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广西师范学院师园学院2016年毕业生就业质量年度报告2016届毕业生
图1-1我院2016届毕业生结构人数比例
2,毕业生生源地部分:我院2016届毕业生共有1193人来自广西省内,占86.57%,185人来自广西区外,占13.43%.
图1-2我院2016届毕业生生源地区分布比例
四、毕业生就业情况
我院2016届毕业生人数为1378人,截至2016年8月27日止,就业总人数为1114人,总体就业率为80.87%.
五、就业流向
(一)就业地域分布
2016届毕业生主要集中在省内就业,省内就业人数为958人,占毕业生就业总人数86.00%,省外就业人数为156人,占就业总人数的14.00%.
地域名称总人数百分比广西壮族自治区95869.42广西南宁市40041.75广西柳州市575.95广西桂林市666.89广西梧州市434.49广西北海市313.24广西防城港市252.61广西钦州市626.47广西贵港市596.16广西玉林市767.93广西百色市464.8广西贺州市80.84广西河池市525.43广西来宾市151.57广西崇左市181.88省外合计15614.00北京市31.92河北省53.20内蒙古自治区42.56上海市42.56江苏省42.56安徽省85.13福建省138.33江西省85.13山东省42.56河南省95.77湖北省31.92湖南省31.92广东省5635.90海南省1710.90重庆市21.28四川省21.28贵州省10.64云南省42.56陕西省53.20香港特别行政区10.64
图5-1我院2016年毕业生就业地域流向分布
(二)就业行业分布
我院2016届毕业生中,从事信息传输,软件和信息技术服务的毕业生有82人,占毕业生就业人数的7.36%,从事教育行业的有153人,占毕业生就业总人数的13.73%,从事公共管理,社会保障和社会组织的毕业生有44人,占毕业生就业人数的3.95%,批发和零售业的毕业生有80人,占毕业生就业人数的7.18%.
类别人数百分比制造业292.60教育15313.73租赁和商务服务业645.75水利,环境和公共设施管理业171.53信息传输,软件和信息技术服务业827.36文化,体育和娱乐业605.39卫生和社会工作252.24批发和零售业807.18农,林,牧,渔,采矿业110.99居民服务,修理和其他服务业504.49金融业383.41交通运输业,仓储和邮政业252.24建筑业272.42公共管理,社会保障和社会组织443.95房地产业221.97电力,热力,燃气及水生产和供应70.63住宿和餐饮业171.53灵活就业36332.59图5-2我院2016届毕业生就业行业分布
(三)就业单位分布
我院2016届毕业生中129人到事业单位就业,占毕业生总数的9.36%,479人到国,私营企业单位就业,占毕业生就业总人数的34.76%.
序号单位类型大类人数百分比1机关,部队,党群及政法系统单位161.442事业单位12911.603金融单位121.084国,私营企业单位47943.005医疗卫生单位30.276非公教学单位201.807其他形式就业44239.388升学,出国131.179未就业26423.70图5-3我院2016届毕业生就业单位类型总体情况表
六、2016年我院毕业生就业工作措施
(一)学院2016年毕业生就业工作启动大会成功举行,学院董事长,董事副院长,常务副院长,党政领导班子,各系主任,学生工作处和招生就业处全体员工共同出席了会议,董事长,常务副院长等领导分别对2016年毕业生就业工作做出了全面的部署,毕业生就业工作得到全体师生员工的有力支持,学院加大力度,在经费,队伍方面保障的同时,建立了学院工作领导小组及各系部就业工作小组体制,全面落实教育部提出的"一把手"工程.全院的就业工作由学院就业工作领导小组直接领导和部署,以及对学院就业工作的重大问题进行研究和决策.同时开通毕业生就业问答绿色通道,招生就业处和各系设立毕业生就业问答专线,并对全校毕业生公开,及时为毕业生解答就业中遇到的问题.通过学院,各系及各职能部门的联动,将各系主任,学生工作组组长,辅导员,班主任及转任教师纳入学生就业工作体系,分别承担不同的责任,采用"1对多"的模式,即1名就业工作小组成员负责多名毕业生的模式,成员主要负责对所负责的毕业生就业情况进行跟踪,并负责收集就业证明材料,及时反馈所负责毕业生就业过程中所遇到的困难,以便做好更好的就业服务.通过这些措施,领导主抓,处室统筹,系部为主,全员参与的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强,就业工作全院动员,全员参与,全力以赴的良好氛围逐步形成.
(二),坚持深化人才培养模式改革,不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各系的共识,各系进一步加大了以市场为向导的人才培养模式改革力度,优化人才培养方式,不断增强毕业生的就业竞争力.如:我院理工系与达内时代科技集团广西分公司建立大学生实习就业基地,推行了人才培养模式和专业实践体验学习模式,开展校企合作的方式大力增强毕业生的市场适应性,我院教育系与广西民族师范学院附属幼儿园,附属小学积极构建教育实习基地,实践常规教学和专业竞赛相结合的实践教学模式,有效增强了毕业生的就业面.
(三),坚持不断完善就业指导服务体系,加强就业服务网络平台建设,全面提升毕业生就业服务水平,在当前的就业形势下,保障就业信息发布渠道的畅通,依托网络开展政策宣传,就业指导等服务.
就业指导服务工作意义重大,国内众多知名大学生在就业指导方面的纷纷加大了投入.在学院条件有限的情况下,招生就业处组织部分辅导员参加广西高校毕业生创业就业指导人员培训班等校外活动以提高就业指导服务的业务水平.此外,招生就业处将多年来联系过的企业信息收集建立用人单位信息数据库并下发毕业班,毕业生对其中的企业感兴趣的,我部门将联系该企业到校宣讲和招聘,如:广西大禹节水有限公司到我校开展宣讲招聘会