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当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏.因此部分企业需求,设计企业员工信息管理系统,以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的.近年来,随着我国互联网应用的迅速普及和企业管理电子化的普遍开展,人们开始意识到员工系统管理的巨大威力,成为各个企业未来发展的必然趋势.
在国内,各个企业原有的手工管理方式已不适应形势的新发展,为实现从静态管理到动态管理的转变,树立企业形象,必须应用计算机辅助管理,全面实行信息化管理,对员工信息实行动态监控,实现企业管理上档次、上水平.员工信息管理系统建设是企业适应市场形势,与时俱进、谋求发展的必由之路.
1.功能需求
1.1.1系统目标.员工信息的电子化管理是企业管理信息系统的一部分,而正因为这种动态服务,才大大提高企业内部沟通,交流.这种模式已经逐渐替代到过去的手工工作模式以及工作方式.本系统实现了员工、部门、职位等信息的管理、查询、增加及删除,员工签到信息的管理等功能.
本系统是企业对自己公司内部员工管理的网站,主要实现如下目标：管理员的管理功能.
对员工信息的查询、更改、删除、增加等功能.
对部门信息的查询、更改、删除、增加等功能.
对职位信息的查询、更改、删除、增加等功能.
对员工签到信息的管理等功能.
1.1.2功能分析.开发软件首先做的是开发过程中最主要的就是系统的需求分析,需求分析同时也是软件生存周期中关键的一步.根据软件工程学中开发软件的要求,对系统全部功能和相关的技术进行具体的分析,分析时采用结构化的分析方法,自顶向下、逐层分解问题.结合企业要求以及实际的具体分析,要求本系统具有以下功能：
管理页面要求美观大方、个性化.各类信息（包括员工、部门、职位）的增加、删除、改动和查询功能.
员工签到信息的处理功能.
网站操作流程简单、方便,能够提高工作效率.
系统管理模块IPO图：
输入：登录管理并输入用户名和,调用用户登录下的各功能
处理：1）判断用户名与是否匹配；2）调用各功能模块时判断用户是否已登录
输出：1）登录成功或失败
2）如已登录可直接调用其它功能