合理,但是第一次方案中的重点方面不切合你所选择的部门,你依旧会被淘汰.”

回法兰克福的飞机上,我略有些失意.联邦公这颗洋葱,剥到了最后,我还是流下了眼泪.不过,这次人生经历,对我来说仍是难忘的.

(摘自《中国青年》)