我国物流管理现状

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摘 要：近年来,随着我国经济的快速发展,物流产业也迅速壮大,并开始在国民经济中扮演重要角色.当前,在信息技术的大力推动下,物流产业已经从传统意义上的物流迈向了现代物流,物流产业也呈现出了欣欣向荣的发展景象.但是我国物流产业的管理却还存在很多不尽如人意的地方,还有许多亟待改善的地方.诸多企业对物流管理的认识不足、物流管理人才匮乏等已经成为了制约物流发展的突出问题.本文主要分析了我国物流管理方面存在的几个问题,并提出了解决物流管理难题的对策.

关 键 词：物流管理重要性现状对策

一、我国物流管理存在的几个问题

（一）我国企业在物流管理中“认识片面,重视不足”.物流作为一种先进的管理技术,是企业降低物资消耗的主要手段.但是,很多企业在物流发展中都是“三分热度”,并没有充分认识到物流对企业发展的长远意义,对物流管理的重视上明显不足.很多企业都把目光和重点放在了企业的销售管理上,认为只有搞好销售才能为企业获取最大利润,因此想方设法降低企业的生产成本,在企业的销售环节做文章,却没有认识到企业物流环节隐藏的巨大利润,这使得企业在销售管理和物流管理中表现得“两手抓,却只有一手硬”.在这种局面下,企业的物流管理明显滞后,不能发挥物流在企业发展中的重要作用,也不利于企业整体实力和市场竞争力的提高.除此之外,很多企业对物流管理还存在认识上的误区,他们对物流管理的认识比较肤浅,把物流管理简单地等同于运输和仓储,忽视了物流服务的对象,忽略了物流管理最终目标的实现.企业的物流管理应本着以顾客需求为大,把顾客的需求放在第一位的原则,应力争为顾客提供多样化、全方位的服务.但是当前很多企业却把顾客需求放在可有可无的地位,他们并没有提供针对顾客的物流管理,也没有从根本上把握顾客需求,这使得企业的物流管理处于较低水平,影响了企业物流服务的质量,也不利于树立企业物流服务的形象.

（二）我国企业在物流管理中的资金投入明显不足,使得物流管理缺乏强大的基础设施做“后盾”.当前,很多企业都不重视物流管理,把大量的资金投入到了生产环节,用来购买生产设备、机械等,但是却不愿意投入资金进行物流基础设施的更新,这导致企业的物流基础设施普遍陈旧且不够完善.由于基础设施不完善,企业内部的物流运营多存在交叉作业的现象,导致物流运输出现中断和无效运输的现象,有的企业因为自身物流设施不完善,不能进行物流运输,不能满足顾客的需求造成物流服务缺失.

（三）我国物流企业的管理体制不健全,管理上的分散和机构设置的不合理,严重影响了物流企业的管理效率.我国物流管理体制多是计划经济时代的产物,它对计划经济时期企业物流的发展起到了一定的促进作用,但是却不能适应市场经济条件下企业物流的管理和发展.当前,很多企业的物流管理都存在管理难的困境,主要表现在有的企业没有建立专门的物流管理部门,很难做到物流管理的专业化,更无法实现对物流运输各个环节的把控和管理.这导致了企业物流管理的分散,很难实现集中统一管理,导致物流管理效率低下.

（四）我国物流管理手段比较落后,对信息技术的使用不充分.当前,很多物流企业都存在管理水平不高的情况,而且管理手段都比较落后,不能适应现代物流发展的需要,主要表现在对信息技术的利用程度较低.当前,我国的一些企业在物流管理方面开始使用计算机作业,但是并没有形成一个物流信息收集、物流服务的网络化管理系统,物流管理的信息化也仅仅限于几个环节,并没有建设完备的物流信息关系系统.

（五）我国物理管理专业人才匮乏.企业物流管理领域的工作是一项技术含量高的工作,需要有专业的物流人才才能胜任.但是当前企业的物流管理人才却处于紧缺状态.很多物流管理人员虽然拥有专业的物流知识,但是对和物流相关的电子商务、海关业务等却不是很熟悉,采购经验也相对不足,不能很好地满足物流管理的需求.同时,由于企业对物流管理的不重视,在物流人才的引进方面存在先天不足,很难满足企业发展中对物流人才的需求.专业人才的匮乏制约了我国企业物流管理水平的提高,同时也阻碍了物流管理的长远发展.

二、改善我国物流管理现状的几点对策

（一）我国企业必须重视物流管理,必须摒弃物流管理的旧观念,加大对物流管理的投入.首先,企业必须要更新观念,要认识到物流管理在降低企业成本,提高企业经济效益方面的重要作用,要重视物流管理.同时,企业还必须认识到现代物流管理必须要树立以满足顾客需求为根本的服务意识,要为顾客提供超一流的物流服务,这样有助于树立良好的企业形象,也能极大地提高企业的市场竞争力,可以为企业带来更多的客户.其次,企业还要加大对物流管理的投入,企业要把物流成本纳入到企业的财政发展计划中,要成立物流管理的专项资金,给物流管理部门拨发款项用于购买和更新物流设备,用于物流基础设施的建设,并加快物流管理信息化平台的建设和信息化管理的实现.再次,企业要重视对专业物流人才的培养和引进.企业可以和高校合作,培养专业的物流管理人才,让这些物流管理人才毕业即就业,成为企业物流管理的中坚力量.让他们充分发挥自己的聪明才智,为企业物流管理献计献策.总之,企业在物流管理人才的引进上要舍得投入.

（二）我国必须进行物流管理体制的改革.我国物流管理体制存在明显的滞后性,企业要做到“治标先治本”,要改革落后的物流管理体制.首先,政府要发挥其引导作用,要制定物流产业发展的政策法规,引导物流产业的健康发展.其次,企业要根据自身情况积极地进行物流体制改革,要成立物流管理的专业部门,负责企业物流具体事宜,要建立物流管理的统一领导机构,对物流采购、运输、仓储等不同领域实行统一的管理,保证物流管理的一致性,提高物流管理效率.

（三）企业要加强对物流信息的管理,提高物流管理水平.当前,企业应该积极地利用信息技术、网络技术等的优势,建立一个数字化的物流信息管理平台,通过这个平台,物流管理部门可以轻松掌握企业的订货量、发货量和存货量信息,可以根据当前物流市场行业,对物流费用作出科学分析,确定科学的物流管理方式.同时,有助于充分掌握物流信息,能够加大对物流环节的有效控制,可以保证物资供应的准确及时,可以实现物资的零库存,能显著提高物流管理效率和效益.

三、结语

综上所述,当前,我国物流管理还存在很多这样那样的问题,这些问题的存在严重制约了我国物流管理水平的提高,因此,必须加大对物流管理的探索,要从加大物流管理领域信息技术的利用、引进专业物流人才、进行物流管理体制改革等方方面出发,切实提高我国物流管理的水平.