优衣库将实行新型招聘制度

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拥有休闲服饰品牌“优衣库”的日本迅销集团(Fast Retailing)会长兼社长柳井正接受朝日新闻采访时透露,该公司正在考虑从明年开始不再按照惯行方式组织招聘活动,而是采用新的毕业生录用制度.分析称,这种新型录用制度有可能在日企内得到推广.

迄今为止,讯销公司在日本国内每年举行一次招聘活动.而正在探讨中的新制度将采取常年录用的方式,招聘对象不仅包括应届毕业生,也包括往届毕业生和在校生.柳井正指出:“举办应届毕业生的校园招聘活动时,一般来应聘的人都是一个类型.大学生最好在一年级的时候就好好思考自己想从事的工作,然后早做准备早下决心.”具体而言,就是在某个大学生还在读大一时就考虑录用他,然后让他在大学期间就到优衣库的店铺去打工,毕业的同时成为店长.

此外,目前优衣库的外籍员工主要在各自国家的店铺工作,柳井正希望能够增加在工作的外籍员工,计划在3至5年后将本部员工中外国人的比例提至50%.

雀巢(日本)公司今年9月也公布了新的毕业生录用制度,新制度下的人才甄选不受学年限制,常年招聘.据说第一次举办招聘活动就有约500人报名.(文:高重治香)

迅销集团社长柳井正

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本田在日前开幕的第42届车展上首发了其新一代的电动小型跑车概念车:EV-STER.这是一款电动的后轮驱动双座敞篷跑车.动力由一个10千瓦时的锂离子电池提供,可使这款概念车在5秒的时间内从0提速至60公里/小时,续航里程约为160公里.


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