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(一)在英语语言国家
应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页.
在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验.
最后,你最好在简历末尾写上：本人将在第一时间打给招聘者以确定是否可能得到面试机会.同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢.他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力.
(二)在欧洲国家
你的年龄和经验是很重要的.同时,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90％的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读.
(三)在日本
你一定要循规蹈矩.最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长.尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节.简历必须用日文书写,千万不要用英文.而且,最好按时间顺序书写简历.经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能.口吻应尽量礼貌.
另外,把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这家公司的.比如,你感兴趣的是1BM的某个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性.
目前还有很多个性简历,如视频简历、网页简历、写真简历、卡通简历,针对不同公司,也可以尝试一下这些与众不同的简历格式.