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绍兴市上虞区供销合作总社
转发绍兴市总工会《关于开展职工文化,企业文化建设调研论文评选活动的通知》
各基层社,直属企业工会:
现将绍兴市总工会《关于开展职工文化,企业文化建设调研论文评选活动的通知》转发给你们,请按照通知要求认真组织本单位干部职工参加调研论文征集评选活动,参评文章请于7月底前以电子文档报送区社人力资源部.地址:604619569@.COM.
绍兴市上虞区供销合作总社总工会工作委员会
2016年6月22日
绍兴市总工会文件
绍市总工办发〔2016〕29号
关于开展职工文化,企业文化建设调研论文
评选活动的通知
各区,县(市)总工会,市产业工会,市直部门,系统工会,省直协管单位工会:
当前,互联网等新技术迅猛发展,职工队伍结构,生产生活方式发生深刻变化,工会工作重心,资源配置,组织力量下沉,这些因素的叠加都对新形势下开展工会工作带来了机遇与挑战.为使工会工作更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性,充分发挥基层工会组织在繁荣职工文化,推进群众性精神文明创建活动方面的作用,切实推进职工文体活动基层化,常态化,更好地满足职工群众精神文化需求,经市总工会研究,决定开展职工文化,企业文化建设调研论文评选活动.
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大,十八届三中,四中全会和中国工会十六大精神,积极探索顺应市场经济发展需要,适应国家治理体系和治理能力现代化要求的工会工作方法,以增强工会组织凝聚力为目标,以办实事,强基础,增活力为重点,以加强基层工会组织创新能力建设为核心,认真分析,深刻认识工会工作中面临的新形势,新任务,扎实研究当前职工文化,企业文化建设面临的困惑和瓶颈,大力倡导理论联系实际的作风,努力推进工运理论创新,推进绍兴工会工作新发展.
二、调研重点
研究新常态下职工文化,企业文化建设的发展规律,探究职工文化建设与企业文化建设的相互关系与影响,探索基层工会开展职工文化活动的目标任务,活动原则,阵地建设,人才保证,组织领导和方式途径等具体内容,探讨职工文化建设在加强社会主义核心价值观教育中的地位与作用等.
三、参评要求
1.每篇文章字数不少于3000字.论文要求主题鲜明,立意新颖,观点正确,内容翔实,论证有力,调查报告要求调查深入,反映问题客观准确,分析透彻,对策建议科学合理,具有创造性和可操性,能够为科学决策提供参考.
2.各区,县(市)总工会推荐选送文章不少于8篇(请注明作者和单位,联系).
3.所有参评文章请于2016年8月1日前报送至市总工会宣教部电子:sx85138092@163.,联系人:钱钢,联系:85200283.
四、评选和奖励办法
本次活动将组织专家评审组进行匿名评选,根据报送数量设一,二,三等奖及优秀奖若干,并选送优秀作品参加全省职工文化,企业文化调研论文评选.
各地各单位请结合实际,采取相应激励措施,调动职工和工会干部开展理论研究的积极性,主动性,组织参与好本次评选活动,力争多出成果,多出精品.
附件:2016年职工文化,企业文化调研课题(仅供参考)
2016年职工文化,企业文化调研课题
(仅供参考)
1."四个全面"战略布局下,如何加强职工文化建设
2.新常态下,职工文化,企业文化建设如何与时俱进
3.新常态下,职工队伍精神文化需求变化和应对之策
4.如何丰富农民工文化生活
5.新媒体时代职工文化建设路径探索
6.基层职工文体团队建设调研
7.小微企业职工文化建设与创新
8.如何提升"职工书屋"内在品质
9.关于全市非公企业职工文化阵地建设的调研和思考
10.新时期职工职业精神培育与研究
11.职工文化,企业文化两者辩证关系的探讨
12.探索职工文化建设的有效形式
13.关于建立企业文化指导员制度的实践和思考
14.工会在职工文化,企业文化建设中的地位和作用
15.职工文化建设的要素和思考
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