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师德师风建设
责
任
书
余姚市教育局
二○一五年六月
师德师风建设责任书
为进一步贯彻落实师德师风建设的有关规定,切实强化师德师风管理,全面推进我市教师队伍建设,树立教师队伍良好形象,明确学校对本单位师德师风建设应负的责任,根据教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》,浙江省教育厅《关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》,宁波市教育局《关于进一步加强中小学教师师德师风建设的实施意见》和余姚市教育局《关于进一步建立健全中小学(幼儿园)教师师德建设长效机制的意见》等文件精神,特制订本责任书.
1.提高依法治教意识.学校要认真组织全体教职工学习《教师法》,《教育法》,《未成年人保护法》,《中小学教师职业道德规范》等有关教育法律法规,教育全体教职工学法,知法,守法,切实提高全体教职工的法制意识.学校要与教师签订《规范教师从教行为加强师德师风建设责任书》,通过各种途径,将师德师风建设目标向学生,家长和社会公开承诺,自觉接受学生,家长和社会各界对师德师风情况的监督和评议.
2.实行师德师风建设责任制.坚持"谁主管,谁负责"的原则,建立健全师德师风建设领导责任制和目标管理责任制,做到"思想,组织,工作,考核"四落实,严格责任追究.学校主要领导作为第一责任人,对本校的师德师风建设负总责,切实做到师德师风建设同学校教育教学工作一起部署,一起落实,一起检查,一起考核.
3.健全师德师风建设组织管理机构.学校要建立师德师风建设工作领导小组,学校主要领导任组长.要坚持师德建设与绩效考核相结合,进一步完善学校教师思想政治与职业道德考核办法和奖惩制度,把教师的师德表现和师风状况纳入学校目标管理重要内容,并作为教师聘任,职称评定,考核奖惩的重要依据.
4.强化师德师风建设监督管理.各校要教育,督促教师严格执行中小学教师职业道德规范,规范教师从教行为,细化管理考核内容,如有教职工严重违法违纪,学校主要领导要在第一时间向上级部门报告情况,同时采取有效措施,将教职工违法事件所造成的危害和不良影响减小到最低程度.
5.实行师德师风建设工作"一票否决制".学校要把师德师风建设作为教职工年度履职考核的首要内容,对违反师德师风建设有关规定的教师,实行一票否决制,取消当年度评优评先的资格,并视情节轻重予以不同方式的问责.对存在教师严重违反师德行为的学校,实行一票否决制,取消学校当年度有关评优评先的资格,对教师严重违反师德行为监管不力,拒不处分,拖延处分或推诿隐瞒,造成严重不良影响或后果的,要追究学校及主要领导的责任.
余姚市教育局盖章:直属学校(单位),教辅室盖章:
局长签字:负责人签字:
2016年6月