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表一:公司本部(上投集团)人才招聘职位表
招聘岗位招聘人数应聘条件集团公司
高级管理人员150周岁以下,全日制大学本科及以上学历(具备学士及以上学位),具有5年以上政府投融资企业,金融机构或其他大型企业工作经验,并担任高级管理人员3年以上(或在设区市级综合经济管理部门工作5年以上,担任正科级领导职务满3年以上),具备较强的决策能力,组织协调能力,改革创新能力和市场应变能力,品行端正,身体健康.综合管理,
财务法规,
投融资业务,资产管理等部门管理人员4
40周岁以下,全日制相关专业大学本科及以上学历(具备学士及以上学位),从事相关工作5年以上,并在政府投融资企业,金融机构或其他大型企业担任过相同或相关职位1年以上(或在设区市级综合经济管理部门工作5年以上,担任副科级以上领导职务),精通相关部门业务知识和工作技能,具备一定的团队领导能力,综合协调能力,品行端正,身体健康.财务法规部管理人员选聘以持有会计中级以上专业技术职称,注册会计师证,资产评估师,律师资格证者优先.综合管理,
法律合规,
会计出纳,
投融资业务,资产管理等
岗位职员730周岁以下,全日制大学本科及以上学历(具备学士及以上学位,英语四级以上),具有从事相关岗位2年以上工作经历,具备机关事业单位,政府投融资企业,金融机构或其他大型企业相关岗位工作经验,或有会计中级以上专业技术职称,注册会计师,资产评估师,律师资格证者优先,能熟练掌握相关岗位业务知识和工作技能,综合素质高,工作责任心强,具有较强的团队合作意识,良好的沟通协调能力,较强的语言文字表达与数据分析能力,品行端正,身体健康.
表二:下属公司(上旅集团)人才招聘职位表
招聘岗位招聘人数应聘条件公司高级
管理人员150周岁以下,全日制大学本科及以上学历(具备学士及以上学位),具有5年以上政府投融资企业,金融机构或其他大型企业工作经验,并担任高级管理人员3年以上(或在设区市级综合经济管理部门工作5年以上,担任正科级领导职务满3年以上),具备较强的决策能力,组织协调能力,改革创新能力和市场应变能力,品行端正,身体健康.公司办公室
职员230周岁以下,全日制大学本科及以上学历(具备学士及以上学位,英语四级以上),具有经济管理,人力资源管理,企业管理,工商管理等方面2年以上工作经历,具备政府投融资企业,金融机构或其他大型企业相关岗位工作经验者优先,熟练掌握行政和人力资源管理工作的基本业务流程,熟悉人力资源规划,招聘管理,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理,培训体系开发与管理等工作,了解政府投融资基础知识,综合素质高,工作责任心强,具有较强的团队合作意识,良好的沟通协调能力,较强的语言文字表达与数据分析能力,品行端正,身体健康.财务法规部
职员2
(财务,法规岗职员各1名)30周岁以下,全日制相关专业大学本科及以上学历(具备学士及以上学位,英语四级以上),具有相关部门或岗位2年以上工作经历,具备政府投融资企业,金融机构或其他大型企业相关岗位工作经验,或有会计中级以上专业技术职称,注册会计师,律师资格证者优先,综合素质高,工作责任心强,具有较强的团队合作意识,良好的沟通协调能力,较强的语言文字表达与数据分析能力,品行端正,身体健康.并购融资部
职员330周岁以下,全日制大学本科及以上学历(具备学士及以上学位,英语四级以上),具有金融,投资管理,财经,法律和企业管理等方面2年以上工作经历,具备政府投融资企业,金融机构或其他大型企业相关岗位工作经验,或有会计中级以上专业技术职称,注册会计师者优先,具备较强的业务开拓,组织协调,综合分析和解决问题的能力,综合素质高,工作责任心强,具有较强的团队合作意识,良好的沟通协调能力,较强的语言文字表达与数据分析能力,品行端正,身体健康.