教育信息技术促进师德修养

本文是一篇学科带头人论文范文,关于学科带头人学年毕业论文,关于教育信息技术促进师德修养相关大学毕业论文范文。适合学科带头人及骨干教师及教育教学方面的的大学硕士和本科毕业论文以及学科带头人相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

泰州市教育局文件

泰教师〔2016〕9号

市教育局关于做好泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐评选工作的通知

各市(区)教育局,泰州医药高新区科技教育局,市直各学校:

为认真贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》,省政府《关于加强教育人才队伍建设的意见》和泰州市政府《关于进一步加强中小学和幼儿园教师队伍建设的意见》精神,进一步加强我市骨干教师队伍建设,经研究,决定开展泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐评选工作.现将有关事项通知如下:

一、推荐评选对象及名额分配

推荐评选对象.推荐评选对象为全市幼儿园,小学,普通中学,特殊教育学校,职业学校和教研室(教师发展中心),教科所,少年宫,电化教育馆等教育机构(含民办,行业办学)中从事教育教学与研究的在职在岗教师.推荐对象必须是相应的市(区)级教坛新秀,教学能手,学科带头人.推荐评选原则上按照逐级晋升的原则,特别优秀的教师可破格晋升.第二批未晋升上一梯次的教坛新秀,教学能手,学科带头人,其专业荣誉称号自然免去.

推荐评选名额分配.全市拟评选第五批市教坛新秀400名,市教学能手250名,市学科带头人150名.推荐候选人名额为市教坛新秀480名,市教学能手300名,市学科带头人180名.各市(区)推荐时,要注意兼顾各类教育和各学科比例,要向农村教师倾斜.根据全市教师比例,市教育局评审的结构比例为:普通高中25%左右,职业学校5%左右,初中30%左右,小学30%左右,幼儿园9%左右,特殊教育学校1%左右.在推荐人选中,农村教师不少于20%,有2年以上农村学校或薄弱学校交流或任教经历的优先推荐.推荐候选人具体名额分配见附件1,推荐的候选人数不能突破分配名额.

二、推荐评选条件

依据《市教育局关于印发"泰微课"资源建设激励办法的通知》(泰教电〔2016〕18号)文件精神,鉴于发文时间至今尚不到一年,对市级骨干教师评选中有关"泰微课"要求实行以下过渡办法:第五批市级教坛新秀,教学能手,学科带头人申报对象分别具有3节,5节,10节"泰微课"的优先推荐."泰微课"截止时间为2016年6月30日,第六批市级骨干教师推荐评选时,申报对象必须符合《泰州市"泰微课"资源建设激励办法(试行)》相关要求.

第五批市级骨干教师其他推荐评选条件仍按照《泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人评选管理暂行办法(修订稿)》(附件2)执行.

三、推荐评选程序

1.个人申报,学校推荐.在校级骨干教师个人申报的基础上,学校成立考核小组,根据评选条件对申报人员进行全面考核,考核通过并在校内公示后,向市(区)教育局报送.

2.市(区)考核初审.各市(区)教育局分别对推荐学校对象的职业道德,施教能力,教科研水平,教学实绩等进行考察,通过召开师生座谈会,测评,组织专家听课,查看备课记录和学校提供的近3年分工表及课程表,教学实绩认定,个别谈话等形式,逐一进行全面考核,形成考核意见.符合条件人选经市(区)教育局同意后上报市教育局.对市直学校推荐的候选人,市教育局组织对报送材料进行初评,确定泰州市市直学校教坛新秀,教学能手,学科带头人人选.

3.市教育局评选确认.市教育局成立由教育行政部门领导,教育教学专家等有关方面人员组成的专家评审组,对照条件对推荐人选进行综合评审,评审结果在泰州教育网站上公示一周,无异议后确认泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人名单,并发文公布.

四、报送材料要求

(一)市(区)级教坛新秀,教学能手,学科带头人名单(以文件为准)一份.

(二)《泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选名册》一份,按申报类别,学段,学科汇总(见附件3).

(三)每位推荐人选的材料:

1.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人申报表一式2份(见附件4),从泰州教育网上下载.

2.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选情况简表(见附件5).

3.推荐人选佐证材料.学历证书,获奖证书,任职资格证书及职务聘书,骨干教师等次证书复印件,近3年年度考核,课题研究,继续教育,公开课,示范课,讲座,参与命题的证明,培师等方面的复印件,近3年在省级及以上刊物正式发表的论文或出版的论着,论文发表,论着出版,获奖时间等均以2016年6月30日为截止时间,如着述较多,请编印目录并附刊物,着作的封面,标题,姓名等复印件.

上报材料中,凡复印件,原始记录等均须市(区)教育局人事部门确认属实并加盖公章,市直学校申报人员均提供原件.每位推荐人选的佐证材料按序编印目录,装订成册.所有评审材料于7月24日前报送市教育局师资处411室,联系人:顾娟,联系:86999884,推荐人选申报表,情况简表,汇总名册电子稿发至电子信箱tz86999830@163..

各市(区)教育局,市直各学校要充分认识教坛新秀,教学能手,学科带头人评选工作的重要意义,将此作为加强教师队伍建设,深化教育教学改革,推进素质教育的重要抓手,必须按照工作要求,认真做好本地区,本学校推荐工作,准确把握条件标准,严格规范推荐程序,严肃推荐评选工作纪律,做到公开公平公正,确保推荐评选工作公信度.

附件:

1.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐名额分配表

2.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人评选管理暂行办法(修订稿)

3.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选名册

4.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人申报表

5.泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选情况简表

泰州市教育局

2016年6月23日

附件1

泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人

推荐名额分配表

市(区)教坛新秀

推荐名额教学能手推荐名额学科带头人

推荐名额合计靖江644125130泰兴1117143225兴化1287245245海陵区41261380高港区2215845姜堰区764831155高新区127322市直26201258合计480300180960

附件2

泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人

评选管理暂行办法

(修订稿)

第一章总则

第一条为切实加强我市中小学教师队伍建设,建立教坛新秀,教学能手,学科带头人选拔,培养,管理机制,造就一支师德高尚,教育教学成绩突出,在学科教学方面具有影响力的骨干教师队伍,根据国家,省有关文件精神,结合我市实际,制定本办法.

第二条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人是逐级晋升的梯次骨干教师,每2年评选一次.

第三条市教育局负责泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人的评选和管理工作,按照"认真遴选,合理分布,悉心培养,严格评定,动态管理"的原则,制定全市教师培养规划,建立教坛新秀,教学能手,学科带头人培养培训和评价,激励机制.

第四条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人评选推荐名额由市教育局根据各市(区)在职中小学教师数并参考当地教育事业发展情况分配到市(区).

第五条市(区)和市直学校教坛新秀,教学能手,学科带头人评选管理工作参照本办法进行.

第二章评选范围和对象

第六条评选的范围和对象为全市幼儿园,小学,普通中学,特殊教育学校,职业学校和教研室(教师发展中心),教科所,少年宫,电化教育馆等教育机构(含民办,行业办学)中从事教育教学与研究的在职在岗教师.

第三章评选条件

第七条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人应具备的基本条件:

1.认真贯彻执行党的教育方针,一贯模范履行教师职责,具有良好的师德修养,教书育人,为人师表.具有高度的事业心,责任感和较强的开拓进取,改革创新精神和团队合作精神,在教师,家长,学生中反响较好.年度考核均在合格以上,近3年师德考核为优秀等次,对违反《泰州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》要求的实行一票否决.

2.完成规定的继续教育学习任务.

3.教坛新秀原则上为30周岁以下,教学能手原则上为40周岁以下,学科带头人原则上为男50周岁,女45周岁以下的教师.

4.中学教师必须具有本科及以上学历,小学(幼儿园)教师必须具有专科及以上学历,取得硕士,博士学历或学位的教师在评选时可以优先考虑.

5.中等学校学科带头人必须具有高级教师(包括高级讲师)任职资格并聘任3年以上,教学能手必须具有一级教师(包括讲师)任职资格,小学(幼儿园)学科带头人必须具有一级教师任职资格并聘任3年以上,教学能手必须具有二级教师及以上任职资格.

6.必须是相应的市(区)级教坛新秀,教学能手,学科带头人.

第八条教坛新秀应该具备的专业条件:

1.刻苦钻研教学业务,掌握并能熟练运用现代教育技术,从事循环教学或担任过毕业班教学工作,教学实绩比较突出,有3年以上班主任或团队工作经历,在学生思想政治教育或班主任工作方面得到师生的认可和称赞.

2.近3年来,在市(区)级及以上教育教学论文获奖或经验交流文章3篇(其中必须有1篇为市级),负责或参与市(区)级及以上教科研课题研究并结题,在校际及以上范围开过公开课示范课,在市(区)教学竞赛,教学基本功比赛等活动中获奖.

3.职业学校专业课老师还必须取得相应专业的中级及以上职业资格等级证书.

第九条教学能手应该具备的专业条件:

1.对所教学科有较系统的基础理论知识和丰富的教学经验,有较高的教学水平,教学效果好,教学实绩在本市(区)同类学校居领先水平.担任过2轮循环教学(小学可为小循环)或连续担任3届以上毕业班教学工作.担任班主任工作5年以上,并取得较显着成绩.

2.具有现代教育理念,掌握并能熟练运用现代教育技术,勇于创新,在教学法研究,校本教材建设中取得明显成效.近3年来,在市级及以上刊物发表教育教学论文或教育教学经验文章4篇(其中必须有1篇为省级)以上,负责或参与市级以上教科研课题研究并结题,在市(区)及以上范围开过2次示范课,在教学竞赛,教学基本功比赛等活动中获市(区)级一等奖.

3.职业学校专业课教师必须取得相关专业的高级职业资格证书,能胜任两门及以上专业课程的教学,并能指导本专业相关工种的学生实习.

第十条学科带头人应该具备的专业条件:

1.对所教学科具有系统,坚实的基础理论知识和较高的科学文化素养,具有熟练,艺术地驾驭教学的能力,课堂教学水平高,掌握并能熟练运用现代教育技术,有自己的教学特色,教学实绩在市级同类学校居领先水平.担任过2轮循环教学(小学可为小循环)或连续担任3届以上毕业班教学工作.担任班主任工作5年以上,并取得较显着成绩.

2.具有较强的创新意识和教科研能力,掌握教育改革和发展的最新动态,积极参与专业建设,学科建设,课程改革和实验室建设,取得显着成绩.近3年来,主持市级以上教科研课题或参与省级及以上教育部门立项的课题研究(作为主要参与者或主持子课题),作为第一作者在省级及以上刊物发表本学科的研究论文2篇以上,或参加专着(不含教辅材料)编写,本人承担1/3工作量以上,在市(区)级以上范围开过3次以上公开课,作过2次市(区)及以上的专题讲座,在教学竞赛,教学基本功比赛等活动中获得泰州市一等奖.

3.指导培养青年教师,在教育教学工作中能充分发挥传,帮,带的作用,对提高本地区教师的专业发展水平有较大贡献,有计划地指导培养2名以上青年教师,被培养的教师在市(区)级教学竞赛中获一等奖2人次或市级以上教学竞赛一等奖1人次以上.

4.职业学校专业课教师还必须具有相关专业三种技师职业资格证书或为国家职业技能鉴定考评员.

第四章评选程序和办法

第十一条评选一般由下而上逐级进行.

1.个人申报,组织推荐.在个人申报的基础上,各学校对照条件,充分酝酿,广泛听取意见,经过述职,评课,评论文论着,考核教学质量,提出建议候选人名单上报市(区)教育局,并在校内进行公示.公示时间一般为7天.

2.市(区)教育局根据评选条件逐个进行全面考核.考核主要通过召开座谈会,组织听课,查看备课记录,个别谈话,调查访问,民意测验等形式进行.各市(区)教育局将确定的推荐人选评审材料报送市教育局.

3.市教育局组织专家评审委员会对市(区)推荐的人选进行评审,评审结果在泰州教育网公示一周,无异议后确定泰州

本文是一篇学科带头人论文范文,关于学科带头人学年毕业论文,关于教育信息技术促进师德修养相关大学毕业论文范文。适合学科带头人及骨干教师及教育教学方面的的大学硕士和本科毕业论文以及学科带头人相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

第五章职责

第十二条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人必须担任本学科(专业)满工作量的教学任务,增强课程意识,刻苦钻研业务,不断提高教育教学水平.带头上好研究课,每学期在校内评课不少于10节,上示范课不少于6节,在市(区)及以上范围内承担1次以上高质量的观摩课,示范课或专题讲座,研读专着1～2本,写教学反思不少于2篇,撰写优秀教学设计不少于6篇,参加市级及以上培训(活动)2～4次.

第十三条泰州市教学能手,学科带头人必须主动参加组织安排的各类支教,讲学活动以及培训青年教师等工作任务.每学年带徒2人以上,并明确培养对象的目标和任务.城区教坛新秀,教学能手,学科带头人每学年送教下乡2次以上,成效显着.

第十四条泰州市教学能手,学科带头人必须积极参与教育科研,承担市级以上课题研究任务.每年至少撰写1篇有较高水平的专业论文,经验总结或科研报告,并在市级以上获奖,或在市级以上报刊发表,或在专业会议上交流.教坛新秀每年至少撰写1篇有较高水平的专业论文,经验总结或科研报告,并在市(区)级以上获奖,或在市(区)级以上报刊发表或在专业会议上交流.

第十五条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人必须承担一定的中小学教师继续教育任务,积极参加市组织的义务讲学活动,同时完成市教育行政部门下达的教育教学研究及其他任务.

第十六条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人应不断提高专业知识和水平,积极参加高一层次学历或硕士,博士研究生学历(学位或课程)进修.

第六章管理和考核

第十七条泰州市教育局对教坛新秀,教学能手,学科带头人的培养和管理工作进行规划,指导,协调,检查和监督.实行动态管理,跟踪考核,若三届满后未晋升上一梯次的骨干教师,其荣誉称号自然免去,不搞终身制.

第十八条建立教坛新秀,教学能手,学科带头人年度考核制度.已退休的不参加年度考核.市教育局负责对市级骨干教师的培养和管理进行规划,监督.各市(区)教育局负责对本市(区)的教坛新秀,教学能手,学科带头人进行年度考核,建立中小学骨干教师档案,认真记载他们的主要业绩及考核奖惩情况.学校负责对他们进行过程考核和日常管理,按学年建好管理台帐.

第十九条各市(区)教育局在学校考核的基础上进行综合考核,并填写《泰州市骨干教师学年考核表》,考核结果须于每年12月底报市教育局备案,经考核被认定为能履行职责的,直接进入下一届市级骨干教师评选.对年度考核不合格的,经审查属实,取消其荣誉称号.市直学校的市级教坛新秀,教学能手,学科带头人由所在学校负责考核,并于每年12月底报市教育局审核,对考核不合格的人员须报市教育局审核取消其称号.市教育局每年随机抽查各市(区)教育行政部门和市直学校的教坛新秀,教学能手,学科带头人的考核工作,发现违规现象将严肃处理.

第二十条有下列情形之一者,取消教坛新秀,教学能手,学科带头人资格:

1.评选工作中弄虚作假,不符合评选条件的,

2.离开教育教学一线岗位的,

3.不履行岗位职责,年度考核不合格的,

4.依照法律,法规应当撤消其荣誉称号的.

第二十一条教坛新秀,教学能手,学科带头人的流动应严格履行聘约规定的期限,到市外工作的须报经市教育局备案,并按聘用合同有关条款作出相应处理.

第七章待遇和奖励

第二十二条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人在教师职务评聘中,优先晋升高一级教师职务.学科带头人优先作为省特级教师后备人才,市名教师评选的候选人.

第二十三条凡被评选为市级教坛新秀,教学能手,学科带头人的教师且年度考核合格可享受一定的津贴.市(区)教育局或所在单位每月发给学科带头人科研补贴经费150元,每月发给教坛新秀,教学能手科研补贴经费100元.民办,行业学校市级教坛新秀,教学能手,学科带头人的津贴,由所在学校参照标准自主发放.

第二十四条教坛新秀,教学能手,学科带头人优先参加省,市教育行政部门组织的境内外教育考察或交流.

第二十五条泰州市教坛新秀,教学能手,学科带头人离岗后,不再享受有关待遇.

第二十六条各市(区)教育行政部门及学校要为市级教坛新秀,教学能手,学科带头人创造有利的工作,学习环境,做到人尽其才,有计划地提供外出进修,参观考察,健康疗养的机会.

第七章附则

第二十七条在同一届评选中,每人只能参加一项评选.

第二十八条本办法由泰州市教育局负责解释,自颁布之日起施行.

附件3

泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人(推荐)人选名册

申报类别:填报单位(盖章)

序号姓名工作单位性别年龄教龄学历职称任教年级学科现有骨干教师类别

及取得时间请用Excel建表附件4

泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人

申报表

申报类别

所在市(区)

单位

姓名

任教年级

任教学科

填表时间

泰州市教育局制

填表说明

1.本表供泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选使用(一式三份).

2.填表内容应具体,真实,具有代表性,并按要求填写.表内填写不下时,可另加附页.

3.本表一律用电脑打印或黑色钢笔填写,电脑打印时,表内各栏目大小可以调整,钢笔填写时字迹要端正,清楚.

4.被推荐人选经评审由泰州市教育局批准后,本表1份归入本人人事档案,另2份分别存入泰州市,各市(区)教育行政部门文书档案.

姓名性别照

片出生年月民族政治面貌毕业时间学历学位参加工作

时间教龄毕业学校

及专业现任职务现骨干教师类别任教学段任教学科通讯地址邮政编码联系手机从事教育教学工作简历起止时间单位任教

年级任教

学科周课

时数

开设公开课,讲座等情况时间内容地点主办单位听课对象担任班主任和其他工作情况时间工作内容工作成绩拜师学习或指导青年教师情况时间师傅姓名及单位徒弟姓名及单位学习或指导情况参加继续教育情况时间主办单位学习内容与成绩

师

德

及

思

想

政

治

表

现教育教学工作经验及实绩情况

获得荣誉称号或受奖励情况时间荣誉称号或奖励名称表彰奖励单位备注主持或参与课题研究情况时间课题名称课题类别(级别)担任角色

发表,出版论文,论着,教材,教学参考书目录(第一项填写代表作)论文论着题目何年何月何刊物发表或何出版社出版或获奖情况承担部分及字数以上各栏目由本人填写,本人对上述内容的真实性负责.

申报人(签名)

年月日所在单位推荐意见(公章)

年月日市(区)教育行政部门意见

(公章)

年月日市评审组意见

(公章)

年月日市教育局意见

(公章)

年月日附件5

泰州市第五批教坛新秀,教学能手,学科带头人推荐人选情况简表

学校名称姓名性别出生年月学历近5年年度考核结果现所教年级与学科现任行政职务时间现任专业技术职务及时间近五年以来综合奖励情况荣誉称号,表彰奖励名称获奖时间授奖部门获奖级别排名/总人数

近五年参加市级学科技能竞赛获奖情况学科技能竞赛名称获奖时间授奖部门获奖级别排名/总人数学作情况起止时间授课对象及人数总学时

近5年平均周课时

近五年参加市级及以上骨干教师送(支)教活动情况时间名称送教市(区)及学校组织单位

近五年参加市级及以上重要教研活动情况(开设示范课,讲座及命题等)时间名称组织单位

近五年教研,科研主要业绩成果类别篇(项)数主要业绩成果名称出版,发表,交流及获奖情况本学科研究论文教育类论文课题研究审核人(签名):公章年月日

泰州市教育局办公室2016年6月23日印发

—5—

—17—

—23—

—26—