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2016年组织人事处工作总结
2016年组织人事处在学校党委,校长的直接领导下,在各部门和院系的大力支持和协助下,围绕学校中心工作,认真履行部门工作职责,切实做好组织,人事,外事,老干部,纪检等职能工作,进一步加强自身建设,强化服务意识,谋求职能发挥,提高工作效率,在部门人员减少一名的情况下,努力完成各项工作任务,为学校的改革发展稳定和谐提供了组织保障.
一、组织工作
1,加强组织人事队伍自身建设,着力提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力.今年9-10月份在市委组织部的统一安排和精心组织下,部门全体同志以饱满的热情,端正的学风参加了宁波干部网上学院组工干部专题学习班,我们克服了工学矛盾,通过集中听业务知识辅导报告,网上自主学习,考试等形式,学习了组工业务知识,政治理论,经济知识,历史人文等专题,拓宽了思路,丰富了知识,提高了素质,锻炼了党性,增强了责任感和使命感.进一步加强了自身能力建设,努力按照"讲党性,重品行,作表率"的要求来规范组织人事干部的日常行为,提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力.
2,按照干部管理权限,协助党委做好干部的选拔,培养,考核,监督,任免和调整.协助市委组织部做好2位校级领导干部非领导职务提任工作,协助进行了推荐,民意测评,考察等程序,完成了各种材料的准备和上报工作.加强后备干部队伍建设,做好市公开招考县局级领导干部的组织推荐等工作.有计划地输送优秀年轻干部参加市中青班学习,外出挂职锻炼.选派干部驻村担任农村指导员工作.
积极改进中层干部考办法.做好干部考核工作,更加全面地了解领导干部的实际情况,为干部聘任,交流,晋升提供依据.
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