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济南军区某海防团卫生队队长卢安廷,曾参加过保卫边疆战斗.从战场上下来后,他自愿到条件艰苦的海防部队工作,一干就是二十多年,并用良好的医德和精湛的医术赢得了官兵的一致赞誉.
官兵的难事是他最大的心事
“官兵的难事是他最大的心事,官兵的健康是他最大的牵挂”,提起卢队长,官兵们都这样说.他有一本随身带的记事本,官兵健康方面大大小小的难题都在上面记得清清楚楚.无论是在病房查房,还是到基层巡诊,他都将记事本拿在手上,上面详细记录着就诊官兵的卫生健康状况：“6月2日,到海防二连巡诊,上等兵徐帅因训练腰部扭伤,服用跌打丸、伸筋片,1周后须复查；9月7日到特务连巡诊,士官王超患慢性荨麻疹,情绪低落,需配合连队骨干及时做好心理疏导工作等”这一项项记录,成了他为官兵寻医问药的一桩桩心事.
去年6月,卢安廷下连巡诊,发现某连战士患足癣的特别多,白天训练时抠抠挠挠,分散精力；晚上睡觉时搔痒难忍,影响睡眠.他记在本上、挂在心里,一回到单位,就马上到地方的药店打听治疗足癣的有效药物.可是他跑遍了整个驻地,就是找不到有良好效果的外用药.不久,他借到青岛参加军区组织的卫生队长培训班的机会向同行们四处打听,当得知某炮兵团卫生队配制的脚气粉治疗足癣效果比较好时,就马上联系,并购进了5000袋,发放给基层单位,使战士们的足癣很快得到了治愈.曾患有足癣的特务连战士朱风凯高兴地说：“用了脚气粉,站岗站得稳.”
卢安廷认为,对官兵遇到的健康难事,不光要记在本上、放在心上,更要落实在行动中,把难事办成实事、好事.前不久,在进行基层卫生防病方面调查时,他发现不少战士在卫生防病方面的都有很多疑惑,尤其是在遇到一些青春期方面的问题时还不好意思开口.他想：“为何不编写一本卫生健康小册子、方便基层官兵呢?”于是,第二天他就和另外3名军医在全团进行了防病治病、卫生健康等方面的问卷调查.根据官兵提出的训练伤防治、合理用药、心理卫生、青春期知识、饮食卫生等方面的问题,他和军医们加班加点,进行了归纳整理,不到一周的时间,一本名为《基层官兵健康200问》的小册子就被送到了连队战士们的手中,受到官兵们的普遍欢迎.
保官兵健康就是保战斗力
卢队长常讲：“健康无小事,官兵的身体素质是战斗力生成的重要保证,保健康就是保战斗力.”一天晚上,他在团局域网的“卫生健康意见信箱”里看到一位署名为“三七”的战士发来这样一个帖子：我是一名战士,每次参加完连队的体能训练后都得不到很好的放松,晚上睡觉时感到腿痛、胳膊酸,第二天训练时也使不上劲,平时要靠三七片来治疗,请问有没有更好的办法来消除训练后的疲劳?看完这个战士发来的贴子,卢队长心里沉甸甸的,他敏锐地感到：这个战士的帖子反映了基层官兵的心声,带有一定的普遍性.如果不及时解决这个问题,一是不利于官兵的身体健康,二是训练效果也会受到一定的影响,直接削弱连队的战斗力. 第二天一大早,他没顾上吃饭,就带着值班军医下连了解情况.紧接着他又马不停蹄地蹲点跑面,用了3天时间,跑遍了全团16个基层单位.通过调查他发现,一些连队在搞训练时只重视训练前的准备活动,而忽视训练后的放松运动.针对这个普遍存在的问题,他通过团局域网进行了网上集中授课,并设立了咨询台,通过视频系统面对面地回答战士提出的问题.同时,他又请来地方的按摩师,对全团20名卫生员进行了1周的按摩推拿培训,卫生员又把这套技术传授给连、排、班战士.现在全团每个连队在官兵体能训练完毕后都会有序地组织战士们进行30分钟的“拍、敲、推”放松运动.经过科学施教,官兵们疲惫的身体如释重负,感到有使不完的劲,有效推动了全团军事训练的提升.前不久,在入伍训练期“强人”比武竞赛中该团有36名官兵夺魁、10名官兵破团记录,炮二连士官李进、孙佳伟分别在器械二练习中突破了30个,义务兵寇晓航的百米也跑出了12"06的好成绩,被团里誉为“强人”冠军.科学施训、训练后的放松运动使官兵们尝到了“甜头”.
卢队长感到,要关爱官兵健康、保证连队战斗力的有续生成,就要从兵之初抓起,从一点一滴做起.去年冬季组织新兵复查时,为了不让驻守在岛上的新兵坐船来回折腾,他顶着七八级大风坐船进岛,在海上颠簸了近6个小时,很少晕船的他呕吐了好几次.可上岸后他稍作调整就径直来到新兵连,为新战士查体、治病、巡诊.看到几个南方籍新战士手背上起了冻疮,他心疼地给他们抹上防冻膏.为解决战士训练冻伤问题,他特地向当地老中医请教,研制了药膏,发到每个新兵连.由于措施得力,战士们冬训下来,再没有一人出现训练冻伤.同时,为降低连队训练伤的发生率、让有训练伤的战士尽快康复,卫生队还新建了手术室、理疗室、“温馨军人病房”、化验室,购置了牵引床、频谱治疗仪、拔罐等设备,使有训练伤的基层官兵小病不出连队卫生室、“大病”不出卫生队,极大方便了官兵就诊医治.
德“医”双馨暖兵心
这个海防团驻守在700公里的海岸线上,点多、线长、面广、驻地分散.为解决基层官兵就医用药难的问题,卢队长给自己定了一条“铁律”：不管是炎炎烈日,还是数九寒冬,都要坚持每月带医务人员下基层巡诊不少于两次,做到“四见面、五不走”,即“与连队官兵见面,与卫生员见面,与炊事人员见面,与驻地乡镇医生见面；不讲一次卫生课不走,不检查一次伙房、不用药喷洒一次厕所不走,不检查完卫生员的工作不走,不处理完伤病员不走,不提出几条卫生方面的合理化建议不走.”他带领全队医务人员牢牢把握为兵服务的方向,切实解决基层官兵的医疗困难,坚持每月送医送药上门,使营卫生所的药物品种始终保持在95种以上,连卫生室保持在85种以上,分散值勤点、小单位保持在30种以上,有效地解决了官兵“就医难、吃药难和防疫难”的问题,真正把温暖送到了每个海防哨所,送到了战士们的心坎上.
他还根据海防部队卫生保障的实际,带领全队医务人员努力适应高技术条件下为基层服务的要求,大力加强卫生信息化建设.他与上级医院取得联系,派出卫生队医务人员分批次外出学习和接受卫生信息化知识培训；先后在卫生事业费中拿出部分经费为3个营卫生所和驻岛连队卫生室购置了微机,统一安装了健康教育软件和计划生育信息咨询系统；充分利用团局域网的有利条件,建立了卫生队网站,开设了意见信箱、健康教育、答疑释难、卫生常识、心理咨询等服务项目,实现了网上会诊,受到基层连队官兵的欢迎,为实现全团卫生信息化管理打下了坚实的基础.
卢队长认为,要为基层官兵服务好,不仅要有过硬的服务本领,还要有高尚的医德.他经常利用节假日探视病号,为住院的战士送去牛奶、水果等.每到周末他都要到卫生队转一转,了解病员情况；每年大年除夕他都放弃了与家人团聚的机会,在队里和住院的官兵一起包饺子、吃年饭、看晚会；每月他都给全体医务人员上一堂医风医德教育课,并对全队医务人员实行挂牌上岗,实行首诊负责制,设立病员监督,倡导公开、透明的医疗活动,坚决杜绝吃请、送礼等不良风气,使基层官兵对卫生队工作的满意率达到了100%.因工作成绩突出,卢安廷所在的卫生队先后被济南军区表彰为“文明卫生军营”、“为部队服务先进单位”,他个人也被军区表彰为“为基层服务先进个人.”