当前位置 >> 论文 >> 写论文 >>

关于顶岗实习方面大学毕业论文范文,与硕博志愿团素质拓展培训相关毕业论文模板

本文是一篇顶岗实习论文范文,关于顶岗实习方面学年毕业论文,关于硕博志愿团素质拓展培训相关大学毕业论文范文。适合顶岗实习及教科研及高职教育方面的的大学硕士和本科毕业论文以及顶岗实习相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

茂名职业技术学院高等职业教育

人才培养质量年度报告(2016)

学院概况

(一)历史沿革

茂名职业技术学院的前身是创办于1986年的国家级重点中专茂名市建设中等专业学校.茂名市建设中专于1986年经广东省人民政府批准成立,1999年被广东省人民政府批准为省级重点中专学校,2001年被国家教育部批准为国家级重点中专学校,2004年3月经广东省人民政府批准成立茂名职业技术学院.学院经过年的建设,已经发展成为等多学科协调发展具有竞争实力特色鲜明的.院登记注册大学生社团3个,校学生参与人数达到3900多人次,其中九个优秀社团参与人次达到1260多人次,遍布文学语言,学习研究,实践服务,文娱活动,体育健身等9大门类."CAD/CAM"协会创意设计大赛,计算机协会举办"DIY装机大赛"等技能大赛电子商务协会举办的"商务之星"大赛,旅游协会举办的"导游模拟大赛",戏剧社和体育舞蹈协会举办的"戏舞人生"主题晚会,街舞协会参加市青协举办的"环保IDO"快闪舞蹈

1.与各地级市人力资源和劳动部门紧密联系,进一步贴近就业市场

学院积极与茂名,东莞,深圳,佛山等地级市人力资源和劳动部门沟通联系,先后参加了由东莞市人民政府,广东省人力资源和社会保障厅主办,东莞市人力资源局承办的"2016东莞市校企合作洽谈会暨'南粤春暖'就业服务活动","南粤春暖"茂名宝安校企合作洽谈会,南海区第九届校企合作洽谈会暨佛山高新区首届校企合作洽谈会,通过其牵线搭桥,与珠三角多家企业建立了校企合作关系.

2.积极开拓实习基地,全面推进"2+1"人才培养模式改革

学院与上百家企业加强联系与合作,有计划,有重点地开展实习实训基地的建设,先后与广东奇正模架科技有限公司,广东绿树涂料有限公司,阳江喜之郎果冻制造有限公司,广州市仁源生物科技有限公司,广州市味研生物工程科技有限公司,东莞锦泰食品有限公司等众多企业挂牌成立茂名职业技术学院实习基地,建立校内实践基地77个,校外实践基地44个,已签订校企合作协议的专业占学院专业总数的比例达到100%.保证了各专业均有相对稳定的实习基地,形成了与人才培养目标和实践教学内容相配套的实习实训基地,为学院全面推进"2+1"人才培养模式打下基础,为学院人才培养模式改革奠定基础.2016级学生落实一年顶岗实习的比例达到98.36%.通过校企的深度合作,加深了学院开展校企合作的形式和内容,促进学院校企合作中校外实践教学工作的顺利开展.

3.加强校企订单培养,建立企业人才培养中心

学院先后与宝钢湛江钢铁有限公司,上海宝钢工业技术服务有限公司,深圳市地铁集团有限公司,广东万安科技股份有限公司等多个国内知名大型企业开展订单培养等合作事宜,组织学生参加订单班推荐交流会,并与宝钢湛江钢铁有限公司签订了订单培养协议,成立了宝钢钢铁订单班,上海宝钢工业技术服务有限公司,深圳市地铁集团有限公司也进行了订单班的前期报名面试工作,具体协议合同正在紧密洽谈中.

学院与宝钢湛江钢铁有限公司签订了预招生培训实习协议,经过前期企业校园宣讲和"双选"活动,有64名学生进入宝钢钢铁订单班参加培训,在学院培训两个月后,赴

关于硕博志愿团素质拓展培训的大学毕业论文范文
关于顶岗实习方面论文范文集
上海集中进行专业培训.培训实习结束后,培训合格的学生将被录取为宝钢湛江钢铁有限公司的员工.

上海宝钢工业技术服务有限公司与学院洽谈人才战略合作,计划在学院成立宝钢技术订单班和宝钢技术高技能人才培训中心,为宝钢工业技术服务有限公司2016年订单培养60名技能人员,由学院提供优良师资进行培训并为宝钢技术员工提供食宿,生活等服务,共同提升员工技能水平.

深圳市地铁集团在学院预招生,拟以电气自动化,机械制造与自动化专业为基础,开设接触网维修定向班,以机电类所有专业为基础,开设机修定向班,两班合计90人.因学院学生加入深圳地铁订单班意愿强烈,企业对学院"知识+技能+特长"人才培养模式下培养出来的学生综合素质十分赞赏,计划再增加一个订单班共开设3个订单班,这是学院单个企业开设订单班数最多的一次,也标志着学院"知识+技能+特长"的人才培养模式再次得到了社会的肯定,学院毕业生以其"用得上,下得去,用得好,留得住"的特点受到了企业的普遍欢迎.

4.深化校企合作内容,初步形成"对接,合作,共赢"的合作模式

学院不断探索深化校企合作的方式,结合地方经济社会发展状况,紧密依托行业企业政府,开展校企合作,校政合作等多形式,多途径的合作,积极推行订单培养,顶岗实习,工学结合等人才培养模式,初步形成了"对接,合作,共赢"的合作模式.

广州市仁源集团在学院设立捐资助学项目,每年为受资助同学颁发了资助证明和资助资金.

(二)积极推进专业教学改革,提高教学质量

1.广泛组织学术交流活动,帮助师生更新观念,拓展视野,提高教师职教能力

学院组织了十多场(次)学术交流活动,分别邀请企业精英,专家教授为学院广大师生开设讲座.讲座内容涉及企业文化,电力安全知识,电子图书资源使用方法,教学管理知识,信息化技术发展及应用,科研能力提高,高职教育国际化等不同领域的知识,在全院范围内营造浓厚的学术氛围,促进教师提高教学能力,职业能力和科研能力.

2.积极组织各专业申报各类专项资金项目,教学质量工程项目,各类教指委教改项目

电气自动化技术专业申报2016年省高等职业教育专项资金扶持基地建设项目,石油化工生产技术专业申报2016年 财政支持高职教育实训基地建设项目,建筑工程管理专业申报2016年省级高职教育实训基地建设项目,会计电算化,石油化工生产技术专业申报2016年省高等职业教育重点(培育)专业.目前石油化工生产技术专业已经获得2016年 财政支持高职教育实训基地建设项目立项,并争取到 专项资金180万元支持,电气自动化技术专业获得2016年省高等职业教育专项资金扶持基地建设项目立项,并获得省专项资金150万元支持,其余项目还在评审中.

根据省级教学质量工程项目申报限额以及申报条件的要求,2016年全院申报精品资源共享课和精品资源开放课程各1门,大学生校外实践教学基地2个,高等教育教学改革项目6项,大学生创新创业训练项目4项.学院柯春媛老师的《高职市场营销专业与区域零售商开展协同创新实践研究》课题获得省级高等教育教学改革B类项目立项.

学院教师申报教指委教改项目积极性明显增强,全院申报项目合计68项,分属9个教指委和1个专题,获得立项项目数27项.

院级教学质量工程建设项目是申报省级质量工程建设项目的基础,学院教学工作委员会审批通过院级立项的重点建设专业3个(食品营养与检测,计算机通信,国际贸易实务),院级精品课程8门,经学院学术委员会审批通过院级立项的教研项目9项,共投入经费8.8万元.

3.全面推行"2+1"人才培养模式改革

根据学院人才培养模式改革的计划安排,在2016级,2016级部分专业开展"2+1"人才培养模式的基础上,在2016级中全面推行"2+1"人才培养模式.学院积极对专业人才培养方案进行了调整,并积极联系顶岗实习单位,认真做好顶岗实习的各项工作安排,定时开展顶岗实习岗位落实检查,顶岗实习教学检查和安全工作检查,目前2016级学生顶岗实习工作进展顺利,无原因且未落实实习岗位的学生只有2人.

进一步修订了2016级人才培养方案.通过多次召开研讨会,及时反馈审核意见,制定了与"知识+技能+特长"的人才培养思路相适应的人才培养方案,在课程设置上全面推行"2+1"的人才培养模式,增加了大学生创新创业训练项目和拓展特长的选修课程.

4.院级,省级,国家级技能大赛选拔机制基本成形

根据全国职业院校技能大赛的通知精神,以及全国职业院校技能大赛广东选拔赛的通知精神,学院根据各专业提出的院级技能大赛计划,出台了2016年度院级学生技能大赛总体方案.在院级技能大赛的基础上,组织各专业报名参加2016年度全国职业院校技能大赛广东选拔赛,共有31个队伍参加17个项目的全国职业院校技能大赛广东选拔赛,有25个队伍获得二,三等奖.各专业在参加省级技能大赛的同时,也积极参与一些行业组织的国家级职业技能大赛,成绩显着.

5.认真组织三二分段试点招生工作,探索构建茂名现代职业教育体系的路子

为进一步推动三二分段试点招生宣传工作,学院积极到茂名四县一区各中职中技学校开展三二分段试点招生宣讲.

在茂名市教育局的协助下,在学院组织召开了中高职三二分段试点招生衔接工作专题研讨会,茂名市教育局相关领导同志参加会议并做了重要讲话,茂名市教育局所属的六间中职学校和茂名市劳动局所属的一间技工学校的主管校长,教务科长,培训部主任参加了会议.会议提出了学院构建茂名现代教育体系的设想.


这篇论文来源 http://www.thtc.cn/xie/070313409.html

目前学院三二分段试点招生工作已经进入招生阶段,第一批参加试点的学生已经通过转段考试,将在2016年通过中招平台正式录取为学院高职学生.

(三)加强科研管理,横纵向课题立项规模迅速提升

1.纵向课题,横向课题申报成效显着

科研科密切关注各行政主管部门科研项目申报动态,及时为教职工提供申报信息, 申报书审批手续,为教职工申报各类项目提供便利条件.省级立项项目从单一的省教育厅来源,扩展到共青团省委,省财政厅等行政主管部门.2016年学院获得省级科研项目立项5项,获得市级科研项目立项20项.学院课题团队与茂名市锐拓信息科技有限公司合作,承揽了茂名市物价局三农物价信息服务平台改造项目,共获得项目资助经费12.4万元.这是学院专任教师第一次成功获得横向课题项目,表明学院教师的社会服务能力从单一的教学培训,扩展到了技术服务,教师的综合素质在不断加强.

2.教科研奖励面增加

2016年学院教科研项目预算经费10万元,教科研成果奖励预算经费15万元,实际支出教科研项目经费9.7875万元,实际支出教科研成果奖励经费11.8933万元.2016年学院教师在发表论文,技能竞赛,教科研项目立项等方面的成绩比较突出,教师在SCI上发表论文2篇,在EI上发表论文1篇,在专业核心期刊上发表论文5篇,论文质量明显提高.教师参与科研,教研工作的积极性被调动起来了,受奖励的教师人数从2016年的79人增加到2016年的115人.

(四)完善教学质量监督机制

学院进一步完善了教学质量监控体系内容,一是与麦可思公司拟定了"毕业生社会需求与培养质量跟踪测量评估服务"项目协议,对学院2016届,2016届,2016届全体高职毕业生进行跟踪调查,对学院毕业生的社会需求与培养质量进行第三方分析评价,为学院的专业建设和课程建设提供数据基础.二是与广东轻工职业技术学院签订了"教学质量学生满意度调查系统"技术服务项目合同,对教学质量在校生满意度进行调查,调查项目涉及"课程学习环境,课程学习体验,技能训练过程,学校管理与沟通,自我发展,对学生关注程度"六个一级指标,和"教室多媒体设备,教师教学能力,学生与学院沟通渠道"等25个二级指标,全面评价学生对学院办学条件,教学质量,师资队伍等方面的满意程度.

(五)加强对外交流合作

学院积极开拓办学和培训新途径,举办了市干部自主选学培训.与地方各企事业单位合作,开展岗位培训.积极加强与校友的沟通联系,邀请校友回校参观,办讲座和举行体育比赛.开展国际合作办学,先后与泰国华侨崇圣大学,马来西亚UCSI大学,英国威尔士大学签订了合作办学协议.与仲恺农业工程学院合作开班设点招收在职研究生.

四、政府履责

茂名职业技术学院隶属茂名市人民政府直属管理,市政府一直以来高度重视学院的建设与发展,在经费投入,人才引进,校企合作,资源共享,新校区建设等方面给予学院优先支持与保障.

(一)领导重视

李红军市长在2016年政府工作报告中指出:大力发展科教文卫事业,完善职业教育体系,支持高等教育发展.李红军市长多次到学院调研,并明确指出,学院要紧紧抓住茂名滨海新区建设发展的重要机遇,坚持办学理念,不断加强自身建设,全力推进新校区建设,努力打造具有建筑工程专业特色品牌的高职院校,不断为茂名经济社会发展和城镇化建设提供人才支撑.为全力推进学院新校区建设,市政府专门成立茂名职业技术学院新校区建设工作领导小组,并由李红军市长担任工作领导小组组长.茂名市委常委,常务副市长刘小涛经常在学院新校区建设,学科专业建设,人才引进,教科研等工作给予具体指导和大力支持,并强调学院要紧紧抓住有利契机,全面推动各项工作又好又快发展,努力将学院建设成为"粤西一流,全省前列"的高等职业技术学院.

(二)经费投入

学院2016年获得市财政拨款5455.75万元.2016年,获得市财政拨款5459.55万元,市政府大力支持学院新校区建设,划拨4

1 2

博士论文的写作

写数学论文

论文撰写

sci论文撰写

高中化学论文怎么写

怎样写化学论文

如何写好sci论文

如何写科技论文

高中议论文怎么写

论文引言怎么写

如何写议论文

论文书写

帮写论文

论文后记怎么写

议论文作文怎么写

与硕博志愿团素质拓展培训相关的论文基于顶岗实习工作过程的毕业设计模式探究摘要 目前基本上所有高职院校文科方向专业的毕业答辩还是较多地采用毕业论文模式,用这种模式来检验高职学生的综合素质和实际工作能力,这与我们高职院校人才培养目标背道而驰,而且。旅游管理专业顶岗实习学生管理工作摘要:如今,旅游管理专业对学生实践能力的要求越来越高,顶岗实习是加强实践教学环节的重要方式.文章以酒店顶岗实习为例,提出学校、企业、学生、家庭“四位一体”的管理模式,共同履行对学。高职物流管理专业群“2+1”模式下顶岗实习现状问题摘要:顶岗实习是高职院校区别于其它类高校的办学特色之一.本研究对高职物流管理专业群“2+1”模式下顶岗实习现状及存在问题分析,对更科学、全面地研究高职物流管理专业群顶岗。大学生安全知识文武汉毕业设计(论文)与毕业实习工作手册2016·教务处 目录毕业设计(论文)教学工作规范1毕业设计(论文)教学工作各级岗位职责9学生毕业设计(论文)守则13毕业设计(论文)基本规范14毕业设计(论文)工作流程23附表1:闽北职业。我校高职服装专业毕业设计的实践做法[摘要]高职服装专业毕业设计是最重要的综合性实践教学环节,是学生对三年来所学知识与技能综合化、系统化运用、总结和深化的过程,也是出亮点、出成绩的关键时机.本文针对我校在。高职建筑工程技术专业顶岗实习质量保证措施顶岗实习是高等职业教育过程中十分重要的教学环节.当前,高职院校在顶岗实习的过程中普遍存在着一些问题,直接或间接地影响到顶岗实习的质量与效果.通过实习企。高职院校如何推进土建专业就业市场良性摘要:近年来,每年的应届毕业生都供大于求.在整体严峻的就业形势下,土建类学科毕业生的就业率虽然仍然位居各专业前列,但已经呈现整体下滑的趋势.本文结合当&。计算机应用技术专业学生毕业顶岗实习管理模式的与实践【摘要】本文以计算机应用技术专业实践教学体系中的顶岗实习环节为切入点,在梳理分析学生顶岗实习管理中的难点与问题的基础上,结合了此环节教育管理上的盲点,以该专业实习毕业生的教育。依托顶岗实习的高职机械类专业毕业设计改革与摘要:本文以机械专业为例,在分析了原有毕业设计模式与弊端的基础上,依据我们多年指导机械类专业毕业设计的教学实践,提出了毕业设计在管理体制、流程监控、选题机制、师资建设、评价体系等方面改革。本科医学生顶岗实习教育和工作管理摘要:顶岗实习是提高学生素质和技能的一项重要工程,其效果的良好实现,需要学生、学校和实习单位的共同协作.基于此,就本科医学生顶岗实习教育和管理工作进行研究,以期进一步提升。
返回论文网首页 阅读更多优秀论文
★关于本文相关开题报告