高级会计实务,高级会计文发表年度

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全国高级会计人才培训班

培训简报

(联合集中培训特刊)

2007年第22期

(总第47期)

全国高级会计人才培训工作领导小组

2007年9月29日签发:刘玉廷

目录

【结业论坛】

进取求学路打造领军才企业类一期孟林2

学以致用学用相长企业类二期赵昱锋8

共识在心里创新在手中功夫在诗外学术类代表朱国泓12

文化,是会计的翅膀注册会计师类一期李杰18

勤学,善思,敏行注册会计师类二期邓锡麟22

自觉觉他领军行业注册会计师类三期李宗义25

让视界成就世界行政事业类代表吴士勇29

【结业论坛】

勤学,善思,敏行

从金秋丹桂飘香的上海,仲夏阳光明媚的北京,到中秋风景如画的厦门,三次培训,一年时间,带给我们诸多思考.思考自己的过去,现在和未来,思考如何成为真正的领军人才,思考如何将自身与行业以及国家的经济发展结合起来,思考自己能够为国家,为行业,为事务所的发展做些什么等

一、在学习中感动

"三人行,必有我师."善于听取别人的意见,通过人与人的交流,与别人的思想碰撞,推动自己对事物的认识和思想的理解,是实现思想认识飞跃的有效途径.领军班学员是一个团体,无论是论坛讲座,课间沟通,还是学习体会,问题探讨,相互间的交流,碰撞能够使我们对事物的理解更全面,对问题的思考更深入,对方法的借鉴更有效.

"视野有多大,世界就有多大."领军人才需要一种广阔的视角,一种"跳出会计看会计"的思维,一种大处着眼,小处入手的方法,而这精心组织和设计的三次培训,就为我们提供了这样的机会.其间,那些宗教与文化的传承,中国与西方的沟通,国防与金融的纵横,博弈论与衍生工具的辉映,都曾经让我们"大开眼界",那些领导艺术与创新的精彩描述,生动传情的语言艺术,涉外交往的基本礼仪,理性新颖的有关资本市场的分析视角,细致到位的法律解读,都无不让我们"茅塞顿开".而众多前辈,或回顾行业历史,阐述未来发展,或妙论会计准则,细说国际趋同,或结合现实案例,纵论监管规则,让我们深刻理解了整个行业的历史进程,也让我们更加清晰地知道自己的努力方向和目标.

记得在这次的联合集中培训中,学术类同学在学员论坛上为我们讲述了"投资者心理",提到一个有趣的事实:上市公司在业绩向好时,往往偏向于将业绩增加,归因于自身努力等主观因素,而在业绩不佳时,往往又偏向于将业绩减少的原因,归因于市场环境等客观因素.其实,我们又何尝不是如此呢我们是不是把入选会计领军后备人才,归功于自己的努力呢

是的,机会只给有准备的人.但是,我们的机会来自于哪里来自于我们所在的会计师事务所,来自于中国注册会计师协会,来自于财政部,来自于我们的国家.

但是,我们却常常忽视了这些.曾经看过杨澜的采访录,她说,以前总觉得自己的成功是自己努力的结果,等回过头才发现,原来是因为身边有那么多的人在帮助自己.

是啊,我们是幸福的,幸福到可以成为会计领军后备人才的一员,我们更是清醒的,清醒地知道这一切都是我们的国家,我们的行业,我们的事务所所给予的.所以,我们怀着感恩的心,感谢国家,感谢行业,感谢事务所,让我们有机会实现梦想,奉献自己.

二、在思考中行动

"欲成事,先立志",有志者,高山是台阶,无志者,小沟是江河.作为中国注册会计师行业承前启后的一代,将行业推向强盛,是历史赋予我们的责任.树立这样的理想,承担如此的重任,也许就意味着在今后的若干年里,我们需要比同龄人,比身边的同事,比行业中的大多数人舍弃某些自身的利益,承担更多的压力,付出更多的艰辛,但是,作为一名领军人才,既然时代选择了我们,我们就要义不容辞.

如何才能担当这样的重任如何才能成长为国家,行业所需要的领军人才我们自强不息,正以自己的实际行动寻找答案.

我们正在积极参与行业建设.一年来,我们中,有1名同学参加了中注协,新审计准则底稿编制工作,有3名同学参加了中注协主持的行业执业质量检查,为行业质量的提高和监管贡献着自己的力量.我们也正在迈向国际.我们中,有的同学正在澳大利亚参加澳洲注册会计师国际培训项目,有的同学参加了英国ACA和香港注册会计师QP项目的学习,有的同学已参加或即将参加浙江CPA赴欧洲学习反倾销会计实务,有的同学被选派到境外事务所参加定期的工作交流.我们深深感到中国经济的高速发展,已经为中国注册会计师搭起了舞台,在这里我们长袖善舞,大有可为,尽己所能为中国经济的发展添砖加瓦！

学习使我们成长,思考让我们成熟.作为领军人才,面对振兴行业的殷切期望,我们无法回避,更责无旁贷.是历史让我们选择了责任,是使命让我们选择了执着.凤凰涅磐,浴火重生.我们相信,只要我们永不停歇,不断地朝着目标前进,终有一天,我们会到达胜利的彼岸！

注册会计师类三期李宗义

自觉觉他领军行业

如何提升中国注册会计师的胜任能力

大家好,在这具有浓郁中国特色的传统佳节—中秋节到来之际,我们财政部会计行业四类领军人才班学员齐聚美丽的海滨城市厦门,共同探讨如何实现中国会计行业的国际化.而作为注册会计师行业的领军人才,我们更意识到自己肩上承担着重任,那就是如何帮助提升全行业注册会计师的胜任能力,以适应行业国际化需要.从这个意义上讲,我们来这里学习,交流,就如同1300多年前唐玄奘去西天取经.佛教分为大乘佛教和小乘佛教,小乘佛教主张"自觉自利",注重自我解脱,大乘佛教则主张"自觉觉他","自利利他",以"普度众生"为己任.我们注册会计师行业领军人才要取的是大乘佛教的经,即不仅要通过刻苦学习,把自己打造成合格的领军人才,还要帮助行业其他成员的进步和提高.而不能学小乘佛教,只能度自己.否则,等有一天我们终于修成正果,成了领军人才,回头看时,却没有军可领！

注册会计师为什么必须具备胜任能力呢虽然现代独立审计在很多方面越来越多地表现出一种制度安排的特征,但由于注册会计师承担着公众责任,注册会计师的资格标准是会计师团体与公众的一种社会契约,因而契约安排应当是独立审计的本质特征.这个契约在委托注册会计师履行特殊职能的同时,也约定了他们必须具备某种最低资质.这就是注册会计师胜任能力研究的理论基础和哲学意义.

那么什么是胜任能力petence呢国际会计师联合会IFAC下属的国际会计教育准则委员会IAESB在2003年4月发布的国际教育研究报告IEP2-TowardsCompetentProfessionalAccountants成为胜任的职业会计师中对职业会计师胜任能力给出了权威的定义:"beingabletoperformaworkroletoadefinedstandardwithreferencetorealworkingenvironments."即胜任能力是指职业会计师能够在实务工作环境中按照设定的标准完成工作任务.目前,IAESB已建立了包括8个国际教育准则IES在内的完整的会计职业教育准则体系.

作为IFAC的会员组织,中国注册会计师协会于2007年4月12日发布了《中国注册会计师胜任能力指南(征求意见稿)》.这是中注协为全面贯彻落实行业人才培养"三十条",深入推进行业人才战略而适时起草的一份重要指导性文件,为全面指导中国注册会计师教育,考试,培训等人才建设工作,加强行业人才培养,实现中国注册会计师行业的国际化,提供了有力的理论基础和实践指导.

《指南》明确规定了注册会计师胜任能力是以其专业素质为基础的,专业素质,是指注册会计师为实现胜任能力而应当具有的专业知识,职业技能,职业价值观,道德与态度.对处于不同职业阶段的注册会计师,其专业素质的水平存在差异,且需要通过终身学习加以培养,保持和提高.专业知识包括:会计,审计,财务,税务,相关法律等知识,组织和企业知识,信息技术知识.即作为一个胜任的注册会计师,不仅要具备会计审计知识,还要具备经济学,经济和商业法律环境,企业与金融市场及其运作,定量方法和统计学在商业中的应用,公司治理和商业道德,组织及其运营的环境,组织中的人际关系和团队协调,项目管理,决策支持和战略,国际贸易,国际金融,国际商务以及全球化进程的基本知识,财务会计与报告信息系统中的控制评价与风险评估框架等方面的知识.

注册会计师应当具备的五种职业技能是:智力技能,技术和应用技能,个人技能,人际和沟通技能,组织和企业管理技能等.

特别是,《指南》明确指出:培养终身学习的技能,态度和价值观与学习知识本身同样重要.并要求注册会计师应当遵循基本职业价值观,道德与态度,维护公众利益,恪守独立,客观,公正的原则,通过终身学习,培养,保持和提高胜任能力,并保持应有的职业谨慎.

纲领既已确定,那么如何在实践中贯彻执行,以全面提升中国注册会计师的胜任能力呢我认为应当努力探索,采取以下措施:

首先,在有条件的院校,特别是在有注册会计师方向专业的院校,将注册会计师教育与工商管理教育结合起来,将资格教育与学历教育结合起来,鼓励学员在学习财务会计,审计,税法专业知识的同时,学习工商管理相关知识.符合条件的学员在取得注册会计师资格的同时颁发MBA证书.对已取得注册会计师资格的会员,鼓励其继续学习MBA和相关知识,并逐步纳入继续教育制度之中.

其次,在后续教育方面应当强调专业化.国际教育准则IES8明确规定,尽管有些职业会计师可以从事一个很宽广的会计和商业相关服务领域,但大部分人还是选择从事一个或若干专业领域内的工作.没有一个职业会计师能够掌握会计的所有领域,因而专业化是保证职业会计师能够提供足够深度的知识和经验的服务所必需的.从事一些特殊行业的历史财务信息审计的审计师应当具备更加专业化的知识:产业性质,适用法律和会计政策.同时,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和经济社会法制化进程的不断加速,注册会计师还必须掌握足够的法律知识才能真正胜任.例如,关于民商事法律制度,知识产权法律制度,WTO国际贸易规则法律制度和诉讼法律制度等.特别是在涉及大型并购和重组的业务领域,如果不熟悉相关法律,是很难做好会计审计服务的.

其三,修订和督促会计师事务所贯彻落实与《指南》相配套的继续教育制度,事务所内部治理制度,考核制度等相关制度和《指南》的实施细则.提升注册会计师胜任能力是一个复杂的系统工程,必须有行业协会,会计师事务所和注册会计师个人共同努力,处理好权利和责任关系,特别是会计师事务所要处理好长期利益和短期利益的关系,否则是很难推动的.

其四,构建注册会计师胜任能力评价指标体系.在采纳国内外相关研究成果的基础上,结合中国注册会计师行业的特点,从道德素质,基础条件和工作业绩等诸方面构建胜任能力评价指标体系,从定性和定量两方面评价注册会计师的胜任能力,奖优罚劣,建立淘汰机制

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最后,因为提升注册会计师胜任能力归根结底应当是社会公众的需要,所以要大力宣传《指南》,不仅在注册会计师行业内部宣传,还要在企业界,学术界,行政事业单位的专家,学者,同仁中广泛宣传,同时面向社会公众和政府监管部门征求意见,以达到扩大中国注册会计师的知名度和品牌价值,提升公众的认同度,从而为中国注册会计师行业真正实现国际化打下坚实的基础.

1300多年前,唐玄奘历经千难万险终于取得真经,使佛教在中华大地发扬光大,成为比其发源地古印度更有影响力的世界佛教大国.我相信,今天我们这些领军人才就象火种一样,会把提升注册会计师胜任能力的熊熊烈火传遍整个行业.我也坚信,有我们在座诸位的共同努力,仰仗着中国经济的持续强劲增长,在不久的将来,中国注册会计师必将成为国际会计界最有价值,最有影响的品牌之一！我们将以拥有中国注册会计师资格为荣！谢谢大家！

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