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搞好新闻报道的关键在人.
虽然新闻报道展现的都是新闻事实,但由于作者的因素,创作出来的作品确实丰繁多样.同为一个新闻事件,不同的新闻从业者就会发出不同的声音、写出不同视角的作品,平淡叙述者、简单描写者有之,深度展示者、独特呈现者同样有之,表述方式不一,引导力差距甚大.如此不同,归根到底仍然在于新闻从业者综合素质之差异.
诚然,近年来,我国新闻界持续开展的“三项教育”活动取得了明显成效,但是由于当前新媒体与传统媒体的激烈竞争,再加上当前是我国处于转型发展时期,经济社会仍然存在着多样性的取舍与甄别,这无疑对新闻从业者的综合素质提出了更高地要求.
实践证明,我们的新闻采编人员在抗洪一线、抗震救灾现场、冰冻灾害山区等地,大力弘扬主旋律,为国为民鼓气呼喊的同时,有些虚假报道、有偿新闻仍不绝于耳,如封口费事件、“纸馅包子”事件等等,都给全国新闻队伍敲响了警钟、提出了警示,从业人员中理论素养根底不足、专业技能欠缺、职业道德意识淡漠、新闻工作业绩亟待提高等问题依然存在且不容忽视,提高采编队伍综合素质不仅成为必要之举,更是当务之举.
提高综合素质,是一项系统工程.人的素质由生理、心理、知识、阅历等组成,不外乎包括政治素养、道德修养、专业技能、知识结构、身体素质等,只有这些因素共同附诸一身,才能形成一个人的综合素质和能力,这个能力就是决定工作能力高下之所在、新闻作品引导力强弱之所在、新闻报道是否满足受众需求之所在.
如今是信息时代,广大受众对新闻报道的要求越来越高.新闻从业者用什么样的知识层面、运用什么样的方式方法来挖掘事实价值,传递什么样的价值主张和社会责任,通过什么样的形式提升作品引导力,无一不与人的素质有关,任何一项缺位或有欠缺都会影响其新闻作品的质量.
在2012年中国新闻奖评选中,由《扬州日报》记者胡俭采写的一篇《就业局长“潜伏”打工探扬州用工》的消息,荣获中国新闻奖消息类一等奖.当所有同行为之骄傲的同时,我们看到的应该是记者本身的素质,其不仅参加跨省招工行程近5千里,更重要的是其独有的敏锐性和洞察力.当同行们普遍认为,此次招工活动为普通新闻素材时,胡俭则由于其敏锐的新闻慧眼和洞察力,以及较强的综合素质,脱颖而出,独占鳌头,采写了《就业局长“潜伏”打工探扬州用工》.力之所至,金石为开,获奖显然是情理之中的事.
提高新闻从业者的综合素质,是新闻工作适应社会发展的必然要求,也是提升媒体竞争力的关键所在,更是媒体的生存发展之本.由此想起：工欲善其事,必先利其器.只有把新闻从业人员打造成为理论素养高、道德修养好、专业技能强、知识结构全、身体素质硬的队伍,才能实现众所企盼之目标.
然而,要真正提升新闻采编人员的综合素质,成为“全面手”、“德才兼备者”,并非一朝一夕所能实现,需要多措并举、多管齐下.既要加强教育培训,继续社会化,让其向书本学、社会学、实践学,还要进一步建立健全考核评价体系,引导正确方向,充分调动其工作的主动性和创造性；既要培养其良好的敬业精神,又要坚守良好的职业道德,树立正确的价值取向；同时还得提升应对能力和创新能力,具备良好的沟通能力和人际关系,为采访提供多方信息,创造获取条件.
人的素质决定事业成败.从业人员综合素质提升了,新闻报道质量自然提高了,“器”利了,何愁事办不好?
（作者单位：乌海日报社）
责任编辑：邰山虎