评政工师职文湖南高等学校,评政工师职文学校

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先进个人推荐对象事迹材料

目录

曲明山同志先进事迹材料2

王武装同志先进事迹材料5

张林武同志先进事迹材料9

刘文华同志先进事迹材料13

于永红同志先进事迹材料18

王天坤同志先进事迹材料22

潘望同志先进事迹材料26

王福强同志先进事迹材料31

丁庆忠同志先进事迹材料37

张振兴同志先进事迹材料41

李英琴同志先进事迹材料45

王宇翀同志先进事迹材料50

张春红同志先进事迹材料55

孙洪飞同志先进事迹材料60

安虹同志先进事迹材料64

曲明山同志先进事迹材料

曲明山,2004年7月年毕业于中国农业大学,并受聘于北京市土肥工作站工作,现任肥料室主任,农艺师.参加工作以来,长期深入农民中间了解和解决农民在农业生产过程中遇到和发现的技术问题,坚持农业增产增收,农民节本增效的原则,积极试验示范推广高效实用型农业技术,不断创新农业技术和农业技术推广方法,解决了农技推广工作过程中的很多难题.并坚持服务于农民,献身于农业技术推广工作,为推进北京都市型现代农业发展做出了突出贡献.

一、获得多项农业科技成果

担任肥料室主任以来,先后主持和参与主持了农业部,北京市下达的重大农业技术推广项目和农业工程20多项,共获得部,省(直辖市)级科技成果奖励4项,其中一等奖2项,二等奖1项,三等奖1项,取得专利11项,3次被评为市级先进个人,连续4年被获评单位年度先进个人,在重要杂志上发表科技论文13篇,参与编写出版了4本农业科技图书.

二、围绕农业增产增收,农民节本增效,全力实施和推广重大农业项目

在农业部,北京市下达的测土配方施肥,北运河流域农业面源污染治理等20多项重大农业技术推广项目中,发挥了重要作用,确保了各项工作的顺利实施,并使项目取得了显着的经济效益和社会效益.以测土配方施肥为例,2006年北京开始实施不到3年在主要作物生产上全覆盖.至2016年,累计推广2705.77万亩,农作物增产117.6亿公斤,增收节支22.9亿元,累计节肥7.55万吨,减排27.8万吨,其中,2016年推广应用483万亩,全市各类农作物总增产19.86万吨,增收节支4.82亿元,节肥1.12万吨,减排CO24.1万吨.

三、围绕都市型现代农业发展和农民需求,积极抓好农业技术推广创新,收到显着成效

一是创新出"傻瓜式"农业技术服务方式,使农民应用上"电子农业技术".试验研究制定出京郊种植的44种农作物施肥指标体系和相应的专用肥料配方,利用GIS技术将其与北京土壤质量数据库相关单元连接起来,开发出测土配方施肥专家推荐系统,农民坐在计算机面前就可以获得测土配方施肥技术建议.整个过程不足1分钟.

二是创新出"把脉问诊","对症开方","按方产肥"三者合一的农业技术推广模式,将测土配方施肥物化到一袋子肥料内.为了解决测土配方施肥实施的过程中存在的"卖肥的商家和用肥的农民都没有测土配方施肥技术,而技术推广部门的又不生产肥料"的技术难题,通过对土壤"把脉问诊"后,"对症开出的专用肥配方"交付到肥料企业"按方"生产配方肥,从而将测土配方施肥技术物化到肥料之中,使农民在施用肥料的同时不知不觉地将测土配方施肥技术"落到地里".

三是创新出物化技术物流网,为打通农技推广"最后一公里"提供了经验.为解决测土配方施肥实施的过程中遇到的"农民难以用到配方肥"的难题,创新出物化技术物流网,即通过招标确定配方肥生产企业,区县土肥站从中标企业选定本区县配方肥生产企业,被选定的肥料生产企业按照区县土肥站提供的配方肥标准,数量和品种进行生产,并将配方肥配送到区县总店,总店根据分店所需数量和品种,将配方肥配送到分店,分店根据农户需求数量和品种配送到户,从而将配方技术与肥料生产有机结合起来,农民还可以坐等家中获得与自己需求相一致的配方肥和施肥技术.

四是创新出优质高端农产品生产技术.根据北京都市型现代农业发展需要,对测土配方技术功能进行拓展,开发出诸如"配方草莓","配方樱桃","配方金桃","配方苹果""配方大桃"等多种优质高端农产品生产技术,以及立体栽培草莓,蔬菜等高效栽培技术,并以此取得11项专利,其中,发明专利8项,实用新型专利3项.

配方草莓可以生产出出偏酸,偏甜,香甜适中等多种口味草莓,游客可根据不同口味需求进行采摘,深受欢迎,效益增加了3成,每亩收入10多万元.立体栽培草莓,立体栽培蔬菜,温室后墙栽培草莓和蔬菜等高效栽培技术,可使温室利用率和效益提高30%以上,而且具有较好的观赏价值,也便于采摘,游客采摘草莓时可站着轻松地采摘.草莓立体栽培技术,被列为2016年第七届世界草莓大会展示技术,河北等省市引进应用.

王武装同志先进事迹材料

王武装同志作为农业生产农技推广人员,始终工作在房山区为农服务,农技推广第一线,在工作上求真务实,开拓进取,尤其是担任北京市房山区种植业服务中心副主任,主管蔬菜,食用菌产业,为房山种植业尤其是食用菌,蔬菜产业发展作出了突出贡献:

为打造食用菌主导产业,作了大量组织,服务工作,多年来使房山区食用菌产业整体规模居北京市首位,获得政府部门和行业内部的认可.对食用菌产业的工厂化生产加工,标准化生产,循环利用,物流配送,科技提升,产业服务,文化建设,开展政策引领,财政支持,科技支撑,全方位打造房山区食用菌产业链条,取得了长足发展,2016年食用菌栽培面积1300万平方米,食用菌产量6万吨,从菌种研发,标准化技术推广,设施规模生产,工厂化生产,加工企业建设,山区特色栽培,废料循环利用,质量安全管理,食用菌文化等方面在全市乃至全国都体现了房山特色.食用菌业已成为房山区具有地域特色的"一区一品"产业,连续四年,被中国食用菌协会授予"全国小蘑菇新农村建设优秀示范县","小蘑菇新农村行动十强县","优秀基地县"等称号,在全国范围内有了一定知名度.

出色完成农业部《食用菌菌种繁育基地》,科技部《食用菌菌种和标准化技术优化及产业升级》《房山食用菌产业关键技术研究开发》,北京市科委重大科技项目《食用菌关键技术研究及产业化开发》等10多项国家级,市级食用菌重大项目组织实施,与中国农科院,中国农业大学,北京市农林科学院开展合作,先后选育国家食用菌新品种2个,申报3项国家发明专利,引进20多个品种类型,300多个优良菌株,30多项实用技术,通过项目带产业方式,提高房山区食用菌生产水平,推动房山食用菌产业发展.2007年,参与实施的"食用菌病虫害防治技术研究与推广应用"获得获北京市政府农业技术推广一等奖.2016年,参与实施的"林地食用菌栽培技术的示范推广"获得北京市政府农业技术推广奖二等奖.

该同志作为中国食用菌协会理事,北京市食用菌协会副会长,积极宣传房山区食用菌产业发展成果,扩大房山在全国食用菌行业的影响,2016年成功举办"第四届中国国际食用菌烹饪大赛·房山杯邀请赛","环北京地区食用菌产业发展及产品市场研讨会",2016年中国食用菌协会与北京市房山区人民政府,签署推进食用菌产业化基地建设战略合作协议,2016年举行中国食用菌协会年会,暨中国食用菌协会(房山)基地对接签约活动,中国食用菌协会(房山)基地是该协会在全国范围内的第一个总部基地,全力建设环境一流,功能一流,服务一流的现代化菌业新区,打造房山食用菌产业化新模式,在全行业起到示范和带动作用.

在食用菌产业发展中,不断创新服务手段,整合食用菌产业资源,注册"房山菌业"统一商标,成立房山区食用菌协会,开通房山区食用菌网站,开拓东南亚销售市场,推进食用菌产业发展,推动房山区发布《北京市房山区人民政府关于进一步加快食用菌产业发展的指导意见》,房山也是北京市第一个公布专项产业资金的区县,进一步彰显食用菌作为一区一品农业主导产业优势,使食用菌产业成为房山区农民增收,农业增效,农村发展的农业主导产业之一.2016年被中国食用菌协会授予"小蘑菇新农村建设突出贡献者"称号.

在大力发展食用菌产业的同时,围绕设施农业建设,无公害蔬菜发展,农业信息服务等方面做了大量工作.2004年,作为房山区创建全国无公害蔬菜示范县工作办公室的主要成员,推广实用无公害生产技术12项,全区62个蔬菜生产基地95%以上实现无公害种植,使房山区以优异的成绩成功创建全国第二批无公害蔬菜示范县.为实现无公害可持续发展,经常深入田间地头进行技术服务,2016年,"无公害蔬菜综合配套技术集成与推广项目"获得北京市政府农业技术推广奖一等奖.

2016年北京奥运会,残奥会期间,福满堂公司作为奥运农产品供应基地,加强监督管理,做好组织与协调,圆满完成奥运蔬菜供应保障工作,被房山区委,区政府评为"房山区服务北京奥运会残奥会先进个人".作为房山区创建全国质量安全示范县的成员,加强蔬菜,食用菌产品监管力度,围绕产地条件,投入品控制,生产管理,产品检测和技术培训等方面开展工作,全面提高蔬菜,食用菌质量安全水平,近年来区域无蔬菜,食用菌产品安全事故.作为房山区叶类蔬菜创新团队工作站站长,积极推广优良品种,强化配套技术跟进和农民田间培训工作,在良乡,窦店,韩村河等乡镇建设5家市级集约化育苗场,进一步提高蔬菜质量和单位面积产量.

结合北京市都市型现代农业建设,积极做好设施农业服务工作,推进房山区设施蔬菜发展,设施蔬菜面积由2004年5000亩增长至2016年的2.8万亩,增幅高达460%.房山区城关乐义食用菌种植合作社,窦店镇芦村泰华种植合作社,窦店镇河口村翠林花海农产品专业合作社,成功创建农业部设施蔬菜标准园,其中城关乐义是北京市第一家国家级设施食用菌标准园,通过设施标准园的建设,完善,提升,带动周边农民从事设施蔬菜,食用菌生产实现增收致富,每亩温室纯收入万元以上.

该同志在农业实用技术的推广,市场信息的服务,农业知识的宣传培训等方面做了大量的实际工作,使食用菌,蔬菜产业在带动农民增收致富,调整地区农业产业结构,山区煤矿关闭发展替代产业中发挥了重要作用,改变了传统的,单一的大田作物种植模式,房山区食用菌产业由原本的补充农村经济的形式,发展成为全区的主要农业支柱产业.目前房山区食用菌,蔬菜产业直接解决2000多农村劳动力就业,带动10000多农民实现增收致富,推动了房山区种植业项目带产业的滚动发展,其德才表现和工作成绩突出.

张林武同志先进事迹材料

张林武同志是密云县农业服务中心粮经科科长,高级农艺师,党员,1988年农业大学毕业后,一直从事农业技术推广工作.二十五年如一日,凭着对家乡的热爱和对农业事业发展的执着,他以造福家乡的满腔热情和惠泽百姓的朴素情怀,战斗在农业基层,农村一线,服务三农,全身心投入到农业技术试验,示范与推广工作中,在工作岗位上他始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,他时时处处以党员的标准严格要求自己,在政治理论学习,农技推广,联系群众和遵纪守法等各方面较好的发挥着员的先锋模范作用,以饱满的工作热情,扎实的工作作风,强烈的事业心和责任感,优异的工作成绩,受到农民朋友和广大干部职工的普遍好评,在工作中多次被评为先进工作者和优秀员.用自己的青春与热血,诠释了一名基层员,一名基层农业科技工作者的理想,信念与不懈的追求.

一、兢兢业业,踏踏实实,心系农民增收,做都市型现代农业的耕耘者

密云是首都重要的饮用水源基地,也是北京市面积最大的山区县,山区面积占全县面积的4/5,水源保护区占全县面积3/4,农业人口25.3万人,占全县总人口的60%,农业人口所占比例在生态涵养发展区最高,促进农民增收的任务艰巨而繁重.作为土生土长的密云人,他心系家乡父老乡亲,积极响应和落实县委县政府关于将生态优势尽快转化为发展优势的部署,充分利用自身的知识和技能,全力投入到发展都市型现代农业,促进农民增收的实践中.作为农业服务中心粮经科科长,他针对粮经作物生产中产量低,效益低,品质差等问题和新品种,新技术不断出现的新形势以及首都农产品市场的新需求的挑战,他把视野放宽到有利于地区发展和农民增收的所有新技术,新品种上,把粮食生产的高产,高效做永恒的主题来追求,在全县24万亩的玉米生产中,示范推广高产栽培技术,引进优质玉米品种,组织实施高产创建竞赛,他所指导的密云县的春玉米高产创建田连续三年获得北京市春玉米单产第一名,2016年春玉米高岭

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二、勇于创新,做都市型现代农业的开拓者

2016年以来,市委市政府持续加强都市型现代农业发展力度,在这一大背景下,密云依托良好的环境和基础,有机农业得到迅猛发展.但是在发展过程中,种植品种,生产技术,病虫害防治,销售等方面的问题不断显现,成为制约全县有机农业发展的短板.这些问题,作为全县农业技术推广战线的工作者,他看在眼里,急在心上,走遍家乡的山山水水,与乡镇技术员和农民广泛座谈,到田间地头了解情况,掌握第一手资料,脚磨破了,嘴唇起了大泡,殚精竭瘁,呕心沥血,他利用整整3个月的时间,有针对性地调查研究,写出"密云县都市型现代农业发展规划"等几个导向性的调研材料,为领导发展三农决策,提供了很好建议.几年间,他引进粮经作物品种几十个,高产栽培技术几十项,扶持粮经产业合作社十几个,为种粮农民增收上千万元.他主持的"环湖有机杂粮产业化"项目获得北京市科协金桥工程特别奖.

三、拓宽服务领域,做保护生态环境和首都生命之水忠实的守护者

密云是首都重要的饮用水源地,占县域面积近十分之一的密云水库是首都的"生命之水",保水是密云人民的第一责任.作为密云的一分子,立足工作岗位和技术特长,在做好农业技术推广工作的同时,积极参与生态环境建设.从2002年开始,十几年始终积极参与到京津风沙源治理(农业措施)的实施,种草(饲草)11.2万亩,围拦育草8万亩.实施过程中,从事草品种的试验,筛选到种植的全过程技术指导,水库周边,山区乡镇都留下了他辛勤的足迹和瘦弱的身影,为保护密云水库水源和首都的生态环境做出突出贡献.他还积极参与了北京市农科院沿湖地区农业面源污防控与综合治理技术研究项目,为保护密云水库水源进行了前沿技术探索.他参与的"密云水库库滨带生态保护性种草技术研究与应用密云库区氮磷","农药流失立体综合防控技术示范推广"先后获得密云县科技进步奖.他也被推荐为北京市京津风沙源治理项目(一期)先进个人.

四、争取项目带动,做农业技术推广事业的助推者

项目是促进农业科技成果转化为生产力的重要载体,争取项目资金支持是实现这一转化的重要保障.他作为业务科室的科长,多年来为争取项目不怕辛苦,不惜力,不畏难,有时为了一个项目奔波十几次,不管节假日,还是自己有病在身,甚至一天就到市里两次,累的腰间盘突出,疼的只能靠打针缓解,甚至不能坐,医生嘱咐要彻底卧床休息,否则有瘫痪的危险,为了争取项目支持,致身体风险不顾,依然奋斗在一线,用事业心凝聚力量,用能力赢得支持,用真诚感动领导,近几年共争取市科委,市财政局,市农业局等部门20余项科研推广及产业化项目,其中优质杂粮产业化项目,测土配方施肥项目,京郊玉米旱作节水技术集成与示范推广等,获得了相关专家的充分认可与好评.通过项目带动,有效的推动了农业技术推广工作的全面深入开展,为密云县农技推广事业发展注入了不竭动力.

二十五载俯首耕耘,一片赤诚奉献农业.从事农业技术推广工作以来的二十五年,既短暂又漫长,从黑发到花发,二十几年如一日的辛勤工作,让一个青春的脸庞在艰苦的磨砺中逐渐刻上了岁月的痕迹,二十几年来的求索之路,洒下了张林武一路汗水,伴随了多少不眠之夜."梅花香自苦寒来",他的努力与付出得到了认可与回报,众多奖项与荣誉陪伴着他走过的求索之路,也激励着他恒持不懈,充满,矢志不渝地在京郊农业技术推广战线上默默奉献,奋进前行.

刘文华同志先进事迹材料

刘文华,男,1956年9月出生,1979年7月参加工作,1990年7月加入中国,高级工程师,现任顺义区农机具研究所所长,书记.

该同志自参加工作以来34年如一日,一直扎根基层,从事农业机械的研制,试验,示范,推广及培训工作,该同志政治素质高,思想品德好,有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,恪尽职守.工作成绩显着,于1988年8月被任命为主管业务工作的所长,为农机事业的发展做出了突出贡献,为顺义区农机化保驾护航.

一,认真学习理论,"三个代表"重要思想和科学发展观,认真执行党的路线方针政策,遵守国家法律和农机管理各项规章制度

该同志按照立党为公,执政为民的要求紧紧抓住思想理论学习,树立坚定的理想信念和全心全意为人民服务的观念和意识,实践党的宗旨,在日常工作中认真学习党的各项方针政策,特别是党的惠农政策,融会贯通.围绕农机的研制,鉴定,试验,示范工作,坚持搞项目,组织职工学习"三农"政策,提倡学习,打造学习型单位.能专心想问题,干工作,自觉把学习党员先进性标准要求的过程转变成自我提高,自我完善,增强党性的过程.善于做职工思想工作,凡遇到问题他都从了解情况入手,心平气和的分析问题,解决问题,以他扎实的理论基础和较高的思想素质让职工在思想上解开疙瘩,打开思路积极工作,为单位与职工,职工与职工之间相互沟通,理解打造稳定和谐的工作氛围.在职工眼里是个信得过,不摆谱,以身作则的好领导好同志.

二,勤奋好学,勇于创新,具有较高的专业素质和综合能力,具有较强的职业技能和业务水平,成绩显着

该同志在工作中兢兢业业,勇于创新,刻苦钻研技术,能够脚踏实地的做好每一项工作.先后荣获了顺义区经济建设先进工作者,市优秀工作者,市农机科技系统先进工作者,全国农机科普先进工作者,爱国立功竞赛标兵等多项荣誉称号,先后主持和参加了部,市级科研推广项目20余个,获部,市,区级科技进步奖和推广奖16项,其中市级以上奖励6项,国家专利技术6项,完成科技成果鉴定9项,发表论文12篇.这些获奖成果及技术推动了行业技术的发展.该同志主要业务成绩如下:

1.先后为顺义区引进,研制,推广了小麦联合收割机,玉米精量播种机,玉米联合收获机,大田喷雾机,及研制推广了土豆播种机,土豆收获机,胡萝卜收获机,牧草翻晒机,葡萄埋秧机,自走式果园弥雾机,自走式果园开沟机,葵花脱粒机,红薯起垄覆膜机,玉米联合收获机加装秸秆青贮装置等机具.

2.承担"泵注式喷灌施肥装量"的研究与推广.该机1991年通过市级科研鉴定.在国内处领先地位,填补了国内泵注入式喷灌施肥装置的空白.该装量1992年获国家实用新型专利证书.该项目获市政府农业推广二等奖.

3.负责"小麦压轮播种技术推广"机具的试验,示范工作,这项技术改变传统的小麦种植方式,保墒效果好.该项目1992年被评为市政府农业推广二等奖.

4.负责"重耙施肥机械的技术推广"的设计,制造,试验工作.该机具一机两用解决了三夏,三秋人工撒肥的问题,提高工效20倍,增产3.2%,提高均匀度50%,填补国内空白,于1993年获北京市政府农业推广三等奖.

5.负责"喷灌施肥机械化示范工程"项目课题文件编写,具体实施课题总结等项工作.该项目于1994年获市政府星火科技三等奖.

6.在"机械化深施化肥的推广"项目中负责顺义区化肥深施机具的配套,选型,推广工作,该项目1994年实施,2007年获北京市政府农业推广二等奖.

7.负责"计算机控制动平衡机"研制推广工作,解决了秸秆粉碎刀轴的自动化平衡难题,该机通过部级鉴定,为减少环境污染做出突出贡献.

8.2016年负责研制生产DJL-60型悬臂式多功能"温室卷帘机"采用电动,手动,微耕机带动3种作业形式解决了不同条件下用户的需求,该机具已列入农业部政府农机补贴目录,获北京市农业部技术推广二等奖.

9.参加的"设施农业高效生产机械化技术"项目为设施农业机械化提供了适宜的农具,深受广大菜农的欢迎,该项目2016年获北京市政府农业推广二等奖.

10.主持研制"设施藤蔓及废弃物处理成套设备",截止到2016年该设备在全市推广,使用效果良好,受到市农委领导好评.

11.随着顺义区设施农业迅速发展,围绕农业种植结构的调整,刘文华同志在主持科研项目同时还与市站合作完成了植物声波助长仪,温室大棚温度自动测试仪,农田深松节水机械化技术试验示范,农用保温被,卷帘机北京市地方标准试验等项目在顺义区的组织和实施工作,得到北京市农业机械试验鉴定推广领导的好评.

骄人成绩的背后是超乎常人的巨大付出,从事农机工作的人都知道,这是一项极其艰苦的工作,要亲自动手制作,特别是长年累月在农机生产第一线搞试验,得数据,日晒风吹,没有顽强的毅力是坚持不下来的.每当走在车间,他都会对这里的每台机具,每一样工具,每一个零件都如数家珍.在这里,他既是领导又是师傅,也当过司机,苦脏累难不倒他,工作精益求精,车间的工人无不被他的精神所鼓舞,为他的热情而折服,自觉的随着他起早贪黑加班加点劳动.

三、有较强的事业心和责任感

该同志2007年担任农研所所长,坚持为民,务实,清廉,恪守职业道德规范,顾全大局,在与市站合作的过程中,不分份内份外,总是一个字"行".他们在一起讨论问题时,我们总会听到"只要是农机方面的问题,只要是对农机发展有益的工作,都行".每当接到项目后,他就会查资料,找专家,走访农机专业户调查,掌握第一手材料,然后组织人员实施.对于农民他更是千方百计"有条件的要帮,没有条件创造条件也要帮！".

近期机关事业单位的工龄假刚刚结束,而他这么多年从未休过工龄假,也从未对别人提及.期间他总是和往常一样按时上班,只是更加细心了,遇到汛期或其他情况,他都住在单位,及时面对问题,亲自带领工作人员对安全隐患进行实地排查,保持我所无重大安全事故发生.在对口支援,抗灾救灾中都起到带头作用,义不容辞捐款.事业心和责任感充分体现在各个环节.刘文华同志在农机工作的一线上,一干就是三十几年,他高度负责和团结协作的精神得到了同事和领导们的充分肯定,他把自己最好的青春年华奉献给了农机推广事业,在他的带领下,农研所多次获得中心先进集体荣誉,为都市型现代化农业服务,为农研所全体干部职工健康和谐辛勤地工作着.

于永红同志先进事迹材料

于永红,现年46岁,从2007开始在门头沟区清水镇农业综合服务中心工作,至今已经有6年的时间.清水镇农业综合服务中心主要职责是承担农业,农业科技,农机,水利,畜牧,动植物疫病防控,农产品质量监管等技术性公益服务职责.同时负责全镇的林业,防火防汛抗旱抢险,科协科委工作,果蜂工作,种植技术推广工作,"三农"保险工作,农业机械安全监理教育和技术培训等工作.2016年之前,该同志主要负责畜牧,矿山修复,养蜂基地建设和麻核桃基地建设工作,2016年至今,负责清水镇农业综合服务中心各项工作.

一、以基地建设为平台,传授科学种养殖技术,带动当地村民致富

进入二十一世纪,清水镇响应北京市市委市政府的号召,相继关闭了长期以来以煤炭开采为主的煤矿开采业,大量的煤矿工人失去了工作,在家待业.而且清水镇属于深山区,耕地面积极少,想靠发展农业致富,十分的困难.为探索产业转型,寻求新的替代产业,在于永红倡议下,2016年在台上村筹建蜂场,成立了养蜂专业合作社,入社成员123人.2016年成立养蜂协会,旨在为镇域内的蜂农提供技术支持和相关服务.目前发展养蜂4700余群,建厂房300平方米,库房500平方米,冷库20平方米,养殖区种树绿化美化6000平方米,生产加工设备若干台.建办公用房200平方米,宿舍,食堂,值班室200平方米,化验室20平方米,车辆4辆,办公设备配备齐全,总投资280余万元.养蜂专业合作社自成立以来,每年为当地蜂农新增加收入人均3000余元,极大地调动了当地蜂农的养蜂积极性.

麻核桃在我国河北省,山东省和北京市均有种植,但并没有形成相应的规模.市场上销售的麻核桃价格昂贵,但是无论从品种还是质量都没有保证,消费者迫切希望找到一个真正品系的麻核桃.基于以上考虑,于永红探索在黄安坨村,公涧铺,台上村苗圃基地种植麻核桃,发展特色种植,以此提供就业岗位,增加村民收入.从2016年开始,他带领部分工作人员到河北省进行麻核桃种植情况的考察,选择品种,随后在清水镇黄安坨村选址,面积30亩,聘请专业技术人员,在

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二、以科技服务带动村集体,企业进行调整结构,发展经济

尽快带领全镇人民建设小康社会,是一个科普工作者应尽的责任和义务.肉鸡养殖是清水镇的一个重要产业,于永红主管全镇的畜牧工作,经常带领工作人员到各个养殖小区,为广大的养殖户提供服务,为动物做疾病防疫,为他们免费提供防疫药品,减少了广大农户的养殖成本.在他主管此项工作期间,由于疫病防疫到位,疫病防疫知识宣传到位,清水镇的各个养殖小区没有发生任何疫情.同时,积极向广大的养殖村民提倡科技兴农,加大科技投入,大力采用,推广现代化的养殖技术.经过五年的发展,全镇的养殖业良性,稳步发展,养殖经济效益显着,村民的收入显着增加.

三、言传身教,积极开展农业科技知识宣传

在于永红的努力下,清水镇科普基地的宣传画廊定期更换,通过展板开展养蜂知识,科学养蜂,农村实用技术等多种科普知识宣传,引导村民建立科学,健康的生活方式,提高科学素质.在宣传科普知识的同时,为广大的老百姓提供科普知识咨询服务,耐心为他们解决问题和困难.每年组织村民参加科技周,全国科普日等重点科普活动,并结合本村实际情况,开展多种形式的广泛的科普宣传,提高村民的科学素养和水平.组织村民外出参观,到各种种植示范基地参观,学习外区先进的种养殖和管理经险,提高自身的科学水平.无偿向当地的村民发放《科普知识进家庭》系列丛书.通过区科协聃请农科院有关专家到我镇开展种植和养殖技术培训,邀请专家到田间地头亲自为老百姓解决种养殖中的问题和困难,提高了当地老百姓的农业管理技能.

四、积极建言献策,为村民办实事

清水镇32个行政村,经济发展很不平衡,有些村庄发展较快,而有些村庄经济发展相对滞后,老百姓的生活水平相对也比较低.一些村民为摆脱贫困,探索着申请项目,争取党和国家的惠民利民政策和发展资金.于永红根据他们的实际情况,向他建议应该发展什么,怎么样发展,请专家帮助他们申报项目,争取扶持资金.不少村民在我的帮助下,成功地摆脱了贫困,走上了致富的道路.

五、加强基础设施建设,为经济发展创造条件

2016年,于永红负责清水镇农业综合服务中心的各项工作,他深入到各个行政村,深入了解各村的实际情况,了解他们的优势和劣势,有针对性的安排一些水利工程,防汛工程,京津风沙源治理工程和农业综合开发工程,改善那些村的农业生产条件,使经济落后村庄的面貌得到很大的改善,也为这些村进一步发展集体经济创造了条件.

几年来,于永红一直按照党的路线方针政策办事,听党的话,跟党走,以身作则,以各种方式为当地广大的老百姓服务,带领村集体发展经济,使广大的老百姓摆脱了贫困,走上了共同致富的道路.

王天坤同志先进事迹材料

王天坤同志自调入昌平区动物疫病预防控制中心工作以来,主要负责全区的动物防疫业务工作.面对国内外严峻的高致病性禽流感,口蹄疫等重大动物疫情形势,她狠抓禽流感,口蹄疫等重大动物疫病的防控工作,组织全区各镇动物防疫站对禽流感等重大动物疫病全部实施严格的程序化免疫,全面加强疫病免疫抗体监测,认真组织开展春季和秋季动物防疫工作,加强对各镇站和养殖场户的监督检查力度,严格落实各项综合防疫措施,对全区动物防疫工作坚持实行"月分析,季评估,半年联防"的工作机制,并积极开展科技推广工作,提高了全区动物防疫科技水平,确保全区无区域性重大动物疫情发生,保证了全区畜牧业的健康发展.

一,认真组织实施重大动物疫病的程序化免疫工作,确保全区六种重大动物疫病免疫密度常年达到100%

近几年来,她组织各镇站严格执行重大动物疫病的程序化免疫和免疫提示牌制度,实施程序化免疫和日常补免相结合,对养殖户,由各镇站人员组织实施重大动物疫病的程序化免疫,对养殖场,由各镇站监督进行程序化免疫.从而,确保了全区禽流感,口蹄疫等六种重大动物疫病的免疫密度常年达到100%,有效防控了重大动物疫病的发生.

二、全面加强抗体检测工作,确保全区养殖场户的抗体监测面达到100%

为了确保全区重大动物疫病免疫效果,她加大全区动物疫病的诊断和监测工作力度,在实施计划监测的基础上,还积极建立并完善了每周随机抽检一个镇的免疫抗体监测制度,采取计划监测和不定期抽测相结合的方法,对全区养殖场户常年进行抗体监测.监测结果以通报的形式上报到区农业局和下发到各镇防疫站,以便各镇站及时掌握本镇重大动物疫病免疫抗体水平情况,查找不足,并及时采取相应的防控措施.同时,在全市率先建立了免疫抗体不合格场户台账制度,对监测免疫抗体不合格的场户进行跟踪免疫,检测,直到抗体全部合格.

她还狠抓了全区规模养殖场和养殖大户的抗体监测跟踪数据库的管理,每月要求对养殖场,大户进行重大动物疫病免疫抗体监测,并将监测结果进行备案跟踪.通过开展以上工作,确保了全区养殖场户的抗体监测面达到了100%.

三、建立健全重大动物疫病的长效预警机制,科学有效地指导全区的重大动物疫病防控

在全市各区县中,昌平区率先建立了"月分析,季评估,半年联防"的重大动物疫病长效预警机制.她坚持每月组织对全区的动物疫病流调督查和门诊,化验室及各镇上报的动物疫病发生情况进行综合分析,预测全区动物疫病流行趋势,并制作动物疫病动态,下发到各镇站.每季度,针对本季度动物免疫,疫病监测和动物疫病发生情况以及存在的防疫问题,组织开展全区动物疫情风险分析评估,评估下季度疫情发生风险,并制定出具体防控对策,更加科学有效地指导全区的重大动物疫病防控工作.

每半年,与海淀区,延庆县等区县联合组织召开一次动物防疫联防会,从而,实现了毗邻区县信息共享,提前预警,联防联控的作用,确保了北京市北部地区无区域性重大动物疫情发生.

四、实行精细化管理,全面加强养殖场户规范化管理水平

根据本区养殖场户的实际情况,她积极组织并参与制订了一系列动物防疫规范化管理制度,先后组织编写了《昌平区动物防疫手册》,《昌平区规模养殖场(户)动物防疫管理规范》,《昌平区养殖户动物防疫管理规范》,《昌平区养犬防疫管理规范》及《昌平区奶牛养殖场户布鲁氏菌病和结核病防疫管理规范》等,并将以上手册和规范全部印发到全区兽医人员和养殖场户手中.通过实施以上制度和规范,全区各镇动物防疫站和养殖场户的动物防疫规范化管理达标率明显提高.

五、注重科研与实践相结合,科技推广工作再创新高

她积极参与并组织业务人员开展各种科技实验和科技推广工作,先后共承担和参与实验项目20多项.2016年,她又兼任奶牛产业体系北京市创新团队昌平区综合试验站站长职务,在此期间,积极配合团队各岗位专家完成各项创新工作,先后参与完成了"头孢噻夫注入剂(干乳期)和硫酸头孢喹肟注入剂(泌乳期)药物"的研制工作,这两种药物的研制将填补国内空白.目前,"头孢噻呋注入剂(干乳期)"已在北京市农业局注册.硫酸头孢喹肟注入剂(泌乳期)中试样品已通过北京市兽医药品监察所检测合格.她独立和合作撰写了10余篇论文发表在《中国畜牧兽医》,《中国畜牧业》,《当代畜牧》等杂志上,参与编写并出版了《奶牛健康养殖技术》论着一部.通过推广先进的动物防疫技术,有效地提高了业务人员的技术水平和全区动物防疫工作的科技水平,也取得了明显的经济效益和社会效益.

通过她的不懈努力,昌平区近几年各种动物疫病都得到了有效控制,连续多年未发生重大动物疫情,有效地保障了全区畜牧业的健康发展和公共卫生安全.在全市各区县动物防疫年终考核中,均名列前茅,2016年,在全市动物疫病诊断和监测工作考核中,昌平区获得了第一名的好成绩,在全市奶牛产业体系北京市创新团队2016年度工作考核中,昌平区综合试验站获得了第一名的好成绩.她本人也因为工作成绩突出,先后多次获得省市等单位授予的各种奖励.

潘望同志先进事迹材料

潘望,男,1969年出生,本科学历,党员,现任北京市农村工作委员会产业发展处主任科员.几年来,该同志以科学发展观为指导,按照北京市农村工作会议精神,围绕市委农工委,市农委的总体部署,认真研究,扎实推进,较好地完成了交给的各项工作任务,为北京都市型现代农业发展做出自己应有的贡献.

一、加强学习,提高素养

只有加强学习,才能不断提高自身素养,增强驾驭工作的能力.为此,该同志始终坚持把学习放在重要位置,注重加强政治理论和业务知识的学习.一是加强政治理论学习,提高党性修养.始终把学习作为一种政治责任和精神追求来对待,努力提高理论水平.积极参加机关党委组织的各类学习活动,通过学习科学发展观及党的十七大,十八大会议精神等内容,进一步提高了理论素养和理性思考能力,从思想上,行动上与党保持高度了一致.二是加强业务知识学习,提高工作能力.随着首都经济持续快速发展,尤其是建设世界城市和"人文北京,科技北京,绿色北京"战略任务的确定,对都市型现代农业发展提出了更高要求.为此,该同志加强相关专业知识的学习,注重了解国内外农村产业的发展趋势及发展经验,同时认真学习金融,法律等方面的知识,以进一步开阔视野,拓宽思路.三是加强沟通,积累经验.平时注重与领导及同事们的沟通,学习他们的创新方式及工作思路.

二、尽职尽责,努力工作

根据产业发展处职责分工,该同志主要协调有关部门和单位,研究提出推进全市涉农企业上市,打造种业之都等工作的政策措施.虽然任务相对繁重,但在工作中该同志始终任劳任怨,尽职尽责,较好地完成了交给的各项任务.

(一)主动帮扶,推动涉农企业上市融资

推动涉农企业上市,是发展北京都市型农业的必由之路,是提高北京农业核心竞争力的重要途径.近几年,市委市政府将推进涉农企业上市融资,做大做强龙头企业,作为大力发展都市型现代农业的重要抓手,通过政策扶持,宣传培训等措施,一大批拟上市涉农企业得到快速成长.主板上市企业已达10家,上市后备资源企业达40家,推动涉农企业上市工作走在了全国的前列.但是,在工作中,也发现有不少涉农企业董事长顾虑较多.企业上市是"一把手"工程,企业的"一把手"不转变观念,积极推动,企业上市工作是很难有成效的.针对这点,该同志不仅为这些企业建立帮扶台账,还主动上门了解企业面临的困难,帮助企业分析上市的利弊.曾先后去11个郊区县的20余家拟上市涉农企业,通过耐心座谈,让企业家切实感受到市政府推动涉农企业上市的决心和诚意,进一步增强了上市的信心.并协助御食园,中博农,资源集团,九州大地等企业解决上市过程中遇到的缴税,手续,拆迁,资金等实际问题.

(二)积极协调,拓宽涉农企业融资渠道

企业上市是一条很好的融资渠道.但毕竟

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(三)密切合作,推进镇村企业发展

为进一步推进镇村企业发展,加快城乡一体化进程,市农委与市经济信息化委研究提出《关于推进镇村企业发展的指导意见》,推进镇村企业向高端,高效,高标准升级,促进农民就业增收.市经济信息化委镇村企业运行指导处和市农委产业发展处负责文件的起草及修改工作.该同志作为文件起草人员,与市经济信息化委有关人员密切配合,多次召开座谈会听取市有关部门,郊区县政府及部分镇村企业的意见,并实地与村民座谈,力求《指导意见》能切实以促进农民就业增收为出发点,为镇村企业营造良好的发展环境.

(四)坚守岗位,积极应对特大自然灾害

2016年,北京"7.21"特大自然灾害发生后,该同志发挥党员干部先锋模范作用,坚守岗位,加班加点,始终奋战在一线,将从郊区县汇总上来的灾情和救灾工作情况进行分析整理后,及时报送有关领导.同时,协助起草制定灾后农业恢复生产的政策措施,为应对农业灾情,尽快恢复农业生产发挥了重要作用.

三、廉洁自律,转变作风

该同志能够坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,时时处处以一名员,人民公仆的标准严格要求自己,以《党章》规范自己的言行,做到警钟长鸣,廉洁自律.时刻把握住生活小节,谨小慎微,走好每一步.同时,加强学习,提高对深入开展党风廉政建设和败斗争重要性的认识,增强宗旨意识,公仆意识和服务意识.

该同志还注重坚持群众路线,认真把握加强作风建设,聚焦反对"四风"的主题,解决好"为了谁,依靠谁,我是谁"的问题.经常深入郊区县,与涉农企业,与农民零距离沟通,心贴心交流,不仅增进了彼此间的感情,更能透彻地认清形势,更清晰地意识到服务的方向,更好地了解典型经验及创新模式,为制定切实可行的政策措施奠定了基础.

潘望同志以实际行动展现了党员干部先锋模范作用,为北京城乡发展一体化做出了贡献.

王福强同志先进事迹材料

王福强同志于2016年任北京市乡镇企业局农民就业服务指导中心任中心副主任,党支部副书记,主管农民就业服务指导,北京市经济和信息化委有关处室支撑服务以及中心党务工作.多年来,王福强同志认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念,认真学习科学文化知识,具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干,开拓创新,服务群众,无私奉献,成为本职工作的行家里手,在本职岗位上做出了显着成绩.

王福强同志模范执行和市委的有关政策,决议和精神,在思想上政治上行动上同保持一致,在各项工作中,认真贯彻,落实农业部乡镇企业局和北京市经济和信息化委的工作部署,坚持服务企业,服务基层,服务农民,深入企业调查研究,不断拓展中心工作职能和服务范围,并结合工作实际,有针对性地制定出具体的工作计划和实施方案,带领中心全体职工按时保质保量地完成了各项工作,得到了上级有关部门的充分肯定.

一,多项措施强化镇村企业用工和农民就业招聘服务,努力促进缓解企业"用工难"和农民"就业难"的问题

针对近年来乡镇企业"用工难"和郊区农民"就业难"的两难状况,王福强同志组织中心有关同志加强调查研究,采取多项措施,促进缓解"两难"状况,取得了良好的工作成绩.首先,深入各郊区县,加强工作协调,降低工作重心,与区县经信委,乡镇政府及社保部门等联合在基层乡镇特别是山区乡镇组织农民专场就业招聘会,搭建企业用工与农民就业之间的桥梁,其次,组织企业赴四川什邡参加对口就业援助,招聘地震灾区人民特别是农民进京就业,第三,组织镇村企业赴河北石家庄等地参加大型招聘会,拓展企业用工渠道,缓解企业"用工难",第四,加强"农民就业网"(今年更名为"就业信息网")建设,搭建企业用工和农民就业的信息平台.2016年至今,中心组织农民就业专场招聘会22场,累计参会招聘企业740余家次,提供就业岗位30000余个,参会求职农民累计9万余人,达成就业意向者5000余人.在王福强同志组织带领下,在中心全体同志共同努力下,中心企业用工招聘和农民就业指导服务工作取得了良好成绩,得到上级有关部门的肯定,2016年中心经农业部推荐,获得"全国就业工作先进单位"的称号,受到国务院表彰和温家宝总理等国务院领导的接见.

二,积极开展农民创业工作,促进以创业带动就业,提升农民就业能力和层次

2016年,中心由农业部确定为"全国农民创业工作联系点"(农办企〔2016〕22号),王福强同志组织中心有关同志深入郊区乡镇,企业,加强调查研究,并以郊区小企业创业基地为依托,开展多种方式,积极推动北京郊区农民创业.为进一步提升农民创业服务指导能力和水平,中心受农业部乡镇企业局和北京市经信委委托,于2016年12月4日至6日,组织举办了首届全国农民创业管理人员培训班,来自全国16个农民创业工作联系点和北京市16个区县的中小企业(镇村企业)主管部门,20个小企业创业基地的领导和主管负责人,共90余位同志参加了培训,并经考核获得由中国就业培训技术指导中心和中国就业促进会联合颁发的《创业指导师资格证书》.

三,组织开展"农超对接","农商直供"活动,推动农产品加工企业进入首都中高端市场

在北京市经信委镇村企业运行指导处指导下,中心组织开展了京郊特色农产品及加工产品进入首都中高端及连锁经营市场的"农超对接"(2016年),"农商直供"(2016年至今)工作,承办了对接洽谈会等各项活动.王福强同志作为该项工作的负责人,精心策划,认真组织活动的各项工作,积极协调邀请市商务委,市农委,市民政局等部门与我委共同组织了上述活动,认真组织并完成对接洽谈会的活动策划,场地布置等工作,邀请北京电视台,北京日报,北京晚报,京郊日报,晨报,中国农民报,现代企业报等新闻媒体到会采访并进行报道."农超对接","农商直供"活动有力地推动了京郊特色农加工产品进入首都中高端及连锁经营市场,促进了农产品增值和农民增收.

四、积极承办农业部"全国特色农产品加工品'进城入市'活动

2016年7月,农业部于印发《关于开展全国特色农产品加工品"进城入市"试点工作的通知》(农办企〔2016〕22号),农业部乡镇企业局(农产品加工局)联合北京市经信委,以开拓北京市场为目标,开展全国特色农产品加工品"进城入市"试点工作,并由中心承办该项工作.王福强同志作为该项工作的负责人,在农业部乡镇企业局和北京市经信委指导下,精心策划,认真组织活动的各项工作.首先,根据活动要求,选定了"进城入市"龙头企业,并组织指导龙头企业按照活动需求,建设了占地16亩,总展示面积10000平方米的"全国特色农产品加工品(北京)展示中心(位于海淀区中国农业科学院高新农业示范区内,北三环联想桥南200米)",形成以核心展示区(展示中心)为主体,辐射带动区(龙头企业建设的28个爱心(慈善)超市,服务的几百家连锁便利店及数十家大中型超市配送终端)和网络展示区(逐步建立BTC电子信息商务平台)相配合,仓储物流为支撑的"1+3"市场营销渠道,其次,积极探索并初步形成"龙头企业+农产品加工企业+物流配送+营销渠道"的农产品加工品营销新模式,第三,探索并形成在"平等自愿,契约合作,市场运作,利益共享"的原则下,龙头企业与农产品加工企业间"独立经营"和"托管经营"两种合作模式,第四,加强与各省市主管部门协调合作,组织特色农产品加工企业以"抱团集中展示"(以省为单位设立展厅)或"企业独立展示"的方式进驻展示中心.截止到目前,在各有关单位共同努力下,"进城入市"试点工作有序推进,农业部于2016年3月7日引发了《关于印发北京市特色农产品加工品"进城入市"活动方案的通知》(农办企〔2016〕6号),对该项工作进一步提出明确要求,预计年内展示中心即将正常运行,将长年展示展销,打造"永不落幕"的农产品加工品贸易洽谈会.

五、组织企业经营管理人员培训,推进镇村企业素质提升工程

在北京市经信委镇村处指导下,王福强同志通过积极组织镇村企业管理人员培训,大力推进镇村企业素质提升工程,努力培育,打造新型经营管理者队伍.2016年,2016年分别在北京郊区的六个区县组织举办了六期镇村企业经营管理人员培训班,邀请了国内知名教授就当前经济发展形势与对策为主题进行了现场讲座,10个远郊区(县)的镇村规模以上企业的投资者及企业高管900余人参加了培训活动.通过培训进一步提高了镇村企业经营管理者素质,提升了镇村企业管理经营水平和竞争力,促进了镇村企业可持续发展.

六、认真组织镇村企业运行监测统计工作,为企业发展提供信息服务

2016年以来,中心受委镇村处委托,逐步承担了北京市镇村企业经济运行监测统计工作.在王福强同志组织领导下,完成镇村企业主要经济指标统计月报,季报,季度,半年和年度经济运行分析等工作,牵头组织了由委镇村处,中心,区县经信委及有关技术支撑单位组成的统计工作小组,编撰2016年度,2016年度,2016年度,2016年度《北京市镇村企业统计资料》,完成农业部乡镇企业局,北京市统计局有关乡镇企业年度经济指标统计汇总工作,为有关部门,企业和领导决策提供了及时,准确的第一手资料,促进企业发展.

七、组织企业考察国际市场和参加境内外国际展会,推动企业开拓国际市场

2016年以来,王福强同志多次组织数百家企业参加了广交会,中国农产品加工业投资贸易洽谈会等国内外大型展会和洽谈会,进行商务考察和经贸合作洽谈,有力地推动了京郊镇村企业对外交流合作与国际市场开拓.

八,深入企业,认真开展调查研究,为企业提供力所能及的帮助和服务

多次组织党员干部深入镇村企业召开座谈会,进行专题调研,与有关部门联合组织研讨会,论坛,组织企业参加国家,北京市政策资金项目申报辅导会,信贷融资宣讲会,努力推动镇村企业发展.

丁庆忠同志先进事迹材料

丁庆忠同志现年44岁,目前任北京市通州区水产科技推广站站长,兼任北京市通州区水产养殖场场长,北京市通州鑫淼水产公司总经理,北京市通州区观赏鱼协会秘书长等职位.自1989从事水产工作以来已有20多年的水产养殖,技术推广等工作经历.20多年来结合通州区的实际情况制定切实可行的推广方案,积极向水产养殖户推广实用的养殖技术和介绍先进的养殖经验,带领推广站全体工作人员为通州区水产业的发展贡献自己的力量,同时也取得了一定的成绩及荣誉.曾主持完成了北京市通州区观赏鱼产业化体系提升建设项目,北京市通州区锦鲤良种场国家级验收项目,第六批国家级标准化示范区项目等重大项目,为通州区水产养殖业的发展做了很多努力.现将丁庆忠同志的事迹简介如下:

一、自觉加强理论学习,不断提高自身素质

该同志能以党员的标准严格要求自己,自觉进行理论学习.认真学习了理论,"三个代表"重要思想,科学发展观以及党的十八大精神,以对党,对人民,对事业高度负责的精神,自觉地学好,学深,学透科

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二、爱岗敬业,恪尽职守,踏实做好渔业科技推广工作

该同志从技术指导员到站长,始终工作在一线,以求真务实的作风,经常走村入户深入调查研究,紧紧抓住通州区水产养殖业发展的难点和热点问题,有针对性地采取措施,逐个攻关,把养殖户的利益放在第一位,真心实意地解民所忧,排民所难.

1.推广先进技术方面:

在推广中草药代替孔雀石绿防治水霉病,草鱼四联疫苗注射,优质观赏鱼挑选等技术过程中担任主要工作,通过推广实施,有效的预防了鱼病,降低了苗种的死亡率,改善了养殖水体质量,减少养殖成本,切实提高了养殖户收益,同时,大幅度提高了水产品质量的安全.

近几年,观赏鱼越冬后频繁爆发以水霉病为主的真菌性疾病,以往主要使用的孔雀石绿由于有高度毒性,高残留,已被列为水产类禁药,转而选择蓝,甲醛等药物防治但效果不明显,针对以上现象,丁庆忠同志引进中草药代替孔雀石绿技术并对该项技术进行示范推广,试验示范面积1000亩,推广面积2600亩,辐射推广面积5000余亩.新增效益312万元,总增效益2598.96元,亩增效益1200元,有效降低鱼病的发生率,保持了水质,用药量较以往降低40%,在促进养殖户增收的同时保护了生态环境.

草鱼养殖成本低,收益快,而且近年来需求量不断增加,因此成为许多养殖户的首选.但是在养殖过程中,草鱼的四病一直是困扰养殖户的头号问题,使养殖户们蒙受很大的经济损失,带着这个难题丁庆忠同志反复挑选了预防草鱼四病的疫苗,通过实验改进了疫苗的注射时间和位置,从而大大提高了草鱼对四病免疫力,使得草鱼的成活率提高了30%-40%,有效减少了养殖过程中草鱼的死亡率.

近年来,由于通州区宫廷金鱼养殖存在近亲杂交等问题,致使金鱼品种退化问题严重,最终导致品质低下,经济效益不高.为改良通州区宫廷金鱼品种,经过全面的市场调查,引进宫廷金鱼良种繁育和精养技术,通过推广对通州区养殖规模较大的龙睛,琉金,狮头等金鱼改良品种的繁育和精养技术,帮助养殖户提高了金鱼的孵化率和成活率,提高了优质金鱼的选出率,提升了通州区宫廷金鱼的品质,改善了养殖生产中存在的金鱼品种退化,品质低劣,价格较低的状况,使金鱼的销售价格每斤提高5-6元,每亩年增效益1000元左右,苗种价格逐年平均提高了30%,良种覆盖率达到60%.

通州区观赏鱼养殖业是北京最大的观赏鱼养殖区域,观赏鱼养殖已经是通州区渔业新的增长点,并且观赏鱼养殖模式也正在向精品型养殖逐渐过渡,但是很多养殖户缺乏精品观赏鱼养殖经验,导致观赏鱼的质量不高.经过大量阅读观赏鱼养殖书籍,以及多次到广州和福州等观赏鱼养殖发达地区学习之后,把学习到的养殖技术推广到通州区观赏鱼养殖户中.尤其在观赏鱼挑选这一环节上,通过实践总结出一套成熟挑选技术方案,包括各个类型观赏鱼挑选时间,体型,体色,不同品种的挑选方法,不同鱼龄的挑选方法等,通过这套挑选技术的推广和应用,选育出观赏鱼体形健壮,体色艳丽,广泛受到市场的青睐,整体上提高了通州区观赏鱼品质.

2.推广新产品方面:

微生态制剂具有无毒,无副作用,无残留污染,不产生抗性等特点,是近年来的新兴产品.通过试验推广使用,有效的改善水质,提高养殖鱼类的免疫能力,减少疾病的发生,增进健康,促进生长,维持养殖生态平衡.

通过观赏鱼增色饲料的使用,使养殖的观赏鱼类颜色得到提升,色彩更加艳丽,增加了观赏价值,提高了产品附加值.

通过新技术,新产品的推广,在实践养殖过程中,发挥了重要的作用,取得了很好的效果,大大的提高了养殖户的经济效益.其中,通州区草鱼四联疫苗综合免疫技术获得北京市农业技术推广奖三等奖,中草药替代孔雀石绿防治水霉病技术获得通州区科学技术二等奖,宫廷金鱼良种繁育和精养技术研究与推广获得北京市农业技术推广奖三等奖.

丁庆忠同志自参加工作以来,一直以一名农民技术员的身份坚持常年深入农村和农户,传播科学技术,开展技术培训,技术咨询和试验,示范工作,尽职尽责.积极为通州区水产养殖业的发展出谋划策,努力推广先进实用的农业技术,为通州养殖户的生产效益不断提高,养殖生态环境改善,促进水产养殖业的可持续发展做出了积极的贡献！

张振兴同志先进事迹材料

现年32岁的张振兴同志,2003年7月毕业于安徽农业大学水产养殖专业,党员,现任北京市怀柔区农业局养殖管理科科长,水产工程师职称.他参加工作以来,始终尽职尽责,以从事农业为荣,吃苦耐劳,长期深入养殖生产第一线,大力推广养殖新技术,新模式,着力提升养殖业基础设施水平,推动都市型现代养殖业发展.同时不断更新知识,将求知的触角伸向渔业发展的各个领域,接受新知识的洗礼,不断适应新形势下对产业发展的要求.一贯坚持服务于农户,献身于农业,以优异的工作业绩,为怀柔区养殖业的快速,稳定,健康发展做出了突出贡献,受到群众的广泛好评和上级的多次表彰及奖励.

一、发展渔业养殖新模式,促进农民增收致富

以鲟鱼,鳟鱼为主的冷水鱼产业在北京郊区中小有名气,吸引了北京周边以及全国20多个省市地区的人员前来交流经验.然而近些年来,受资源的约束,怀柔区渔业外延性发展瓶颈很多,加上池塘老化,水资源匮乏,养殖成本居高不下等不利因素影响,渔业更是举步维艰.出现了养殖户减少养殖量或退出水产养殖的现象,渔业面临着严峻的考验.

在这样的形式下,为保持怀柔区渔业经济的稳定,平衡发展,提高原有池塘养殖效益,2016年,张振兴带领技术人员在杨宋镇梭草渔场探索性的实施鲟鱼微循环温室养殖模式,该养殖模式通过建设鲟鱼微循环温室养殖池,采用微流水补水技术,纳米管微孔增氧技术,水温调节技术以及养殖废水处理技术,营造适合鲟鱼一年四季快速生长的养殖环境,从10cm的鱼种,到0.8公斤的商品鱼只需要8个月,比常规的流水养殖(需要12个月)提前了4个月.该养殖模式具有节水,节地,节能,高端,高效的显着优势.生产一吨商品鱼,比传统的渔业养殖模式可节水50%,节地67%,节能60%.普通池塘产量最高只有2500公斤左右,亩效益1万元左右,而鲟鱼微循环温室养殖亩产量可以达到7500公斤以上,亩效益16万元以上(当时鲟鱼价格42元/公斤),是传统渔业养殖模式的15倍.

2016年,张振兴同志带领技术人员在梭草渔场共推广示范鲟鱼微循环养殖温室养殖20栋,养殖水面共计19.5亩,共投放鱼种21万尾,全年生产商品鲟鱼15万公斤,实现产值630万元,效益310万元.在梭草渔场的示范带动下,目前,区内有30多户渔民改造老旧池塘发展"三节两高"渔业模式,规模发展到150亩.

鲟鱼微循环温室养殖模式得到了农业部,北京市农业局的充分肯定,多次组织专家对该养殖模式进行了实地考查,论证.2016年11月,该项目被评为怀柔区科技进步一等奖.

二、研究新课题,产业发展瓶颈问题

2004年主持实施了《鲟鱼全人工繁育剖腹取卵产后亲鱼保活试验研究》,项目的成功实施,解决了鲟鱼苗种供应不足问题,结束了北京市发展鲟鱼产业靠进口苗种的历史.项目当年共培育鲟鱼苗钟168.3万尾,创造经济效益504.9万元.试验的技术成果在国内达到领先水平.

2006年3月到2007年11月期间,为发展怀柔区的冷水鱼籽种产业,主持实施了《鲟鱼多季节全人工繁育项目》,该项目利用模拟天然水域环境培育子一代鲟鱼亲鱼,延长鲟鱼的发育期,人工控制鲟鱼的性腺成熟程度,采用活体手术剖腹取卵技术,进行鲟鱼全人工繁育,实现鲟鱼苗种多季节大批量生产.项目完成后,使怀柔区的鲟鱼苗钟繁育能力达到4800万尾粒,年经济效益达到3000万元.

三、发展都市型现代养殖,加快养殖业基础设施升级改造

为了实现优势主导产业和特色产业的健康快速发展,张振兴同志作为区农业局养殖管理科的负责人,抢抓机遇,积极争取并实施养殖业基础设施升级改造项目,为都市型现代农业发展打下坚实的基础.先后实施了猪场和奶牛养殖场(小区)规模养殖场标准化改扩建项目,京津风沙源治理工程养殖暖棚建设项目,现代农业发展资金建设项目,种业规划项目等各类产业项目60多个

四、舍小家,顾大家,努力工作讲奉献

养殖管理科是一个业务比较繁重的科室,不但工作量大,而且时效性很强.作为养殖管理科的负责人,他深知肩上的担子不轻.为及时,出色,圆满完成各项工作任务,经常放弃休息时间,研究工作抓落实,把繁杂的工作任务高效完成.

2016年3月初,老家安徽传来他母亲病危的消息,当时正处在年初工作最繁忙的阶段,既要落实扶持肉驴肉牛养殖的产业政策,又要落实京津风沙源治理,畜禽场的标准化改造等重点产业项目,张振兴同志强忍住心中的焦虑和悲痛,一方面告诉家里尽快回去,另一方面还在紧锣密鼓的安排着各项工作.3月18日,当家中传来母亲去世的噩耗时,他还在会议室召开工作布置会,巨大的打击和悲痛让他一阵眩晕,但他还是稳定了一下情绪后,坚持把会议内容全部进行完并把各项工作安排妥当后才回家看望已辞世的母亲.

妻子时常说他是一个工作狂,要工作不要家！每次听她这么说,他总是对她淡然一笑,其实心里也很不是滋味,但在心里他总觉得"不把工作干好不舒服".由于平时工作很忙,对家庭的照顾少只又少,这也让他感觉对家人有一种愧疚.2016年4月18日,妻子剖腹产为他生了一个8斤1两的胖儿子,按理说总应该在医院陪床照顾,但是偏偏那几天,工作非常繁忙,即使在医院,还是一个接着一个,妻子怕他耽误工作,摸着眼泪说自己能行,让他别担心,该上班上班.妻子的坚强给了他要更出色完成工作的动力,第二天就回到了工作岗位上.虽然时刻感觉愧对妻儿,但是家人的支持给了他一种力量,那就是要在自己的岗位上以出色的业绩践行"三个代表"重要思想,履行一个农业工作者的神圣职责.

李英琴同志先进事迹材料

"我是一个兵,来自老百姓,脚踏实地,勤劳务实是我的品格,十五年的军旅生涯,又把我锻炼成为一名具有强烈责任意识,大局意识,服从意识的顽强战士,时刻把自身的价值与党组织的需要结合在一起,对事业不懈追求,对人生不断探索,始终以一个新时期员标准诠释着自己坚定的理想与抱负."这就是李英琴同志的真实写照.

2016年,李英琴从部队转业,根据工作需要,被分配到北京市农业局办公室工作,先后从事外事管理,固定资产,公文处理,机要保密,档案工作.五年来,在组织的培养和各级领导,同事们的关心与帮助下,在平凡的工作岗位上,默默耕耘,无私奉献,她连续两年被评为优秀公务员,机要工作获得北京市大赛二等奖,档案工作获得北京市档案先进个人等荣誉.

一、不断学习,提高水平,外事管理规范创新

办公室是全局工作正常运转的中心枢纽,刚到办公室,她接手了外事管理和固定资产工作.这两项工作对她来说是陌生的,一切从零开始,在工作中不断学习,提高自身素质和能力.

尤其接手外事工作时,正逢全国专项治理,出国考察培训从严执行.为了尽快撑起工作,她一边实践一边熟悉各项规定.把各时期规定中对人员,时间,地点,经费,邀请函,中介公司等要求逐项逐条地摘录出来,与其它内容一起,编制了《北京市农业局出国考察培训手册》,至今该册仍为培训与工作&#

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此外还捋顺了外事承办程序,扩展了审查部门数量,减少了重复审批的环节,提高了规范性与工作效率.为了能将出国考察与培训的成果为大家共享,她将历年来的出国报告搜集齐全,再校对,然后农业行业等分类,汇编成《北京市农业局2003年--2016年出国报告汇编》供全局系统人员学习参考.在外事专项治理的两年中,圆满完成了外事方面的各项管理工作,北京市农业局的因公出国(境)团组实现零差错,这是对她辛勤工作的最大回报.

二、迎接挑战,勇于担当,服务要害岗位不负重托

踏实工作,任劳任怨,这是领导与同事对李英琴同志工作态度的认可.2016年底,她被派到了更重要的岗位上---机要部门,这个岗位是涉密的要害部位以及外单位联络的咽喉要道,责任重大,既要保证上级政令能及时上传下达,又要保障与各级单位业务联络,还要服务本系统对档案的查询,同时兼顾保密安全.

承接新任务以后,她在部队上所学所用与工作经验有了用武之地,但不同的是,过去是工作单一现在却身兼数职,真是忙得不亦乐乎.面对这种高节奏,高效率,高标准,高要求的挑战,她及时调整心理状态,知难而进,没有退缩.积极向领导和同事们请教学习,从相关规定和经手文件中熟悉各业务处的主要业务和职能,很快对全局工作有了清晰的了解,文件该由哪位局领导批阅,事情该由哪部门办理,都能迅速作出判断并提出意见,供相关领导参考,实现了文件在保密状态下高效,有序,顺畅运转.

三、勤于思考,高效工作,实现全局公文处理自动化

身兼数职,几项工作有时交叉进行,如果眉毛胡子一把抓,势必造成哪项工作都不深,不细,浮于表面,问题积累多了,就会给各项工作带来不利影响.因此,在工作中,她注意思考总结,以高效的新方法贯穿工作当中.

首先把工作按轻重缓急分出层次,先办理重要,紧急的,根据时间节点,进行督办.其次在达到同样效果的前提下,减少文件的流通环节提高效率.比如按原来的职责划分,她只负责全局的文件流转,办公室内部文件传阅由另外同志负责,因此文件再倒一次手续,才能到办公室领导手里,为了提高效率,减轻同事的负担,她能顺手做的工作,都会一人承担,不再转嫁其他同事办理.与同事们精诚团结,及时沟通,勇于担当,是她提高工作效率的方法之一.再次,与时俱进,不断学习更新计算机应用知识,2016年,刚进办公室时,公文办理还沿用传统手工登记,传阅,分发的老方法,一天最快只能登记10份文件,一份文件一个程序下来,要反复登记四次,工作量大且效率低.虽然那时办公室已经建成了"公文自动化流转系统"(以下简称公文系统),但没有利用起来.老主任对她说:"你学的是计算机专业,希望你能把这个系统运转起来等".她不负主任希望,专心研读了使用说明书,同时请教研发人员,在使用同时,不断提出修改意见,很快公文处理实现了自动化,其登记,查询,追踪都能很快的实现,大大提高了工作效率.

四、开拓创新,注入活力,全局档案管理迈上新台阶

档案事业是一份厚重的事业,没有它就没有历史,就会影响我们的事业得不到长足发展.然而现状是档案管理滞后于各项工作发展需要,信息服务跟不上,档案价值得不到有效发挥,影响了人们对档案工作的重视.

2016年,李英琴同志兼管了这份看似无足轻重的工作.为了改变这种落后,被动的局面,她以档案信息建设为抓手,申报了"北京市农业局档案信息资源网络服务系统"项目(以下简称"系统"),获得批准并正式实施.实践证明,这个项目给"僵化"的档案工作注入了新的"活力",为档案事业的顺利长足发展奠定了基础.

首先,以档案信息化建设为平台,推动档案工作走向规范化,标准化管理.过去基础薄弱,档案工作还是以纯手工操作为主,局机关与18家局属单位,能初步实现档案自动化管理的只占18%,大部分单位档案处于随意,不规范的状态.如今该系统形成了将各门类档案纳入其中,各单位从上到下全面覆盖的模式.对档案着录,打印,装订,统计等环节都统一规范起来,同时对单位各部门归档实时监控,实现了对档案被动掌握向主动控制管理转化.目前为止,在此平台上农业局机关已着录文书,基建,科研项目档案近15000条,扫描数量15万页,查询电子档案全文信息8000多件.

其次,改变了档案利用手段,扩大了档案利用对象数量.档案系统将档案进行了有效资源整合与资源共享,任何利用者可以在办公环境里不分地域,不分时空对档案进行查询,从实体查阅变为电子档案全文查询,既保护了档案实体安全性,又大大提高档案查阅速度,为全局各项工作提供最有效地服务.

再次,狠抓档案质量基础,大胆创新.由于档案信息变得透明,对档案质量提出更高的要求.为此她改变了档案整理模式,将原来由各处室自己整理变为统一到档案室集中整理,大大地增加了自己的工作量.对2016年,2016年档案,她一边督促收集,一边对移交的档案进行质量与数量上的鉴定审核,对数量不全,质量较低的处室反复督促收集.由于各处室减轻了整理档案的负担,移交档案变被动为主动,至使有些几年前遗露的部分重要文件也得以补充归档,有效地保障了档案服务利用.比如,她在审核北京市设施农业档案时,发现数量少,很多重要的内容缺失,在她督促下直至该项档案齐全为止.后来,设施农业出现了某些问题,调阅了该档案进行查找,由于归档及时,数量齐全,得到利用者的肯定.

办公室工作,虽然索碎繁杂,但李英琴同志以高度的责任感和严谨的工作作风开拓创新,在平凡的岗位上创造了不平凡的的成绩,诠释塑造了一名合格公仆应有的形象.

王宇翀同志先进事迹材料

王宇翀,男,1981年5月出生,1999年4月入党,2004年7月参加工作,现任北京市农业局人事处主任科员.作为"80后"中一名年轻的"三农"事业热爱者,自大学以来关注"三农",毕业后投身农业,至今在农业人事战线上工作了近十年.十年来,该同志怀着对"三农"事业的满腔热情,以饱满的精神状态投入到农业人事工作中,认真扎实,勤奋努力,为围绕中心,服务大局和农业事业发展努力做好本职工作,取得了突出成绩,在农业战线年轻干部中树立了榜样.

一、"三农"事业的"80后"追梦者

王宇翀同志作为"80后"的一代,生长于改革开放后的四川山区,对农业,农村和农民有深厚的感情.成长以来深刻地感受到中国农业,内地农村,农民生活发生的切实变化,高中时候便萌生了奉献"三农"的热情与理想.在中国政法大学上学期间,他长期负责学校一个涉农社团和学院学生党支部工作,积极投身于"三农"问题的关注,研究和实践,组织开展全国大学生支农调研等活动,在农村政策,产业发展和农民权益方面做了大量的调查研究和具体实践工作.大学毕业时,怀着对"三农"的理想与追求,参加了首都大学毕业生基层志愿服务活动,投入到北京郊区基层乡镇和农村工作一年,扎根基层,了解农村.2005年到北京市农业局人事处工作以来,能认真学习理论,"三个代表"重要思想和科学发展观,注重学习党关于"三农"的方针政策,和北京关于社会主义新农村建设和发展都市型现代农业的决策部署,围绕中心,服务大局,立足农业人事岗位,从本职岗位涉及的机构职能职责,农业人才队伍建设等入手,勤奋扎实工作,深入研究分析解决问题,模范遵守国家法律法规和农业管理各项规章制度,为心中的"三农"梦想矢志不移,努力做出自己的应有贡献.2016年在北京市委组织部借调工作期间,时刻不忘自己是农业系统的一员,抓住各种机会和场合宣传农业,"三农"工作的重要性和农业部门的职责使命,在某种程度上提升了系统外组工干部对农业特别是北京农业的认知和认可度.

二、农业人事战线上的"拼命三郎"

王宇翀同志工作近十年来,无论是在郊区基层期间,还是在市农业局工作以来,事业心和责任感强,爱岗敬业,始终保持饱满的热情和昂扬的斗志,将他人生最美好的年华献给了农业,是基层农业人事战线年轻干部队伍中的"拼命三郎".

具有较强的事业心和责任感,甘于奉献.该同志工作以来,爱岗敬业,恪尽职守,求实奉献,能认真完成岗位职责和领导交办的各项任务.根据工作任务量和紧急程度,严格要求自己,经常加班加点完成工作,绝不把尾巴留给第二天.他的一位前任领导曾这样评价"什么事交给他,我太省心了".刚到市农业局人事处工作不久,在面临人手少,工作量大的情况下,该同志主动请缨,临危受命,主动承担本岗位之外的各项工作任务.先后负责工资制度改革,干部人事档案审核整理,学习实践科学发展观活动,事业单位岗位设置,机构改革,事业单位分类等重要工作,能承受较大压力,加班加点,任劳任怨,圆满完成了各项任务.2006年在处内一名同志休产假,一名同志被借调走人手十分紧张情况下,主动申请退出了公务员初任培训,回到单位接受机关事业单位工资制度改革的紧急任务.他深知工资改革关系到所有干部职工的切身利益,不敢有丝毫马虎和错误.于是便将所有业余时间用在学习工资改革政策规定,查阅干部档案上,加班加点学习政策规定,甚至通宵达旦进行套改计算工作.准确掌握了套改政策规定和干部,顺利完成了公务员工资套改,和对局属24家事业单位1200余名干部职工套改情况逐个审核的繁重任务,完成时间和成效居全市前列.2016年在他新婚期间,正好是岗位设置工作最为繁重和组织实施的攻坚阶段,他便放弃了外出度蜜月的计划,回到岗位继续工作,最终圆满完成了全局事业单位的岗位设置与聘用上岗工作.

具备较好的专业素质和综合能力,业务熟练.该同志善于学习,能在较短时间内接手干部人事各方面工作,专业素质和业务水平高.2007年以来,该同志承担起草了本市农业行业事业单位岗位设置管理指导意见,并组织开展全局事业单位岗位设置工作.在此过程中,做了大量的调查研究,沟通协调,组织实施等具体复杂工作.通过深入细致的调查摸底和研究分析,他基本掌握了所属事业单位干部人才队伍实际情况,部分局属单位人事科长曾这样说:"宇翀比我们还了解我们单位的情况".在其负责干部工作期间,原则把握好,严格执行政策规定的程序和条件.按照《干部选拔任用工作条例》规定,完成了对数十名处级干部提拔任用工作中的推荐,组织考察,任前公示,试用期满考察与正式任职,和部分处级领导干部竞争上岗的组织实施工作.在机构编制工作中,具有较强的职责法定意识,结合事业单位职责和业务实际进行研究分析,参与农业公益性机构的设置与改革调整,对促进农业事业发展具有一定的长远作用.在人才队伍建设方面,编制起草了全局"十一五"人才发展规划,编制了"百名农业精英人才培养项目"计划,承担了享受政府特殊津贴人员,有突出贡献专家等项目选拔推荐的组织实施工作,积极为促进农业专业技术人才队伍建设与发展做出努力.

具备严谨细致的态度和创新精神,成绩显着.几年来,该同志在干部人事档案管理,干部人事劳动统计,组工信息化建设和内勤管理等工作方面,严谨细致,开拓创新,进行了一些基础强化,规范化建设和创新的探索努力.2007年,通过一年半的时间全面完成了全局干部人事档案审核与整理大量繁杂,琐细工作,并通过建章立制,实现了局管250份干部档案的完整规范与管理创新,在市委组织部检查组验收中获得农口第一的好成绩,与此同时组织指导局属24家单位完成人事档案的审核整理与检查验收工作,由此全局人事档案工作由此走入规范化管理轨道.所负责的干部人才统计2005-2007年连续三年被评为全市先进单位,全市农业系统人事劳动统计2006-2016年连续三年被评为全国一等奖.2006年被评为局"档案工作先进个人",2016年度立三等功,获局"奥运会,残奥会保障工作"先进个人,2016年度受嘉奖,获"优秀员"称号,2016年被评为局"青年岗位能手",2016年度受嘉奖.

三、年轻组工干部中的"多面手"

王宇翀同志从事农业人事工作近十年来,不仅圆满完成岗位职责各项业务工作,同时由于具备较强的文字能力,一直承担全局政工方面的文字综合任务,是年轻组工干部中的"多面手".先后参加了保持员先进性教育实践活动,创先争优,深入学习实践科学发展观,加强领导

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王宇翀同志为人朴实,诚恳,公心意识强,始终牢记农业工作的使命和组工干部的宗旨,一直以来坚持为民,务实,清廉,公道正派,恪守职业道德规范,严于律己.团结同志,品行端正,作风正派,在农业人事战线年轻干部中发挥了先进模范作用.

张春红同志先进事迹材料

张春红主要任职于大兴区经管站副站长和大兴区"四有办"资产组组长.作为经管站副站长,主要职责是加强农村"三资"管理,为全区农村经济发展,农村稳定,农村经济体制改革服务,具体分管农村合同管理科,农村集体资产管理科,农村财务审计科三科工作.作为区四有办资产组负责人,主要工作职责为开展搬迁村集体资产经营,壮大集体经济,推进搬迁村农地规模流转,负责全区征地转非安置的组织协调工作.几年来,张春红所主管或参与的农业仲裁,村章镇管,产权改革,合同清理,征地转非等工作在全市走在前列.几年来重点开展了以下工作:

一、积极开展农业承包经营纠纷仲裁工作,切实维护农农户土地权益

几年来工作实践中,积极落实2016年起开始实施的国家农村土地承包经营纠纷调解仲裁法,健全了区级农业仲裁机构,规范了仲裁文书,完善了仲裁庭办案程序,制订了本区仲裁章程和规则,绘制了纠纷调解仲裁流程图.新仲裁庭于2016年9月份建成投入使用,三年来,共受理了56件仲裁纠纷案件,裁决的有37件,调解解决的16件,还有3件转法院社会培训教师+的特色师资队伍,建立了一套以师资班为点,示范班为线,普及班为面的多梯队多层次教育培训体系,探索了一种集中授课,观摩学习,汇报演出,演讲比赛等卓有成效的培训模式.两年来,工"理念,实现了让真正拥有"金刚钻"的能人去揽"瓷器活",让有技能本领的人才为农民提供全方位的技术咨询和服务,让新技术,新品种的推广应用更为快捷

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