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国立台湾大学学年度迈向顶尖大学计画进用教学(研究)人员申请表
学院
(中心)系(科)所中文
姓名聘任
状态□新聘□续聘
□改聘聘期
起迄自年月日起
至年月日止英文
姓名拟聘
职称教学人员□专案计画教授□专案计画副教授
□专案计画助理教授□专案计画讲师身分证
(护照)字号性别□男
□女研究人员□专案计画研究员□专案计画副研究员
□专案计画助理研究员□专案计画研究助理出生
日期年月日所参与审核通过之专案计画名称
第一
国籍专案计画执行期限自年月日起
至年月日止本次送审代表着作篇数共篇第二
国籍已审定之最高等级教师证书级别□教授□副教授
□助理教授□讲师类别□博士论文□硕士论文
□期刊论文□专书
□技术报告□专利
□作品或成就证明是否支领月退休金(月退职酬劳金)□是□否字号字第号原退休
机关学校年资起算年月出版年月年月拟同时申请教师证书□是□否最高
学历
(请以中文
填写)学校
名称所获
学位□博士□硕士□学士系所
名称毕业
年月年月现职
及
重要
经历
(请以中文
填写)服务单位专(兼)任职称任职起迄日自年月日起
至年月日止自年月日起
至年月日止自年月日起
至年月日止系(科)
所
意见1,君确系年月毕业於大学获学位,案经查证经该校年月
日函复属实,或经查验属实.(不须申请教师证书者免查证)
2,本案准用本校务基金进用教学人员及研究人员实施要点规定办理如下:(请勾选)
□依上开实施要点第6点第款规定,并经年月日第次教评会初审通过,请同意聘任.(※功能性中心亦须经教评会审查通过)
□本案为续聘性质,拟续聘人员已经过评监,请同意聘任.
3,本案所需经费科目为.
4,拟聘人员拟致月酬金新台币元.
5,检具拟聘人员资料,拟提研发处专案计画审核小组讨论.
主管核章:年月日学院
(中心)
意见聘任案业经本院(中心)年月日第次教评会复审通过,请同意聘任.(不须申请教师证书者得免经院教评会通过)
主管核章:年月日※如属医学院聘任案,请先完成医学院人事组,教务分处,会计组会办意见後,再送校总区相关单位核章.人事室
意见□符合第6点第1-4款教学人员聘任资格规定,且不申请教师证书,或第1-2款研究人员聘任资格规定.酬金部分提研发处专案计画审核小组讨论,又是否合於主持计画部分,请研发处并予审酌.拟於奉核定後致聘.
□符合第6点第1-4款教学人员聘任资格规定.酬金部分提研发处专案计画审核小组讨论,又是否合於主持计画部分,请研发处并予审酌.拟於奉核定後,提行政会议暨校教评会讨论通过後致聘,并办理申请教师证书事宜.
□符合第6点第5款研究人员聘任资格规定规定,至是否合於主持计画部分,请研发处予以审酌.拟於研究发展委员会,行政会议及校教评会审查通过後致聘.
承办人组长专门委员主任教务处学年第学期授课时数合计小时.(研究人员聘任案免会教务处)
承办人组长秘书教务长
主计室,研发处等单位请於次页核章主计室
意见经核本案所需经费於本年度经费项下:
□尚有余额可供支应,於项下支出.□已无余额可供支应.
承办人组长专门委员主任研发处1,已提年度第次(年月日)审核小组会议讨论报告修正通过.
2,聘期自年月日起至年月日,月支酬金新台币元.
承办人组长秘书研发长以上谨陈核示
主任秘书学术副校长校长赓续处理
情形已提年月日本校第次行政会议:□讨论通过.□决议缓(再)议.已提年月日本校学年度第次校教评会:□报告通过.□讨论通过□决议缓(再)议.缴
送
资
料聘任不请证一,徵聘启事资料1份.
二、公务人员履历表或中(英)文详历及身分证正反面影本(外籍人士附护照基本资料页影本)1份.
三,最高学历证书影本.(惟如已完成学位之所有要求而尚未获正式书者,则得先缴送原就读学校权责单位正式开具之临时学位证明正本.)
四,现行(前)任职机关权责单位开具之现职或经历证明文件乙份(国外经历证明须正本)(本项资料须提供至少符合拟聘等级基本条件).
五,依实施要点第6点第1项第4款规定,参与建教合作计画经相关教学单位延聘协助教学者,或聘任专案计画研究人员,检附经核准有案之专案计画证明文件1份.聘任并申请教师证书一至五项同上.
六、着作目录.
七,5年内代表着作及7年内参考着作1套.(代表着作须为在国内外知名学术或专业刊物发表或已为接受且出具证明将定期发表或经出版公开发行者,仅聘任为助理教授(或讲师)等级者则得以其博士(或硕士)学位论文为代表作送审,又体育,艺术,应用科技等以技能为主之教师如经其院,系教评会之同意则得以作品,成就证明或技术报告代替代表之专门着作送审.)
八,代表作合着人证明正本1份.
九,校外学者专家审查(每次至少3人)之着作审查意见表正本各1份(应弥封盖章),及审查人姓名,单位部分覆盖後影本1份(审查日期请勿覆盖).
十,持国外学历者,附向原就读学校查证往来信函2件(去函影本1件,回函正本1件).注
意
事
项聘任不请证一,依「国立大学校务基金进用教学人员研究人员及工作人员实施原则」及本校「校务基金进用教学人员及研究人员实施要点」聘用之教学人员及研究人员,所进用之各等级教师(研究)人员并应符合教育人员任用条例(大学研究人员聘任办法)规定各等级应具资格条件.
二,依本校迈向顶尖大学计画博士後研究与研究技术人员补助作业要点第10点规定,博士後研究人员任满半年,相关系(科,所,中心)因有教学研究必需者,经研发处同意後,得准用国立台湾大学校务基金进用教学人员及研究人员实施要点聘为迈向顶尖大学专案计画教学人员及研究人员,其薪资仍依本要点博士後研究人员标准支给.但经专案签准者,不受任满半年限制.
三,教学人员新(改)聘之起聘日期为8(2)月者,须於6(12)月底前完成系教评会之审查,会签相关处室,并陈奉校长核定後聘用.
四、退休人员领受月退休金(月退职酬劳金)者,如有再任有给之公职情形,应主动通知再任机关学校转报支给机关.
获较高学位改聘者得免再缴送前述第一,二,四项资料.不需申请教师资格审查者得免缴送前述第六至十项资料.七,教学人员於聘任时未申请教师证书者,於任职後得准用专任教师资格审查规定请颁教师证书.请颁事宜请参考本校「教师资格审查申请表」(可至人事室网页/常用表单下载).
八,聘任单位如为功能性院(校)级中心,应经院(校)级中心教评会通过後,会签相关处室,并陈奉校长核定後聘用.聘任并申请教师证书一,二,三,四同上.
五,持国外学历送审教师资格者,是否确实已自该校毕业,应於聘期前3个月(或至迟於系所教评会召开之同时)向原就读学校正式去函查证,或以所持学历经我驻外馆处依驻外馆处文件验证程序验证,除将查证或验证结果於系所意见栏填注外,并将查证资料并提聘案报校,学历查证作业影响教师年资起算之核计,务请注意时效并确实办理,以免影响教师权益.
六、若已获拟聘等级(或更高等级)教师证书得免再办理学历查证作业.
七、国外学历查证回函及查验资料若未能及时附陈,务须於备注栏注明,并至迟於聘任报到後补齐.
八,关於5年内代表着作或7年内参考着作之起算,以教师证书审定生效日(免申请教师证书者以起聘日或升等生效日)往前推算.若所送代表着作未刊载出版之年月致无法判断是否为5年内者,应加送期刊封面及目录以利审核.
九,着作应送请校外学者专家审查,并遵守相关应回避规定.
十,代表着作如系数人合着,仅可由1人用该着作送审教师资格,故须检附「合着人证明」,叙明该着作内送审人及合着人之贡献,并须其他合着人亲自签章放弃以该着作作为代表着作送审教师资格之权利(可作为参考着作).但下列情形,得免缴交合着者签章证明:(一)送审者为研究院院士.(二)送审者为第一作者或通信(讯)作者,其国外合着者签章证明部分.(所称「国外合着者」,系指居住国外且无法查证其现在居所,或非中华民国籍人士而言.)
十一,提聘单上各项资料务请依相关资料确实详实填写,以利提会讨论,并务请依规定项目缴送资料俾利人事室审查及送行政会议与校教评会讨论,避免因资料不齐须补件致延误聘任作业时效.
104.05.29修订