医院文化建设

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【摘 要 】现代医院是传统文化的产物,建设现代化医院也应从优秀传统文化和现代文化结合点中寻找对策,探索医院文化特色.医院的发展壮大必须靠医院的先进文化来推动,只有建立先进的医院文化,才能真正使医院形成品牌、拥有品牌和发扬品牌.因此医院面对日益激烈的竞争,只有加强医院文化建设,全面提高综合实力,才能赢得患者,创造优势,才能持续发展.

【关 键 词 】医院;文化建设;生命力;特色

现代医院是传统文化的产物,建设现代化医院也应从优秀传统文化和现代文化结合点中寻找对策,探索医院文化特色.医院的发展壮大必须靠医院的先进文化来推动,只有建立先进的医院文化,才能真正使医院形成品牌、拥有品牌和发扬品牌.因此医院面对日益激烈的竞争,只有加强医院文化建设,全面提高综合实力,才能赢得患者,创造优势,才能持续发展.文化是人类或一个民族的世界观、人生观、价值观、思维方式、行为方式等等所构成的最深层的软件系统.文化是人类或一个民族的”“生命力”.由此延伸到卫生管理,可以说文化也是医院的“生命力”.一个医院的活力和凝聚力的大小都来自于医院的文化,没有成功的医院文化,医院的生命力是脆弱的、有限的、不稳定的.


医院文化是我国社会主义文化的一 组成部分,在社会主义市场经济条件下,医院作为自主经营的独立经济实体, 自负盈亏、自我约束、自我生存的发展空间,很大程度上取决于自身的竞争力.而重视医院文化建设,培育职工的整体意识和团队精神,是医院领导提高医院自身竞争力不可忽视的一个重要部分.

1重视医院文化建设是新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径

重视医院文化建设并不排除或代替加强和改进思想政治工作.思想政治工作是党的优良传统,是搞好医院建设的思想保证和精神动力.思想政治工作在医院中作用的发挥,正是通过加强职工队伍思想教育和素质表现出未的.医院文化与思想政治工作都是医院行为,同属思想文化范畴,研究及作用的对象都是人,在医院文化建设理论方面有相同之处.医院文化与思想政治工作各有各的优势,相辅相成,互补互促.加强医院文化建设将有利于拓展思想政治工作,有利于提高职工素质,有利于培养职工的整体意识和团队精神,是在新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径.

2重视医院文化建设是培育职工整体意识和团队精神的新思路

医院文化包括文化观念、价值观念、医院精神、技术水平、管理水平等内容,也是一种管理理论.是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和,是一种理想信念、价值观念和行为规范.

3培育整体意识是医院文化建设的重要内容

医院要发展,必须在社会上要有良好的形象,要有良好的信誉,这样才有较强的竞争力,这就需要大力培育职工整体意识,培养职工团队精神,培育自尊自强、争创一流的团结协作精神,培育职工的群体价值观,这是事业取得成功的关键.

医院文化建设是“以人为本” 的管理文化,以文化引导为基本手段,以实现职工共同价值取向为核心,以形成团队精神为追求,以激发职工自觉性、积极性、创造性为目的,是当代医院管理理论的重要组成部分.团队型管理和人文管理是文化凝聚原理的具体表现.要实现以人为中心的管理,必须要用高尚的组织目标和组织精神塑造人才、凝聚队伍、激励员工.由此可见,培育整体意识和团队精神是医院文化建设的重要内容.实践证明,加强医院文化建设,培养职工正确的整体意识和群体价值,对提高医务员工整体素质,在医院内形成凝聚力和推动力,能够取得较好的成效.

调动职工的积极性,增强意识和职工的凝聚力.培育职工的整体意识和团队精神,是医院管理的永恒主题,是医院管理工作者搞好医院管理的主要任务和关键所在,是医院思想政治工作者努力工作的目标,也是一个医院获成功的根本保证.

总之.在加强思想政治工作的同时,建设现代化医院也应从优秀传统文化和现代文化结合点中寻找对策,重视医院文化建设,探索医院文化特色.可取得比较好的效果.在管理工作中,进一步大力加强医院文化建设,积极探索医院文化建设的新途径,建设优良健康的文化形态,从而使医院文化建设在提高职工素质,树立医院形象,增加整体意识和团队精神,以及推动医院管理和医疗技术的发展中发挥更大的作用,更好地为人民的健康服务.

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