中级会计职考坛广东,中级会计职考坛学校

本文是一篇代理记账论文范文,代理记账方面有关毕业论文,关于中级会计职考坛广东,中级会计职考坛学校相关毕业论文的格式范文。适合代理记账及注册会计师及内部控制方面的的大学硕士和本科毕业论文以及代理记账相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

2016年第6期(总第18期)

宁波市财政局会计管理处

宁波市注册会计师协会

宁波市会计学会

宁波市珠算心算协会2016年8月30日

欢迎浏览宁波财税会计之窗网站(kj.nbcs.gov.)

本期导读:

·会计工作动态

宁波市会计代理记账机构的现状与对策

"会计讲堂"再次搭建起提升财会人员综合素质的新平台

海曙区力促高素质会计人才队伍建设拓面提质

北仑区财政局召开事业单位会计准则制度培训

海曙区"三化"标准提升会计服务质量

2016年第三期宁海县会计后备人才选拔工作圆满结束

北仑区2016年会计代理记账机构普查工作顺利结束

江北区会计代理记帐行业面临的主要问题及对策

江北区财政局三注重提高会计窗口服务质量

·学会协会信息

诚信执业追求卓越与时俱进努力提升会计服务经济社会发展的水平

海曙区会计珠算学会召开七届三次理事会

·注会行业党建团建

市注会行业团委积极参加团市委志愿服务活动

市注会行业团委举办"走向饱满的人生"专题讲座

海曙区"三三制"立体模式开创注册会计师行业廉洁新风

行业党员竞风流创先争优结硕果

海曙区召开廉洁行业创建工作推进会

·相关文件通知

关于组织参加全国企业内部控制知识竞赛活动的通知

☆☆☆☆☆☆☆会计工作动态☆☆☆☆☆☆☆

宁波市会计代理记账机构的现状与对策

代理记账作为一种新颖的会计服务项目,已担当起众多中小企业的会计角色.

据统计,截止2016年底,我市共有代理记账机构86家,比上年增加8家,从业人员1573人,其中:党员199人,党派5人,群众1369人.从机构类型来看,税务师事务所14家,会计财务咨询公司或服务公司54家,会计服务站18家.11家单位设立了分支机构,分支机构户数78户,8家单位单独成立了党支部.另据统计资料表明,86家代理机构共承接21181户代理记账业务,2016年全市代理记账业务收入规模达1.31亿元.

一、代理记账机构从业人员基本情况

从统计数据反映,我市代理记账机构从业人员学历层次:本科和大专学历占78.45%,高中学历占19.26%,高中以下仅占2.03%,从学历层次来看,受过高等教育人数占到了绝大多数,从业人员学历结构还是比较合理,从取得专业技术资格方面来看,行业中具有高级,中级,初级专业技术资格人员比例分别为2.8%,15.96%,36.55%,也是比较合理,有专业技术资格的人员占从业人员的55.31%,另外,专职从业人员1512人,占从业人员96.12%,人员61人,占从业人员3.87%,数据还反映,在代理记账机构中,持有会计从业资格证书人数为1520人,占从业人员96.63%,尚有53人未持证,未持有会计从业资格证书人员主要从事后勤管理工作.

二、被代理记账单位基本情况

(一)被代理记账单位行业分布及销售规模情况

从统计数据反映,我市委托代理记账的单位共21181户,按从事行业分布来看,工业(制造业)占61.34%,商业(批发,零售业)占27.20%,服务业(餐饮,住宿,娱乐,仓储,软件技术开发服务,物业管理,中介服务等)占5.71%位,建筑业,交通运输业,房地产开发经营,农业(农,林,牧,渔业)以及其他行业约占5.75%,从销售规模来看,年销售收入总额500万元以下的占49.52%,年销售收入总额500万元(含)—1000万元的占41.77%,1000万元(含)—2000万元的占8.44%,2000万元(含)—5000万元占0.27%.分析表明,我市委托代理记账的单位主要是工业(制造业)及年收入在500万左右的小微企业.

(二)被代理记账单位企业类型,执行会计制度及征收方式情况

从统计数据反映,我市委托代理记账的单位属于增值税一般纳税人的有16605户,占78.40%,小规模纳税人有3125户,占14.75%,从税收征收方式来看,采用查账征收的有11599户,占54.76%,查定征收(带征方式)的有7665户,占36.19%,从所执行的会计制度来看,执行《小企业会计制度》的有13712户,占64.74%,执行《企业会计制度》的有4977户,占23.50%,执行《企业会计准则》的有171户,占0.81%,执行《行业会计制度》的有19户,占0.08%.分析表明,我市被代理记账单位属于增值税一般纳税人,且采用查账征收方式以及执行《小企业会计制度》的占到绝大多数.

三、代理记账行业目前存在的问题

通过对代理记账机构和被代理单位一些基本数据的分析和调查,我们认为代理记账行业目前存在以下一些问题:

(一)代理记账机构整体规模偏小

从统计数据看,年销售收入总额500万元以下的代理机构占了49.52%,有的县(市)区,一共只有5家代理机构,但有3家年度营业收入不足10万,代理记账收入也不到6万.其实宁波市代理记账机构能上规模的只有凤毛麟角的几家,普遍的还是3-10人组成的小规模代理记账机构,据统计3-10(含)人的代理机构占了全部会计代理机构的76.74%.规模小容易造成代理流程不规范,内部管理混乱等现象,也不利于代理记账行业向高,精,专发展.

(二)代理记账人员专业知识水平偏低,队伍不稳定

虽然最近几年随着代理记账机构的增加,代理记账人员的学历层次有所提高,拥有初级,中级会计职称资格的人数也在逐渐增多,但大部分学历职称较高,业务素质相对较好的人员在从事代理记账工作一段时间后,面对收入相对较低的代理工作导致心理不平衡,以致跳槽到其他单位甚至成为专业的会计,而留下的那部份人成了代理记账机构的主要力量,因而代理记账人员的专业水平实际偏低,同时由于人员流动性大,队伍不稳定,导致部分被代理记账企业会计核算缺乏连续性,会计处理方法前后不一致,影响了会计信息的质量.

(三)代理记账的外部环境较差

根据财政部《代理记账管理办法》第三条"申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构,应当经所在地的县级以上人民政府财政部门批准,并领取由财政部统一印制的代理记账许可证书".但有些代理记账单位在办理工商经营范围登记时,由于未实行财政审批前置,使这些单位实际已从事代理记账业务,却没有纳入财政部门管理,另外,不少"代理记账"游离于工商局和财政局监督以外,他们既未办理工商营业执照又未办理代理记账许可证,与顾客私下交易,或者本人在代理记账机构工作却把部分业务当成个人业务进行操作.上述情况,严重扰乱了代理记账市场的秩序,且政府有关部门也无法对其实施有效监督,执业质量更是无法保证,同时又造成税收上的流失,使代理记账市场鱼目混珠.

(四)内部管理制度不健全,执业不规范

在调查中发现,代理记账机构代理记账业务操作不规范,内部管理制度不健全现象十分普遍,部分代理记账机构的业务规范和内部管理制度形同虚设.有些代理机构与委托单位之间没有书面合同,只有口头协议,甚至收费不,有些代理记账机构内部控制制度不健全,会计核算及操作流程不规范,在会计凭证的填制,装订,保管和存档中存在不规范现象.

(五)代理业务单一,范围狭窄

目前大部分代理记账机构受代理记账人员业务素质不高的制约,代理业务范围绝大部分仅限在单纯的会计核算,也有部分延伸到代理纳税申报,但真正能够提供受托单位会计核算,税收筹划,纳税申报,内部审计,工商税务注册年检,财税咨询等多方位会计服务的机构很少.

(六)收费低廉,竞争激烈

根据统计数据显示,代理记账服务的主要对象是小微企业,收费标准普遍在400-600元之间,而且这个群体占了全部收费标准的91.29%.目前,房租贵了,人员工资涨了,而且还受到以个人名义接受代理记账业务的从业人员的竞争,代理记账收费无法提高,甚至下降,不利于行业的健康发展.

四、对行业发展的几点建议

为了加强对代理记账机构的管理,规范代理记账业务,促进代理记账行业的健康发展,特提出如下建议:

(一)完善法规,强化宣传,使行业有序发展

要使代理记账行业有序发展,首先,应完善《会计法》和《代理记账管理办法》等相关法律法规,进一步规范代理记账的法律地位,使代理记账有法可依,有章可循.其次,大力宣传代理记账的重要作用和积极意义,增强社会公众特别是中小企业对代理记账的认识.对不具备设置会计机构或会计人员的单位,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账,这是《会计法》对委托会计代理记账的明确规定.

(二)加强行业的管理监督,积极推进其发展

首先财税部门要加强财政扶持力度,积极研究扶持代理记账行业发展的措施和方法,适时出台一些财税优惠政策,促进代理记账行业稳步发展.其次,税务部门应积极引导和监督核定征收企业加强会计核算和管理,对符合查账征收条件的企业,尽可能实行查账征收,从源头上推进建账工作,促进代理记账行业规范发展.再次,财政部门作为代理记账行业的主管部门,应当主动联合工商,国税,地税等部门联合执法,共同研究组织有关落实《代理记账管理办法》的检查,工商部门应实行行政审批前置,为代理记账工作创造良好的发展环境.另外,财政部门要加强代理记账机构执业情况及人员的信息化管理,并纳入财政部门的会计信息管理系统,建立定期与不定期的检查制度,健全代理记账"准入退出"机制.同时,运用财政部门的会计信息管理系统加强对会计人员个人行为的监控,及时向税务等部门提供风险警示,营造良好的代理记账外部环境,促进代理记账行业健康发展.

(三)制定内部管理制度,提高代理记账人员素质

代理记账机构要发展,首先应制定健全的内部管理制度和内部控制制度,建立代理记账业务具体操作规范和财务会计管理制度,并加以落实,明确经济责任,保证会计信息质量真实完整.其次,代理记账机构应提高服务能力和水平,通过多种方式,利用多种途径,加强对代理记账机构从业人员的业务培训和职业道德教育.有针对性地,系统地组织从业人员开展各种法律,法规,制度和新业务,新知识的学习培训,及时完成每年的继续教育,使代理记账机构的人员在不断的学习和实践中快速成长,进一步提高代理记账工作水平与拓展业务提供多方位服务能力.再次,强化服务意识,提高代理记账工作效率.当前会计信息化技术日趋成熟,众多功能强大的会计信息化软件为会计核算工作带来了便利,也大大提高了会计人员工作效率,降低了核算成本.因此,代理机构要尽量运用会计信息化手段取代"手工"记账方式,利于统一核算标准和口径,有效提高会计核算质量和会计信息的采集.同时也有利扩大代理业务范围,从单纯的会计核算,代理纳税申报,向税收筹划,内部审计,工商税务注册年检,财税咨询等多方面的会计服务业务发展,留住人才,树立品牌,使代理记账行业不断发展壮大.

(宁波市财政局会计管理处供稿)

((((((((((((((((((((((((((((((

"会计讲堂"再次搭建起提升财会人员综合素质的新平台

"企业融资难,如何才能让企业融之有道"这是宁海县财政局和会计学会邀请浙江工业大学经贸管理学院的张华老师在会计函校举办的"会计讲堂"系列讲座第一期的主题内容.主要培训对象是宁海县100名第一届至第三届会计后备人才和80来名来自县骨干企业的会计主管,另邀请县会计学会理事,各局所,科室相关人员,200多人的会场座无虚席.

近年来,随着十二五人才的建设步伐,宁海县有六位优秀会计人员成功入选宁波市领军人才队伍,这应该和县财政局积极探索,推进培养会计人才新措施是密不可分.在会计继续教育上,采取面授和网培两种方式,提供多渠道学习方式让广大会计人员持续更新业务知识,在人才库建设上,积极组织县级会计后备人才的选拔,

本文是一篇代理记账论文范文,代理记账方面有关毕业论文,关于中级会计职考坛广东,中级会计职考坛学校相关毕业论文的格式范文。适合代理记账及注册会计师及内部控制方面的的大学硕士和本科毕业论文以及代理记账相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

(宁海县财政局供稿)

(((((((((((((((((((((((((((

海曙区力促高素质会计人才队伍建设拓面提质

经浙江省高级会计师资格评审委员会评审,2016年海曙区又有3名会计人员取得高级会计师资格.高素质会计人才是企业和组织做强做大的重要条件,加强海曙区会计人才队伍建设,发挥高素质会计人才对会计工作和区域经济发展的引领作用,是海曙区财政局开展会计管理的一项重要内容.近年来,随着高师考评,会计领军(后备)人才推荐选拔等选优培优工作的开展,海曙区高素质会计人才队伍逐年壮大,为区社会经济发展提供了一定的会计人才储备.据统计,自2003年度全国首次实行高会考评结合以来,海曙区累计已有62名会计人员以考评结合方式取得高级会计师资格,占全市该类人员总人数逾10%,位居全市前列.在第一,二期宁波市会计领军(后备)人才队伍选拔中,海曙区已有16人进入宁波市会计领军(后备)人才队伍,累计入选人数居全市第一.虽然从与宁波市其他区,县(市)横向比较来看,海曙区高素质会计人才队伍发展状况较好,但考虑到海曙区会计人员基数庞大,高素质会计人员占比仍有待提高.今后,海曙区财政局将探索推进"阶梯式"会计高级人才培养模式,通过对海曙区各层次会计人员开展针对性培养和继续教育管理,加大会计人才选拔政策的宣传力度,做好支持,辅导,推荐等服务工作,努力培养打造一批复合型的高素质会计人才,满足海曙区社会经济发展对高素质会计人才的需求.

(海曙区财政局供稿)

北仑区财政局召开事业单位会计准则制度培训

新的事业单位会计准则和事业单位会计制度自2016年1月1日起全面施行.为更好地贯彻执行修订后的《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》,进一步规范全区事业单位会计核算,北仑区财政局于6月21日召开了北仑区事业单位会计准则制度培训会议.会议邀请了宁波市城市管理局智慧中心的沈建设老师进行授课,全区各街道(乡镇)财政所和会计核算中心工作人员,各事业单位主管部门财务负责人,各事业单位财务负责人和财务人员,区财政局相关业务科室经办人员约350余人参加了此次培训会议.

通过这次有针对性的学习培训,将有效地配合财政改革和事业单位财务管理改革的需要,推动各级各类行政事业单位执行好新会计准则制度,对于提高事业单位会计信息质量,加强财政对事业单位的科学化精细化管理,提升事业单位的财务管理水平,促进事业单位健康可持续发展将发挥积极作用.

(北仑区财政局供稿)

((((((((((((((((((((((((((((((

海曙区"三化"标准提升会计服务质量

为切实加强行风建设,深化提升"服务质量年"活动内涵.今年以来,区会计事务受理中心紧紧围绕"转变服务理念,创新服务措施,提高服务水平"的总体要求,明确"标准化,人性化,高效化"的"三化"服务标准体系,切实提升机关窗口形象.一,服务标准化.按照OMS现场管理理念和标准,进一步规范服务大厅软硬件管理,根据工作需要对办公设施,文件资料进行整理归置,规范和完善窗口资料,提供最新的《会计从业指南》宣传册,更新大厅宣传栏内容,提供表单填写示范样张等,方便办事人员准确了解办事程序,高效率办理业务,在窗口醒目位置摆放"工作指示牌",推行微笑服务,提供办事人员休息场地和自助服务设备等,努力打造"环境整洁干净,管理规范有序,服务热情高效"的服务平台.二,服务人性化.窗口坚持"宁可自己麻烦百次,不让群众多跑一次"的宗旨,2016年率先在全市推出"无午休"工作制度,通过合理调配工作人员,制定午间值班制度等措施保持制度延续性.此外,不断做细做实会计从业资格考试,继续教育考试的考务工作,积极克服考务工作量激增,人手紧缺等困难,在坚持原则的前提下提供更多人性化服务,开设"绿色通道",针对孕妇,行动不便和身体不适等特殊考生,由考务人员核实考生信息后,提供"爱心"座位,陪同考生入场等关怀服务.三,服务高效化.坚持业务更新高效率,针对会计制度推陈出新,会计事务工作新老交替的现实,举行多种形式的学习会和讨论会,强化窗口工作人员的业务培训和指导力度.坚持业务办理高效率,始终遵循"行政有距,服务无距"的办事原则,积极落实"三减六制",严格遵守承诺时限,从严把握审批事项,审批环节,审批时限,对承办事项提前或及时办结,办好.坚持沟通交流高效率,积极开拓沟通服务渠道,依托海曙会计网站,群,宣传册,服务等多种载体建立便捷高效的信息传导网,及时提供最新最全的政策资讯.

(海曙区财政局供稿)

((((((((((((※(((((((((((

2016年第三期宁海县会计后备人才选拔工作圆满结束

由宁海县财政局,宁海县会计学会组织的第三期县会计后备人才选拔工作圆满结束.本次在上百名报考人员有42名优秀会计人员脱颖而出进入我县会计后备人才库.至2016年举办第一期县会计人才选拔工作以来,目前为止我县会计后备人才库已有100名优秀会计人员入选其中.

会计后备人才选拔是我县会计学会工作的一大亮点,秉着公平,公正,公开原则,以培养一批素质优良,业务过硬,富于创新,诚实守信,敬业奉献的会计人才队伍为目标,通过三步骤为我县经济发展提供会计人才支撑.第一步精挑细选,挖掘潜在人才.县会计后备人才选拔通过资格初审,笔试,面试三环节,环环相扣,层层筛选,最后按总成绩确认最终入选人员.选拔工作2—3年开展一次,每期的报名人数均破百,到考率达80%以上.第二步特色培训,提升综合能力.由县会计学会组织安排,针对热点,难点问题,制定特色菜单,通过建立以依托省内外知名院校定期开设会计大讲堂,赴各大院校或国家会计学院集中培训和分散自修相结合的会计后备人才培养机制,从而不断提升会计后备人才的综合素质.第三步卓有成效,颁发人才证书.通过定期培训,定期完成相应任务的松紧结合方式,培训期满后对表现突出的人员颁发《县会计后备人才证书》,以此强化会计后备人才不断追求提升的意识.

(宁海县财政局供稿)

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

北仑区2016年会计代理记账机构普查工作顺利结束

截至2016年底,北仑区共登记注册代理记账公司17家,其中4家为分支机构.共代理企业约2240户,全年实现代理记账收入约1800万元.

代理记账机构作为专业的中介服务机构,不可否认,在帮助小微企业依法纳税,提高会计信息质量,促进就业等方面起到了积极作用.但是,目前行业发展中还存在一些问题,阻碍了会计代理服务的正常发展.

1.行业竞争激烈,代理记账机构生存困难.近几年,北仑区不断有代理记账机构,税务师事务所成立,它们迫切需要扩张业务,彼此间在业务承揽方面展开竞争,且受到个人承揽代理记账业务的竞争.为争取客户,打价格战,代理记账费用愈加低廉.另一方面,企业由于受大环境影响,中小企业纷纷倒闭,有些企业连代理记账费用也无法支付,这使得代理记账机构生存更加困难.

2.代理业务狭窄,代理记账机构未能充分发挥潜力.北仑区有6家代理记账机构的年营业收入全部为代理记账收入,其他营业收入占大头的几家税务师事务所,收入来源基本依赖于纳税审查,等方面.真正给受托企业提供会计核算,税收筹划,纳税申报,内部审计,工商年检,财税咨询等全方位会计服务的机构少之又少.

3.从业人员素质偏低,缺乏规范的后续教育.代理记账机构虽然大部分都是专职人员,但普查数据显示,本科以上学历人员53名,占全部从业人员的26%,具有高级职称人员为零.有的代理记账机构从业人员的继续教育也仅是走过场,缺乏规范的后续教育和培训.

4.行业本身缺乏统一的职业规范,服务质量无法保证.有些代理记账机构为了应付主管部门的监督检查,存在挂名从业人员现象,有些代理记账机构未及时办理变更登记,有些代理机构与企业之间没有签订书面合同,仅有口头协议.具有一定规模的代理记账机构为企业长远发展,通常有较为严格的专业规范,遵守相关的法律法规,拒绝企业明显的不合理要求,派专人执行复核.但是,由于没有统一的执业标准以及缺乏完善的质量控制体系,代理记账机构在实际执行中操作不规范,内部管理制度不健全现象十分普遍.

(北仑区财政局供稿)

((((((((((((((((((((((((((((((

江北区会计代理记帐行业面临的主要问题及对策

截止2016年底,江北区共有会计代理记帐机构9家,其中:会计帐务公司3家,税务师事务所3家,设在江北区从事会计代理记帐业务分公司3家,共有从业人员66人.2016年代理记帐户数1002户,代理记账收入784.46万元.通过对各代理记账机构的实地核查,发现我区代理行业普遍存在以下几方面问题:

一,从业人员专业知识水平普遍较低.实际操作代理记账业务的会计人员大多仅具有从业资格证书或初级资格,会计专业技术水平普遍较低,导致代理记账会计基础工作普遍比较薄弱,不少从业人员对行业的发展前景缺乏信心,人员的流动性较大.

二,代理业务狭窄,记账机构潜力未充分发挥.目前代理记账机构的数量在不断增加,但整体规模普遍较小,代理业务范围不宽.代理业务范围绝大部分仅局限在单纯的会计核算,也有部分延伸到代理纳税申报,但真正能提供受托单位会计核算,税收筹划,纳税申报,内部审计,工商税务注册年检,财税咨询等全方位会计服务的机构很少.

三,代理记帐行业之间竞争激烈.近几年成立的代理记帐机构数量较多,彼此之间在承揽业务方面展开竞争,另外还要受到以个人的名义接受代理记帐业务的从业人员的冲击.从实地调查情况来看,业务量主要集中在几家分公司和税务师事务所.为争取更多的客户,价格成了唯一的筹码,代理记帐收费一降再降,最后到了200元/月.

四,缺乏统一的执业规范,服务质量难以保证.有些代理记帐机构为申请代理记帐许可证以及财政部门日常的监督检查,存在"挂名从业人员"的现象,工作单位的频繁调动来应付各种检查.有些从业人员代理的企业数量过多,服务质量得不到保证,有些从业人员只是简单地记录企业的经济业务,没有发挥会计的监督职能,有些代理记帐机构为节约成本,招聘一些刚从学校毕业的学生从事代理记帐业务.

针对上述问题,从促进和引导会计代理记账行业健康发展角度出发,提出以下对策和建议:

一,明确职责,共同规范代理记账服务市场.财政,工商,税务部门各负其责,加强协调配合,努力营造有利于代理记账行业规范健康发展的环境.财政部门引导代理记账机构加强自身建设,工商部门严格代理记账的登记管理,税务部门鼓励小微企业聘请代理记账机构服务.

二,加强制度建设,完善代理记账机构管理制度体系.财政部门通过建立代理记账机构年度报备制度,财政,工商,税务联合检查工作制度,代理记账机构信用等级评度,代理记账机构退出机制这"四项制度",形成规范代理记账机构管理制度体系.

三,加强政策支持,积极引导代理记账机构加快发展.财政部门通过政府购买服务方式,公开选聘代理记账机构为小微企业,行政事业单位实施专业服务,聘请代理记账机构承办村级会计委托代理等政策拓展代理记账机构业务种类.支持发展势头好,具一定规模的代理记账机构与发展潜力优的小型会计师事务所合并,形成共同提高,共谋发展的良好局面.

(江北区财政局供稿)

((((((((((((((((((((((((((

江北区财政局三注重提高会计窗口服务质量

为进一步提高行政审批效率,方便群众办事,江北财政局会计管理工作切实增强责任意识,服务意识,以"三注重"提高窗口服务质量.

一是注重全面化服务.对窗口工作人员的岗位分配和岗位职责进行细化,将责任落实到人,从首问责任制,限时办结制,一次性告知制,服务承诺等效能制度上加以落实,,调转,变更"一个窗口"受理,"一个窗口"办结的服务模式,尽最大可能减少会计人员办理事项所需时间,积极构建全新的服务体系,提高服务质量和水平.

二是注重精细化服务.窗口工作人员始终保持良好的精神风貌,牢固树立"加强会计管理,服务会计人员"的服务理念,在工作中强化服务意识,兑现服务承诺,坚持文明服务,礼貌待人,耐心解答咨询,认真指导填表,仔细核对资料,以优良的工作作风提高服务效能.

三是注重效率化服务.遵循"依法依规,公开透明"的原则

本文是一篇代理记账论文范文,代理记账方面有关毕业论文,关于中级会计职考坛广东,中级会计职考坛学校相关毕业论文的格式范文。适合代理记账及注册会计师及内部控制方面的的大学硕士和本科毕业论文以及代理记账相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

(江北区财政局供稿)

(((((((学会协会信息(((((((

诚信执业追求卓越与时俱进

努力提升会计服务经济社会发展的水平

慈溪市会计学会第七届二次理事扩大会议于1月17日在慈溪市委党校召开,学会49名常务理事,理事成员及21名会计管理员全部出席会议.会议总结了2016年工作,对年度优秀论文,会计联络组综合,单项先进单位进行颁奖.

慈溪财政局副局长胡志远作了会议总结,就会计学会如何学习贯彻党的十八大精神,开展会计诚信文化建设提出了三点要求:

一,大力倡导诚信立身的风气,践行社会主义核心价值体系.要求会计人员与中介机构应遵循职业操守,有底线,有担当,有节操.

二,大力倡导追求卓越的工作作风,以规范工作的方式,谨慎的工作态度对待会计工作.会计人员要具备一定的专业素养,敏锐的职业判断力,乐业敬业勤业的心态,从专业意识到专业行为,从专业纪律到专业品质,不断追求卓越的工作作风.

三,大力倡导与时俱进的时代精神,以国际化,信息化,多面化的意识,解放思想,拓宽视野,用创新思维谋划未来.会计行业的与时俱进重点体现在服务与实效,要从会计执业,会计教育,会计理论,会计管理等多个角度进行创新.

会议认为,要加强学会队伍建设,弘扬"三思三创"精神,进一步改进作风,优化服务,积极创建创建特色学会,提升服务的影响力,全面激发全市会计为慈溪经济建设和社会发展的工作热情和活力,努力提升会计服务经济社会发展的水平.

(慈溪市会计学会供稿)

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

海曙区会计珠算学会召开七届三次理事会

2016年8月27日下午,海曙区会计珠算学会召开七届三次理事会,会议由副会长薛耀主持.会议同意孙伟平同志辞去理事,常务理事,会长职务,并选举忻慧义同志为新任会长.

会议表彰了我区2016年度先进学组和优秀会员,2016,2016年度市,区优秀论文,并对2016年论文征集,企业内控知识竞赛,先进学组和优秀会员评比等工作进行讨论部署.

学会新任会长,海曙区财政局党组成员,纪检组长忻慧义发表讲话,在肯定学会工作成绩的同时,对下阶段工作提出三点要求:一是加强组织建设,建立健全定期活动机制,开展形式多样的理论研究,培训教育活动,二是加强宣传引导,进一步营造会计理论研讨氛围,力争我区会计调研工作取得更丰硕的成绩,三是积极发挥桥梁纽带作用,充分调动分会,会员单位的力量,有效开展学会工作.(海曙区会计学会供稿)

((((注会行业党建团建((((

市注会行业团委积极参加团市委志愿服务活动

为积极响应团市委2016年宁波市志愿服务洽谈会活动,宁波市注会行业团委作为活动的支持方,在众多的志愿项目中精心遴选,为其中的两个项目提供了定向的资金支持.

因为失去了唯一的孩子,失独老人正成为一个特殊的群体而引起政府和社会的关注,"让阳光驱散阴霾——关爱失独老人"这一资助项目正是切中了这个热点,通过定期组织外出郊游,集体生日会等活动,与老人进行沟通和交流,努力使他们忘记伤痛,调适内心,重新拥抱生活,融入社会.

自闭症儿童因为发育受阻,缺乏正常的语言沟通和社交能力,只能一直沉溺在自己的世界中.目前,全球已有3500万人患有这种神经系统疾病."守护天使——关爱小星星儿童",市行业团委带头起步,为自闭症儿童送去温暖和关爱,呼吁社会也能给给予他们更多的理解和爱.

宁波市注会行业团委自成立以来,一直坚持传承雷锋精神,深化志愿行动,在新环境和新形势下,创新志愿活动的内容,形式和手段,开展帮扶捐赠,倡导文明交通,创造美好生态环境等志愿服务,实现学雷锋志愿活动的常态化,长效化,引导行业广大团员青年以实际行动更好地服务国家建设,提高诚信水平.

(宁波市注册会计师行业团委供稿)

((((((((((((((((((((((((((((((((

市注会行业团委举办"走向饱满的人生"专题讲座

8月15日,宁波市注会行业团委组织事务所的青年从业人员举办了一场题为"走向饱满的人生"专题讲座.

宁波市财政局纪检组长陈仰家从自己的亲身经历出发,通过真实的案例和事件为青年人该如何确立人生目标,又该如何为实现人生目标而努力作出了注解.他以"天下没有免费的午餐,天下没有无缘无故的爱,天下没有不透风的墙,天下没有后悔药"作结束语,勉励青年从业人员勤奋刻苦,规范执业,勇攀事业高峰.精彩的讲座得到了在座人员的热烈回应.

本次讲座是《宁波市注册会计师行业"诚信文化建设年"活动实施方案》的重要内容之一,为行业青年树立正确的人生观,利益观,价值观作出了有效引导,激发了行业青年热爱工作,热爱生活,勇于进取的奋斗精神,进一步提高了青年从业人员的人文修养和道德素养.

(宁波市注册会计师行业团委供稿)

海曙区"三三制"立体模式开创注册会计师行业廉洁新风

自开展廉洁行业建设活动以来,在区纪委和市财政局的大力指导下,海曙区财政局以注册会计师行业"守诚信,抓规范,优秩序,强活力"为目标,探索应用"三三制"廉洁建设立体模式,从组织领导,制度完善,内容丰富,氛围营造等多个方面推进注册会计师行业廉洁行业建设.活动开展一年以来,各会计师事务所和行业从业人员廉洁诚信意识得到进一步加强,廉洁从业各项制度得到进一步完善,从业人员执业行为得到进一步规范,行业整体服务经济社会的综合能力得到进一步提高,行业廉洁诚信体系基本建成,向其他行业和县市区的影响力和辐射力日益增强.一,"三个到位"夯实廉洁行业创建基础(一)强化管理,组织领导到位.按照"部门主导,协会主抓,事务所主体,社会监督"的整体框架,建立健全由宁波市财政局和区纪委(监察局)共同指导,区财政局与宁波市注册会计师协会联合组织,各会计师事务所具体执行的区注册会计师行业廉洁从业创建活动领导组织体系.相应成立由区财政局局长任组长,市注册会计师协会会长任副组长的创建活动领导小组.领导小组下设办公室,负责创建活动方案制定,工作推进等具体事务.聘请政治素质好,责任心强的党员9名担任廉洁创建联络员,具体各会计师事务所各项创建工作协调落实.从组织建设上确保行业廉洁从业创建工作有序推进.(二)强化责任,运行机制到位.制定下发《关于开展注册会计师行业廉洁从业创建活动的实施意见》,明确行业廉洁从业创建的目标任务,组织机构,创建内容,阶段安排和工作要求.建立市,区主管部门,行业协会,企业联动,齐抓共管的工作机制和责任机制.落实各会计师事务所负责人作为廉洁从业创建活动第一责任人,引导和监督他们充分发挥在各自企业中的示范引领作用,确保廉洁行业创建落实有力.(三)强化宣传,思想认识到位.通过宁波财税网,海曙区会计服务网等载体,大力宣传我区廉洁行业创建工作,让会计行业服务对象了解,支持和参与创建工作,从侧面加强事务所创建压力和动力.大力指导各事务所创新模式做好廉洁行业创建的内部宣传工作,通过组织学习小组专题学习,与业务素质相结合统筹学习等方式向每一位从业人员宣传创建工作的重要性和必要性,引导广大从业人员进一步增强参与创建活动的积极性,主动性.二,"三项机制"提升廉洁创建活动实效(一)建立完善沟通服务机制.全面落实"以自我管理为基础,协会管理为主体,外部监督为保障"的"三位一体"管理架构,建立部门,行业定期沟通机制.将行业廉洁创建工作与行业党建,业务工作紧密结合,拓展交流渠道,提升沟通实效,切实将廉洁从业的理念渗透到事务所日常事务管理中.创建工作开展至今,已通过下发调查问卷,召开座谈会等方式,听取创建意见,解决实际需求,动态掌握各事务所创建活动进展情况.不定期对事务所开展实地走访,了解掌握廉洁从业,业务拓展,党建工作,制度建设,人员管理等情况,为创建活动的扎实开展和有效推进打好基础.(二)建立完善监督考核机制.一是依托市注协加强监管考评.在宁波信用网建立事务所和注册会计师诚信档案,对其廉洁诚信从业情况和奖惩情况进行记录管理,切实加强监管力度.开展事务所所执行业自律公约专项检查,重点针对各事务所承揽项目,收费等执业行为,防止和减少行业不正当竞争性收费,不勤勉尽责等失廉失信行为.二是事务所内部开展廉洁从业监督考核.如宁波海曙友益联合会计师事务所把"业务收费和质量控制管理"纳入责任制考核体系,浙江德威会计师事务所把"职业道德和工作态度"纳入员工考核体系,建立客户回访,登记奖励机制,通过定期检查反馈,监督和考量制度和程序设计的合理性与有效性.三是邀请社会各界人士组成行风监督员队伍,定期召开座谈会,广泛听取意见和建议,认真解决执业中存在的行风行纪问题.(三)建立完善保障扶持机制.会计师行业是现代服务业中的重要组成部分,进一步做大做强是行业本身发展的要求,其行业特殊性和重要性决定了在提升队伍廉洁从业水平的同时要为其注入更加强大的发展动力.为此,我们从培养和引进高端注册会计师人才,培育大中型会计师事务所,政府购买会计服务以及财税政策等方面给予会计师行业较大力度的支持.如近期,区财政拟制定出台行业专项扶持政策,根据其税收规模进行财政专项资金补助,并针对事务所发展中遇到的困难和问题,积极协调相关部门商议解决,引导注册会计师行业创特色,出亮点,树品牌.三,"三项主题"丰富廉洁行业创建内涵(一)围绕"职业道德"主题开展廉洁从业教育.组织开展"廉洁,诚信,规范从业"主题教育活动,引导注册会计师加强职业道德修养,整肃执业纪律.组织员工深入学习贯彻《注册会计师法》和《注册会计师职业道德守则》,并通过企业网站,群,微博,微信,宣传窗等媒体平台进行广泛宣传,组织员工签订廉洁从业承诺书,向全社会公开廉洁诚信服务承诺,引导全体注册会计师以廉为本,自觉践行"忠诚,为民,公正,廉洁"的核心价值观,组织新注册会计师参加廉洁从业,诚信守业宣誓活动,制作职业道德规范手册发放到会计师事务所员工手中.(二)围绕"规范管理"主题加强廉洁制度建设.各事务所在廉洁从业创建活动中,进一步制定完善质量管理与风险控制制度,职业道德守则,服务质量跟踪反馈制度等各项工作制度,如浙江德威会计师事务所制订职业道德规范执行规定和员工廉政建设制度,明州联合会计师事务所建立了重大项目,高风险行业,重大事项的合伙人会议审议决策制度和业务质量责任追究与赔偿制度,华永会计师事务所建立审计复核制度和验资复核制度,鼎新会计师事务所健全质量管理与风险控制制度,天宏会计师事务所建立稽核制度和业务公开制度,公开收费标准,拒付回扣,海曙友益会计师事务所建立业务考核制度等.通过各项廉洁制度的建立健全,全面加强廉洁行业建设的落实力度与落实成效.(三)围绕"诚信廉洁"主题开展企业文化活动.把行业党建工作与廉洁行业建设紧密融合,由行业党总支牵头开展多种形式的主题教育活动.如在五四青年节,开展"立足岗位争先锋,青春建功展风采"主题活动,在七一建党92周年之际,组织开展"迎七一·赠红书·创廉洁"活动,向各党支部代表赠送《党员正能量》一书,同时向全体党员和行业从业人员发起了廉洁倡议书,安排行业党员观看主旋律电影《钱学森》,用生动的典型事迹来教育行业党员并要求党员在廉洁行业创建中发挥先锋模范作用.各事务所结合各自实际也纷纷开展岗位警示教育,爱心捐赠,文明交通志愿服务等各有特色的廉政文化活动,在活动中践行"忠诚,为民,公正,廉洁"的核心价值观.如德威会计师事务所组织从业人员赴望春监狱现场开展廉政教育,世明会计师事务所组织开展"追寻革命足迹,纪念建党92周年"革命传统教育,鼎新会计师事务所开展"读红书,创廉洁行业"主题学习活动.通过一系列的廉政文化活动,进一步提高了全体从业人员的廉洁意识,责任意识和服务意识,进一步提高了事务所的凝聚力和向心力,也进一步提升了事务所的社会影响力.(海曙区财政局供稿)

(((((((((((((((((((((((((((

行业党员竞风流创先争优结硕果

近日,为充分展示行业基层党组织和广大党员的良好形象,激励行业基层党组织和广大党员履职尽责,开拓创新,进一步营造行业学先进赶先进的浓厚氛围,宁波市注册会计师行业党委表彰了一批行业先进党组织和优秀员.

慈溪市注册会计师行业党总

本文是一篇代理记账论文范文,代理记账方面有关毕业论文,关于中级会计职考坛广东,中级会计职考坛学校相关毕业论文的格式范文。适合代理记账及注册会计师及内部控制方面的的大学硕士和本科毕业论文以及代理记账相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

(慈溪市财政局供稿)

(((((((((((((((((((((((((((

海曙区召开廉洁行业创建工作推进会

8月14日下午,我区召开海曙区廉洁行业创建工作推进会,海曙区域内各会计师事务所派代表参加会议.市财政局党委委员,纪检组长陈仰家,市注册会计师协会秘书长陆贤定,海曙区财政局党组成员,纪检组长忻慧义等出席会议.

会议表彰了海曙区廉洁行业创建活动开展一年来表现突出的示范(先进)单位,区三家会计师事务所获表彰,其中,世明会计师事务所获"创建廉洁行业示范单位"荣誉称号,德威会计师事务所,鼎新会计师事务所获"创建廉洁行业先进单位"荣誉称号.世明会计师事务所董事长李钢作为注册会计师行业代表在大会上发言,他从"思想为本,服务为基,制度为准,活力为魄"四个方面,与参会代表分享了一年来廉洁行业创建的实践和感想.

市财政局党委委员,纪检组长陈仰家在会上作重要讲话,他充分肯定了海曙区注册会计师行业在廉洁创建活动中取得的工作成效,并对下一阶段的行业廉洁创建工作提出三方面要求:一是思想再发动,增强创建紧迫感,二是载体再创新,拓展创建覆盖面,三是机制再完善,确保创建延续性.最后,他还提出了"专业,品牌,责任,承诺"四个期盼,赢得了参会代表的一致认同.

(海曙区财政局供稿)

(((((相关文件通知(((((

关于组织参加全国企业内部控制知识竞赛活动的通知

甬财政发〔2016〕748号

各县(市),区财政局:

根据财政部《关于开展企业内部控制知识竞赛活动的通知》(财会[2016]13号)精神,为宣传贯彻企业内部控制规范体系,更好地推动企业内部控制规范体系在更大范围内实施,财政部将联合中注协,国资委,证监会等部门于2016年8月---10月举办企业内部控制知识竞赛.为搞好宁波赛区知识竞赛活动,现将有关事项通知如下:

一、参赛人员

会计从业人员及其他个人均可参赛.

二、竞赛内容

竞赛内容为《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》等内部控制知识,兼顾风险管理相关知识.《企业内部控制知识竞赛辅导资料》由竞赛领导小组办公室组织编写,有需要的人员或单位可向经济科学出版社征订或到当地新华书店购买.

三、竞赛起止日期

本次竞赛答题时间自2016年8月1日起至10月31日止.

四、竞赛方式

此次竞赛将以网络答题,书面答题两种方式进行,试题在财政部,中注协,国资委,证监会网站及《中国会计报》上全文刊登.每位参赛者只能选择一种方式进行答题.网络答题由电脑系统自动评分,书面答题卡将进行统一回收和批阅(详见附件).市局网站(nbcs.gov.)到时也将有竞赛试题链接.

五、竞赛的奖励

在全国竞赛设置的个人奖和组织奖外,宁波赛区设置"优秀组织奖"3名,对在竞赛工作中组织出色,成绩突出的县(市),区财政局,由宁波市财政局颁发"优秀组织奖".

对参加竞赛且成绩优秀(80分及以上)的会计人员,视同完成2016年度会计继续教育24学分(学时)或抵补以前年度会计继续教育24学分(学时).

请各县(市),区财政局积极组织当地各大中型企业,会计师事务所参加竞赛活动,在全社会普及内控知识,提高广大财会人员和企业管理人员的内控意识和业务能力,不断增强遵守,执行企业内控制度的自觉性.

附件:财政部关于开展企业内部控制知识竞赛活动的通知(财会[2016]13号)(略)

宁波市财政局

2016年7月31日

-21-