财务管理专业课程设置总表

时间:2024-02-24 点赞:42924 浏览:81392 作者原创标记本站原创

本文是一篇工商管理论文范文,关于工商管理类本科毕业论文,关于财务管理专业课程设置总表相关毕业论文提纲范文。适合工商管理及工程师及教学经验方面的的大学硕士和本科毕业论文以及工商管理相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

附件1东莞职业技术学院公开招聘教学,教辅岗位一览表

2016年5月11日

教学岗位人员需求情况一览表序号部门专业/岗位计划招聘条件要求1机电工程系

(14人)

机械设计1高级工程师,本科及以上学历,5年以上生产一线机械设计经验.材料成型与控制(模具方向)1硕士及以上学历,初级及以上职称,有教学经验.1中级以上职称,硕士及以上学历,有3年以上企业工作经验.模具设计与制造2中级及以上职称,本科及以上学历,有5年模具设计与制造经验.机械制造自动化2中级及以上职称,硕士及以上学历,数控编程与操作能力强,指导过省级技能竞赛优先.机电工程

1副高及以上职称,硕士及以上学历,熟悉机电一体化设备,有教研室主任经验优先.1本科及以上学历,工程师及以上职称,有丰富的数控机床调试,维修经验.机械制造自动化(数控方向)2数控高级技师,本科及以上学历,多年生产一线数控编程加工经历.1中级及以上职称,硕士及以上学历,熟悉特种加工技术.工业设计2讲师及以上职称,硕士及以上学历,工业设计专业带头人优先考虑.2计算机工程系

(27人)

多媒体技术4硕士2人,博士1人,教授1人.熟练使用等制作工具,或熟练三维动画软件3dmax或maya等制作工具(任一种).有扎实的平面设计功底和艺术修养,良好的创意思维和创新能力,色彩感觉好.网页设计4硕士2人,博士1人,教授1人.熟悉掌握.NET框架或J2EE开发企业级动态网站和信息系统建设,有相应的企业开发经验.数据库5硕士3人,博士1人,教授1人.掌握oracle数据库,SQLserver等数据库管理软件,熟练掌握PB等计算机开发语言(一种)具有较强的软件开发能力,从事过大型软件工程项目的开发,具有.动漫9硕士5人,中级职称2人,教授或副教授2人.

基础绘画:美术学或数码艺术设计专业毕业,懂数字绘画,能熟练运用Painter\Photoshop\Illustrator等软件.

三维动画:动画或相关专业毕业,能熟练运用3dmax及Maya动画技术,有二年以上企业工作经验学历条件可放宽至本科.

影视后期:影视动画相关专业毕业,熟悉电影电视剪辑语言,良好的镜头感,熟悉运用各种后期剪辑,特效创作软件.有二年以上企业工作经验学历条件可放宽至本科.计算机网络5硕士3人,博士1人,教授1人.熟练.NetFramework技术体系架构.有大型网站开发与维护经验熟悉网站架构,用户使用流程的设计.所有应聘者要求(除动漫):至少熟悉一门编程语言.

硕士要求:必须为计算机类专业

博士要求:至少有2篇EI检索的国际会议论文,2篇国内中文核心论文.

博士的专业要求可以是:通信类,自动化控制类等计算机相关专业.

教授要求:至少有两项省级自然科学基金,或一项国家级自然科学基金,近五年至少有六篇中文核心论文.3电子工程系

(12人)

电子信息1副高以上职称,本科及以上学历,全日制电子类专业毕业,具有突出的实践操作能力,负责过电子类专业课程的教学及电子实训室建设工作,有很强的专业设计与教学能力.指导过学生参加全国电子设计竞赛并获奖者优先,在企业从事过相关专业技术工作的优先.1中级职称,硕士及以上学历,本硕(博)专业都是电子信息类专业,实践动手能力强,研究或从事智能电子产品的开发,熟悉电子产品的生产工艺.指导过学生参加全国电子设计竞赛经历并获奖者优先,在企业从事过相关专业技术工作的优先.1应届硕士或博士,本硕(博)专业要求是电子信息类专业,211工程院校毕业生和博士生优先.


应用电子1副高以上职称,本科及以上学历,全日制电子类专业毕业,要求在企业从事专业技术开发工作或产品售后维修工作,熟悉液晶电视技术,数字音视频技术,实践能力强,能承担电视技术,音响技术等整机电子电路课程的建设与教学.2中级职称,硕士及以上学历,全日制电子类专业毕业,本硕都是电子类专业,要求有在企业从事线路板设计与制作三年以上工作经历,熟悉电子产品的生产工艺,熟悉先进的计算机辅助设计PCB软件,熟悉PCB加工处理过程,波峰焊接技术,T技术等.能进行线路板设计与制作和电子产品制造工艺课程教学.电气自动化1正高职称,本科及以上学历,全日制自动控制类专业重点大学毕业,技能经验丰富,负责过电气自动化专业课程的教学及实训室建设工作,有很强的专业设计与教学能力.有在企业供配电实践操作经验者优先.1中级职称,硕士及以上学历,电力电子及自动化专业毕业,有在企业从事电源设计与制作工作经历,熟悉电源开发技术,能规划电源技术方向相关课程,能承担电源技术相关课程的教学者优先.1应届硕士或博士,本硕(博)专业都是自动化,工业控制类专业.汽车电子1中级职称以上,硕士及以上学历,本科为电子控制类专业,硕(博)为车辆电子控制技术类专业,实践能力强,具有负责汽车电子类专业课程的建设与教学工作的能力.有在企业工作经历者优先.电工电子实训2工程师职称以上,本科及以上学历,要求在企业从事专业技术开发工作或电子电气设备维护,维修工作,专业实践能力强,同时具有一定的教学经验.4管理科学系

(16人)

工商管理4副高职称1人,全日制工商管理类专业硕士毕业,40周岁以下,有高职院校工作经历,有教学经验,能胜任工商管理专业相关课程教学工作,有教研室主任工作经历者优先.

硕士及以上学历3人,其中中级职称1人,35周岁以下.全日制工商管理类专业硕士毕业,有高职院校工作经历,或者有实践管理经验,能胜任工商管理专业相关课程教学工作,如信息管理系统,销售管理,商务谈判技巧,人力资源管理及其课程的实训,实习,如ERP实操等.物流管理5副高职称1人,硕士及以上学历,40周岁以下,全日制物流管理类专业硕士毕业.有高职院校工作经历,有物流教研室主任经历,教学经验丰富,能胜任物流专业相关教学工作,有在物流企业操作管理经验者优先.

硕士及以上学历4人,其中中级职称2人,35周岁以下,全日制物流管理类专业硕士毕业,在仓储,运输,报关,货代,供应链管理等方面教学经验丰富,有在企业一线工作经历者优先.能胜任物流设施与设备,供应链管理,连锁企业物流,第三方物流,物流系统规划与决策,国际集装箱与多式联运等专业课程及其课程的实操,实习,如企业物流总和解决方案实训.酒店管理7副高职称1人,硕士及以上学历,40周岁以下,全日制旅游与酒店管理类专业毕业.有高职院校工作经历,有旅游与酒店管理教研室主任经历,教学经验丰富,能胜任旅游与酒店管理相关课程教学工作,有酒店或旅行社工作经历者优先.

中级职称3人,35周岁以下,硕士及以上学历,全日制旅游与酒店管理类专业毕业,有教学经验,能胜任客房管理,餐厅管理,服务交际与礼仪等专业课程及其课程的实训,实习.有酒店一线工作经验者优先.

硕士及以上学历3人,35周岁以下,全日制旅游与酒店管理类专业毕业,能胜任教学工作,能胜任客房管理,餐厅管理,服务交际与礼仪等专业课程及其课程的实训,实习,实践能力强,有在企业工作经历者优先.5

财经系(28人)

企业会计实训教师4本科及以上学历,近3年内在企业从事过会计业务工作.会计电算化实训教师2本科及以上学历,近3年内在企业从事过会计业务工作.

教师10硕士研究生及以上学历,能胜任财务会计,成本会计,财务管理,财经法规与会计职业道德等课程教学,既有高职院校教学工作经历,又有企业会计工作经历者优先考虑.4硕士研究生及以上学历,能胜任会计电算化,财务软件应用技术等课程教学,既有高职院校教学工作经历,又有企业会计软件操作工作经历者有限考虑.2硕士研究生及以上学历,能胜任审计等课程教学,既有高职院校教学工作经历,又有企业内部审计工作经历者优先考虑.2硕士研究生及以上学历,能胜任税法,企业纳税会计,税务筹划等课程教学,既有高职院校教学工作经历,又有相关实际工作经历者优先考虑.2硕士研究生及以上学历,能胜任经济法等课程教学,既有高职院校教学工作经历,又有相关实际工作经历者优先.2硕士研究生及以上学历,能胜任统计原理等课程教学,既有高职院校教学工作经历,又有相关实际工作经历者优先.6雕刻艺术与家具设计专业

(6人)家具设计2具有副教授以上职称,或具有硕士以上学历(包括硕士),或已取得讲师职称,4年以上家具专业工作经验,具有2年以上家具专业的企业工作经历,实践能力强,具有双师素质,具备较强的与企业沟通的能力和科研能力.实训教师可适当放宽学历,职称要求,企业出身择优录用.家具制造(含实训教师)2家具营销27印刷技术(2人)2具有副教授职称1人,讲师职称1人,讲师需为硕士及以上学历,3年以上印刷专业工作经验,或具有2年以上印刷专业的企业工作经历,实践能力强,具有双师素质,具备较强的与企业沟通的能力和科研能力.8公共教学部

(10人)

英语5教授1名,副教授2名,其他2名,条件:硕士研究生及以上学历,讲师及以上职称,经贸英语,商务英语,酒店英语等应用英语专业,具有高校公共英语授课经验或应届硕士研究生.两课1教授1人具有高校两课教学经验,专业:哲学,党史,伦理学等.体育2硕士研究生及以上学历,讲师及以上职称,跆拳道,篮球,田径,户外拓展等专业方向.2体育管理员2名,男性.体育教育专业,大学本科及以上学历的应届生.9继续教育学院

(2人)职业资格认证与技能培训部1硕士及以上学历,主要负责培训项目工作的计划制定,组织实施及各类的申报,有培训教育经验者优先.教学管理科1硕士及以上学历,主要负责招生,教学,教务的管理工作,有成人教育教学管理经验者优先考虑.小计(117人)教辅技术岗位人员需求情况一览表序号部门专业/岗位计划招聘条件要求1实训中心

(12人)

实训教师

1焊工,技师及以上执业技能资格,大专及以上学历,5年以上焊接,有焊接特种工上岗证.1强电类,工程师及以上职称,本科及以上学历,5年以上电工操作及企业现场工作经验,熟悉PLC,自动控制技术,有上岗证.1电子实训教师,工程师及以上职称,本科及以上学历,5年以上电子企业技术岗位一线工作经历,有智能电子产品开发和制作经历或有电子产品维修维护经验的优先.1工商管理实训教师,中级及以上职称,本科及以上学历,熟悉ERP教学和实训室管理,有工商管理一线工作经验者优先.实训教辅2工科专业,工程师或实验师职称,本科及以上学历,有较丰富的职业院校实验实训室管理,建设工作经验.2机械专业,助理工程师及以上职称,本科及以上学历,有大型机械设备管理维护经验.1电子电气专业,助理工程师及以上职称,本科及以上学历,有精密电子,电气类设备管理维护经验.1财经专业,助理会计师及以上职称,本科及以上学历,近三年在企业从事财务会计核算工作,懂会计电算化优先.1物流管理专业,物流师及以上职称,本科及以上学历,能胜任物流实训室管理,有物流企业管理经验者优先.1计算机专业,大专及以上学历,熟练计算机维修组装,有综合布线工作经历优先.2教育技术中心(4人)网络管理1中级及以上职称,硕士及以上学历,计算机专业,有网管经验,熟悉linux操作系统及网络设备配置.网络程序开发1硕士及以上学历,计算机专业,操作能力强,211大学毕业生,有相关工作经验者优先多媒体制作1硕士及以上学历,计算机或教育技术专业,操作能力强,211大学毕业生,有相关工作经验者优先多媒体管理员1硕士及以上学历,教育技术专业,应届毕业生.3图书馆

(17人)采编部2负责文献采编,采购,馆员及以上职称,本科以上学历,图书馆学专业毕业,要求有一定文献采访,采购工作经验,具有丰富的文化科学知识.掌握图书馆学业务理论知识,了解机读目录格式及《中国图书馆图书分类法》,熟悉计算机基础知识(Windows操作系统及相关软件,业务系统,具有一定的外语水平.熟悉图书采访,采购工作流程.3负责文献编目,典藏,馆员及以上职称,本科以上学历,图书馆学专业毕业,要求有一年以上图书编目经验,熟练运用《中国图书馆图书分类法》,《汉语主题词表》对文献进行分类标引和主题标引,按照《中国文献编目规则》,《中国机读目录通讯格式》的要求对每一种文献进行着录,要求具备一定的外语水平.流通部4本科及以上学历,专业不限,图书馆学专业或有一定工作经验者优先,要求热爱图书馆工作,具有一定的写作能力,能独立完成新书推荐和导读咨询工作.读者服务部2负责读者活动组织,助理馆员及以上职称,本科或以上学历,专业不限,要求具有一定的计算机基础知识,有一定的美术设计能力和策划组织能力,口头表达准确,条理清楚,熟悉展板制作和布展工作流程,具有读者活动组织经验者优先.2负责导读,证卡办理,复印,图书归还等,本科学历,专业不限,要求形象良好,语言表达能力强,熟悉读者证办理各项流程,能为读者提供专业性的导读咨询,熟悉本馆的各项规章制度,做好读者档案的归档管理工作.2负责参考咨询服务工作,图书馆学或情报专业,硕士研究生及以上学历.随着Inter网络的发展,不但要对印刷型的书目,索引,文摘,参考工具等提供传统的参考咨询服务,而且能够从互联网利用上为读者提供真实有效的信息咨询服务.技术部2负责网络维护及系统管理,中级及以上职称,本科及以上学历,要求计算机相关专业毕业.熟悉网络安全,数据安全,常用操作系统及数据库知识,具有计算机网络及相关设备的安装,调试,操作,维护等能力.有实际工作经验者优先.4教务处(3人)教学研究133周岁以下,本科及以上学历,讲师或以上职称,近3年内在高职院校的教务处专职从事过"人才培养办学水平评估","示范性专业建设","精品课程建设"等工

本文是一篇工商管理论文范文,关于工商管理类本科毕业论文,关于财务管理专业课程设置总表相关毕业论文提纲范文。适合工商管理及工程师及教学经验方面的的大学硕士和本科毕业论文以及工商管理相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

作.考务管理1本科及以上学历,副教授及以上职称,熟悉高校教务处工作流程,在高职院校教务处从事过各类考务管理工作三年以上.实验实训教学管理135周岁以下,本科及以上学历,讲师及以上职称,工科专业,熟悉高校教务处工作流程,在高职院校教务处从事过实验实训教学管理工作三年以上.5科研处(3人)学报编辑1本科及以上学历,编辑职称,有学报编辑工作经验,35周岁以下.高职教育研究1职业教育类硕士及以上学历,研究员或讲师职称,有从事职业教育研究经验者优先.科研管理1理工类硕士研究生及以上学历,35周岁以下,有科研处工作经验者优先.小计(39人)合计(156)

说明:条件要求中没有特别注明年龄要求的按以下规定执行.应聘教学岗的职称必须是高校,工程,管理,技术系列.

(1)具有初级专业技术职务或尚无专业技术职务的全日制本科生,年龄一般控制在28周岁以下(截至2016年7月1日未满28周岁者),

(2)具有初级专业专业技术职称或无职称的硕士研究生,年龄一般控制在30周岁以下(截至2016年7月1日未满30周岁者),

(3)具有讲师,工程师等中级专业技术职务的硕士研究生,年龄一般控制在35周岁以下(截至2016年7月1日未满35周岁者),

(4)具有博士学位者,年龄一般控制在40周岁以下(截至2016年7月1日未满40周岁者),

(5)具有副教授,副研究员或其他副高以上专业技术职务者,年龄控制在40周岁以下(截至2016年7月1日未满40周岁者),同时具备博士学位者,年龄控制在45周岁以下(截至2016年7月1日未满45周岁者),

(6)具有教授或研究员专业技术职务以上者,年龄一般控制在45周岁以下(截至2016年7月1日未满45周岁者),

(7)实训人员:特殊技能人才学历可以适当降低,年龄可以适当放宽.

相关论文

会计专业课程设置总表

本文是一篇会计学论文范文,关于会计学类毕业论文格式,关于会计专业课程设置总表相关硕士毕业论文范文。适合会计学及社会实践及大学英语方面。

财务管理专业课程设置

本文是一篇财务管理论文范文,财务管理方面有关学年毕业论文,关于财务管理专业课程设置相关毕业论文参考文献格式范文。适合财务管理及金融市。

高职本科财务管理专业课程体系设置

本文是一篇财务管理论文范文,财务管理相关毕业论文提纲,关于高职本科财务管理专业课程体系设置相关电大毕业论文范文。适合财务管理及高职教。

行政管理专业课程设置问题

本文是一篇行政管理论文范文,关于行政管理硕士论文开题报告,关于行政管理专业课程设置问题相关毕业论文提纲范文。适合行政管理及管理学及高。