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中国劳动关系学院本科生学年论文管理规定
院教字[2006]36号
一、写作目的
为巩固学生所学知识,培养和锻炼其分析问题,解决问题能力,逐步培养学生的科研能力,为将来做好毕业论文奠定良好的基础,特制定本规定,以加强学年论文的规范化管理.
二、学年论文工作时间安排
每届学生的学年论文撰写应安排在第六学期撰写,上交论文时间为第六学期的期末前,学生提交的学年论文由论文指导教师评定成绩,最后由各系部存档.
三、指导教师
(一)指导教师的条件
1.一般应具有中级(讲师,工程师)或中级以上职称,初级职称的教师一般不单独指导学年论文,可协助指导教师工作.
2.每位指导教师指导的学生人数一般不应超过8人.
(二)指导教师的职责
1,根据选题原则,提出选题题目并附选题的主要内容目的,要求,条件等供教研室进行课题审查和学生选择.
2,根据学生学习能力及自身条件,帮助学生选好题目.向学生讲清课题意义,任务,提出明确要求,介绍主要参考文献,资料目录.
3,指导学生拟订学年论文提纲.
4,指导学生撰写和修改论文,一般应不少于两次.
5,对所指导论文提出评阅意见,写出评语.
6.,将学生学年论文材料整理交系部归档.
四、论文选题
1,学年论文的题目应由有关教研室提出,经系主任批准后于第六学期第一个月内公布并由学生选定.学生自拟题目或选题后又改变题目,须经有关教研室主任批准.
2,学年论文选题一般应以研究现实问题为主,利于培养学生运用理论分析和解决实际问题的能力,其范围大小和难易程度要符合学生的实际水平和现有条件.
五、学年论文写作要求
总体要求学年论文撰写要理论联系实际,熟悉和掌握写作论文所必须的资料,全面,系统地分析和阐述所研究的课题,并应做到逻辑清楚,文理通顺.字数一般要求在3000—5000字左右.
具体撰写要求1,一份完整的学年论文应由以下几部分组成:
(1)封面,(2)中文摘 要,(3)中文关 键 词,(4)目录,(5)正文,(6)参考文献,(7)附录,(8)学年论文成绩表等,并要求按以上次序装订.
2,学年论文的结构格式要求参照"中国劳动关系学院本科毕业设计(论文)撰写规范".
六、成绩评定
1.学年论文的成绩按优,良,中,及格,不及格五级分制评定,评定标准参照"中国劳动关系学院本科毕业设计(论文)的成绩评定".
2.指导教师须于第六学期期末考试前,将学生学年论文成绩录入教务管理系统成绩库.学生无故未完成学年论文或成绩不及格者,应在下学期开学后第一个月内补交.
七、论文资料的存档与保管
各系部教学秘书按专业和班级将学年论文进行分类排序,做好索引目录,由各系统一保存1份,保存期为2年.