怎样免费发表文资料如下

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湖大领导参考

[2016]第2期

发展规划办公室主办总第四十七期

我校新进教师科研竞争力分析

湖南大学本科毕业生就业分析

(供校领导,校长助理,各学院,机关各部门,各直属单位负责人参阅)

我校新进教师科研竞争力分析

研究表明,新教师入职前5年是形成稳定研究方向,奠定职业发展基调的关键,其科研竞争力如何,决定学校未来发展的潜力.为此,2016-2016年期间新进教师发表论文,承担科研项目情况等进行分析.

近五年来,校新引进教师336人,涉及教学科研岗,教员岗和科研岗三大系列.属高层次人才引进37人,123人,占%,来自国内高校或139人,占41%.是机械与运载工程学院,化学化工学院和电气与信息工程学院.前2016-2016年不同来源教师的分布如图湖南大学毕业留校教师占比逐年下降,

图1.2016-2016年新进教师来源分布

我们2016-2016年336位新教师发表的中文,外文期刊论文(不含会议论文新教师以第一作者或通讯作者发表的论文统计.特点:

新教师半数以上都发表了论文.336位教师中,214人发表了论文,占63.7%.如图所示,除2016年外,其余年度已发表论文的新教师数均达到当年新教师总数的一半以上.

图.已发表论文的新教师

理工类学院中,发表中文论文数排前10名的新教师主要集中在机械与运载工程学院,而外文论文数排前10名的新教师以化学化工学院.如表1所示,中文论文数前10名的新教师中有6位来自机械与运载工程学院,特别是该院雷飞老师,宋凯老师,周加喜老师包揽了前3名,而外文论文数排前10名的新教师化学化工学院,其中第1名是老师.

表1论文排前10

中文论文外文论文姓名入职年份所在学院姓名入职年份所在学院雷飞2016机械与运载工程学院马建民2016物理与微电子科学学院宋凯2016机械与运载工程学院刘剑波2016化学化工学院周加喜2016机械与运载工程学院孙光永2016机械与运载工程学院黎灿兵2016电气与信息工程学院唐丽娟2016化学化工学院张盼月2016环境科学与工程学院黎灿兵2016电气与信息工程学院刘杰2016机械与运载工程学院鲁兵安2016物理与微电子科学学院周恺2016建筑学院夏百战2016机械与运载工程学院肖竹2016信息科学与工程学院何卫民2016化学化工学院胡朝辉2016机械与运载工程学院庄秀娟2016物理与微电子科学学院张冠军2016机械与运载工程学院2016环境科学与工程学院注:高层次人才.人文发表论文数排前10名的新教师以法学院,工商管理学院,经济与贸易学院居多.从表2可见,中文论文数排前10名的新教师中,法学院有位,外文论文数排前10名的工商管理学院有3位.

表2论文排前10

中文论文外文论文姓名入职年份所在学院姓名入职年份所在学院殷慧2016岳麓书院曹二保2016经济与贸易学院涂阳军2016教育科学研究院艾洪山2016两型社会研究院曹越2016工商管理学院徐莹2016法学院肖皓2016经济与贸易学院蒋海松2016法学院李锦2016法学院张昕2016外国语与国际教育学院邱兴隆2016法学院李巍2016经济与贸易学院谢里2016经济与贸易学院姚铮2016工商管理学院蒋海松2016法学院周玲2016工商管理学院2016两型社会研究院CHOEUNJI2016设计艺术学院艾洪山2016两型社会研究院李健2016工商管理学院注:高层次人才.

学院新教师人均外文论文数排第的是物理与微电子科学学院.

表3人均论文排前5的学院

中文论文外文论文学院论文

(篇)人数

(人)人均论文数(篇/人)学院论文

(篇)人数

(人)人均论文数(篇/人)建筑学院933.00物理与微电子科学学院1231210.25环境科学与工程学院1472.00化学化工学院262337.94电气与信息工程学院29261.12机械与运载工程学院159453.53土木工程学院19250.76环境科学与工程学院2473.43信息科学与工程学院11200.55数学与计量经济学院58183.22人文学院新教师人均外文论文数排第的是教育科学学院经济与贸易学院.

表4人均论文排前5名的人文学院

中文论文外文论文学院论文

(篇)人数

(人)人均论文数(篇/人)学院论文

(篇)人数

(人)人均论文数(篇/人)教育科学院3248.00经济与贸易学院18161.13岳麓书院4166.83工商管理学院16200.80经济与贸易学院77164.81法学院12180.67法学院83184.61外国语与国际教育学院690.67马克思主义学院46114.18金融与统计学院4100.40

为了新教师承担科研项目情况,我们年教师的省部级以上纵向项目.结果发现,336位新教师中,有主持了省部级以上纵向科研项目,占%,合同经费总为1.亿元.

新教师具有较强的科研项目承担能力.如所示,2016-201年,承担科研项目的新教师占当年新教师总数的比均超过50%

表52016-2016年新进教师

新进教师数(人)承担项目的新进教师人数及其占比承担国家级项目的新进教师数(人)占比承担省部级项目的新进教师数(人)占比2016433377%3786%2016422560%2457%2016754661%3851%2016723751%1622%

项目经费排前名的教师.学院教师项目经费排前名的教师中,物理学院,电气学院,机械学院,人文科学院中项目经费排前的教师,工商管理学院.表项目经费排前10名的教师

国家级+省部级项目国家级项目姓名入职年份所在学院经费数

万元姓名入职年份所在学院经费数

万元黎灿兵2016电气与信息工程学院641黎灿兵2016电气与信息工程学院6322016化学化工学院298陈卓2016化学化工学院2852016物理与微电子科学学院274张晗2016物理与微电子科学学院2002016物理与微电子科学学院219宋立军2016机械与运载工程学院1402016机械与运载工程学院153周永波2016化学化工学院1272016机械与运载工程学院140叶茂2016生物学院1202016物理与微电子科学学院137段辉高2016物理与微电子科学学院1182016化学化工学院131庄秀娟2016物理与微电子科学学院1102016生物学院123王汉武2016信息科学与工程学院1042016电气与信息工程学院110周聪2016机械与运载工程学院102

表项目经费排前10名的教师

国家级+省部级项目国家级项目姓名入职年份所在学院经费数

万元姓名入职年份所在学院经费数

万元晶2016经济与贸易学院76晶2016经济与贸易学院66田臻2016外国语与国际教育学院57谢锐2016两型社会研究院31李海奇2016金融与统计学院51肖皓2016经济与贸易学院2肖皓2016经济与贸易学院王峰2016工商管理学院24周玲2016工商管理学院40姚铮2016工商管理学院22刘征驰2016经济与贸易学院3张飞鹏2016金融与统计学院22谢锐2016两型社会研究院3谢里2016经济与贸易学院21姚铮2016工商管理学院35刘征驰2016经济与贸易学院20王峰2016工商管理学院32李海奇2016金融与统计学院19谢里2016经济与贸易学院3周玲2016工商管理学院19

理工类学院与人文学院新教师人均经费排第名的分别是学院和马克思主义学院.

表人均项目经费排前5名的学院

人文学院项目经费(万元)人数(人)人均经费(万元/人)学院项目经费(万元)人数(人)人均经费(万元/人)7921266马克思主义学院3121128化学化工学院18673357经济与贸易学院2911618电气与信息工程学院10782641工商管理学院3602018机械与运载工程学院14874533金融与统计学院1361014信息科学与工程学院4512023中国语言文学学院95714四

为进一步了解新进教师中未发表过论文或未承担过省部级科研项目的分布情况,我们分别对2016-2016年无论文,无项目或者双无的教师人数及其占比进行了统计(2016年入职新教师还处于准备期,科研成果尚未凸显


未发表论文或未主持项目的新进教师随入校时间增加而递减.如表所示,无论文和项目的教师占比均

表2016-2016年无论文,项目教师人数与占比

教师人数(人)教师占比无论文教师无项目教师无论文和项目教师新教师总数无论文教师无项目教师无论文和项目教师2016010432%0%20165734212%17%7%20161917107525%23%13%20162529127235%40%17%合计542523221%23%11%

理工类学院和人文社科类学院的"双无"新进教师人数相当.如表所示

表2016-2016年无论文和项目的新教师学院分布

理工类学院人文学院学院名称无论文和项目的新教师数(人)学院名称无论文和项目的新教师数(人)合计20162016合计201620162016431设计艺术学院3003电气与信息工程学院211体育学院3102化学化工学院211法学院2011土木工程学院220马克思主义学院2011机械与运载工程学院101外国语与国际教育学院1100材料科学与工程学院101中国语言文学学院1100建筑学院110工商管理学院0000数学与计量经济学院000经济与贸易学院0000信息科学与工程学院000金融与统计学院0000环境科学与工程学院000物理与微电子科学学院000合计1385合计12327五

近五年,学校人才办以高层次人才身份引进教师37人,占新教师总数的11%.他们分布在15个学院,其中,学院25人,占68%,人文学院12人,占3%.高层次人才规模发表论文和主持科研项目的合同经费情况如表所示.

从表中教师发表论文占比,科研项目占比与教师人数占比的比较可以看出,高层次人才无论是在论文发表或科研项目经费上都优势五年期间,高层次人才获得的科研项目合同经费占新教师科研经费总的,高于人数.

表112016-2016年新进高层次人才科研总体情况

教师数发表论文科研项目高层次人才数(人)新教师数(人)占比高层次人才发表论文(篇)新教师论文总数(篇)占比高层次人才科研合同经费(万元)新教师科研合同经费总数(万元)占比20162435%184534%105529%201684219%11438929%2343360665%2016107513%7433622%965262837%2016107214%131479%1050211750%201671047%1410613%20352739%合计3733611%233143116%56161249845%表12论文数排前5名的新进高层次人才情况

理工类学院中文论文外文论文姓名入职年份所在学院姓名入职年份所在学院2016土木工程学院李金恒2016化学化工学院韩立彪2016化学化工学院韩立彪2016化学化工学院张农2016机械与运载工程学院彭岳建2016数学与计量经济学院沈征2016电气与信息工程学院许志2016物理与微电子科学学院冯凯2016机械与运载工程学院桂长峰2016数学与计量经济学院人文社科类学院中文论文外文论文姓名入职年份所在学院姓名入职年份所在学院2016马克思主义学院张跃军2016工商管理学院王晓晔2016法学院胡吉勋2016岳麓书院张跃军2016工商管理学院王晓晔2016法学院刘文正2016中国语言文学学院ChrisSinha2016外国语与国际教育学院胡吉勋2016岳麓书院注:人文学院的高层次人才中,截至2016年底有4发表了外文论文.

理工类学院人文社科类学院姓名入职年份所在学院经费数

万元姓名入职年份所在学院经费数

万元沈征2016电气与信息工程学院1373张国祚2016马克思主义

学院292金滩2016机械与运载工程学院971WilliamJamesQualls2016工商管理学院103李克勤2016信息科学与工程学院449张跃军2016工商管理学院100童柏栋2016化学化工学院380王晓晔2016法学院80冯凯2016机械与运载工程学院233刘文正2016中国语言文学学院76注:1.包括国家级和省部级纵向科研项目.

2.在后续研究中将对普通新进教师和引进的高层次人才 湖南大学本科毕业生就业分析

近年来,国高校毕业生数量续增加,从2016年的631万增长至2016年的727万,2016年全国高校毕业生总数将达到749万人,创历史新高大学生就业面临新的挑战.服务

毕业生总数就业人数就业率20165144487494.75%20164862465795.78%20164869467596.02%20164871453293.04%20164971464593.44%

图1近五年本科毕业生就业结构图

相比国内其他研究型大学,我校本科毕业生继续深造的比例偏低.以清华大学为例,该校2016届本科毕业生选择国内升学的比例为56.7%,选择出国深造的比例为24.9%,两者合计所占比例为81.6%,高出湖南大学本科毕业生深造人数占比近48个百分点.

从各个不同年份来看,2016年至2016年湖南大学本科毕业生的就业结构每年都有所变化(详见表2).具体表现为:

表22016年至2016年湖南大学本科毕业生就业结构分布表

年份签约及聘用百分比升学百分比出国百分比自主创业百分比自由职业百分比待就业百分比2016327863.72128825.042444.74120.23521.012705.252016291259.89132627.273196.56220.45781.602054.222016297161.02127026.083567.31160.33

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621.271943.982016275456.54125425.744188.58240.49821.683396.962016281156.55130926.334599.23190.38470.953266.56

1.签约及聘用率总体呈下降趋势

如表2所示,2016年本科毕业生签约及聘用人数为3278人,占63.72%,2016年下降至2912人,下降了近4个百分点,2016年为2971人,回升了近1个百分点,2016年为2754人,2016年签约及聘用人数相比2016年稍有回升,为2811人.2016年,2016年的签约及聘用率约为56.5%.

2.国内升学率保持稳定,出国深造率呈逐年上升趋势

如表2所示,近五年湖南大学本科毕业生的国内升学率相对稳定,2016年的升学人数为1288人,升学率为25.04%,2016年的升学人数为1326人,升学率为27.27%,升学率增长了近2个百分点,2016年,2016年和2016年相比2016年略有下降,升学率分别为26.08%,25.74%和26.33%.

相比国内知名大学,我校本科毕业生出国深造所占比例偏小,近五年均低于10%,但总体上呈逐年递增之势.2016年的出国深造人数为244人,2016年增至319人,2016年为356人,2016年418人,2016年继续增长,为459人.如图2所示,出国深造率以每年1%左右的幅度递增,2016年的出国深造率为9.23%,相比2016年的4.74%,增加近5个百分点.

图2近五年本科毕业生出国深造率

3.自主创业率较低

鼓励创业一直是国家大学毕业生就业政策的重要内容,国家实施的大学生创业扶持措施包括设立大学生科技创业基金,实行创业税收优惠,开展创业培训等.我校从2005年开始实施本科生创业扶持工作,每年提供100万元,设立300余个项目帮助学生开展创业实践活动.2016年,学校设立大学生公益创业基金,对创新性强,科技含量高,未来发展趋势好的大学生自主创业企业提供免费办公场地支持,对参与自主创业的学生给予一定的实践学分认定.

尽管我校在本科生创新创业教育方面做出了较多的努力,但目前本科毕业生的自主创业率仍然比较低.如表2所示,2016年的自主创业人数为12人,2016年增加为22人,2016回落为16人,2016年为24人,2016年为19人.各年的百分比点分别为0.23%,0.25%,0.33%,0.49%和0.38%,低于同期全国大学毕业生自主创业率1%的平均值,我校在这方面仍然任重道远.

我国今年五月实施的"大学生创业引领计划"提出,国家将通过一系列帮扶措施,使大学生创业的规模,比例继续得到扩大和提高,力争实现2016~2017年引领80万大学生创业的预期目标.目前我国大学毕业生的自主创业率只有1%,美国大学毕业生的自主创业率达20%—23%.国外大学的相关做法值得我们借鉴.以麻省理工学院为例,该校在20世纪30年代率先规定"五分之一原则",即教师在一周内可以抽出一天时间从事咨询或参与企业活动.这既保证了教师正常的教学和科研工作,又可以将高校最新的研究成果带到实际应用中去,还可以将企业中的新问题反馈到校园中来.现在这一制度已为美国大部分大学所接受.同时,美国高校普遍允许学生既可全日制上课,也可半日制上课,或者休学创业一段时间后,再回校学习.

(本文由教育科学研究院校本研究中心陈俊兰提供)

5

国内升学比率

出国深造比率

海(境)外高校

湖南大学

国内其他机构

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