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摘 要：国有企业文化建设从其重要作用、指导思想、原则、目标、措施和内容等方面进行了浅析,阐述了国有企业文化建设的基本方法.
关 键 词 ：国有企业 文化建设 基
国有企业不仅是一个独立核算的经济组织,而且还是一个具有自己独特文化的社团.国有企业文化是指国有企业员工所普遍认同并自觉遵守的一系列理念和行为的总和,通常表现为国有企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等.国有企业文化是国有企业的无形资产,优秀的国有企业文化,对国有企业的可持续发展和做强做大,具有无形的、巨大而深远的推动力和引领力.
1.国有企业文化建设对企业发展的重要作用
国有企业文化在塑造企业形象,规范企业行为,激发员工的积极性,提升国有企业管理水平,增强企业凝聚力和竞争力等方面发挥着越来越重要的作用.因此,建设先进的国有企业文化,以文化力推动和引领企业实现科学发展,展现企业实力,突出市场地位,势在必行.
2.国有企业文化建设的指导思想、原则和目标
国有企业文化建设的指导思想是：必须以建设社会主义的核心价值观为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持“以人为本”,以先进的文化引领国有企业科学发展,从实际出发,务求实效,力所能及,着眼长远,逐步推进,不断完善.
国有企业文化建设的原则是：社会主义和谐社会建设的“法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求,领导和倡导群众自发形成相结合、创新与继承相结合、群众性和先进性相结合、规范建设与制度保证相结合.
国有企业文化建设的目标是：经过全员参与,逐步实施,层层推进,国有企业精神、价值观、管理理念得到员工的认同和社会的认可,并内化为员工的自觉行动,对国有企业改革发展的作用明显体现；表层文化基本建立并形成良好氛围,国有企业的良好形象得以牢固树立.
3.国有企业文化建设的措施
3.1增强国有企业文化积累.开展国有企业文化调研,提炼国有企业文化理念,建构国有企业文化体系,汇编国有企业文化手册.以培育国有企业精神,增强国有企业凝聚力为重点,规范员工行为,加强国有企业执行力建设,建立并完善各项规章制度,完成国有企业文化建设规划.
3.2培育企业的核心价值观.企业核心价值观就是企业文化的魂,必须从企业经营发展的客观要求出发,按照企业的发展规律和先进文化的发展要求,以铸造企业的核心价值观为核心,培育企业精神,塑造企业形象,凝聚团队力量,提升企业核心竞争力.
3.3强化意识教育和行为养成.全面推进国有企业文化建设各项工作深入开展,关键是要把各种积极因素凝聚成为文化力这样一种能够驱动企业不断前进的强大力量,就是要以培育企业精神为核心,在企业内部形成一种勇于创新、甘于奉献、奋发有为、充满活力的氛围,激发员工创业报国和建功立业的热情,增强团队的凝聚力和行为一致性,形成推动企业改革发展的精神动力.
3.4塑造国有企业形象.在员工中广泛开展“培养敬业精神,加强执行力建设”教育实践活动,增强员工的爱党、爱国、爱国有企业和遵守社会公德、职业道德、家庭美德意识,加强员工培训,从制度上为员工岗位成才、个人发展营造良好的氛围,使员工自觉遵守国有企业的各项规章制度,同时完善员工福利机制和分配制度,建立国有企业各种形象标识,增强国有企业的凝聚力和亲和力；加强安全质量管理,诚信服务,提升国有企业形象.
3.5加强文化阵地建设,加大文体设施的投入,广泛开展员工喜闻乐见的文体活动；加强精神文明建设,促进企业“三个文明”建设健康协调发展；加强宣传工作,；大力宣传好人好事；关心职工生活,完善各项福利制度.
4.国有企业文化建设的理念
为使国有企业精神、核心价值观得到员工认同、社会认可,成为推进企业发展的内在动力,实现员工的共同愿景,主要倡导以下六大理念：
质量理念：产品如人品.
环境理念：爱护环境,恪守职责.
安全理念：以人为本,安全为天
管理理念：责、权、利统一.
经营理念：诚信共赢.
廉政理念：诚实做人,认真做事,规矩挣钱.
5.国有企业文化建设的主要内容
国有企业文化建设主要包括国有企业理念文化、国有企业制度文化、国有企业行为文化、国有企业物质文化.
国有企业理念文化：是指国有企业在长期的生产经营过程中形成的文化观念和精神成果,是一种深层次、核心地位的文化现象,通常包括国有企业使命、国有企业愿景、国有企业精神、国有企业价值观、国有企业伦理道德、国有企业作风等,是国有企业意识形态的总和.
国有企业制度文化：是得到国有企业广大员工认同并自觉遵守的由国有企业领导体制、组织形态和经营管理形态构成的外显文化,它是国有企业文化的中坚和桥梁,是一种约束国有企业和员工行为的规范性文化,把国有企业文化中的物质文化和理念文化有机地结合成一个整体.国有企业制度文化一般包括国有企业领导体制、国有企业的组织机构、国有企业的经营制度、国有企业的管理制度和一些其他特殊制度.
国有企业行为文化：是指国有企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化,包括国有企业经营、宣传教育、人际关系活动、文娱体育等活动中产生的文化现象.它是国有企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是国有企业理念的折射.
国有企业物质文化：是国有企业文化系统的表层文化,它是由国有企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的文化现象,主要包括国有企业名称、标识,机关和基层的设计及布置方式,产品特色、技术工艺和设备特性,国有企业旗帜、歌曲、服装等,国有企业文化体育生活设施,国有企业文化传播网络等.
国有企业文化建设,是发展有中国特色社会主义市场必然要求,是推动和谐社会建设的基础工作,是历史进步的抉择.