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企业实践报告总结
孟祥义
一、实习单位
中国重汽集团济南桥箱有限公司
二、实习目的
与企业专家员工进行交流,切实了解企业对人才培养的实际要求,学习企业在实际工作中对专业知识的要求和应用,寻找授课教学过程和实际操作过程的不同点,为专业下一步的专业课程教学做准备.中国重型汽车集团有限公司是中国重型汽车工业的摇篮,以开发和制造中国第一辆重型汽车黄河JN150,成功引进斯太尔重型汽车生产项目而闻名,是目前国内主要的重型汽车生产基地.中国重汽集团济南桥箱有限公司现有职工2397人,其中专业技术人员159人.主要生产设备1600余台,拥有具有国际先进水平的磨擦机,加工中心机群,6300T热模锻压力机生产线,16T电液锤生产线代表了目前国内锻造行业的先进水平,新建的章丘工业园,引进了目前世界上最先进的德国HWS铸造生产线,工艺先进,自动化程度高.通过大规模的技术改造,现济南桥箱有限公司集机械加工,总成装配及铸,锻件生产工艺于一身.除能满足集团公司内部产品的需求外,还能有部分产品满足外部需求,是目前国内生产重型车桥规模最大,技术水平最优,产品品种最多的生产企业之一.济南桥箱有限公司的主导产品有引进奥地利斯太尔技术生产的13T级前桥,前驱动桥及轮边减速驱动桥和离合器总成,采用美国MERITOR技术生产的HOWO1249,1279单级减速驱动桥,拥有独立知识产权的桥中之王——HOWO1667,1697单级减速驱动桥等三大系列三百余种车桥产品和离合器产品,广泛应用于各种中重型卡车,大中型客车领域,经受了市场的考验.济南桥箱有限公司在相继通过ISO9000标准质量认证,国家"3C"强制认证的基础上,全体员工戮力同心,发扬"精,严,细,实,快"的工作作风,以"不断地否定昨天,科学地安排今天,勇敢地创造明天"的企业哲学及"用人品打造精品,用精品奉献社会"的理念,科学管理,理性经营,强化培训,规范运作,为"把济南桥箱有限公司建设成一个诚信,智慧,充满活力的企业,打造中国重型车桥第一品牌"而努力奋斗！
实习内容在实践期间,我们始终保持积极主动,严谨勤勉的工作态度,虚心接受有限公司管理人员和技术员工的指导和要求,自觉遵守企业各项规章制度,遵守劳动纪律发挥了团队协作精神,经历了一次深刻的职业道德教育和培训.学习和了解有限公司的工作流程和内容,主要,在工作任务实践过程中,全面了解了企业经营管理状况,业务范围,运作方式,学习管理制度,业务流程,操作规范,行业标准等基本情况,实践企业的真实工作环境,岗位职责,任职条件,熟悉企业所应用的专业知识,吸收专业的新知识,新技能,新工艺,新方法,掌握了设备操作和的技术技能.,假期实习体会
,教学一定要贴近企业的实际情况现在的有在实际教学中没有,而且学生毕的时候,到用人单位手里面的证书也没有几个,用人部门的主管问几个简单问题,很快就发现在学校基本上什么也没有学,到了工作岗位还得从头学起.带我们的师傅这样说:不管什么学校毕业,只要肯吃苦,在一线学三年,肯定比在学校学三年管用.不过也有遗憾:十个学徒,三年后剩下的顶多一两个,其他的要么吃不了这个苦,要么就是自己觉得翅膀硬了跳槽了.哪个人不是经过了五六年的摔打才当师傅的现在的小孩,三年就感觉自己学得差不多了,自己出去单干或者是到小店去当大工.课程设置要根据企业实际需要下企业实践,像企业工作人员一样上班下班,从事企业员工相同的工作.在实践的过程中,不仅使教师们体验了企业工作的艰辛,更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离,熟悉企业相关岗位职责,操作规范,用人标准与管理制度,在教学理念上有了更深的认识.这为准确定位人才培养目标和才需求规格,重构通信专业课程体系,改革课程教学内容和教学方法,创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律中职教育新模式奠定了良好的基础,明确了中职教育教学改革的方向
六,实习心得此次到企业学习,感觉到学校培养人才和企业所需要的人才这两者之间的契合度,很少有学校的课程设置能够符合,贴近,领会企业的要求,常常是两边相去甚远.其实解决的办法很简单,那就是学校的教育要走进企业,即使没有大的硬件投入(当然基本的一些基础硬件设备学校是必须有的),可以和企业联合教学,就像我们德国,互相促进,这样的学生毕业时不用自己出去找工作,也不用学校去四处推荐,企业自己就会找上门来,这是这个假期实习的较大感触.