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从2010年起,中国的省级领导人开始了新一轮调动,现任的62位省级领导人中,90%是在2010年及以后被调整的,其中2012年及以后被调动的比例高达66%.54位省级正职领导为第一次晋级该职位,占比达到87%,仅仅只有8位省级领导人（且全部为省委书记）曾经在其他省区担任过省级领导人.
省级领导人是中国极为重要的政治家群体之一,他们不仅仅在中国政治舞台上发挥重要作用,并且对世界政治、经济产生重要影响.省级领导人中的极少数还将进入国家领导人的行列.
省级领导人连接与地方,他们既要从全国全局考虑问题,又要结合本地实际,回应本地的挑战.这个群体具有什么样共同的成长履历与,以及们之间又存在什么样的显著差异?他们是怎样进入中国省级领导人的精英团队?他们中较为年轻的一批人将会具有怎样的政治前途?本文试图通过对这轮换届所产生的62位省级领导人履历进行分析,回答这些问题.
与地方
对于一个地域广阔、人口众多,且发展极不平衡的中国而言,省级领导人处于一种微妙平衡的关键节点上.
对而言,要保持地方的活力,必须让地方拥有更多的自主权,但是要维护的统一和权威,又必须强化的权力,如何在两者之中保持恰当的平衡,这对中国的平稳发展十分重要.
在中国历史上,如何处理和地方的关系始终是个难题.省级领导人的遴选、更替机制体现出了中国特色的和地方关系.
在这轮换届中,国务院的组成部门保持了较高的稳定性,现任的国务院25个组成部门中,14个部委负责人没有更换,占比达到56%.但省级领导人中,2012年及以后没有被更换的仅占34%.
跨省区调动成为常态.在现任62名省级领导人中,没有跨省区地方任职经验的省级领导人只有19人,占比30%,其中还包括5位分别担任5个民族自治区的政府领导人,以及5位直接从中央部委空降至地方的省级领导人.如果减除后两者,没有跨省区地方任职经验的仅仅只有9人,占比只有14%.
外来的省级领导人和当地官僚体系的利益关连较少,一般而言更能公正地处理当地的各种利益和纠纷,并且相对更能维护的权威.
除跨省区调动外,部委“空降”是省级领导人的一个重要来源.在这轮换届产生的62位省级领导人中,具有部委（包括团、直属公司、国务院及其直属机构）工作履历的达到27人,占比达到43%.其中,具有团工作履历的达到6人,占比达到9.68%,其次包括国务院相关部门、中组部等,多达上十个部门.
对省级领导人来说,他们和的博弈并非体现在施政方略,而是向争取优惠政策.国务院及部委掌握强大的财力和审批权力,他们通过给予不同地方让渡权力而给予地方独特的发展机会.
省级区域之间的竞争成为值得观察的现象,尤其是对于地理位置临近、经济结构类似的经济区域,为了争当该区域经济的领头羊而竞争,或是GDP全国排名靠近的省区,为了赶超或防止被赶超而互相作为竞争对手,目前的广东省和江苏省正处于这样的状态.
地方政府之间的竞争是中国三十年来发展的成功经验之一,而主导省级区域竞争的则是这群省级领导人.
在和地方政治权力之间,如何制度化地分配权力,既保持调控力,又能促进地方可持续发展,这可能是未来政治体制改革所迫切需要解决的问题.
权力组合
省委书记和省长,作为省级区域党委和政府一把手的代表,有着不同的分工与合作.党委系统主要负责组织人事、纪律监察、宣传和统战工作,而政府则着力于发展经济和提供公共服务.
1987年,党的十三大报告提出了党政分开的改革方针,但党委常委会一直是和地方的权力中心,相较于省长,省委书记因掌握人事、纪检等部门,是事实上的一把手.这一特征在省级领导人的人事安排中也体现出来.
省委书记一般比省长具有更深的政治资历、更广阔的政治视野.在这轮31个省级区域中,具有跨省区任职经历的省委书记有27个,占比达87%,而省长群体中这个数字仅仅为16人,占比52%.
在年龄上,省委书记普遍比省长年长.31个省市自治区中,25个省的省委书记年龄比省长大,平均年龄要高出5岁.
省委书记是省长进阶的重要目标.这轮换届中,共有14省的省委书记由省长升任,占比达到45%.省长接任书记职位,这样有利于保持一个地区政策的稳定性和延续性.
不过,省长的任命权并不掌握在同区域的书记手中.书记和省长均是当地党委常委会的成员,在常委会对重要问题进行表决时,他们同样均只有一票权.
按照《中国地方委员会工作条例》规定,常委会会议进行表决时,赞成票超过应到会委员人数的半数为通过.未到会委员的书面意见不能计入票数.推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,应逐个表决.从这个意义上看,省长会对书记形成制约.
省委书记和省长的区别还体现在他们的备选库不一样.
现任的31个省委书记中,第一次担任省委书记前,担任省长的占比45%,是省委书记的第一来源职务；“空降”占比29%,其他来源包括在异地担任省长、异地担任副书记、本地担任副书记,分别占比13%、6%和6%.异地担任省长、副书记的调动还会考虑不同省区的经济实力、战略位置的重要性.上述数据大致可以说明――本省省长、部委“空降”和异地担任副书记是省委书记遴选的三大“人才池”.
31位现任省长,他们都是第一次晋级这一职务.之前担任副省长的比例达到45%,为省级行政领导人的第一大来源,其次分别来自本省副书记和“空降”（包括来自央企的负责人）,分别占比35%和19%.这一数据还可能低估部委“空降”的比例,因为一些“空降”官员并非一步到位担任省长,而是先担任副职,如海南省长蒋定之.上述数据意味着,担任在本省担任副省长和副书记是省长人选的最大来源地.根据《民族区域自治法》规定,自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任.在中国五个省级少数民族自治区中,都遵循了这样的规定,来自维吾尔族、藏族、回族、蒙古族和壮族的少数民族官员担任了该区域的省级政府领导人,但是从未担任过该区域的党委书记.
一个地区外来官员的力量过于强大,可能损害本地官员的利益,并导致反弹.决定两种力量平衡的因素可能包括书记或省长本人的个性是否强势、在官僚体系中的背景是否深厚.书记和省长有时也存在竞争,并且竞争失和会严重影响一个地区的发展,这样的例子并不少见.
作为中国的高级干部,在改革开放以来,书记和省长的职位都保持了相当的稳定性,他们只要不犯严重错误,其职位就一般不会受到影响,被革职查办的省级领导人微乎其微.同样,书记和省长很少表露其个性、执政理念,即使辖区内发生重大公共突发事件,他们也很少直接面对公众讲话,而是通过官僚体系内运作传达其处理方针和思路.不过,近年来这一情况有所改变.加强省级领导人的竞争性、淘汰率和透明度可能是未来改革的方向之一.省级地方领导的仕途、性格与及自身的策略,将直接影响到该区域的发展方向,也影响到中国正在进行的政治体制改革,一些有个性的省级领导人可能会形塑一些新的体制、机制.
梯队
自从1982年颁布《关于建立老干部退休制度的决定》以来,年龄限制逐渐成为了制约党政高级干部的刚性规定.按照上述规定,省级党政负责人年龄一般不超过65岁,副职一般不超过60岁.
这一规定在这轮换届中同样得到严格的执行,62位省级领导人中,2013年平均年龄58.3岁.
目前,在31个省委书记中,山东省委书记姜异康任期最长,从2008年至今未被更换；其次为辽宁省委书记王珉,2009年被任命为该职位.不过,省长的稳定性更强,天津市长王兴国和新疆主席努尔白克力均在2007年起就担任目前的职位.
以年龄作为分界线,2017年中国十九大召开时,31个省委书记中,将有8个省区的省委书记超过65岁限额,占比26%,他们将会被更换.他们所在的省区分别是北京、天津、江苏、辽宁、云南、河南、安徽和陕西.另外还有六位省委书记在这一年刚刚达到65岁的年龄,他们中的一部分可能也会被更换.当然,换届并不一定恰恰在交接的那一年,很可能会提前,那么年龄的计算方式将会发生变化.
省长则比书记年轻得多.按照《宪法》规定,省级政府负责人的任职期限和同级人大相同.省级政府领导人的换届将会在2018年,比省委书记晚一年.31位省级政府领导人中,到2018年超过65岁的只有三位：重庆市长黄奇帆、江苏省长李学勇和安徽省长王学军.不出意外的话,本届或下届他们将退出省级领导岗位.
与对年龄要求的同时是对知识的要求,第一代的领导人大多是革命起家,其领导能力在常年的军事斗争中得到锻炼,但是学历普遍不高.这轮换届中,较之上一届,省级领导人的知识层次明显得到提高,而且知识结构更趋多元化.
在62位省级领导人中,其中山西省委书记袁纯清、天津市市长黄兴国、青海省委书记骆惠宁、辽宁省委书记王珉和重庆市委书记还取得了博士学位.
年轻一代的省级领导更值得关注,在62位省级领导人中,生于1960年代的共有六人,占比9%.他们分别是胡春华（1963）、（1963）、白克力、陆昊、郝鹏、陈敏尔,年龄的优势让他们在未来的政治竞争中具有更多的优势.
上述六位年轻的省级领导人中,只有胡春华和担任省委书记,其他均为省级政府领导人.胡春华已经有担任西藏、河北和内蒙三个省区省委书记的履历,领导经验相当丰富,在省级领导人的履历并不算丰富,此前仅仅担任过吉林省委书记,但是他却担任过农业部长.他们俩而今分别执掌经济大省广东和西部唯一的直辖市重庆.
除他们之外,最值得关注的是黑龙江省省长陆昊.在62位省级领导人之中,他最年轻,今年只有46岁.这位曾担任北京大学学生会主席职位的省级领导人,黑龙江省长职务是他第一次晋级省级正职领导人行列,此前他的职务是团书记处第一书记,不过更长时间的从政经历是在北京市,曾官至北京市副市长.当时,担任北京市市长的是现任政治局常委、中纪委书记王岐山.
2011年
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,在纪念中国成立90周年的大会上讲话称,面临四大危险,其中之一是能力不足的危险.在2013年6月份出席一次会议的讲话中也重复了对执政党面临四大危险的判断,并特别强调了党的作风问题.为了统一这群高层官员群体的认识,并且提升他们的领导能力.党校近年来多次省部级干部培训班.据《人民日报》2011年的报道,截止当年党校举办的省部级干部培训班已经达到了第48期.新华社报道了与省部级班学员座谈的情况,照片中和陆昊握手.
中国政治权力的中枢在北京,但是承接和地方权力的枢纽则是这批省级领导人,他们既要像的高级干部一样,从全国全局考虑问题,同时又不得不顾及本辖区内民众的利益,还要考虑自身在整个体制中所处的位置和前景.
省级领导人是中国政治舞台上最活跃的力量之一,由时代对人事制度的改革所形塑的制度已主导了三十余年的改革开放,未来如何继承并革新这一政治群体遴选、竞争制度,使之适应不断变化的世界和中国形势是未来中国政治体制改革所面临的重要课题.