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2016级人力资源管理专科毕业论文题目
(以下论文题目可自选其一,也可以自拟题目,但必须要与本专业有关)
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学号论文题目学生姓名1精益思想在人力资源管理的应用2基于战略的电力企业人力资源管理研究3浅谈员工绩效管理4浅谈中美企业人力资源管理的差异5论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义6浅谈薪酬设计7谈<,<,劳动合同工法>,>,与非正式员工的雇佣关系8分析我国农村社会保障9如何挖掘员工的潜能10关于构建人力资本激励和约束机制的探讨11浅谈企业绩效评估与员工激励12薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究13人力资源管理的趋势与创新14我国人才测评工作存在的主要问题15人力资源管理要为企业增值服务16论职务晋升的激励作用与公正原则17绩效评估18如何进行有效的激励19福利保障制度的产生与发展20企业人力资源管理蔽端及对策略21浅析企业人力资源成本的控制22绩效考评在现代企业管理中的蔽端23在金融危机下人力资源管理的影响及转化24人际冲突对于销售团队绩效的影响及应对策略25论目前我国人才测评的现状与发展趋势26论目前我国人才测评的现状与发展趋势27浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题28天津市人才中介市场的现状及发展完善研究29从人才危机看国有企业人力资源管理30企业人力资源开发与管理分析31现代企业薪酬设计32浅析人才测评工作存在的主要问题如何完善33浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对策34现代企业的管理与沟通35家族式民营企业人力资源管理困境出路36浅析人力资源管理与企业的凝聚力37浅谈现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理38中小民营企业的人力资源管理对策及实施39试论民营企业人力资源中员工激励机制40人力资源是现代企业的战略性资源41中庸思想对企业文化建设的影响42解读劳动合同法提升企业人力资源管理43我国零售业人力资源管理的问题及对策研究44保险业人力资本的激励与监督机制45浅谈人力资源管理在企业中的发展前景46人力资源价值和企业价值评估47试论人力资源资本化48我国人力资源管理外包理论研究综述
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