如何办理毕业生就业派遣

本文是一篇社会实践论文范文,关于社会实践类毕业论文格式范文,关于如何办理毕业生就业派遣相关毕业论文范文。适合社会实践及医学院及团支部方面的的大学硕士和本科毕业论文以及社会实践相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

浙江大学医学院团委工作职责与流程

(2016年12月制定)

共青团是中国领导的先进青年的群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带,是党的助手和后备军.共青团浙江大学医学院委员会在浙江大学医学院党委和共青团浙江大学委员会的领导下,紧密围绕浙江大学育人目标,高校共青团的两大战略任务,结合医学院中心工作,着力夯实基层团组织的自身建设与组织文化建设,以服务青年的成长成才为目标,在学校的社会实践活动,青年志愿者服务活动,科技文化活动,文艺体育活动等一系列校园文化建设中,切实发挥好共青团组织的生力军作用,为浙江大学创建世界一流大学贡献力量.

一、工作职责

1,围绕学校育人目标和学院中心工作,制定团委的年度工作计划,项目工作计划,并及时做好总结.

2,抓好团委师生班子的思想,组织,作风建设.组织召开团委委员会或生活会(教师层面),讨论重大事项及团委的阶段性工作,并指导团委学生团队和各团总支做好团组织和团员青年的日常管理工作.

3,大力加强团员青年的思想政治教育工作.组织开展各类主题鲜明,形式丰富的大学生理想信念教育活动,深入开展分类引导工作,并及时向学院党委汇报青年学生的思想动态,内心需求和价值取向,推进团建特色工作的新闻报送工作,倡导和谐校园文化,和谐社会建设,增强对团员青年的感召力,营造共青团良好的工作氛围与舆论环境.

4,深化基层团组织自身建设.夯实团建基础,及时做好团籍注册,团费收缴管理,团情数据统计,团内推优,团内评奖评优等各项工作,规范团建制度,制定各团总支,基层团支部的工作考核标准,并做好年度工作考评,积极推进"五四红旗团支部"的申报创建及达标验收工作,创先争优,坚持"党建带团建,团建促创新"原则,深度实施团建统筹工程——"特色团支部"创建活动,增强团组织的战斗力,凝聚力与归属感.

5,做好入党积极分子培训班相关工作.根据学校党校的工作计划和要求,制定学院教学计划,落实师资邀请和教务安排,做好教学活动的组织和监督以及新闻报送和相关材料汇总等工作.

6,不断加强团干部队伍建设.做好团委各部门,各学生组织骨干及团总支书记(副书记)的选拔,培养,考核,推荐等环节工作,制定团干队伍的年度培训计划,重点加强新任团支书的培训和综合测评,素质拓展,青年志愿者,宣传等专项工作队伍的建设,积极推动共青团干部交流平台建设,动员广大团干部紧扣学校,学院难点热点问题,深入探讨并出谋划策.

7,办好浙江大学青年马克思主义者培养学院医学院分院.实施"青年马克思主义者培养工程"(以下简称"青马工程")学生骨干培养计划,着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年马克思主义者,培养一批政治坚定,德才兼备,素质全面,模范表率,堪当重任的中国特色社会主义事业的可靠接班人.

8,着力推进大学生社会实践和志愿者服务工作.坚持实践育人,固化医学院社会实践组织工作的品牌特色和长效机制,完善学院志愿者管理服务体系,传承创新"百场健康服务进社区","寻访校友实践活动"等品牌项目.

9,组织开展学院各系列文化节活动.坚持文化育人原则,结合共青团工作特点和当代团员青年的需求,创造性开展医学节,艺术文化节和体育文化节,组织青年学生喜闻乐见的学术,艺术,体育活动,营造良好的文化氛围,实现艺术医学,人文医学,品质医学的目标.

10,加强大学生课外学术科技知识启蒙和创新创业教育.坚持创新育人,广泛动员,大力宣传,培养青年学生投身学术科技创新活动的意识,继续推进大学生学业规划,职业规划大赛,明确未来的职业发展方向或奋斗目标.

11,实施大学生素质拓展计划,完成第二课堂分的支部,学院层面的认证审核工作,引导团员青年全面发展,追求卓越.

12,指导学生会及各社团组织开展学术,文化,体育,艺术,对外交流等活动,传承创新"走进人博","人体标本大赛","魅力杏林摄影大赛"等特色活动,做好青年学生的维权工作,弘扬"仁爱,求实,严谨,创新,卓越"的学院新风尚.

13,加强与各附属医院团委的联系.通过团建工作交流会,研讨会等,加强交流与沟通.充分发挥附属医院团委的作用,实现统招研究生"党-团-班"一体的教育培养模式.与附属医院团委加强合作,在医学生人文教育培养中发挥重要作用.

14,及时完成校党委,团委和医学院党委交办的其他工作.

二、组织架构

1,团组织架构

学院团委在校团委和学院党委的指导下,在团委,团总支,团支部三个层级开展工作.

(1)团委:设书记一名,副书记,委员若干名,共同开展团内的各项工作.

(2)团总支:按照年级和系所进行划分,长学制学生按年级设置团总支,统招研究生按系,所,医院等单位设置团总支或直属团支部.根据团委的统一部署,各团总支分别配备团总支书记,副书记若干,同时成立各类专项工作组(如记实考评,素拓认证,宣传工作,青年志愿者服务等).各团总支要有效覆盖基层的每一个团支部,除推进组织建设外,要团结凝聚广大团员青年开展主旨鲜明,形式丰富的校园文化活动,并着力推进政治立场鉴定,学习能力强,业务素质高的团干队伍建设.

(3)团支部:根据专业班级的物理属性对应设置团支部,每个团支部要通过团员大会选举产生团支部委员会——团支部书记,组织委员,宣传委员,也可根据需要增设素拓委员,青志委员等.团支部委员会按照支部大会的精神和团的有关规定,负责落实团支部的日常工作,创造性,针对性地带领广大团员青年完成上级组织交给的任务,组织开展政治学习及团员青年喜闻乐见的各类文体活动.

2,部门设置

围绕思想引领,服务青年成长成才两大目标,团委参照上级组织的任务分工,结合团队管理的需要,分别设置办公室,组织部,宣传部,综合测评与素质拓展部(本科生),社会实践部,青年志愿者指导中心,科技文化指导中心,社团指导中心.具体设置可结合实际情况,进行适当调整.

办公室主要负责团委学生组织内部的日常事务性工作,如会议记录,材料归总,经费管理,人事关系,对外联络等,以及各部门间的协调与联络,组织部主要负责团籍注册,团费收缴,团内奖惩,团内规章,团干培训考核等基础团务工作,以及主题团日等团建特色活动,宣传部主要负责学院团建工作的新闻报送,宣传阵地的建设,并掌握青年学生的思想动态,价值取向,营造共青团良好的工作氛围与舆论环境,综合测评与素质拓展部主要负责学生记实考评和素质拓展加分项目的咨询,认证,审核与反馈工作,并做好记实考评和素质拓展专项队伍的培训,社会实践部主要负责学生寒暑假和日常短期社会实践,挂职锻炼和岗位培训等工作,为团员青年提供走出校园,了解社会的机会,青年志愿者指导中心负责学院青年志愿者的注册和相关活动的申报认证工作,开展"百场健康服务进社区"等系列品牌项目的服务管理(包括通知,登记,培训,考核等),科技主要负责开展浙江大学"挑战杯"学生科研立项申报工作,启蒙培养医学生的科研意识和创新能力,社团指导中心主要负责指导学生会,学生社团开展活动,加强学生社团管理,促进学生社团健康发展,进一步繁荣医学文化,提升医学院学生活动品质.

三,工作内容及流程

(一)团委管理

1,团委文件的起草,下发,上报

团委学生组织,团总支,团支部的设置调整和学生骨干的任免变更,团建工作计划,主题团日活动通知,重要工作通知,评选结果公告等,都需要通过团委发文的形式进行上传下达.

团委发文流程:按照医学院党委,校团委文件精神,拟定团委文件初稿,经团委书记修改同意,上报学院党委,党委审核同意,拟定正式文件稿,印制成红头文件送医学院党委,校团委,各团总支及团支部.

2,团委印章的管理与使用

团委目前有4类章,使用情况如下:

(1)"共青团浙江大学医学院委员会"印章,需团委书记,副书记的签字或同意后使用.如遇特殊情况,需征求党委意见,批准后方可使用.

(2)"核准39-1"印章,主要用于审批学院内海报悬挂,需社团指导中心负责老师同意后使用.

(3)团籍"注册"印章,需团委组织部负责老师同意后使用.

(4)记实考评审核章:"医学记实101"和"情况属实,予以认证",需团委综合测评与素质拓展部负责老师同意后使用,"医学记实201-",需对应团总支书记同意后使用.

3,团建经费的管理与使用

团建经费有三种来源,目前授权都在领导副书记或团委书记处,须经领导同意或团委班子讨论方可使用.

(1)团的基层组织活动经费:由校团委下拨到学院,分项目内容进行划拨,如主题团日活动组织奖和十佳主题团日奖励经费(发给支部),社会实践校级重点立项团队(项目结题后发给团队)和所有立项团队保险费(学院统一购买),社会实践组织奖奖励经费,素质拓展工作经费,五四红旗团支部启动经费和达标经费(发给支部),团建统筹工程立项经费和结题经费,入党积极分子党校专项经费,五彩校园活动经费(发给学生会)等等.

申请流程:团支部/实践团队提出经费申请——团委进行审查并同意——持到团委报销.

(2)团费返还:形式,现存入银行账户进行专门管理,并有明确的收支明细.

(3)学院思政经费(部分):统一授权于学院思政工作经费折中,用于社会实践,青年志愿者活动,文体中心,社团活动等.

4,团建材料的编写

撰写团委年度,学期工作计划和总结,制定团建工作经费预算,撰写汇编各类组织奖工作总结与成果等.

材料类型:《医学院团委年度工作要点》,《医学院团委年度工作总结》,《主题团日活动总结》,《社会实践活动总结》等等.

(二)基础团务工作

1,团组织关系转接

接收因学籍变动转入学院的团员组织关系,并及时录入学生基础数据库,转移因学籍变动(包括毕业,退学等)团员的组织关系.

转入程序:各团总支书记(指导教师)接收团组织关系介绍信(校内学籍变动无介绍信),信息录入学生基础数据库,介绍信汇总后交至团委,在团员证"团组织关系转入"页上填写转入信息,并盖"团章",返回给团员.

转出程序:在团员证"团组织关系转出"页上填写转出信息,并盖"团章",返回给团员.

2,团建档案整理检查

团建档案的材料以"入团志愿书"为准,其他材料都不可替代.团建档案一般与学籍档案一同存放,由辅导员负责整理落实.若出现无团建材料等情况,需及早与学生确认.一旦丢失,需要填写"团建材料丢失说明",并一同存入学籍档案.

要求团建档案的整理在学生转入后三个月内全部完成,个别转入团员的团建档案整理需在该生转入学院后的一个月内完成.

3,团费收缴与团籍注册

团费收缴一年分两次(一般在学期开学后的第二周至第三周),按半年收取,一般每月0.5/元.保留团籍的员,从成为预备党员之日起,应交纳党费,可不交纳团费,也可自愿交纳团费.若个别团员生活困难的,可向所在团支部提交申请,由团支部代为缴纳.

团费收缴程序:各团支部在规定时间内收取团费后,在团支部《工作手册》上及时做好登记,并提交团总支,团总支汇总好团费后,填写《团费收缴明细表》,一同上交至学院团委,学院团委开具《团费收缴收据》,返回给团总支,制作《医学院团费上交明细表》,与团费(50%)一同上交校团委,校团委开具《团费收缴收据》,团委做好备案,并及时填写《团费账本明细登记》,同时将剩余50%团费及时存入专用银行账户.

团籍注册程序:团费收缴完毕后,以团支部为单位进行团籍注册.要求在注册栏填写日期,并盖团籍"注册"印章.

4,团员证补办

团员证补办一年两次(一般在学期开学后的第二周至第三周),具体流程:补办团员提交近期正面免冠一寸照一张(背面用铅笔写上姓名,班级和学号),工本费5元/本,各团总支按照《浙江大学医学院团员证补办信息汇总表》填写相关信息,与照片,工本费一同上交至学院团委,学院团委到校团委组织部集中办理,填写补办团员信息后加盖钢印,按团总支进行返还.

5,团情数据统计

按照团规定,团情数据统计必须单机版操作,不可进行网络传播.每年校团委在基层团组织建设月(11-12月)期间进行全年度团员数据和信息的更新,由于学院团员基数大,需在10月初开始筹备,经过3-4次的轮番检查,在11月中旬最终作实,并进行学院层面的汇总录入工作.

团情数据统计流程:团支部按照

本文是一篇社会实践论文范文,关于社会实践类毕业论文格式范文,关于如何办理毕业生就业派遣相关毕业论文范文。适合社会实践及医学院及团支部方面的的大学硕士和本科毕业论文以及社会实践相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

6,新团员发展与接收

申请入团流程:学生向所在支部提交申请书,团支部召开全体团员大会,讨论通过,上报学院团委审核批准,申请人填写《入团志愿书》,团支部在《入团志愿书》上填写审批意见,团支部上报学院团委审批并备案,学院团委在每年6月,12月汇总好后,上报校团委备案,将申请人的《入团志愿书》存入其学籍档案.

7,团内推优

团内推优上下半年各一次,大致在每年的3月和9月,根据校团委的统一部署,按照《浙江大学关于推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则(2016年9月修订)》要求,做好各团支部的推优工作.

团内推优流程:团支部召开全体团员大会,审议通过推优对象,推优对象要及时填写《浙江大学优秀团员入党推荐表》,团总支复核,审查推优对象的资格和产生程序的合法性,向分团委报送,针对学院社团组织和校社团联推荐的推优对象,团委终审,公示,确定产生学院层面的推优名单,并反馈给相应党总支或党支部,由党组织审议是否吸收为入党积极分子和进入同期党校培训.

(三)团干队伍建设

1,专项队伍建设

团委挂职副书记,各部门骨干,团总支书记(副书记),团支部支委等的选拔要综合考量政治素养,学业成绩,工作表现,个人能力等多方面因素.着力培养一支立场坚定,学业优秀,热爱团学工作,工作责任心强,业务素养高的学生团干队伍建设,按照上级指导部门的要求与意见,通过公开竞聘或推选等方式选拔产生.

为进一步发挥学生团干在学院共青团事业中的作用,要完善团干队伍的管理体制,形成集选拔,培养,使用,考察,轮岗,推荐等系统化,流程化,规范化的运作模式.要制定团干队伍的年度培训计划,重点加强新任团支书的岗位培训以及特色团支部,综合测评,素质拓展,青年志愿者,宣传等专项队伍的业务培训,积极推动"团内工作对话"等平台的建设,动员广大团干部紧扣学校,学院工作中难点热点问题进行探讨,共享经验.

2,团内考核与评奖评优

建立健全团建工作的各项规章制度,为支部建设,团干培养和特色团建工作提供指导和规范.主要制度诸如:基层团支部的生活制度,团内推优制度,达标验收制度,各团总支,基层团支部的专项工作考核制度,团干的选拔任用制度,团内评奖评优制度等等.

考核与评优流程:团委下发考核文件或评优文件,各部门,团总支,团支部按照具体要求对照执行,并进行申请,团委召开会议,或以其他形式进行评审认证,逐级反馈,结果公示,考核,评优结果的发文,召开大会或其他方式进行总结和表彰(一般为每年的5月进行).

3,团干的学业情况统计与困难帮扶

团委各部门骨干,团总支书记,团支部支委等各个层面的团干学业情况统计在每个长学期初进行,主要统计平均绩点,综合绩点,综合排名和不及格情况等.对学业成绩较差的团干,各级团组织要开展相应的学业帮扶工作,并进行跟踪了解与反馈.

(四)基层团组织建设

1,主题团日活动

每年度校团委会结合中国,共青团以及党和国家的主旋律或重点热点问题,确定相关主题,各基层团支部围绕主题开展特色鲜明,形式丰富的主题团日活动,一般主要在上半年(3-5月),下半年主要融入基层团组织建设月.

主要流程:按照校团委的统一部署,团委结合学院实际,分类指导,拟定学院特色主题团日活动方案,报批学院党委,审议通过后,团委以发文的形式向各团总支,团支部进行下发传达,各团总支,团支部在1周内提交实施方案,团委进行初审,确定重点支持对象,并给予不同层级的经费支持,各团总支,团支部在1-2个月期间集中实施,认真落实,做好新闻报送和总结工作,团委做好过程监督,团委协调各团总支书记形成评审团队,进行优秀主题团日和十佳主题团日的推荐选拔,并梳理学院主题团日活动的总结材料,进行组织奖材料撰写,上报校团委.

2,"五四红旗团支部"创建

"五四红旗团支部"创建是浙江大学每年度"基层团组织建设月"的重要工作内容之一,一般为每年的10月份启动,次年的5月份验收,过程包括申报创建,中期检查,终审答辩等环节.按照《浙江大学"五四红旗团支部"评选办法(试行)》,学院团委要广泛动员,重点扶持,申报创建.主要流程:在主题团日活动的基础上,认真评选产生4-5支优秀团支部争创对象(学校比例:按照学院团支部总数的4%比例,四舍五入,不足1的取1),进行重点推荐,认真指导,进行创建答辩,组织中期检查,督促改进,参与学校中期答辩,组织总结,参与学校终审答辩.针对"五四红旗团支部"创建,校团委会划拨专项经费,一般每个团支部验收成功为500元奖励(其中一半会在申报成功初期作为启动扶持经费提前上拨).

(五)团建宣传工作

1,负责做好学院团建宣传工作的规划和总结,每年年底出一份学院团建工作大事记或年鉴.

2,负责每季一期的团委内刊《》的编写,关注共青团及各学生组织,团总支,团支部工作动态,聚焦热点,分享点滴.

3,跟踪报道学院团建工作的特色活动,做好新闻通讯工作,并报送相关媒体.

4,及时维护学院团建工作专栏,及时更新相关通知与新闻,配合做好各类橱窗,横幅,海报的制作与宣传等.

5,重点宣传学院内团建方面的先进典型(如"团员形象大使","感动青春的故事"先进事迹评选),营造创先争优的良好氛围.

(六)模块工作

1,素质拓展

素质拓展(第二课堂活动)认证工作主要是进行青年学生参与素质拓展有关的课外活动的成效量化评估,主要分为学生个人申报认证和学生组织立项申报认证两种类型.

学生个人申报认证工作主要是在学院团委素质拓展部的牵头下,各团总支素拓专项工作队伍配合执行.主要流程:团委加分审批通知(每年5月,10月以及寒暑假),学生按照规范进行个人纸质申报和网络申报,团支部针对网络申请,结合纸质证明材料,进行初审,各团总支复核纸质证明材料,学院团委再次复核纸质证明材料,并通过网络审批,提交校团委,校团委终审.

2,社会实践

社会实践工作主要集中于学生的寒暑假期间,日常性社会实践有待进一步开发,为团员青年提供走出校园,了解社会的机会.

假期社会实践工作开展流程:广泛宣传动员阶段,落实到每一个目标学生,通过团总支,团支部以及社会实践动员大会多渠道落实,鼓励同学们尽可能参加假期社会实践项目,着重进行安全教育,新闻报送,品牌项目操作技能培训,社会实践团队/小分队立项公示,要求签署个人安全承诺书,学院为其购买保险,同时团委派代表参加校级社会实践动员大会,发放社会实践物资,学院团委从校团委领取社会实践物资,结合学院自定物资,及时发放给参加社会实践活动的学生以及校级,园级重点立项团队,社会实践过程中,各团队/小分队要每日报送安全信息,及时上报典型或特色的新闻信息,学院团委经过梳理后,每日向校团委进行实时报送,社会实践总结阶段,在各团总支,团支部的通力合作下,团委进行学院层面的社会实践成果梳理工作,撰写组织奖申报材料,并按照校团委要求评选校级社会实践优秀指导教师,先进个人,优秀论文以及学园的先进个人,优秀论文等奖项,社会实践表彰阶段,按照校团委的要求,派学生代表参加校级表彰,并组织学院内的总结与表彰大会.

3,青年志愿者

青年志愿者工作主要包括青年志愿者资格认定,志愿者小时数审核和活动认定,组织开展具有医学特色的志愿者服务品牌项目,以及按照学校要求,做好志愿者相关方面的评奖评优工作.

志愿者资格认定工作流程:学生个人在青年志愿者网站上注册申请账户,同时填写电子版和纸质版《浙江大学青年志愿者注册信息登记表》,《浙江大学青年志愿者协议书》,上交团支部,团支部汇总整理,提交至团总支,团总支上交至学院团委,学院团委将两份材料的电子,纸质材料一同交至校团委青年志愿者指导中心,审核通过后下发志愿者手册,团委统一处理志愿者手册信息,加盖校团委钢印后,以团总支为单位下发各基层团支部.

志愿者小时数审核工作流程:每个长学期进行一次,一般在每学年的12月份和5月底6月初,以团总支为单位收齐交至学院团委,学院团委统一到校团委青年志愿者中心进行统一认证.

志愿者活动认定工作流程:活动结束后一周内,活动负责人应将《浙江大学青年志愿者活动审核表》和相关的图片文字总结材料以及所有参加活动的志愿者的信息汇总表上交至学院团委,由负责青年志愿者工作的指导老师进行签字确认,并盖团章,活动负责人将相关材料交至校团委青年志愿者指导中心,并由中心的专职验证人员在"验收人员"处签字,作为活动审核和星级评定之用.活动结束一周后,活动负责人若没有将相关资料上报浙江大学青年志愿者指导中心,则该活动视为无效,不再进行认证.

4,科技文化与职业规划

为营造良好的科技竞赛氛围,促进青年学生形成科技创新意识,积累一定的科研能力,按照校团委的统一部署,学院会实时宣传发布"挑战杯"大学生课外学术科技作品竞赛的赛程和相关资讯,鼓励有兴趣的同学组队报名参加."挑战杯"一般在每年的10月份进行宣传,发动,申报,10月下旬—次年1月学院(系)初赛阶段,2月下旬—4月各类别复赛阶段,5月学校决赛阶段.

为推进医学生生涯规划能力的提升,明确未来的卓越路径,职业生涯规划基地着力打造硬环境和软环境.定期维护生涯规划基地的硬件设施,包括职业测评专用电脑,教材,工具等,向全体医学生推广使用职业生涯能力测评系统,邀请就业指导中心老师做有关生涯规划方面的讲座,沙龙等,为同学们指点迷津.

5,入党积极分子培训班

根据学校党校的工作计划和要求,确定培训学员名单:按浙江大学党校学生入党积极分子培训班培训人数要求,组成若干教学小班按党校教学计划,组织学员学习讨论及以上实践教学

1

12,13,14级博士,硕士研究生团支部

12,13,14级口腔系博士,硕士

12,13,143级儿院研究生团支部

12,13,14级妇院研究生团支部

12,13,14级博士,硕士研究生团支部

12,13,14级博士,硕士内,硕士外

12,13,14级博士,硕士内,硕士外

巴德年2007-2016级1-2团支部

临床0801-0806,口腔0801

基础医学院研究生团总支

浙医口腔医院研究生直属团支部

浙医儿院研究生团总支

浙医妇院研究生团总支

浙医邵院研究生团总支

浙医二院研究生团总支

浙医一院研究生团总支

八年制医学生(本博)研究生团总支

2016级研究生(七年制)团总支

2016级研究生(七年制)团总支

2016级本科生(七年制)团总支

2016级本科生(五年制)团总支

2016级本科生(五年制)团总支

青年教工团支部

生命科学研究院研究生团总支

公共卫生学院研究生团总支

社团指导中心

科技文化指导中心

青年志愿者指导中心

社会实践部

素质

拓展

部

宣传部

组织部

办公

室

医学院团委

临床0901-0909,口腔0901

临床1001-1009,口腔混合,民族

临床1101-09,口腔,基础,预防,民族

临床1201-09,口腔,基础,预防,民族

12,13,14级生研院研究生团支部

12,13,14级公卫系研究生团支部