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附件:武威职业学院系(部)学生工作考核指标体系
系部:(盖章)
一级指标二级指标指标考核依据评分自评分考核分一,组织领导
(6分)领导重视
(3分)系(部)领导班子每学期至少召开2次专题会议研究学生工作(1分)会议记录,相关资料
系(部)主要党政领导每学期至少参加5次系(部)重要学生活动(1分)系(部)党政领导每人至少定点联系1个班级,协助班主任工作(1分)1.2组织管理
(3分)成立系(部)学生工作领导小组,有健全的学生工作网络体系(1分)相关资料,文档
坚持每周召开1次系(部)学生工作例会(1分)建有学生工作档案,各类文档材料齐全,学生信息准确(1分)
二、条件保障
(18分)
2.1制度建设
(4分)学生教育管理工作制度健全每学期有学生工作计划和总结(2分)队伍建设
(11分)系(部)按照学院要求各班配备专(兼)班主任,有专任辅导员,学生组织齐全(6)相关资料,文档
《辅导员工作手册》
《班主任工作手册》组织开展学生管理队伍培训并能够按照要求参加学院及上级部门辅导员,班主任,学生干部培训活动(3)学生工作阵地建设
(1分)建有学生工作专栏,公告栏,有专人负责,更新及时,网络思想政治教育专题化,学生工作人员能利用博客,论坛,短讯平台,群,飞信等手段及时发布信息,与学生积极进行互动交流,了解学生思想动态(1分)信息平台,相关资料
查看办公场所,学生活动场地
2.4经费投入
(2分)保证学生工作人员及学生活动所需经费(含思想政治教育,日常教育管理,共青团工作,就业指导工作,党团组织建设等),除学生处,团委统一划拨经费之外,系(部)自行补充学生每年每生一定数额的活动费(2分)经费使用明细,台账
三、基础工作
(34分)
3.1思想政治教育
(6分)通过学生党团组织积极创新活动载体,扎实有效开展大学生思想政治教育工作(1分)
相关文档资料,图片,会议记录,文件
能够结合学院实际组织开展新生入学教育和毕业生文明离校教育系列活动(2分)学生"自我教育,自我管理,自我服务"工作机制完善,效果明显,有学生示范工程及做法(1分)学生党团组织健全,每2周至少有1次党组织生活或党员活动,党员先锋模范作用发挥突出(1分)做好国防教育和军训工作,每级新生98%参加军训活动(1分)3.2日常工作
(14分)常规工作包括周量化公示,行政班会,卫生一日两扫等落实好(5分)
相关文件,文件资料,谈话记录,公寓检查记录
对违纪学生处理及时准确,事后教育效果良好(1分)布置任务(含材料报送,劳动等)完成较好(3)学生公寓检查制度健全,系(部)领导,辅导员,班主任能够定期坚持巡查学生公寓,深入学生中间开展谈心活动,及时解决学生问题(2分)严格执行学生考勤制度,请销假备案制度,对校外住宿学生严格审批程序,及时做好教育管理(2分)3.3学风建设
(3分)有效果明显的学风建设措施(2分)考勤登记表,违纪处理文件等相关文档资料严肃考试纪律教育,诚信教育,措施得当,违纪率低于1%(1分)
3.4奖助工作奖助学金评定审核公平公正,材料报送及时准确,无查实的违纪问题(2分)贫困生档案,相关制度文件,台帐,活动(6分)家庭经济困难学生库更新及时,资料齐全,档案完整(2分)报道材料各种奖,贷,助,补,减免等资料申报及时,准确(1分)对受资助学生每年至少开展一次回报社会的感恩教育主题活动(1分)3.5心理健康教育
(5分)建有科学完整的心理危机干预体系,能及时有效处理各种心理危机事件(1分)相关制度,文件,"值得关注"学生档案,记录等文档资料建立各班级心理信息员制度,积极开展各项工作(1分)每学期至少组织1场心理健康专题报告或团体心理辅导(1分)对"值得关注"的学生有心理干预访谈记录,重点帮扶等措施(1分)各系(部)有负责心理健康教育的专(兼)职辅导员,并且每年至少接受院级以上培训1次(1分)四,就业指导工作
(11分)4.1就业工作保障(2分)学生工作人员及专任教师参与就业工作(1分)4.2就业管理与服务(9分)毕业生推荐表,就业协议书填写规范,遵照流程办理(1分)拓展就业市场,积极搜集并发布与学院专业相关的就业信息,并取得实效(2分)毕业生资源信息,就业数据统计与维护情况及时准确(2分)建立毕业生就业信息库,有就业信息跟踪(1分)系(部)组织学生积极参加职业生涯规划与就业指导,专题咨询及相关活动(2分)相关资料,图片
五、校园文化
5.1组织建设团学组织健全,结构合理(2)相关文档资料,文件
加强对学生会,社团,志愿者协会,艺术团等指导,各学生组织规章制度健全,工作状况良好,能积极支持和配合各院级组织的工作(2分)
(18分)(6分)深入开展创建"五四红旗团委"和创建"五四红旗团支部""优秀学生分会","优秀社团"等活动,发挥团组织优势,大力推进团建创新(1分)做好团员证注册工作,做好团员基本情况的统计工作,按时缴纳团费,学生会会费,会费合理使用(1分)5.2文体活动
(10分)结合系部优势和专业,每学期积极开展具有本系特色的校园文化活动,有计划,有安排,有实施(2分)相关文档资料,图片,会议记录,文件
积极参加学院文艺,体育及各类竞赛活动,成绩突出,组织工作好,成绩突出(5分)积极组织学生开展各类积极向上的文化体育及各类人文,科技竞赛活动(3分)5.3素质拓展
(2分)有系(部)大学生素质拓展计划,按要求按时完成本系(部)大学生素质拓展认证工作,认证登记全面,及时,准确(1分)相关文档资料,图片,会议记录,文件
组织引导学生积极开展社会实践活动(1分)六,安全稳定工作(8分)6.1日常安全教育
(4分)能够结合系(部)实际,每学期至少召开2次学生安全教育专题会议(2分)
相关文档资料,图片,会议记录,文件
建立健全安全工作体系和机制,节假日,重点时段安全值班工作有效开展(2分)6.2校园安全稳定
(4分)做好重点关注学生的思想疏导和引导工作(1分)有反应灵敏,高效畅通的信息反馈渠道(1分)突发事件应急措施得当,处理及时,妥善并及时上报(2分)七,特色工作(5分)
7.1创新
(2分)重视调查研究,学生工作干部积极申报研究课题,在学报或其它公开发行刊物上发表一篇学术论文或研究报告或学生工作有较大创新(2分)数据统计7.2特色品牌
(3分)结合系(部)实际和专业特色,学生工作和活动开展富有成效,形成品牌(3分)资料工作成效
(加分项)8.1学生获得市级,省级以上荣誉)院级个人,团体前3名(1-3分),市级奖励(3-5分),省级或省级以上(5-10分)(按照学生比例分配的评优评先不在加分之列,)荣誉证书8.2学生意外伤害事故(5分)学生在校期间(假期除外)无因管理不到位引发的学生意外伤害事故(5分)记录
备注:各评委打分小数点后保留1位,各系总分保留2位小数,加分项按照所获荣誉折算,最高分为15分,具体折算办法为:15÷最高分(加分最高的系(部)所得分数*各系(部)实际加分
自评得分:考核领导小组评分: