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附件1:2016年南通沿海开发集团城镇建设公司招聘职位表部门岗位设置及人数年龄要求岗位任职资格及相关要求总经理室副总经理
(1名)45周岁以下(1968年1月1日以后出生)具有企业管理,投资管理,工程管理及贸易等资深管理能力,且符合下列条件之一:具有中级及以上职称,八年以上机关或企事业单位高层管理工作经历,或全日制大学本科以上学历(企业管理类,财经类,建筑工程类等相关专业),有五年以上企业(建筑,房地产行业)高层管理岗位工作经历.总工程师
(1名)50周岁以下(1963年1月1日以后出生)具有项目工程建设的总体控制,质量,进度,工程造价控制和技术管理等建设管理经验.
具有高级职称,十年以上建筑,房地产行业工程管理同职岗位经历.办公室办事员
(1名)40周岁以下(1973年1月1日以后出生)具有较强的文字组织,语言表达,组织协调能力,熟悉企业的公文处理和管理流程,能熟练运用办公软件.具有初级及以上职称,且有五年以上相关岗位工作经历,或全日制大学本科及以上学历(文秘,法律,行政管理等相关专业),具有三年以上相关岗位工作经历.财务部财务部长(1名)45周岁以下(1968年1月1日以后出生)具备较强的财务,审计和组织协调能力,熟悉相关法规政策,具有较高的会计工作水平,具有建筑,房地产行业财务经验.持会计上岗证,且符合下列条件之一:具有中级会计师及以上职称,且有五年以上财会,审计工作经历,或全日制大学本科及以上学历(财经类专业),且有三年以上财会,审计工作经历.委派会计(3名)45周岁以下(1968年1月1日以后出生)出纳(1名)40周岁以下(1973年1月1日以后出生)持会计上岗证,且符合下列条件之一:全日制大学本科及以上学历(财经类专业),一年以上相关工作经历,或会计员及以上职称,五年以上同职岗位经历.本页小计8名部门岗位设置年龄要求岗位任职要求
任职资格及要求工程管理部设计技术组建筑设计师(1名)45周岁以下(1968年1月1日以后出生)具有工程管理经验,熟悉概念方案设计,施工图设计等,且符合下列条件之一:具有工程师及以上职称,八年以上相关工作经历,或全日制大学本科及以上学历(工民建,建筑工程等相关专业),五年以上相关工作经历.报建工程师(1名)具有全日制大学本科及以上学历(工民建,建筑工程或管理类等相关专业),且有三年以上企业相应工作经历,熟悉报批报建流程,项目前期各类证照办理程序及项目后期工程的验收办理,具备良好的协调,沟通能力.工程文员(1名)40周岁以下(1973年1月1日以后出生)全日制大学本科及以上学历(工民建,建筑工程等相关专业),持资料员证,二年以上相关工作经历,熟悉工程档案管理,熟悉使用CAD及办公软件等.工程管理组现场管理(1名)45周岁以下(1968年1月1日以后出生)具有工程师及以上职称,八年以上同职岗位经历,或全日制大学本科及以上学历(建筑工程等相关专业),五年以上同职岗位经历.对现场质量,进度,安全管理及成本控制等有一定的管理经验,有一定的沟通协调能力.土建工程师(1名)具有相关岗位的工程管理经验,有一定的沟通协调能力.
给排水工程师电气工程师暖通设计师成本控制组主管45周岁以下(1968年1月1日以后出生),条件优秀的可适当放宽至50周岁.具有建筑工程等相关专业方面的造价编制,审核经验,对成本控制有较强的管理经验,熟悉概算,预算,月报及决算审核,具有一定的组织协调能力,且符合下列条件之一:具有工程师及以上职称,八年以上同职岗位从业经历,或全日制大学本科及以上学历(工民建,建筑工程,工程造价等相关专业),五年以上同职岗位从业经历.土建造价师水电造价师本页小计11名