初级职试题全国,初级职试题2023年

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都农发【2016】22号

都江堰市农村发展局

关于中层干部竞争上岗工作的安排意见

机关各科室,局属各事业单位:

根据市委编办对我局《中层干部竞争上岗工作方案》的批复精神,现将我局中层干部竞争上岗工作安排如下:

一、指导思想与原则

认真贯彻落实党的十八大精神,坚持德才兼备,以德为先的用人标准,围绕我局实施成都市五大兴市战略,打造西部经济核心增长极,建设国际旅游城市奋斗目标的用人要求,加大干部选拔力度,拓宽干部选拔渠道,进一步加强我局干部队伍建设.

坚持崇尚实干,注重实绩的选人用人原则,坚持任人唯贤,德才兼备,群众公认的原则,坚持公开,平等,竞争,择优的原则.

二、组织领导

为加强此项工作的领导,确保工作顺利实施,成立局中层干部竞争上岗工作领导小组,负责此次竞争上岗相关组织领导工作.局中层干部竞争上岗工作领导小组由局党组书记,局长兰天雪任组长,副组长:章志强,赵新天,刘爱君,徐兵,龚文琴,朱春蓉,成员有:机关各科室,下属各事业单位负责人.领导小组下设办公室,由人事科长阙春燕兼任办公室主任,办公室设在人事科.

成立局中层干部竞争上岗评委组,负责对竞岗者的演讲答辩情况进行测评打分.评委由四川农业大学,市委组织部,市委编办,市纪委第五纪工委(监察分局),市委党校等部门专家,领导及相关人员组成.

三、竞争职位及职数

局纪检监察室主任1名,局团工委书记1名,市农村土地流转服务中心主任1名,市农能办副主任1名,市胥家农业综合服务站站长1名,市农产品质量安全检测站站长1名,市农村经济信息服务中心主任1名,市动物卫生监督所(市动物卫生监督执法大队)所长(大队长)1名,畜牧局办公室主任1名,畜牧局计财科科长1名,畜牧局畜牧兽医科科长1名,畜牧局检疫监督管理科科长1名,市动物卫生监督所(市动物卫生监督执法大队)副所长(副大队长)2名,生产科副科长1名,农产品质量安全监督管理科副科长1名,人事科副科长1名,办公室副主任1名,市培训学校副校长1名,市崇义农业综合服务站副站长1名,市天马农业综合服务站副站长1名,市石羊农业综合服务站副站长1名,市向峨农业综合服务站副站长1名,市安龙农业综合服务站副站长1名,市龙池农业综合服务站副站长1名.

四、选拔范围及资格和条件

全局现有正式的在编且在岗工作人员均可报名参加竞争和选拔.即:具有国家公务员身份的人员,可以参加机关中层职位竞争,也可以参加事业岗位中层职位竞争.因工作需要,实行竞争上岗的行政岗位允许事业干部,机关工勤人员参与竞岗,实行竞争上岗的事业岗位允许机关事业单位工勤人员参与竞岗.

参加中层干部竞争上岗的人员必须具备下列条件和资格:

(一)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》规定的基本条件.具备职位所需的政治素质,政策水平,工作经验,法律知识,及组织协调能力,语言文字表达能力等.竞争纪检监察室主任职位必须是正式党员.

(二)在2016年,2016年,2016年年度考核中连续三年被评为称职及以上等次.

(三)具有大学专科及以上文化程度.

(四)身体健康.

(五)符合任职回避的规定.

(六)按规定的报名截止之月计算,竞争中层正职,应当任中层副职(含副主任科员,八级职员,中级职称)满一年,任科员(含九级职员,初级职称)满三年.竞争中层副职,应当任科员(含九级职员,初级职称)满一年.

机关,事业工勤人员均可参加竞争上岗,任职后身份,职级不变.机关,事业工勤人员参与竞争中层副职职位必须具有1年以上工龄,参与竞争中层正职职位必须具有3年以上工龄.

特别优秀的年轻干部,连续三年考核为优秀的干部,硕士研究生文化程度的干部,资格条件可适当放宽,现任中层干部竞争相应职级的职位,资格条件可适当放宽.

同时,参加竞争上岗人员还需符合下列条件:

(一)具有一定工作经历和相关的工作资历,有较为丰富的工作经验,熟悉相关法律法规和政策,具备职位所需的相关专业知识和工作技能,有一定的工作驾驭能力.竞聘基层站站长(副站长)职位,应具备相应的专业技术职称资格,具有基层工作经验.

竞聘市胥家农业综合服务站站长,畜牧局计财科科长,办公室主任,畜牧兽医科科长,检疫监督管理科科长及动物卫生监督所所长(副所长)职位的还应具备下列条件:

1,市胥家农业综合服务站站长:熟悉猕猴桃行业,具备较高的猕猴桃种植管理的专业技术水平与能力,以及协调指导管理猕猴桃区域生产的能力.

2,畜牧局计财科科长:应具备畜牧经济知识,从事财务工作三年以上,具备会计从业资格.熟悉国家财经法律法规和相关会计知识,熟悉事业单位财务帐务处理方法,具有较强的会计业务处理能力和计算机操作运用能力,熟悉单位业务并根据业务实际合理编制财务预算,做好资金保障,具有较强的组织能力,协调能力,执行能力,管理能力,具有良好的工作作风,坚持实事求是,不弄虚作假,坚持原则,为人正直.

3,畜牧局办公室主任:掌握单位行政职能等相关知识,熟悉相关法律法规和政策,能够熟练运用,操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程及各种常用公文的写作,有较强的语言,文字表达能力,思维敏捷,洞察力强,有较强的组织能力,协调能力,执行能力,管理能力,为人正直,作风正派,坚持原则,有较好的品德修养.

4,畜牧局畜牧兽医科科长:熟悉拟任职位业务工作,具有畜牧兽医专业大专以上学历.

5,畜牧局检疫监督管理科科长:畜牧兽医,动物检疫相关专业大专以上学历,熟悉动物防疫相关法律法规,从事畜牧兽医工作3年以上,具有一定畜牧工作管理经验.

6,市动物卫生监督所所长(副所长):具有畜牧兽医,动物检疫相关专业大专以上学历,熟悉行政执法,动物防疫,检疫相关法律法规,从事畜牧兽医工作3年以上.

(二)具有较强的组织管理和协调能力,写作能力和语言表达能力.

(三)按规定的报名截止之月计算,年龄在45周岁以下.现任中层干部竞争相应职级的职位年龄可适当放宽.

被纪检,监察和司法机关立案审查尚未作出结论的或受党政纪处分尚未解除或在规定的时效内的人员,不得参与竞争上岗.

五、关于事业干部,机关事业工勤人员参加竞争上岗的有关规定

(一)事业干部竞争行政机构中层职位成功后,晋升为相应的职员职级.专业技术人员符合晋升条件,且本人愿意改按职员管理的,可选择按照职员管理规定晋升为相应的职员职级.

(二)事业干部,工勤人员竞岗成功后,实行聘任制,聘任期不超过5年.聘任期间,如遇换届或该岗位需重新组织竞争上岗的,聘任关系自行解除.

(三)聘任期间,被聘用的人员原编制和身份不变,行政关系和工资结构不变,享受我局相应中层干部的相关待遇,由我局按中层干部进行管理.

(四)聘任期满后,聘用人员回原岗位工作,聘任期间享受的中层干部待遇自然消除,所在单位按其原编制和身份进行管理.

六、实施步骤

(一)制定方案.3月8日,制定中层干部竞争上岗方案,报市委编办审批,同时报市委组织部,市纪委第五纪工委备案.

(二)公布职位.3月11日,方案经市委编办审批后,在全局范围内公布竞争职位,任职条件及竞争上岗的程序和方法,做好宣传动员工作.

(三)公开报名.3月11-13日上午10:00以前,采取个人自荐,群众举荐和组织提名相结合的办法,组织符合竞争上岗资格条件的人员报名.每人可报1-2个职位,填写《竞争上岗申请表》交人事科.

(四)资格审查.3月13日上午10:30开始,由局中层干部竞争上岗领导小组依据竞争上岗资格条件,审核报名者资格,对符合条件的人员予以公布.

(五)廉政知识考试.3月14日上午,组织资格审查合格者进行廉政知识考试,考试合格者方能进入下一环节的选拔.试题由市纪委党风室负责命题,考试过程将邀请市纪委第五纪工委派人监督.

(六)组织笔试.3月14日下午,组织资格审查合格者进行笔试.组织合格人员进行业务知识闭卷考试,由局中层干部竞争上岗领导小组委托市委党校组织进行.笔试成绩占总成绩的25%.考试过程将邀请纪检,组织,人事等部门派人监督.

(七)竞职演讲.3月15日上午,组织竞岗者演讲,每人演讲时间控制在5分钟以内.由市纪检监察干部,组织部干部,人社局干部,机关工委干部,市委党校专家,川农大专家等组织评委现场打分,并由竞岗者现场确认签字.竞争演讲成绩占总成绩的25%.

(八)测评.3月15日上午,演讲结束后,组织现有在职中层干部,各部门群众代表以无记名的方式,对竞岗者政治素质,工作能力,组织协调能力,敬业精神,廉洁自律等进行测评打分.测评分占总成绩的20%.

(九)组织考察.3月15日下午,局党组成员对竞岗者德,能,勤,绩,廉等现实表现进行考察打分.党组考察分占总成绩的30%.

(十)讨论决定.3月15日下午,依据考试,演讲,测评,组织考察四项得分之和的按照高低为序的原则,确定考察对象并由局党组进行考察,并形成书面考察材料.

由市农发局党组成员按照集中制原则,集体讨论决定拟任职务人选.

(十二)任前公示.3月15-21日,对拟任人选在局内张榜进行公示,公示期7天.

(十三)上报审批.3月22日,公示期满后,无影响任职情况的,由局党组及时将中层干部任职请示,拟任人选干部任免审批表,拟任人选考察材料,竞争者最后得分汇总表等材料,按要求报市委组织部审批.

(十四)出文任免.经市委组织部审批后,局党组正式出文任命,报市人社局备案.


邀请市委组织部,市委编办,市纪委第五纪工委(监察分局)领导指导并监督.

都江堰市农村发展局

2016年3月11日

都江堰市农村发展局办公室2016年3月11日印发

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