本站原创为您写就业指导毕业论文和职称论文提供关于就业指导相关在职毕业论文范文,与强化就业服务工作保障毕业生的就业质量相关论文范文资料,包括关于就业指导及创业教育及实践教学方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文，是免费优秀的就业指导论文范文。
就业工作的好坏,不仅关系到一所学校能否生存、发展,关系到高校服务社会职能是否有效发挥,更关系到国家人才强国战略的实施,关系到千千万万个家庭的和谐与稳定.全力以赴做好毕业生就业工作,既是学院就业指导中心承担的一项重要工作责任与使命,也是当前全面贯彻落实国家教育规划纲要以及《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的一项重要举措.
我校的就业工作服务意识超前,近几年来我校本科毕业生的初次就业率均高于浙江省平均水平,就业势头良好.据麦可思公司对我校毕业生的数据得知,2013年我校的毕业生在就业后半年的非失业率高于全国同类院校的2.1%,毕业生的就业现状满意率高于全国同类院校的10%,校友满意度也高于全国同类院校的3%.而且我校毕业生和用人单位对学校就业工作的满意度较高.根据学校就业工作质量的专项调查,近两年毕业生对我校就业工作的满意度分别为98.5%和96.5%,用人单位对我校就业工作的满意度均为100%.以上成就主要归根于我校在毕业生就业服务上进行了不断的探索和实践,成功地打开了市场.
一、从行动上增强服务意识,有针对性的培养人才
我校打破过去等、靠的就业观念,将服务观念纳和管理之中,主动上门有服务.我校的人才培养目标定位是中小企业中高端技术、管理岗位应用型人才.我校的服务面向定位是立足浙江,面向长三角,辐射全国.为此,学校每年派专人走访省内的中小企业,进行专业市场调研,收集信息,聘请企业专家参与专业人才培养目标的制订.而且学校把实践教学作为实现能力培养目标的重要途径,特别重视实践教学.通过设置专业课程、专业拓展课程、专业实践课程等,培养学生的专业核心能力和综合应用能力,增强学生的职业适应性和职业发展性.有针对性的培养人才使过去的被动地适应企业变为主动地按企业所需培养学生,避免了人才培养的盲目性.
二、做好就业指导服务,转变就业观念
有些毕业生的家庭条件优越,家长们不愿到条件艰苦的中小企业就业.有些毕业生想创业,但是受到家人干扰多.有些成绩优异的工科毕业生,不愿从事一线岗位工作.为此,我校学校建有职业指导师队伍,聘专业的职业指导师四年内定期开展学生职业生涯规划和就业指导服务工作,全方位推进学生创业教育.并且充分利用班会、校友会、招聘会请往届毕业生回校做报告,介绍毕业生的就业或创业经历,用实例进行就业和创业教育.并用通过校企合作单位共同培养,把学生送到企业中进行生产实习,让学生与企业零距离接触,解决学生的思想问题,使学生的依靠,有信心面对就业.
三、强化就业服务有利于提高毕业生的素质
人才培养的质量是学校毕业生就业的前提,中小企业近几年业需要大量的高素质的复合型型人才.市场的竞争就是人才的竞争,提高毕业生的整体素质是增强毕业生就业竞争的有效途径.我校毕业生在在最后一学年通过到企业中进行毕业实习,有专职教师跟踪服务直到毕业后半年,及时了解学生的工作情况,通过适当的方法和途径解决毕业生在刚就业时的思想不稳定情况.专职教师不定期随访用人单位,与企业直接主管领导面对面沟通了解毕业生在企业中的工作能力和情况的第一手资料,分析并找出毕业生的质量问题,及时反馈到教学主管部门,对教学进行有针对性改进和调整,采用有效的教育方法和手段,使毕业生的素质提高,更加受到用人单位好评.