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摘 要 ：随着社会经济的快速发展,各种社会矛盾和犯罪案件也逐步高发,执法执勤的难度加大,导致边防官兵心理压力增大,多种心理问题层多.因此缓解官兵的心理压力、促进官兵的心理健康、促进警营和谐成为现实而紧迫的研究课题.
关 键 词 ：边防官兵心理问题分析
【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2013）11-0566-01
现代科学表明,心理健康是身躯健康的重要基础和保证.边防官兵是执法执勤、反恐维稳的重要力量,其心理健康的重要性日益突出,成为边防部队战斗力的基本要素与保障.然而,随着社会经济的快速发展,各种社会矛盾和犯罪案件也逐步高发,执法执勤的难度加大,加之部队生活环境相对封闭,导致边防官兵心理压力增大,多种心理问题层出不穷.因此缓解官兵的心理压力、促进官兵的心理健康,是维护部队团结稳定、促进警营和谐的一项现实而紧迫的研究课题.
1当前边防官兵心理问题的主要表现
多数边防官兵相对较年轻,认知、鉴别、自控和调适能力相对较弱,极易产生各种心理冲突和心理失衡,属于典型的心理问题多发群体.官兵心理问题主要有以下表现：
1.1依赖.现在部队青年官兵大多是独生子女,独立性差、依赖性强.尤其是害怕挫折,在部队严格封闭的军事管理下遇到委屈,会更加不适应,心理上也愈发不愿离开父母和他人的帮助.
1.2焦虑.边防官兵由于工作的特殊性,经常面临事业和家庭的双向压力,从而产生心理急躁、不安等情绪.在面对困难和挫折时,容易表现出焦虑、惊惶、沮丧.
1.3自卑.主要指一种过多的自我否定或经受失败打击,而产生自惭形秽的情绪体验.表现在面对竞争日益激烈的环境,心理承受能力弱,经受不住失败和挫折的考验、低估自身的能力.
1.4孤僻.个别官兵性格内向,不善交流,往往沉迷网络、手机,自我封闭问题日趋严重.与群体的离散性强、朋友圈子极窄、不善于交流、害怕与人接触,对集体生活的缺乏兴趣.
1.5虚荣.随着市场经济的发展,“功利化”价值观大行其道,使部分官兵也产生了虚荣的心理.追求享乐和拜金、不安心服役,甚至有人不惜牺牲国家和部队的利益,违反党纪、军纪、法纪,走上犯罪的道路.
1.6逆反.主要指人们彼此之间为了维护自尊,而对对方的要求采取相反态度和言行的一种心理状态.很多官兵在没有入伍之前个性十足,入伍后就表现为服从意识较差,对工作任务消极对待、对批评不以为然.
2引发边防官兵心理问题的可能因素
产生心理问题,原因是多方面的,归结起来,边防官兵产生心理问题的原因主要有以下几个方面：
2.1社会因素.随着社会经济不断深入发展,价值观念冲突、贫富差距拉大造成了官兵心理的不平衡感；随着大众传媒的发展,各种腐朽文化思想渗透渠道越来越广,互联网、手机短信等传媒传播的格调低下的信息,严重毒害了官兵的思想灵魂.少数意志薄弱的人员极易受到侵蚀.
2.2部队因素.一方面,部队纪律严明,执法执勤强度大,管理相对封闭化,加上工作生活简单重复,很多官兵进入部队后,承受的压力比一般人要大的多,心理负担比较重.另一方面,部队的管理仍存在着一些不容忽视的问题.如对官兵的心理健康教育重视不够,官兵缺乏相应的心理健康知识,缺少必要的心理疏导方法.加上有些单位错把心理问题认为是思想问题,当作“思想消极”或“不遵守纪律”来对待和处理；在教育管理中或处事不公,或方法简单粗暴.这些都会对官兵心理造成极大的伤害,诱发心理问题.
2.3自我因素.边防官兵多数处在青年期,这个时期,无论在生理、心理,还是社会化的方面,都发生着巨大的变化,有着众多的矛盾冲突.如能否适应紧张的部队生活、能否适应复杂的社会关系及能否实现自我价值等.矛盾冲突解决的好坏,直接关系到官兵心理的健康问题.
2.4家庭因素.家庭因素对官兵心理影响具体且持久,是产生心理问题的重要因素.如：父母职业和教育方式、家庭成员及结构、婚恋、家庭实际困难等都困扰着广大官兵,加剧了他们的心理负担.
3解决官兵心理问题的必要措施
3.1加宽渠道,拓展思路.心理工作应该渗透到部队建设的方方面面,切实增强心理工作的科学性和有效性.一方面心理工作要与思想政治工作、执勤执法工作相结合.把心理工作与思想政治工作进行统筹规划、有机结合,充分发挥思想政治工作的优势,做到既解决官兵的现实思想问题,又注重解决官兵倾向性的心理问题；要把心理工作与执法执勤工作相结合,帮助官兵培养临危不惧、遇挫不馁的良好心理素质.另一面,要更新现行的心理工作方法和内容.针对心理问题周期长、致因广、影响大等特点,从多角度、多层次、多途径去解决可能引发和存在的心理问题.如设立网络、通信、实体三维一体的“心理咨询室”；加强心理骨干队伍建设,通过组织培训,使他们具备心理调适的能力；建立官兵个人心理档案,掌握官兵心理变化的全过程.
3.2营造环境,从优待警.营造良好环境是做好心理教育和疏导的有利条件.一方面要加强硬件环境建设,最大限度的投入物力和财力,通过为官兵购置文体器材、改善办公条件、美化生活环境等途径,营造栓心留人的浓厚氛围.另一方面要完善软件环境建设,营造向上的生活环境、健康的工作环境、和谐的人际环境、从优的待警环境.减少不良情绪,促进身心健康.
3.3加大研究,增强疏导.
3.3.1加大心理研究力度.部队官兵来自天南地北,要有针对性的把握官兵的特定心理特点和变化规律,及时预防和控制心理问题的产生.
3.3.2加大心理训练力度.要通过边防执勤中心理遇困的情境,进行模拟训练,培养官兵良好的认知能力,以加速心理应激成熟过程.
3.3.3澄清模糊认识.通过教育疏导,使官兵了解心理问题的内涵、表现等相关知识,认识心理问题是现代社会普遍存在的一种心理状态,切实的增强官兵自我心理调节,心理控制能力.
总之,关注边防官兵心理问题的研究和解决,是构建和谐边防警营必然要求.要努力探索新时期有效提高官兵心理承受力的方法,自觉在教育、心理咨询以及思想政治工作等几个重要环节之间,建立起良性互动的应对机制,从而为部队营造一个和谐、健康的心理环境.