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“想知道你在职场上值多少钱吗?”“你能交到知心朋友吗?”“恋爱中的你最怕什么?”
很多人都喜欢做这种轻松有趣的小测验,但是,它真的有那么准吗?
心理测验的种类
按功能,心理测验主要包括能力测验和人格测验.
能力测验可以分为智力测验、能力倾向测验和特殊能力测验.智力测验的结果,就是我们平常说的智商高低.能力倾向测验和特殊能力测验则常常用于人才选拔.比如我们现在举行的公,就是一种能力倾向测验.而如果你要报考音乐学院、美术学院,那么要通过的就是能力测验.
人格测验主要用于测量人的性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机等方面的心理特点.现在我们在各种媒体中见到的大部分心理测验都属于这一类.心理学领域中,应用最广泛的人格测验是美国心理学家编制的《明尼苏达多项人格调查表》和《卡特尔16种人格因素量表》.《明尼苏达多项人格调查表》的内容范围非常广泛,包括身体状态、精神状态以及对家庭、婚姻、宗教、政治、法律、社会等的态度.《卡特尔16种人格因素量表》能在约45分钟的时间内测量出乐群性、聪慧性、独立性等16种主要的人格特质,而且可以预测受测者的心理健康水平、专业成就的可能性、创造潜力和对新环境的适应能力等,尤其适用于升学、就业及生活问题的指导.
实施测验讲究多
心理测验的编制是一项高难度、十分耗时费力的工作,一般由心理测量专家承担此项工程.但即使是经过了各种检验证明其有效的专业的心理测验,也不可能放之四海而皆准.心理测验在人才选拔、评价、心理咨询诊断、司法及临床医疗上都有广泛的用途,但是,只有在使用得当的情况下心理测验才能发挥它的效用,因此,实施心理测验有着严格的要求.只有专业人士才有资格使用测验,使用过程必须严格依照测验指导手册的规定.为了维护心理测验的有效性,许多测验的内容、器材和评分标准等都是需要保密的,绝对不允许在非专业刊物上发表,更不会在大众化的报纸和杂志等媒体上登出.在美国,心理测量量表作为特殊商品,必须凭资格证才能向测量公司购买,这张证书至少要心理学硕士以上才能考取.
种种严格要求和保密措施,使心理测验显得神秘莫测,但这是保证心理测验有效性的必要手段.如果不考虑心理测验的使用范围和场合,不规范施测,对测验结果的解释不慎重,就会使测验失效,造成人们的误解.20世纪90年代中期,上海某报刊载了对小学教师群体的心理测量结果,称上海48%的小学教师有心理障碍,引起了轩然大波.事实上,在专业人士看来,这是两个非心理测量专业的学者,用一个心理测量量表,得出的一个不专业的结论.
游戏不可当真
由此看来,现在社会上的各种所谓心理测验,既没有经过复杂严格的编制过程,也不是由专业人士主持测试,其科学性和准确性自然也就无从说起.从心理学的专业角度来看,这些根本就不能称为心理测验,充其量也就是以娱乐为目的的心理小游戏.
但为什么有人觉得这些心理小游戏很准呢?这是因为人的心理非常复杂,人们有一种“验证性心态”,往往容易忽略不同点,而认同与自己相关的评价,尤其对于一些敏感的、易受暗示的人来说更是如此.
其实,很多这类心理小游戏后面都提示:本测验仅供娱乐,非专业心理指导.对于这些小游戏,我们需要的也正是一种轻松、娱乐的心态,切不可信以为真.如果你确实存在某方面的问题,需要用测验来帮助明确和解决,那么最好到专业的医疗机构,那里的测验程序、环境都有严格的要求,有较高的可靠性和准确性.
(摘自《新晚报》)