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关于"浙江省技师,高级技师职业资格鉴定申报表"填写说明
①第1页-第4页由本人填写.
②"工作总结配分评分内容业务能力(40分)履行岗位职责能力10分为:承担重要技术工作,工作责任重大得,承担比较复杂的技术工作,解决较复杂技术问题,承担一般性的技术工作,解决一般情况技术问题,工作业绩30分为:解决过重大技术难题,解决过关键技术难题,解决过复杂技术难题,解决过一般技术难题.指导能力(20分)论文发表或编写教材10单位内部交流或公开发表论文.参与开发职业技能培训教材,题库编写.学习能力5分为:每年参加2次单位以外组织的业务培训,参加过单位以外的业务培训.参加过单位组织的业务培训.培训指导5分为:在各种学习活动中承担授课,指导,或根据培养,传授徒弟的人数,徒弟技艺水平,比赛情况.荣誉与奖励(20分)奖励10分为:技术革新项目获得省,部级奖励,市,厅级奖励,获得县级奖励,或参加省级一类竞赛前10名,二类竞赛前5名,或市级一类竞赛前10名,二类竞赛前5名,或县级一类竞赛前10名,二类或企业内部竞赛前5名.获得荣誉证书省部级,市厅级,县级,本单位获得荣誉.年度考核10年度考核全部称职,优秀.个人资历(20分)学历5学历,任职年限15任职年限
浙江省技师,高级技师统考职业业绩考评评分标准
项目配分评分内容业务
能力
(40分)履行岗位职责能力101,承担重要技术工作,工作责任重大得9-10分,
2,承担比较复杂的技术工作,解决较复杂技术问题得7-8分,3,承担一般性的技术工作,解决一般情况技术问题得5-6分.工作业绩301,解决过重大技术难题30分,
2,解决过关键技术难题25-29分,
3,解决过复杂技术难题20-24分,
4,解决过一般技术难题15-19分.指导
能力
(20分)论文发表或编写教材10单位内部交流或公开发表论文的酌情得1-5分.参与开发职业技能培训教材,题库编写的酌情得1-5分.学习能力51,每年参加2次单位以外组织的业务培训得5分,
2,参加过单位以外的业务培训得3分.
3,参加过单位组织的业务培训得2分.培训
指导5在各种学习活动中承担授课,指导的酌情给分,
或根据培养,传授徒弟的人数,徒弟技艺水平,比赛情况酌情给分.荣誉
与奖励
(20分)奖励10技术革新项目获得省,部级奖励得10分,市,厅级奖励得8分,获得县级奖励得6分,
或参加省级一类竞赛前10名,二类竞赛前5名,得10分,
或市级一类竞赛前10名,二类竞赛前5名,得8分,
或县级一类竞赛前10名,二类或企业内部竞赛前5名,得5分.
获得荣誉证书省部级得10分,市厅级的8分,县级6分,本单位获得荣誉按单位规格得分.年度
考核10年度考核全部称职得6分,一次优秀加2分.个人
资历
(20分)学历5本科及以上学历5分,大专学历4分,中职及以下学历3分,任职
年限15任职资历满足申报条件得9分,每超过一年加1分,最多不超过15分.合计100各项均考核任现职以来的情况,每项最高得分不得超过标准分.填好表格后请将,以上相关表格电子稿发给李老师审核:0574-86329065Eail:lye88205463@126.