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你是一位专业人士吗?你认为你够专业,就可以一辈子无忧无虑吗?如果你的答案为“是”,请试想以下问题：如果你所在的产业突然发生巨变,你必须面临裁员,你能在3个月内找到和现在一样令你满意的工作吗?
如果对此没有把握,你就该好好思考一下最近职场的趋势：专业人士遭遇失业的危险比过去更高.有了终生就业力,你将不用为工作发愁.
就业力是未来年轻人必备的能耐之一.就业力的本质是永续实现自我的能力,而非拥有一份工作的能力.核心就业力包括态度、个人特质、职业生涯管理与自我营销.
“过去,人们只看外在的机会,判断自己往哪里去,其实应该看自己的优势,从自己出发往外看,找到兴趣与趋势的交集.”台湾大学国企系教授李吉仁说.就业力是指某种专业能力,现在许多人“只要拼命学专长、考证照,朝新兴行业转型就对了”的想法并不正确.你在专长的跑道上都跑不好,怎么能在其他跑道上当第一?
究竟怎样才能获得让自己受益终生的终生就业力呢?
第一,盘点自己,找到对自己最有利的位置.你可以与自己的内心对话：“我能做得很好的事是什么?”“我喜欢做的事是什么?”“我未来想成为怎样的人?”简单的3个问题,很可能帮你找出你身体里的“金矿”.
你独特的“金矿”是什么?“创意思考”、“在短时间内找到重点”、“会讲故事”等不要小看这些看似跟成功没关系的特质,看似无关紧要的特质,未来可能是你战胜大环境的利器.
第二,学习不盲从,靠独特技能让自己无可取代.读懂自己后,根据自己的特质深入学习,不盲目跟随眼前的就业热潮,每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深,让别人无法取代.
第三,用“冒险”和热情点燃未来.盘点自己的特质后,当你做出选择时,并不会一帆风顺,甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西.很多人把这样的选择视为“冒险”.
英国管理大师查尔斯汉迪在《你拿什么定义自己》一书中指出,我们每个人都有机会“让世界为我所用,而非我为世界所用”,只不过,像在超市里拿起熟悉的食物一样,面对自己的职业生涯,我们总是直接抓起熟悉的和习惯的工作.
别被你现在的工作和职位限制,尽可能发掘各种可能性,让自己的一生比大多数人都精彩.永远别担心为时已晚,重要的是你有热情.当你找到热情的那一瞬间,你终生就业力的能量就在瞬间爆发.
（刘晓梅摘自《青年参考》）