大学生求职如何精打细算

时间:2024-02-24 点赞:42435 浏览:79814 作者原创标记本站原创

本文是一篇大学生论文范文,大学生相关本科毕业论文范文,关于大学生求职如何精打细算相关本科论文范文。适合大学生及大学生求职及综合素质方面的的大学硕士和本科毕业论文以及大学生相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

随着“金五银六”的到来,2012年大学毕业生的求职又进入了高峰期.“五一”前后,面对自己心仪的好工作,不少大学生不惜血本投资于简历、着装等,希望通过重金磨利求职的兵器,以便“杀”出重围,获得用人单位的青睐.“吾为悦已者容”似乎早已成为大学生求职取胜的法宝之一,由此引发的求职消费乱象业已引起社会舆论的广泛关注,学生及其家长更是叹息连连.那么,面对不断攀升的求职成本,大学生如何能“花小钱,办大事”以下是笔者给求职的大学生的一些建议.

有的放矢少走弯路

俗话说“不打无准备的仗”,要赢得用人单位的认可就要首先了解自身的优势与劣势,寻找符合自身发展的职业,能力与岗位相契合,充分发挥自身与岗位相匹配的才能,弥补不足,增加自己的筹码才能增加面试成功的机率.虽然广泛撒网能够增加面试的机率,但成功机率有待商榷.

要获得职业上的成功,实现人生价值最基本的一点,就是要具有一个合理的职业生涯规划.目前,社会上流传这样一种观点,提倡大学生先就业后择业,这样的观点其实是不可取的.大学生工作应该根据自身的职业气质、职业能力、个人价值观等各方面综合起来作出合理的选择.“先就业,后择业”会造成个人时间、精力的流失.后择业面临之前的经验无法使用,又必须重新开始的这样一个重复浪费的过程.为个人良好的职业发展,不应该鼓励大学生盲目就业,应该先花一段时间问问自己:要的是什么适合做哪类型的工作适合在哪个领域发展自己的能力能否达到工作后是否有发展应该对自己有一个职业生涯的具体规划,一步步地落实与发展,避免走弯路.对于自身不了解的大学生可以到专业机构寻求帮助.一些普通本科学生先到技校“回炉”,再迂回就业也是明智的选择.


求职花费须理性

是否求职成本越高,成功的几率便越大近日,笔者在某专业问卷调查网上看到一项关于大学生求职成本的调查,有1000名大学生参与了此次调查,其中34.4%的参与者认为求职投入与成功几率不成正比,39.8%的参与者认为求职投入的收效甚微.

通过调查笔者了解到,毕业生求职所花的钱大部分来自家庭,极少数靠自己打工挣钱.在所有被调查者中,93%以上的学生认为,此时花些钱值得,也很有必要,不过不宜太多,毕竟钱是家长给的而不是自己挣的.

去年从南阳师范学院毕业的牛庚认为,外貌给用人单位的印象非常重要,所以大家才会跟风.他去年的求职过程中,共花去了2000多元,庆幸的是总算找到了一份比较满意的1二作.郑州工业学院车辆工程专业的贾玉军在求职过程中,只是在制作简历时花了一些钱,另外就是奔波于各个城市间的交通费,但他没有在“面子工程”上花什么钱,穿着打扮很朴素,他认为:“要赢得用人单位的信任,拥有真才实学才是最重要的.”

虽然求职成本不可不投,但是在求职过程中还是需要精打细算,让投入与回报能够成正比.

首先,注重简历形式,不如准确定位.

据相关调查显示,用人单位浏览个人简历的时间平均花费1.4分钟,一般会阅读一页半材料,而且更关注简历的内容,除特殊专业要求,一般根本无暇关注简历的形式.

央视东方时空与智联招聘曾进行了一次关于“雇主最看重什么”的联合调查,这次的调查报告指出,57.8%的雇主最先看的是应聘简历中的社会实践和实习情况;其次是专业,占了44%;然后是毕业院校,占了28.4%.

所以,能否简明扼要地突出自己的特点是简历成功的关键所在.花重金雕琢精美的简历,不如花心思定位简历的内容,让简历内容简洁有力,快速而精确地传达招聘者所需的信息.

其次,重着装不如多了解职位与单位.

虽然注意个人形象可以表现出对招聘者的尊重,但是除了影视、公关、媒体等行业以外,绝大多数用人单位在录用人才时最终真正看重的是学生的真才实学,而不是外表形象.“面子工程”在短时间内可能会起作用,但是不会起决定性作用,大学毕业生求职更需要注重的是扎实的知识能力与自信的精神状态.而且也不是所有的行业都要穿正装,不同性质的职业,在面试时对应聘者的要求也不同,比如在应聘一些前沿性、创意设计类的外资企业时,选择有设计感的搭配可能会更加讨巧.

所以,与其花费大量时间与金钱在外表包装上,不如加强对应聘单位和职业的认识,或者多学一些基础商务礼仪和了解一些面试技巧,这些知识和能力的积累对未来工作的意义远大于外表包装.

再次,学会合理利用资源.

跨地区求职的成本很高,这时合理利用资源,可以帮助大学生节省大量求职成本.一方面充分利用网络资源,及时了解求职意向地区的招聘信息,避免不必要的奔波;另一方面可以充分利用一下分处不同城市的同学、老乡资源,通过在熟人处借宿、搭伙等方式,降低求职成本.例如,甲同学在甲地,乙同学在乙地,那么甲同学到乙地求职时就可以住在乙同学那里,乙同学到甲地来找工作时,就可以住到甲同学那里,这样就可以节约大量住宿费用.

安排支出要学会精打细算,对于置装这一笔不小的花费,很多学子也有自己的省钱经.喜欢网购的梁秀说,她在淘宝网上货比三家,淘了两件小西服,一条短裙,总共才400元不到.“我觉得面试并不一定要穿得很高档,只要得体就可以了,不必在服装上砸很多钱.另外还可以,一般一件和杂志上模特穿的一模一样的套装只要三四百元,衣服的面料还可以自己选.”当然,“面子工程”的花费也有便宜可以“淘”,一些高档化妆品、饰品等,都可以通过网购来省钱.即将走出校门的杭琪说,她看中了一套某著名品牌的补水系列,这套化妆品在商场里的专柜价是690元,但如果找“网上”在香港买的话,只要560元港币,而香港的商场还有9折优惠,这样下来能节省100多块钱呢.

笔者在此提醒一下大学生们,必要的求职花费不可少,但切忌盲目跟风,过度花费.与其在“包装”上花费太多,倒不如把这部分钱用在提高自身素质上,毕竟任何一家公司都更看重一个人的能力而并非仅仅是外表.

个人能力才是求职关键

俗话说:“是金子总会发光的.”郑州大学某学院就业办公室主任田玉芬认为,“决定是否录取的因素是学生的综合素质和个人能力,真正的人才到任何单位都是受欢迎的.”

“从以往毕业生找工作的情况来看,并不是外表打扮出众就能找到好工作,反而是朴实的着装会给用人单位踏实的感觉.”田玉芬老师说,毕业生求职应该制订合适的规划,自己适合什么样的工作,想去什么地方,这样才能有的放矢.“有些学生去了一趟外地应聘,花费不少,人家决定录取他了,他反而不去了.”

南阳柴油机股份有限公司人事部主管胡丽梅认为,真正的人才任何单位都是欢迎的.她罗列了求职成功的几个要素,一是综合才能;二是专业及任职经历和受教育水平;第三才是社会关系.“很简单,除了行政事业单位之外,公司(企业)不养闲人,每个单位都愿招到能胜任工作的员工,这些都不是仅仅依靠华丽的外表来决定的.还有,大学生与人交流沟通的才能我们也比较注重.”“所以,我们公司招人并不注重什么行头与装扮,要的是能力和综合素质.当然,衣着得体总比邋邋遢遢不修边幅给人印象要好些.”求职有学问,花费讲效果

1.什么时候求职最好

一般而言,大学生会花费1至6个月的时间为未来的工作奔波.不过,既然将来每天要用上8小时和工作打交道,并且要把才智、精力和热情投入其中,提前多花点时间和心力寻找最匹配的工作,还是很值得的.

那么,究竟从何时开始求职最合适越早越好吗当然,“早起的鸟儿有虫吃”,提前付出的努力必然会得到回报,但是大四的生活重心毕竟不只是求职,顺利获得学位也同样重要.特别是,找工作也有心理、感情、喜好的周期,因此应该寻找一个效率最高、心理状态最好的求职时间点.总的来说,毕业前6个月开始求职是最佳时间点,不仅如此,从这时开始,每投入一个月的时间,就业率和薪资就会有稳步的增加.

这是因为,初上大四,大学生的心智、心理承受力还没有完全成熟,面对大四期间的学业、求职等还没有学会真正意义上的合理分配,所以往往求职和学业互相掣肘而影响求职效果.毕业前半年,随着课程结束,心态渐渐成熟,求职知识的沉淀,借助对工作和求职成功的渴望,此时一鼓作气,定能取得成功.

2.找工作别忽视了求职成本

北京、上海、广东等一线城市,经济发达、信息畅通、求职成本较低,这是宏观上的估算,具体到每个专业就有很大的区别.如专业性较强的理工科专业,求职目标明确,他们大多数从事与专业对口的职业,虽选择面相对窄但成功率高,不用太多的人力、精力、财力,成本较低.而那些热门的专业,因为更容易找到工作而使得求职成本较低.

3.如何将求职成本降到最低

首先,求职之前,要系统接受就业指导,面对机会,有的放矢,充分利用学校现有信息和设施.

其次,要有明确的求职计划.以选择城市为例,要规划好求职的路线.而一旦选定了某个城市,就要集中精力,不可三心二意,“见异思迁”于其他城市.

再次,简历重内容,轻外表.

最后,充分利用互联网和新媒体,可以大大降低求职成本.

相关论文

大学生求职之利器

本文是一篇大学生论文范文,关于大学生类自考毕业论文开题报告,关于大学生求职之利器相关研究生毕业论文开题报告范文。适合大学生及自我营销。

大学生求职面试礼仪

本文是一篇大学生论文范文,大学生方面有关毕业论文题目,关于大学生求职面试礼仪相关在职毕业论文范文。适合大学生及发表过及大学生求职方面。

大学生求职文招聘,大学生求职文简历

本论文为关于出版社方面本科论文抄袭,关于大学生求职文招聘,大学生求职文简历相关毕业论文范文,可用于出版社论文写作研究的大学硕士与本科。

大学生求职技巧

本文是一篇大学生论文范文,关于大学生本科论文开题报告,关于大学生求职技巧相关硕士论文范文。适合大学生及大学生求职及就业指导方面的的大。

大学生求职消费

本文是一篇大学生论文范文,大学生类硕士毕业论文,关于大学生求职消费相关在职毕业论文范文。适合大学生及大学生求职及大学生就业方面的的大。

大学生求职三大困惑

本文是一篇大学生就业论文范文,关于大学生就业方面在职毕业论文开题报告,关于大学生求职三大困惑相关毕业论文模板范文。适合大学生就业及大。

大学生求职行为特征

本文是一篇大学生论文范文,大学生有关自考毕业论文开题报告,关于大学生求职行为特征相关毕业论文模板范文。适合大学生及就业指导及大学生求。

礼仪修养与大学生求职

本文是一篇礼仪修养论文范文,礼仪修养相关本科论文开题报告,关于礼仪修养与大学生求职相关硕士论文范文。适合礼仪修养及大学生及人际关系方。