文格式下载,非医学专业毕业文

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南阳理工学院成人教育学院

本科毕业设计(论文)

人力资源管理的趋势与创新

专业:工商管理

学生姓名:×××

指导教师(职称):×××(讲师)

完成日期:

(注:本页连封底一起用A3米黄色硬皮纸装订)

南阳理工学院成人教育学院毕业论文(设计)选题表

年级:层次:

姓名赵东可学号3232专业计算机科学技术工作单位南阳理工学院现任工作×××通讯地址南阳市长江路80号邮政编码473004联系××××××在单位所做技术业务工作入学前南阳天冠集团入学后南阳理工学院

你拟选论文题目及论文提纲是什么

函授教学辅导站:年月日

南阳理工学院成人教育学院

毕业论文(设计)任务书

函授教学辅导站:年级:层次:

学生姓名:专业:

指导教师:工作单位:

设计(论文)题目:

设计(论文)主要内容:

要求完成的主要任务:

指导教师签名:函授教学辅导站负责人签名:

函授教学辅导站盖章年月日

人力资源管理的趋势与创新

工商管理专业张小新

[摘 要]21世纪初,人类社会继工业文明之后,进入知识经济时代.高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,全球经济趋向一体化.在新经济时代,人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用,人力资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济,财富增长的源泉.对人力资源的争夺,创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心.当前,人们的认识在某些方面仍囿于旧观念,旧体制,旧做法,只有厉行改革,实现人力资源管理创新,才能使人才迅速成长和才尽其用.

[关 键 词]人力资源管理人事管理创新

目录

1人力资源管理的现状及其在现代企业中的核心地位..............1

1.1人力资源管理的现状.....................................1

1.1.1人力资源管理机构的设置...............................

1.1.2人力资源管理人员的配备...............................

1.1.3人力资源管理制度的制定与实施.........................

1.1.4人力资源存量的现状...................................

1.1.5人力资源竞争的外在环境现状...........................

1.1.6人力资源管理职能特点.................................

1.2人力资源管理在现代企业中的核心地位......................

1.2.1人力资源是企业最重要的资源...........................

1.2.2人力资源管理是企业制胜的法宝.........................

1.2.3人力资源开发是未来经济增长的主要途径.................

2人力资源管理概述...........................................

2.1人力资源管理的含义及其特征...............................

2.1.1什么是人力资源管理....................................

2.1.2人力资源管理的特征....................................

2.2人力资源管理的内容.......................................

2.3人力资源管理的趋势.......................................

2.3.1管理目标方面的趋势....................................

2.3.2管理技术手段方面的趋势................................

2.3.3未来人力资源管理人员应具备的能力......................

2.4人力资源管理的创新.......................................

2.4.1创新的必要性..........................................

2.4.2创新的基础............................................

2.4.3创新的途径............................................

结束语....................................................