许昌学院土木工程学院

本文是一篇就业指导论文范文,就业指导有关毕业论文题目,关于许昌学院土木工程学院相关本科毕业论文范文。适合就业指导及大学生科技及教学管理方面的的大学硕士和本科毕业论文以及就业指导相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

土木工程系2016年度部门工作计划

一、日常教学管理方面

(一)指导思想

认真落实各项规章制度,规范日常教学管理,以评估指标体系为指导和准则,积极推动专业建设的改革与创新,坚持理论教学与实践教学并重,学业证书与岗位资格证书双结合的教学模式,加强教师爱岗敬业精神,提高教师的科研,实践操作水平.

(二)主要工作任务与要求

1.抓好教学管理,提高教学质量(1)督促做好()督促教研做好教研活动的计划并付诸实施()组织次公开课,坚持听课制度()至少组织教师到工地参观一次()组织教师对专业课程的设置进行研讨()请校外工程管理人员到校进行讲座()作好教学管理的日常工作,评教评学()作好下学期的课程安排和毕业资料的)2016年就业形势十分严峻,200届毕业生,就业工作面临前所未有的压力和进一步加强各系就业工作的领导,全面实施"一把手工程",明确目标,落实责任,调动各方面力量,积极推动学校就业工作的全程化进程,不断创新工作形式,改进服务手段,增强实效性,为学生营造良好的就业氛围2016年毕业生共775人,具体情况见下表:

序号专业毕业生总人数男生人数女生人数1建筑工程技术31326350(1)设计方向472918(2)综合方向21718532(3)施工方向49490(4)建筑工程技术(3+2)18515332(5)建筑工程技术(施工2年)11010282监理6147143路桥726664测量342775合计775658117

(三)工作目标

1.力争2016届毕业生7月份就业率达到95%,年底就业率达到99%.

2.努力提高就业质量,优化就业结构.

(四)做好2016届毕业生就业的几项工作

大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想,有目标,有计划,有措施,突出全程性,全员性,专业性,服务性,重视指导实际效果,帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向,了解当前的就业形势与政策,掌握一定的择业技能与技巧.

1.聘请责任心强,就业指导工作到位的教师担任学生顶岗就业实习的指导教师

随着我系各专业人才培养质量和社会声誉的不断提高,招生地区从单一的区内发展到区内,外共13个省,自治区,生源充足,招生人数逐年快速增加,由于学生人数增长过快,同一届毕业生人数过多,07届毕业生人数为898人,08届毕业生人数为775人,连续两年毕业生数量保持高位,就业压力陡增,由于学生的学习基础不同,兴趣不同,性格不同,努力程度不同,家庭的背景和就业指导能力不同,故就业的难易程度差异很大,因此必须改革传统的专业顶岗就业实习教育模式,探索新的专业顶岗就业实习教育模式,聘请责任心强,就业指导工作到位的教师担任学生顶岗就业实习的指导教师,有针对性的加强对应届毕业生进行就业指导和分类就业安排,把学生顶岗就业实习纳入高职教育的全过程,按照学生就业岗位的能力和技能要求进行人才培养,努力实现学院党委下达的95%就业指标,努力实现高职教育"以人为本,以服务为宗旨,以就业为导向,因材施教,人人成才"的办学指导思想.

2.做好2007届毕业生就业的及信息反馈工作

2016届的毕业生就业工作在总结2007届毕业生就业工作的基础上,有针对性的开展,力争做到发扬成绩,寻找不足,促使2016届毕业生就业工作再上新台阶.

3.坚持以就业为导向的办学方针以质量求发展的办学模式,积极开展就业指导教育和完善就业工作的规范管理.积极与用人单位沟通,特别是多年来保持与学校有合作关系或需求毕业生较多的用人单位,要加强与这些单位的联系,及早向企业提供0毕业生信息,同时,将用人单位招聘信息及时向毕业生反馈.以"走出去,请进来"的方式方法,召开校园0毕业生供需见面会,邀请用人单位直接在学校现场招聘,与毕业生洽谈面议,如双方同意,尽早签订劳动协议或进行试用,并做好登记,备案等手续.①"建筑工程结构施工图平法识图"专业技能大赛负责人为李克彬老师,土木系全体结构课教师均为本项目成员

②"建筑工程测量技术"专业技能大赛负责人为李向民老师,土木系全体测量课教师均为本项目成员

③"建筑工程预算知识"专业技能大赛负责人为宋芳老师,土木系全体预算课教师均为本项目成员

工作职责:宣传发动,制定具体实施方案,组织实施

学生工作组责任人:杨飒飒,苏开迎为负责人,全系辅导员和学管干事为责任成员.

工作职责:宣传发动,协助制定具体实施方案,组织实施

5.组织我系学生参加学院大学生科技文化艺术节等有意义的课外活动

3月,组织系团总支,学生会成员开展扫墓,踏青活动及各种学雷锋活动,

4月,组织系班级篮球赛,

5月～7月,组织我系学生积极参加院大学生科技文化艺术节系列活动,

7月～8月,组织我系学生参加暑期"三下乡"社会实践活动.

负责人:杨飒飒,陈春梅,苏开迎,李向民

工作职责:宣传发动,制定具体实施方案,组织实施

1.召开土木系首届春季运动会

活动组织宣传及奖状,奖品费用5000元,由系学生活动专用经费支出.

2.举办两场高水平的学术报告会

每场活动组织宣传费用500元,专家薪酬1000元,合计费用3000元,由学院"校庆"专用经费支出.

3.邀请成功校友作就业指导报告

每场活动组织宣传费用400元,专家薪酬600元,合计费用2000元,由学院"校庆"专用经费支出.

4.举办三项学生专业技能大赛

每项组织宣传费用1000元,前期策划和考题设计1000元,初赛教师薪酬1000元(须安排10位教师,每位教师按100元计薪),决赛教师薪酬600元(须安排6位教师,每位教师按100元计薪),学生2000元(奖励100名,奖状和奖品按每生20元计),单项学生专业技能大赛费用合计5600元,三项学生专业技能大赛费用合计16800元,由学院"校庆"专用经费支出.

5.组织我系学生参加学院大学生科技文化艺术节等有意义的课外活动

系团总支,学生会成员开展扫墓,踏青活动及各种学雷锋活动费用4000元,由系学生活动专用经费支出,

系班级篮球赛费用1000元,由系学生活动专用经费支出,

组织我系学生积极参加院大学生科技文化艺术节系列活动费用5000元,由学院"校庆"专用经费支出,

组织我系学生参加暑期"三下乡"社会实践活动费用约20000元,由学院"三下乡"专用经费支出.

6.分类经费合计

系学生活动专用经费支出15000元

学院"校庆"专用经费支出26800元

学院"三下乡"专用经费支出20000元

土木工程系

二〇〇八年元月十八日

2