本站原创本文关于领导干部及同志及用人方面的免费优秀学术论文范文，关于领导干部论文范文例文,与我省面向全国公开选拔的28名领导干部履新相关学士学位论文范文，对不知道怎么写领导干部论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
编者按政以才兴,业以才治.在“十二五”的第一个奋斗的春天里,我省2010年面向全国公开选拔的28名领导干部,走马上任,为贵州加快发展注入新的力量.这次公开选拔领导干部工作,是我省放眼全国、汇聚人才的务实之举,也是公开透明、提高选人用人公信度和满意度的生动实践.一个风清气正、竞争择优的良好选人用人环境的形成,必将为贵州又好又快、更好更快发展提供强大支撑和不竭动力.
2月15日至16日,贵州2010年面向全国公开选拔的28名领导干部接受任前培训,即日履新.
此次公开选拔领导干部工作,是我省深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的一次创新实践,也是贵州历次公选中规模最大、职位最多、覆盖面最广的一次.共有2468位同志报名,1781位同志符合条件,145位同志进入面试,83位体检合格的同志入围考察.
最终,28位同志经过层层筛选,脱颖而出.这28名领导干部,平均年龄41.1岁,最大49岁,最小34岁；研究生学历或硕士以上学位24人,其中博士学位9人,大学学历4人,高级职称14人；省外17人,分别来自12个省区市；破格提拔7人,越级提拔8人.
培训班上,大家对贵州省情及“十二五”规划、进一步加强党风廉政建设、强化廉洁自律意识和遵循集中制等问题,进行了集中学习.省委常委、省委组织部部长张少农与参训领导干部座谈,并进行了任前集体谈话.
张少农对即将任职的28名领导干部提出了希望.他强调,公选干部能不能尽快提高素质,适应角色,发挥作用,切实承担起组织上交给的重任,关系到贵州干部人事制度改革的实际成效,关系到省委选人用人的公信度.他要求,公选干部要认清形势,增强使命感,立职,干出番事业；要刻苦学习,提高素质；要立足新的领导岗位,摆正位置、团结共事；要坚持解放思想、实事求是、真抓实干；要牢固树立正确的世界观权力观事业观,严格自律,廉洁从政.同时,省内的干部要有海纳百川的胸怀、见贤思齐的气度,为异地任职的干部创造一个良好的工作和生活环境,使他们能尽快进入角色、安心工作、干事创业.
公选领导干部代表在发言中表示,将不负重托,不辱使命,勤奋工作,用实际行动和良好的工作业绩向贵州人民交上一份满意的答卷.
(编辑／霍庆涛／王欣)