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兴师办发〔2016〕53号
关于印发《兴义民族师范学院科研成果量化及奖励办法(试行)》的通知
各学院,部门:
《兴义民族师范学院科研成果量化及奖励办法(试行)》,已经学校研究同意,现印发给你们,请遵照执行.
兴义民族师范学院办公室
2016年12月4日
兴义民族师范学院办公室2016年12月4日印发
兴义民族师范学院科研成果量化及奖励办法(试行)
为进一步加强科研成果管理,建立健全我校科研评价体系,充分调动广大教学,科研人员从事科研的积极性和创造性,提升学校整体科研水平,促进教学改革和人才培养,并为学校实行聘任制和奖惩措施提供依据,结合学校实际,特制定本办法.
第一章总则
第一条本办法适用于本校全体在职在岗的教职员工.
第二条考核工作坚持客观,公正,公开的原则,坚持定量和定性相结合的原则,坚持激励为主,约束为辅的原则.
第三条科研工作量化的原则为按成果结算.所有进入科研量化统计的科研成果,必须署名:"兴义民族师范学院"字样.
科研成果认定范围:
(一)学术论文:在学术性期刊上公开发表.
(二)学术着作:公开出版的专着,译着等.
(三)文学,艺术类作品:专业教师在其专业期刊上发表的作品.
(四)科研项目:获国家,省部,地厅级,校级科研项目立项,指导学生科研项目.
(五)科研成果获奖:在国家级,省部级,地厅级政府部门组织的科研成果评奖活动中获奖.指导学生科研获奖.
(六)专利技术.
第四条承担教学工作(含双肩挑)教师的岗位职责中有年度个人基本科研工作量要求,并列入岗位责任状考核.个人基本科研工作量以"分"为计算单位,按年度进行考核.
第二章个人科研积分的计算
第五条科研论文计分标准
(一)科研论文是指在有国家正式出版号的学术刊物上发表的学术论文,不包括通俗性,普及性,知识性等刊物.
论文公开发表后又被转载,不重复计分,只补足差值.(三)当年度的论文登记遗漏后在次年补登时,若本规定有变化则按发表当年的规定计分.
(四)同一科研成果获两种或两种以上奖励的,不重复统计,只能计算一次(取最高).
(五)外文翻译理论文章公开发表的按人文社会科学学术论文计分标准计算,翻译文学类作品按文学,艺术类作品计分标准计算.
表1发表学术论文(或作品)计分标准
类别积分特类一区3000特类二区1800重要类1000SCI,SSCI一档1500SCI,SSCI二档1000SCI,SSCI三档800SCI,SSCI四档500A类600B类400C类200D类50表2被收录论文(不含会议论文)的计分标准(收录论文与发表论文积分只能择其一)
积分范围积分备注EI(核心版),A&,HCI收录600重复收录的以最高积分为准EI(扩展版)400CSSCI收录(含集刊)300CSCD收录300说明:SCI——科学引文索引,SSCI——社会科学引文索引,EI——工
程索引,A&,HCI——艺术与人文期刊索引,CSSCI——中文社会科学引文索引,CSCD——中国科学引文数据库.
第六条学术着作计分标准
凡教职工在学校工作期间,作为第一作者出版的学术着作(不含教材,论文集,科普读物,工具书及由我校资助出版的学术着作),理,工,农类15万字以上,人文社科类20万字以上.
表3学术着作计分标准
着作类型出版社级别积分学术专着A类出版社400分B类出版社300分学术译着A类出版社300分B类出版社200分(一)A类出版社为:人民出版社,中华书局,中国社会科学出版社,商务印书馆,北京三联出版社,科学出版社.其余的出版社为B类.
(二)着作,教材为多人合作完成的计分按此公式计算主要完成者得分:
(N-S+1)/[1+2+等等+(N-1)+N]×P
其中:N指主要完成人员数,S为主要完成者排名,P为该着作应得分值.排名不分先后的平均分配计分.
(三)学术专着,译着在申请学校资助时扣除已经折算奖励的部分再进行资助.
第七条文学,艺术类作品计分标准
(一)公开出版文学着作,作品每10万字计50分,中短篇小说,散文每篇1万字以下计20分,1万字以上计25分,诗歌每篇计20分.
(二)公开出版美术类画册,作品专集每1件作品计10分,美术作品在公开出版的学术期刊上发表作品一件计20分,若该学术期刊为核心期刊,则人文社科类论文发表计分标准执行,美术类作品被省(部)级博物馆,美术馆收藏一件计100分(国家级博物馆,美术馆计300分).
(三)音乐作品发表每件计20分(若该学术期刊为核心期刊,则参照人文社科类论文发表积分标准执行).音乐个人专辑(作品不少于10件)出版一部计300分.
第八条科研项目计分标准
表4科研项目计分标准
项目来源项目类别积分备注国家级国家攻关项目3000国家自然科学基金项目2000国家哲学社会科学基金项目重大招标项目2000一般项目,后期资助项目1000西部项目800国家部委教育部项目,项目招标或重点项目1000一般项目800省级项目省科技厅自然科学及相关项目,省哲学社会科学基金项目招标或重点项目500自筹经费项目150分一般项目300青年项目200省长资金项目250州厅级项目招标或重点项目300自筹项目80分
一般项目200青年项目100校级项目重点项目50一般项目30指导学生项目国家级项目100省部级80州厅级50校级项目20横向项目到账项目经费:30分/每1万元(一)科研项目计分只计项目负责人,科研项目在立项当年计总分的
50%,结题时总分的50%.
(二)学会,基金会及其他非纵向项目参照横向项目积分.到位经费指经科研部门备案并纳入学校财务管理的经费.
第九条科研成果获奖计分标准
表5科研成果获奖计分标准
积分标准
级别一等奖二等奖三等奖国家级1000080005000省部级500030001000州厅级500300100(一)设有特等奖奖项的在一等奖基础上乘1.5计分,设有四等奖(优秀奖)奖项的在三等奖基础上乘0.5计分,艺术类本人的作品(表演奖)奖按上述相应级别同等分值计算.
(二)国家级成果奖是指由国务院及国家机关(机构)代表国家颁发的奖项,省部级成果奖是指由省人民政府和国家各部级行政部门颁发的奖项,州厅级成果奖是指由地(州)人民政府和省人民政府下设的厅级行政部门颁发的奖项.参与学会,协会等学术团体评选颁发的科研成果奖,不计分值.
(三)两人合作,多人合作获奖,按此公式计算主要完成者得分:
(N-S+1)/[1+2+等等+(N-1)+N]×P
其中:N指主要获奖人员数,S为主要获奖者排名,P为该奖项应得分值.
第十条专利技术计分标准
表6专利技术计分标准
项目积分发明专利1000实用新型专利500外观设计专利200专利如为集体成果的,仅计算到获得专利排名的前三位,参照多人合作获奖的公示计算.
第三章科研考核与奖励
第十一条考核
讲师(硕士)及以上职称(学位)的专,教师每年需完成一定的个人基本科研工作量,讲师以下职称教师,专职辅导员,专职管理人员不作个人基本科研工作量要求.个人基本科研工作量是学校对教师科研工作的考核依据.
第十二条奖励
学校对个人在完成科研基本工作量后进行奖励,不同职称(学位)科研奖励起点分值不同.
表7各类考核对象个人基本科研工作量,个人奖励起点分值(分)
职称个人科研基本工作量个人科研奖励起点分值教授50100副教授5080讲师5050未在学校工作满一年的专,教师不做个人科研基本工作量要求,同时不参与本年度科研奖励.
第十三条奖励办法
(一)科研积分和个人基本科研工作量按年度计算.各二级学院,部门于本年度12月最后一周将本学院专,教师科研工作汇总情况报学院科研处.填报内容应详细真实,并提供相关的原件材料与证明.
(二)科研积分超过个人科研奖励起点分值的部分,学校于次年进行科研奖励.个人科研奖励等于(个人科研积分-个人科研奖励起点分值)×10元.
(三)无个人科研基本工作量要求的教师,科研奖励等于个人科研积分×10元.
(四)个人连续三年未达到基本科研工作量的,两年内不得参与学校的评优和晋升职称评聘.
第五章附则
第十四条提供虚假材料,存在学术不端,学术腐败行为的,一经核实,学校将取消该个人当年科研工作考核申报资格,已获得科研奖励的追回奖金,并视情节根据学校有关规定给予相应的纪律处分.
第十五条本办法自学校颁布之日起执行,由学校科研处负责解释.
附件:兴义民族师范学院学术期刊目录(试行)