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【摘 要】只有切实抓好油田企业经常性思想工作,才能有效提高干部职工的思想水平,保持油田企业的高度稳定,激发干部职工的工作热情,最终发挥政治工作的整体效能.因此,经常性思想政治工作对油田企业全面建设具有不可替代的重要作用,基层政工干部只有切实认识到搞好经常性思想教育的重要性和必要性,才能在思想上引起重视、在行动上有所作为.
【关 键 词】企业；经常性；思想教育工作
中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1006-0278（2013）05-047-02
经常性思想教育工作是油田企业政治教育的重要组成部分,是加强基层油田企业全面建设的基础工程,新形势下,重视和加强基层经常性思想教育工作,对于提高油田企业生产力,密切油田企业内部关系都起着重要的作用.基层政工干部必须把做好经常性思想教育工作看成是自身的一项基本能力,不仅要真正领会做好经常性思想工作的重要意义,更要牢牢把握要点,切实把经常性思想工作再做深做细上下功夫,使经常性思想工作发挥更大的作用.
一、要在提高基层政工干部对经常性思想工作的认识上下功夫,真正把经常性思想教育作为油田企业建设的“重头戏”
一方面,经常性思想工作作为油田企业政治工作的一个重要组成部分,是一项最经常、最普遍、最大量的工作.从职工走进油田开始,经常性思想工作就已经开始发挥作用,如建立职工思想档案、了解职工家庭状况、基本教育等.这些工作的开展不仅要求政工干部随时了解掌握干部职工的思想状况,积极开展健康有益的文化活动,增强干部职工抵御各种腐朽思想侵蚀的能力,更要结合企业管理开展思想教育,帮助干部职工正确认识工作中遇到的问题,发挥教育引导作用,化解思想矛盾并协调解决实际困难.另一方面,经常性思想政治工作所面对的,是干部职工在工作中经常遇到的各种现实思想问题,经常性思想工作的开展为油田勘探开发、生产经营等任务的完成将提供有力的政治保障,因而其作用也是最直接的.随着经济社会的发展,人们的思想观念也在不断的发展、变化.而这种现实生活的复杂化、多样化,必然会冲击油田企业,也同样决定了干部职工思想具有多变性、复杂性和反复性,只有切实抓好油田企业经常性思想工作,才能有效提高干部职工的思想水平,保持油田企业的高度稳定,激发干部职工的工作热情,最终发挥政治工作的整体效能.因此,经常性思想政治工作对油田企业全面建设具有不可替代的重要作用,基层政工干部只有切实认识到搞好经常性思想教育的重要性和必要性,才能在思想上引起重视、在行动上有所作为.总体来说,基层政工干部要抓好经常性思想教育工作必须明确三个认识：一是要明确把经常性思想教育工作作为基层思想政治建设的“重头戏”来抓的认识.二是要明确把经常性思想教育工作作为“硬任务”来完成的认识.三是要明确环境越是复杂,越是要靠经常性思想教育提供精神动力的认识.
二、要在培养提高基层政工干部个体素质上下功夫,切实打牢做好经常性思想教育工作的“基本功”
随着油田企业建设步伐的加大和工作任务的增加,基层油田企业干部的流动性越来越大,随之而来的问题也凸现出来,一些基层的干部在经常性思想教育中出现的理论功底差、施教能力弱、效果不明显、教育照本宣科、流于形式的现象应该说相当普遍.教育的过程中不能够联系实际的情况进行有针对性的教育,让职工失去了对教育的兴趣,从而产生对教育的逆反心理,使经常性思想教育陷入被动局面.如何这一难题,提高基层干部的政治理论水平,改变综合素质偏低,基本功不扎实的局面,应从以下四个方面入手：首先要加强理论学习.政工干部理论水平的高低,直接影响和制约教育的质量.对基层干部理论学习的方面,要有计划,有布置,有检查,有讲评,使基层干部善于用科学理论武装自己,善于分析问题,解决问题；其次要增强敬业意识.基层政工干部要牢固树立“打铁先要自身硬”的思想,不断增强在本职岗位建功立业的信心,树立创一流业绩的决心,坚持做到干一行、爱一行、钻一行、专一行；第三要适时培训.在干部调整、大的专题教育开展前,集中进行培训.采用举办讲座,以会代训等形式,组织基层干部进行系统学习,提高做好新形势下经常性思想教育的能力.第四建立健全教育制度.认真落实各项教育制度,利用多媒体、网络等现代资源优势,加强备课、授课的指导力度,油田不定期对基层单位教育备课和开展情况进行抽查,并建立相应的激励机制.
三、要在落实教育内容和强化教育方法上下功夫,把经常性思想教育工作作为增强油田企业政治工作效能的“助推器”
要想使经常性思想教育工作体现时代感、富于创造性,就应该合理、科学、及时的设置教育内容,解决因教育内容单调、老套而造成的职工不愿学、学不通等问题；就应该采取有效的教育手段和方法,利用现代资源优势,解决教育手段单一、教育方式陈旧等问题.
在落实教育内容上,要注重搞好“四个教育”.一要结合干部职工工作期间的共性问题,搞好普遍性教育.青年职工正处于成长、成才的关键时期,面对理想、前途、婚恋等人生问题,受社会环境的影响,产生诸多的迷茫和无措是很正常的.作为基层政工干部,要正确认识到这些问题、准确把握共性特点和个性特点,要充分认识干部职工本身存在的可塑性和再塑性特点,进行认真系统的人生观、价值观、荣辱观、成才观、婚恋观及人际交往、遵纪守法教育,塑造出新时期干部职工形象.二是要针对油田企业驻地特点,搞好特殊性教育.油田企业大多驻扎分散,有的住在城市,环境也比较复杂,要抓好拒腐防变,艰苦奋斗的教育,防止在酒绿灯红的影响下迷失了方向,走上了歧途.三是要区分教育对象的不同层次,进行针对性教育.基层单位的教育应按照党员、新老职工的三个层次区分,注重做好新老职工的思想政治教育,教育的内容要各有侧重.四是要根据形势任务的变化和职工的思想实际,搞好随机性教育.针对不良社会风气的影响,搞好防腐蚀和蚀的教育；针对各类政策和涉及职工利益调整文件出台,抓好正确对待利益关系调整的教育；针对勘探开发、油气生产、季节的变化,进行安全等教育.
在强化教育方法上,要立足“三个结合”.一是传统教育模式与现代教育手段相结合.基层政工干部要牢牢把握思想政治教育的“主战场”、“主阵地”,扎扎实实开展课堂教育,同时把经常性思想教育的触角延伸到施工现场、饭堂等工作、生活、学习的各个角落.要充分利用黑板报、简报等传统宣传阵地,不断开辟网络、多媒体等现代宣传阵地；二是走出去参观见学与请进来辅导报告相结合.一方面基层政工干部要紧密结合当地的资源优势,有针对性地组织干部职工到驻地爱国主义教育基地、政法系统相关单位开展思想政治教育,不断提高干部职工的思想认识.另一方面,在教育的不同阶段,有计划的邀请上级或驻地专家、学者、革命前辈、老石油给干部职工进行专题辅导或讲座；三是集中教育与个别疏导相结合.基层政工干部要学会理顺整体与个体、全局与局部的关系,利用会议抓好集中教育,同时,即使摸清、掌握“个别人”的思想脉搏,对症下药,通过个别疏导、交心谈心等手段,及时做好“个别人”的思想工作,确保经常性思想教育工作扎实开展.