本站原创本文是一篇教师发表论文范文,关于教师发表学年毕业论文,关于班级经营相关之期刊文相关毕业论文模板范文。适合教师发表及社会科学及自然科学方面的的大学硕士和本科毕业论文以及教师发表相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
国立中山大学国际期刊论文被引用奖励要点
98年2月25日97学年度第2学期第1次行政会议临时会通过
98年10月14日98学年度第1学期第4次行政会议修正通过
98年12月9日98学年度第1学期第8次行政会议修正通过
为鼓励并奖励本校教师发表高被引用率论文,促进本校论文质的提升,特订定本要点.
本奖励分为人文,艺术,社会科学(文,管,社学院,通识中心)与自然科学(理,工,海洋学院)两大类,每类每年至多各取10名.各类第1名至第5名颁发奖励金5万元,第6名至第10名颁发奖励金3万元.每年每类奖励人数由审查委员会决定,获奖者2年内不得再提出申请.
列入计算之国际期刊论文以中山大学名义发表者为限.本要点奖励金额与「国立中山大学学术期刊(SCI,SSCI,AHCI,TSSCI)论文发表奖励要点」之奖励金额合并计算,每年奖励金额上限为48万元.
申请案应组审查委员会审查之.审查委员由校长聘请学术副校长,研发长,本校讲座教授及资深杰出研究教授若干人组成之,由学术副校长担任委员会召集人,研发处负责事务性工作.
每年3月底前由拟申请教师提送申请资料至研发处,相关资料应包括前1年ESI资料库HiCi论文进榜总次数(研发处提供),ISI资料库之个人H-index值以及ISI资料库中个人10年内论文於前1年被引用之总数等.
奖励排序方式采计申请人前1年HiCi论文进榜总次数,个人之H-index值以及个人10年内论文於前1年之被引用总数等进行加权计算.权值(Factor)
本奖励要点经费来源为本校校务基金或发展国际一流大学及顶尖研究中心计画经费.
本要点经行政会议通过後实施,修正时亦同.