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山东轻工业学院成人教育学院外聘教师管理规定
为加强外聘教师的管理,根据学校外聘教师管理办法和成人教育学院的实际情况制定本规定.成人教育学院外聘教师主要安排函授,夜大学和成人脱产班的教学,聘用校外教师必须坚持在充分利用本校教师的情况下进行.要严格控制外聘教师的数量,严格审核外聘教师的教学资格和教学水平.
一、外聘教师的程序
1,学院需要外聘教师时,需在前一学期末书面向学校人事部门提交外聘教师申请报告,填写外聘教师申请表,经人事部门汇总报学校领导批准后方可聘用.
2,聘用校外教师时,要严格审核受聘教师的学历,学位,高校教师资格和技术职务,要组织教学方面相关人员听受聘教师试讲,试讲通过后,要与受聘教师签订聘用协议.
3,根据聘用协议的规定安排受聘教师的教学任务.
二、外聘教师的条件
1,思想政治觉悟高,遵纪守法,贯彻党和国家的教育方针,为人师表,教书育人.
2,身体健康,能正常从事课堂和试验教学.
3,具有教师资格的中级以上职称及其他相应职称的专业技术人员(硕士,博士研究生可适当放宽).
4,精通所教学科及其领域内的知识和信息,能运用现代教学设施进行教学,掌握课堂教学规律和原则,教学效果好.
三、外聘教师的管理与考核
1,成人教育学院聘用的校外教师由函授部或教学部管理,
2,受聘教师要服从学院的教学安排,认真履行聘用协议规定的职责,保证教学任务的顺利完成和所授课程的教学质量.
3,管理部门要对受聘教师的教学工作进行监控和检查,包括:听课,听取学生意见,检查受聘教师的教案,教学日历,作业批改,出勤,学生考勤,实验指导,命题,阅卷等教学情况,对不能很好的履行协议职责,教学效果不好的教师应及时解聘,对能够认真履行协议职责,教学效果好的受聘教师可根据需要续聘.
4,外聘教师的报酬以协议规定的标准按月发放.
本规定自02/03第一学期执行.
山东轻工业学院成教育学院
2002年4月28日