本站原创本文是一篇教育教学论文范文,关于教育教学方面专科毕业论文开题报告,关于二学士学位武汉相关硕士学位毕业论文范文。适合教育教学及非核心及期刊发表方面的的大学硕士和本科毕业论文以及教育教学相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
上海金融学院文件
沪金院发〔2016〕83号
关于印发《上海金融学院专业技术职务聘任()》的通知
上海金融学院
二○一二年九月二十七日
主题词:实施细则聘任专业技术通知
上海金融学院校长办公室2016年9月27日印发
(共印118份)
附件:
上海金融学院专业技术职务聘任()
专职从事公共基础课教学岗位的人员,且其从事公共基础课教学的时间达到助教履职满三年的,则仅要求在核心期刊发表学术论文1篇,或在省市级非核心期刊发表学术论文或教学研究论文累计2篇.
(2)主持校级及以上教育教学项目1项,或作为骨干参与委办局级及以上教学,科研项目1项,或获得校级及以上教学,科研奖励1项,或参与横向项目1项,或参编公开出版的校级及以上规划或统编教材1部(书中须有独立编写章节,且承担的编写任务不少于2万字),或在完成本规定(1)的论文发表要求之外,另有核心期刊发表学术论文1篇.
专职从事公共基础课教学岗位的人员,且其从事公共基础课教学的时间达到助教履职满三年的,则仅要求参与校级及以上教育教学项目或科研项目1项,或参与获得校级及以上教学,科研奖励1项,或少量参编公开出版的校级及以上规划或统编教材1部(书中承担的编写任务不少于1万字),或在完成本规定(1)的论文发表要求之外,另有省市级非核心期刊发表学术论文或教学研究论文1篇.
第四条申报科学研究职务的任职条件
(一)申报科学研究职务人员应当具备的学历学位和任职时间等要求
申报科学研究职务人员的学历学位,任职时间,外语能力,计算机应用能力等要求,参照教师职务的相应要求执行.
(二)申报科学研究职务人员应当具备的学术技术成果要求
申报研究员职务的人员,除应符合教授职务学术技术成果的要求外,还需另主持1项国家级科研项目,或另主持1项上海市政府决策咨询重点项目.
申报副研究员职务的人员,除应符合副教授职务学术技术成果的要求外,还需另主持1项省部级科研项目,或另主持1项上海市政府决策咨询一般项目.
(三)申报科学研究职务的人员应当具备的教育教学要求
1.申报研究员职务的人员原则上每5年应指导或者合作指导过一届合格的硕士研究生,或者指导1名以上实习研究员,助理研究员,成绩显着.
2.申报研究员,副研究员,助理研究员职务的人员应当参与相关专业的学科专业建设,每年必须完成相当于专业教师25%的教学工作量,教学质量考核优良.
第五条学生思想政治教育,高等教育研究,会计,经济,统计,审计,档案,卫生等职务系列的职责和任职条件,按国家,上海市的规定和要求执行,但任职年限参照教师系列相应要求执行.
第六条申报工程技术,图书资料,实验技术等职务系列人员应具备的学历学位,任职时间,外语能力,计算机应用能力,学术技术成果等要求,参照教师职务的相应要求执行.
第七条破格申报教授,副教授职务,其学历学位条件,任职时间以及学术技术成果等要求,按上级有关规定执行.
第八条同级专业技术职务转聘
(一)聘任人员所聘职务系列应和从事的专业岗位性质相一致.如不一致,年龄在50周岁以下的人员须申请转聘.学校为需要转聘的人员提供3年的过渡期,3年内不申请或申请后未被聘任,则不再聘任其原有的专业技术职务.
(二)申请转聘同级专业技术职务,需符合拟聘职务的任职条件,并具有一年及以上相关工作经历,且考核合格.除教师职务系列和科学研究职务系列满足条件可跨系列申报高一级专业技术职务外,其他专业技术职务系列不能跨系列申报高一级专业技术职务,必须先进行同级转聘,再按条件跨系列申报高一级专业技术职务.
第九条校内专业技术职务聘任与低职高聘
(一)在学校已聘高级专业技术职务人员数多于上级核定的高级专业技术职务人员数时,学校专业技术职务聘任委员会可以对申聘人员进行校内专业技术职务聘任,待学校已聘高级专业技术职务人员数少于上级核定的高级专业技术职务岗位数,或通过"退二进一"等措施获得空缺高级职务岗位时,再由学校专业技术职务聘任委员会进行正式聘任.
(二)对为学校发展做出突出贡献的人员,学校急需引进的高层次优秀人才,紧缺人才和其他各类特殊的应用型人才等,经学校专业技术职务聘任委员会综合考察批准后,可直接聘任其相应的校内专业技术职务或进行低职高聘.
(三)低职高聘的时间原则上不超过五年,受聘者在五年内须符合高聘职务必须具备的相应条件,若不能达到高聘职务所必须具备的条件,五年后停止低职高聘.
第十条聘任工作的组织,聘任程序,聘期,考核,管理等按《上海金融学院教师职务聘任暂行条例》执行.
第十一条所有申报人员,应按照本实施细则(修订)规定的条件,经学校专业技术职务聘任委员会办公室(人事处,下同)初审后,提交上海市新建本科院校专业技术职务评议组办公室,进行审核和参加学术技术评议.
第十二条申报人员的学术技术评议结果,按学术技术评议组的"达到票"为基本分计算,不属于"达到票"的相应分别折算或扣分,合计分值应超过半数方能视为学校审核"通过".已经学校审核"通过"的学术技术评议结果三年内有效,并同时获得提交学校聘任委员会进行聘任表决的资格.申报人员获学校专业技术职务聘任委员会应到会成员半数以上表决同意,方能获聘.
第十三条对学术技术评议获学校"通过"的人员,校专业技术职务聘任委员会在进行聘任时,在同等情况下,优先聘任获得过各级教育教学成果奖励或荣誉称号的教师.
第十四条对学术技术评议虽获学校"通过",但未被学校专业技术职务聘任委员会表决批准聘任的人员,下年度可以不再向学术技术评议组重新申报,但需有新的学术技术成果或教育教学成果,才能再次提交学校专业技术职务聘任委员会进行表决.年度学术技术评议未获学校"通过"的人员,暂停一年进行学术技术评议申报.
第十五条符合规定条件的应届毕业生,转正后其初级或中级专业技术职务聘任,属于教学单位的,由本单位的教授委员会负责聘任,聘任结果报学校专业技术职务聘任委员会办公室备案,属于非教学单位或未成立教授委员会的,由校专业技术职务聘任委员会办公室办理聘任的有关手续.
第十六条本实施细则自2016年9月1日起执行,原《关于下发<,上海金融学院专业技术职务聘任实施细则(试行)>,的通知》(沪金院发〔2006〕65号)停止执行,本实施细则(修订)由校专业技术职务聘任委员会办公室负责解释.
—3—